المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : تحديد 12 شرطا يجب توافرها لاستحقاق إعانة البرنامج.. وعقوبات لغير الملتزمين


شرواكو
24-11-2011, 09:13 AM
1.4 مليار ريال شهرياً للعاطلين السعوديين

http://www.aleqt.com/a/600983_186485.jpg


كشف صندوق الموارد البشرية ''هدف''، عن استكمال 700 ألف باحث عن العمل شروط برنامج حافز حتى أمس، إذ يحق لهم إعانة مقدرة بألفي ريال، وهو ما يشير إلى أن إجمالي المبلغ المقدر صرفه للمستفيدين يصل إلى 1.4 مليار ريال شهريا، فيما ستبدأ عملية الصرف في السادس من شهر صفر المقبل.
ومن المتوقع أن يزيد أعداد المسجلين المستكملين لبياناتهم حتى يوم غد، ما يجعل إجمالي قيمة الإعانات قد تزيد على المبلغ المقدر أعلاه في أول شهر له.
وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام ''هدف''، أن 70 في المائة من المسجلين المستكملين لبياناتهم هن نساء، بينما 30 في المائة لذكور، موضحا أحقية طلاب الانتساب في الجامعات من الإعانة.
ويأتي ذلك بعد أن أعلن الصندوق أمس 12 شرطا لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أنه سيتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة المحرم 1433هـ في ضوء شروط الاستحقاق على أن يتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم. وأكد أن صرف إعانة حافز لشهر المحرم ستكون في يوم السادس من شهر صفر المقبل للمسجلين قبل بداية العام الجديد. وأكد مدير (هدف) أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آليا حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.
وأشار إلى أن هناك عقوبات على المستفيدين غير الملتزمين بمراحل تأهيل برنامج حافز مستقبلا، حيث اشترط على المستفيدين الالتزام بدورات تدريبية ستعلن لاحقا. وقال: ''هناك دورات إلكترونية جلها للكوادر النسائية''.
وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل. وأوضح آل معيقل أن الصندوق يعد دراسة لمعالجة توقع انسحاب أصحاب المعاشات الأقل في القطاعين العام والخاص للحصول على إعانة حافز، مؤكدا أن من يسعى للانسحاب للحصول عليها يتحتم عليه البقاء عاطلا عن العمل ستة أشهر من دون مرتب.
وبسؤاله عن عدد الذين تم توظيفهم من خلال برنامج حافز حتى الآن، يؤكد آل معيقل توظيف 735 شابا وفتاة خلال الفترة الماضية.
وأفاد آل معيقل بأنه استجابة لقرار مجلس الوزراء فإن البرنامج سيدرس جميع الطلبات التي تم استكمال بياناتها حتى الأول من المحرم 1433 هـ والتنسيق مع البنوك الوطنية لتسهيل إجراءات صرف الإعانة المستحقة لشهر المحرم خلال الأسبوع الأول من شهر صفر المقبل. وكان قرار مجلس الوزراء قد استثنى المتقدمين للبرنامج الذين أكملوا بياناتهم حتى الأول من المحرم وتوفرت فيهم شروط الاستحقاق من فترة الأشهر الثلاثة المنصوص عليها في التنظيم والتي يتحقق خلالها الصندوق من توافر شروط الاستحقاق لدى مقدمي طلبات الحصول على إعانة الباحثين عن العمل قبل الرد بالموافقة أو الرفض.
وكانت الأوامر الملكية الكريمة قد وجهت بتوفير الإعانة المادية للبرنامج من احتياطي صندوق تنمية الموارد البشرية لفترة مبدئية لا تتجاوز عاماً واحداً وحددت مبلغ الإعانة بمقدار ألفي ريال ويستمر صرفها لمدة 12 شهرا هجريا تبدأ من تاريخ الموافقة على طلب المتقدم بعد مطابقته لشروط استحقاق حافز.
وأفاد آل معيقل بأن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الإلكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها. وأضاف: ''سيتمكن كل من لم يتم قبول طلباتهم من معرفة أسباب رفض الطلب''. كما أوضح آل معيقل أن غير المستحقين للإعانة المادية سيستفيدون بدورهم من دورات التدريب والتأهيل وخدمات التوظيف التي يوفرها البرنامج كما سيقدم لهم هدف كل الدعم والمساعدة للحصول على وظيفة مناسبة تؤمن لهم سبل العيش الكريم.
يذكر أن برنامج حافز سينشئ أدق وأحدث قاعدة بيانات متكاملة عن الأيدي العاملة الوطنية القابلة للتوظيف والتي سيكون لها بالغ الأثر في تسهيل عمليات توظيف الأيدي العاملة الوطنية. علما أن وزارة العمل قامت بإطلاق خدمات التوظيف الإلكترونية التي تهدف إلى مساعدة منشآت القطاع الخاص الراغبة في رفع معدلات التوطين بها من أجل الاستفادة من الحوافز المقدمة من خلال برنامج نطاقات الذي يلزم منشآت القطاع الخاص بنسب توطين واقعية ومنصفة. كما أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية خدمات مراكز طاقات وهي عبارة عن مكاتب توظيف متخصصة تم البدء في تدشينها في عدد من مدن المملكة لخدمة طالبي العمل من المتقدمين لبرنامج حافز.

