19-03-2011, 10:40 AM
|
 |
عضو مميز
|
|
تاريخ التسجيل: Feb 2011
الدولة: في عالمـــي الأنوثي
المشاركات: 918
معدل تقييم المستوى: 2698739
|
|
أخواني وخواتي / هذي طريقة التسيل اللي ماشافها لقيتها لكم
في منتدى
معلومات من موقع الخدمه المدنية أتمنى أكون أوضحت ما كان غامض لديكم
ايضاحات تعبئة طلب التقديم
طلب تسجيل متقدم جديد :
عند دخول المتقدم على الصفحة الرئيسية للتوظيف الالكتروني لتسجيل طلب جديد يجب عليه الضغط على رابط (متقدم جديد تسجيل ) ومن ثم القيام بالخطوات التالية :
اولا– ادخال رقم الهوية الوطنية (والذي يتكون من 10 خانات ارقام فقط بدون فواصل)
ثانيا – ادخال تاريخ الميلاد (وذلك حسب التاريخ الهجري)
ثالثا – اختيار كلمة مرور لا تقل عن 6 خانات (ويجب ان تحتوي على ارقام وحروف)
رابعا – ادخال الرمز الظاهر في اسفل الصفحة والمكون من سته ارقام ، ثم الضغط على تسجيل لإكمال عملية التسجيل .
صفحة المعلومات الشخصية :
اولا – يجب على المتقدم ادخال بياناته الشخصية بشكل صحيح وكامل (الاسم الاول واسم الاب واسم الجد واسم العائلة والجنس ومكان الميلاد ).
ثانيا– ادخال بيانات الاتصال الخاصة بالمتقدم بشكل كامل ويجب ان يراعي المتقدم صحة بياناته ودقتها بشكل كامل ، ومن ثم الضغط على زر التالي للاستمرار في عملية التسجيل .
صفحة المؤهلات العلمية :
اولا – يجب على المتقدم من تعبئة جميع الحقول بشكل كامل مع مراعاة صحة المعلومات المدخلة.
ثانيا – في حالة اذا ما كان للمتقدم اكثر من مؤهل علمي يجب عليه البدء باختيار اعلى مؤهل علمي يرغب بالتعيين عليه .
ثالثا – يبدأ المتقدم باختيار الدرجة العلمية الحاصل عليها ثم بعد ذلك اختيار نظام الدراسة وهو الاسلوب الذي انهى به الدراسة هل هو انتظام ام انتساب , بعد ذلك يقوم بإدخال حالة المؤهل (بمعنى هل لازال مستمر في دراسة التخصص للشهادة العلمية المراد التقديم بها ام انتهى من الدراسة وحصل على الوثيقة , ثم يقوم باختيار نوع المؤهل هل هو تربوي ام غير تربوي , بعد ذلك يقوم باختيار المؤسسة العلمية التي تخرج منها ,ثم يختار التخصص كما هو مسجل في الشهادة العلمية الحاصل عليها من الجامعة او الكلية او المعهد ,بعد ذلك يقوم بشكل دقيق باختيار التقدير والمعدل ونوع المعدل وذلك حسب ما هو مسجل في الشهادة العلمية.
وبعد ذلك يقوم بإدخال الرقم الجامعي وهو رقم المتقدم في المؤسسة العلمية المتخرج منها وكذلك ادخال تاريخ بداية الدراسة (تاريخ بداية انتظام الدراسة للمتقدم في المؤسسة العلمية التي حصل منها على الشهادة العلمية) , ثم تعبئة حقل تاريخ التخرج (وهو تاريخ تحرير الوثيقة )
رابعا – بعد ذلك يقوم المتقدم بإرفاق صورة من المؤهل العلمي عن طريق الضغط على زر (استعراض) وذلك لتحميل صورة من وثيقة هذا المؤهل وارفاقها بالنظام .