ريال الفسحه
24-11-2011, 05:31 PM
وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل.<< هذا اللي نرفزني - صدق شر البليه مايضحك للدرجه هذي مستخفين بعقولنا الله يرحم الملف الاخضر ابوريالين نص الشعب متجمهرين عند اي ادارة تعلن عن وظايف واخرتها متوفر 150 او 200 وظيفه واللي يراجعون اكثر من خمس الاف - وبلاخير يطلع يقول مانبيهم يتعودون على الكسل وانا ارد عليه واقوله ابشرك مافيه كسل بس فيه ادمان على المخدرات والفضل يرجع لك انت وامثالك من المسؤولين

شرواكو
25-11-2011, 09:48 AM
وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل.<< هذا اللي نرفزني - صدق شر البليه مايضحك للدرجه هذي مستخفين بعقولنا الله يرحم الملف الاخضر ابوريالين نص الشعب متجمهرين عند اي ادارة تعلن عن وظايف واخرتها متوفر 150 او 200 وظيفه واللي يراجعون اكثر من خمس الاف - وبلاخير يطلع يقول مانبيهم يتعودون على الكسل وانا ارد عليه واقوله ابشرك مافيه كسل بس فيه ادمان على المخدرات والفضل يرجع لك انت وامثالك من المسؤولين
الله يطهر المجتمع من هذا وشاكلته فعلا هذا من الفئة المضلله !!!

شرواكو
25-11-2011, 09:50 AM
خيبة أمل أصابت العاطلين وحجبت شعاع شمس المستقبل التي لم تظهر بعد , وتفاؤل قضت عليه سطوة التسلط فتحول لإحباط , وضحكة طال إنتظارها فأبى التخطيط الفاشل إلا أن تصبح حزن وهم
هذا هو بإختصار ماحدث بين أمس واليوم في ربوع بلادي بعد أن أعلنت وزارة العمل الشروط الواجب توفرها لطالبي إعانة البطالة "حافز" .
حيث سادت موجة من الغضب أوساط الشباب والفتيات من المعطلين عن العمل بعد أن قام مسئولين مجدداً لايرون الحياة إلا بعين واحدة بالإلتفاف على قرارت الوالد القائد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود الذي أمر بصرف إعانة للعاطلين عن العمل ووجه بإعداد دراسة ووضع ضوابط من شأنها خدمة أبنائه بصرف إعانة لهم تعينهم على تدبر أمور حياتهم المعيشية , لاسيما وأن الحياة أصبحت صعبة وأدنى درجات العيش بحياة كريمة تتطلب مبلغ وقدره بسبب إرتفاع الأسعار
ما أعلنته وزارة العمل من شروط أصابت الكثير بالإحباط وتلقت على إثره صحيفة " حــدث " سيلا من المناشدات والشكاوى من قبل العديد من المعطلين لإيصال صوتهم للقيادة الرشيدة والتدخل في كل من يحاول أن يخلق فوهة بين المواطن والقيادة
و " حــدث " من مبدأ الأمانة التي تحملها على عاتقها تنشر مناشدات ومطالبات أولئك المعطلين وتتطالب اللجنة المعنية بوضع ضوابط وشروط الإستحقاق لللإعانة بإعادة دراسة الشروط خصوصاً فيما يخص السن المحدد