ملحوظه : للتعديل على بيانات المؤهل العلمي سواء بالحذف او التعديل يتم الضغط على تعديل /حذف اسفل الصفحة
وبعد الانتهاء من اختيار التعديل او الحذف يتم الضغط على زر تحديث.
ولإستمرار المتقدم على التقديم يقوم بالضغط على زر التالي وذلك للانتقال الى الصفحة التالية.
صفحة المجالات الوظيفية :
حيث يقوم المتقدم بناءً على نوع تخصصه باختيار المجالات التي يرغب في التوظيف عليها (حسب شروط التخصص) بعد ذلك يقوم المتقدم يإختيار المؤهل الذي يرغب بالمفاضلة عليه والضغط على زر التالي للاستمرار في التسجيل .
صفحة الرغبات المكانية :
يقوم المتقدم بإدخال رغباته المكانية وتحديد الاماكن التي يرغب المتقدم العمل بها حسب الترتيب الذي يريده بداءً بالرغبة الاولى ثم التي تليها وذلك (في حدود عشر رغبات تمثل مدن ومحافظات ).
بعدها يقوم بتعبئة حقل (نعم ارغب , او لا ارغب ) وهو حقل يقصد به انه في حالة عدم توفر وظائف في الرغبات المختارة فسيتم الترشيح حسب اماكن الوظائف المتوفرة في حالة ما اذا كانت الإجابة (بنعم) , اما في حال الاجابة (بلا) فسيتم التقيد بالرغبات المطلوبة ولن يتم تجاوزها.
وبعد ذلك يتم الضغط على زر التالي للانتقال الى الخطوة التالية .
صفحة الخبرات العملية :
اولا – يجب على المتقدم اختيار مكان العمل ويقصد به مكان الحصول على الخبرة سواءً في القطاع الخاص او العام .
ثانياً- ادخال عدد ايام العمل بالأسبوع حيث يجب تحديد عدد الايام .
ثالثاً – ادخال تاريخ البدء ويقصد به تاريخ بداية العمل في القطاع الخاص او العام.
رابعاً- ادخال تاريخ الانتهاء ويقصد به تاريخ انتهاء العمل في القطاع الخاص او العمل.
خامساً –ادخال عدد ساعات العمل حيث يجب تحديد عدد ساعات العمل اليومية.
سادساً – فترة العمل ويقصد بها الفترة الصباحية او المسائية للعمل ، ومن ثم الضغط على زر التالي .
صفحة الدورات التدريبية :
اولا – يجب على المتقدم ادخال اسم الدورة التدريبية والمقصود به مسمى البرنامج التدريبي كما هو مسجل في الشهادة التدريبية الحاصل عليها المتقدم.
ثانياً– ادخال جهة التدريب وهي الجهة التي قامت بتنفيذ التدريب.
ثالثاً – مجال التدريب والمقصود به المجال الذي تم به التدريب حسب ما هو مدون في الشهادة الحاصل عليها.
رابعاً – يختار المتقدم هل تمت مصادقة الجهة الحكومية المشرفة على التدريب ويقصد بها ان تكون الشهادة الحاصل عليها المتدرب معتمدة من الجهة الحكومية التي تشرف على التدريب سواءً كانت الجامعات او التربية والتعليم او المؤسسة العامة للتدريب والفني والمهني او خلافها من الجهات الحكومية الاخرى.
خامسا– يجب على المتقدم ادخال تاريخ بدء الدورة ويقصد به تاريخ البداية باليوم والشهر والسنة كما حدد في شهادة التدريب.
سادسا – ادخال تاريخ انتهاء الدورة : ويقصد به تاريخ انتهاء الدورة باليوم والشهر والسنة كما حدد في شهادة التدريب.
سابعا– يقوم المتقدم بتحديد مكان انعقاد الدورة التدريبية (داخل المملكة او خارجها ).
في نهاية التسجيل يقوم المتقدم باستعراض ملخص الطلب وطباعته ايضا وذلك للاحتفاظ به والتأكد من صحة جميع البيانات المدخلة والتي سوف تتعامل معها الوزارة في عملية الترشيح على الوظائف المتوفرة لديها .
تعديل المتقدم على الطلب :
عند التعديل على طلب التقديم يقوم المتقدم بإدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور في صفحة التوظيف الالكتروني الرئيسية بعد ذلك يستطيع المتقدم من الدخول على بياناته كاملة للتعديل عليها وفق ما يريد مع مراعاة عمل حفظ ( تحديث) للبيانات والمعلومات عند الانتهاء من التعديل عليها.
عناصر المفاضلة (حساب نقاط المتقدمين) :
عندما يوم المتقدم بتعبئة بياناته على نظام التقديمات ويكون ملف المتقدم مكتمل ، نقوم في هذه المرحلة بحساب نقاط كل متقدم بناء على عناصر معينة وهي :
1.
نقاط المؤهل العلمي = 50 + ( (النسبة المئوية للمؤهل العلمي - 50) ÷ 2 )
2. نقاط الخبرات :
أ- الخبرة التعليمية :
تسعة اشهر(عام دراسي) ≤ مدة الخبرة ≤ ثلاث سنوات ، حيث أن التسعة اشهر = 3 نقاط .
ب- الخبرة الغير تعليمية :
ستة اشهر ≤ مدة الخبرة ≤ ثلاث سنوات ، حيث أن الستة اشهر = 1.5 نقطة .
3.
نقاط التدريب:
ثلاثة اشهر ≤ مدة التدريب ≤ سنة ، حيث أن الثلاثة اشهر = 1 نقطة .
4. نقاط التعليم الزائد :
سنة ≤ مدة التعليم الزائد ≤ ثلاث سنوات ، حيث أن السنة الواحدة = 2 نقطة .
5. نقاط أقدمية التخرج :
تسعة اشهر (عام دراسي) او سنة ≤ مدة الأقدمية ≤ عشر سنوات ، حيث أن السنة او العام الدراسي = 2 نقطة .
الشروط العامة لاحتساب النقاط :
1. انه لا يجوز احتساب أي فترة زمنية لأكثر من عنصر واحد .
وعليه يكون حساب الأقدمية في الآخر أي بعد حساب نقاط الخبرة والتدريب والتعليم الزائد .
مدة الأقدمية = ( تاريخ التقديم ) – ( تاريخ الحصول على المؤهل العلمي ) .
الأقدمية المحتسبة = ( مدة الأقدمية ) – ( مدة الخبرات + مدة التدريب + مدة التعليم الزائد ).
2. لا يجب أن يوجد تداخل بين باقي العناصر الأخرى ، وان وجد ذلك يحسب التدريب ثم الخبرة ومن ثم التعليم الزائد .
3. في الخبرات التعليمية إذا كانت ساعات الدوام الرسمي اقل من ست ساعات تحسب السنتين بسنة واحدة .
4. بالنسبة للخبرات الغير تعليمية التي تكون فيها ساعات العمل اقل من ست ساعات وبمعدل خمسة أيام في الأسبوع فتحتسب السنتين بسنة واحدة .
5. يمكن تجميع أكثر من دورة تدريبية وذلك للحصول على الحد الأدنى لاحتساب الدورات وهو شهر .
6. يجب أن تكون الدورات المحتسبة خلال مدة خمس سنوات من تاريخ المفاضلة .
7. يجب مراعاة أن يكون تخصص التعليم الزائد متجانس مع تخصص المؤهل العلمي .
8. يتم احتساب أقدمية التخرج بناء على تاريخ تحرير الوثيقة في المؤهل العلمي وحتى تاريخ نهاية فترة المفاضلة .
9. يجب أن تحول جميع معدلات المؤهلات العلمية إلى نسب مئوية .
مجموع النقاط = (نقاط المؤهل) + (نقاط الخبرات) + (نقاط التدريب) + (نقاط التعليم الزائد) + (نقاط الأقدمية)
دعواتكم لي .. الله يوفقكم جميعا ً ..
|
العرض العادي