بداية ومن الرياض قال خالد بن مبارك السبيعي مللنا من أولئك المسئولين الذين دائما يحبطون أبناء الوطن بقراراتهم العقيمة التي لاتخدم سوى فئة قليلة من الناس وليس العامة ويلتفون على قرارات الملك بتنفيذ التوجيهات بشكل آخر يوهم الناس أن القرار تم تطبيقه وهو في الأساس عكس ذلك هدفهم من ذلك محاولة الإثبات للقيادة بأنهم حريصين على الوطن حينما يطبقون القرار بأقل خسارة , غير مدركين بأن القيادة لاتهمها الخسارة بقدر مايهمهم راحة المواطن
أنا أطالب بتكوين مجلس يمثل الشباب يتم إختيار أعضاءه بالإنتخاب قادر على إيصال أصواتنا وإقرار كل مايخدمنا لأن الجمرة لايحس بها سوى واطيها

محمد بن إبراهيم الدوسري قال حينما قررت وزارة العمل حرمان منهم أكثر من 35 عام من الإعانة , يتبادر إلى ذهني سؤال أتمنى ممن أتخذ القرار أن يجيبني عليه من هو المتسبب الذي حرمني وحرم غيري من العمل وكسب لقمة العيش الكريمة طوال 35 سنة ؟ حتى فاتنا القطار
لامانع لدي ولدى الكثير من الشباب الذين تجاوزت أعمارهم هذا الشرط العقيم أن نبقى خارج فئة من شملهم عطف والدنا لكن ماهو البديل أنجلس عالة على أهالينا وننحرم من أقل حقوقنا في الحياة ؟
أم نتاجر بالمخدرات ونمتهن السرقة لكي نعيش؟

الجوهرة فتاة عاطلة كذلك حصلت على شهادتها من الكلية المتوسطة وقضت سنوات عمرها تنتظر ذلك اليوم الذي يتوج تعبها ودراستها بالوظيفة حتى تجاوز عمرها 35 سنة تقول والدي متوفى ووالدتي تصرف علينا من مخصصات الضمان الإجتماعي أنا وشقيقاتي وأشقائي وكان الجميع ينتظر توظيفي بفارغ الصبر ولكن شاءت قدرة المتسلطين من أبناء وطني المسئولين أن تحرمني وتحرم أولئك الأيتام من تحقيق هذا الحلم
وبعد أن فتح لنا والدنا خادم الحرمين الشريفين باب من الأمل بإعانة العاطلين نتفاجأ بأولئك المسئولين المتبجحين يخرجون لنا ويعكروا فرحتنا بهذه الإعانة التي تساوي راتب أقل فرد من خدمهم ويقتلون آخر أمل بالنسبة لي وغيري من العاطلات والعاطلين

وفي الأحساء قالت خديجه المأمون حسبنا الله ونعم الوكيل , والله أنني كنت أنتظر أنا وغيري الكثيرات هذا اليوم بفارغ الصبر , فلماذا الجور والظلم بحقنا أنا عمري 36 سنه حرمت من الوظيفة بعد حصولي على شهادتي الجامعية فليس ذنبي أن أحرم من الوظيفة بسبب أن عمري أصبح 36 سنة , وليس خطأ والداي أنهم لم يختاروا التوقيت المناسب لولادتي بما يتوافق مع نظرة مسئولينا الأفاضل
أتحدث بهذا الكلام وأنا واثقة في والدي خادم الحرمين الشريفين ووالدي سمو ولي عهده الأمني أن ينصفونا من جور المسئولين الذين يصرون في كل مرة أن يفسدوا فرحة أبناء الوطن

أمينه فتاة أخرى تقول زوجي أستخرج بإسمي رخص محلات وغيرها ولم يدر بخلدي في يوماً ما أن قلة حيلتي ستحرمني حقي في وطني , فلا زوجي يصرف علي مثل باقي الناس ولا المسئولين لدينا يدركون أن هناك من الأزواج من يجبر زوجته على الذل ويجعلها تتصرف رغماً عن إرادتها
أنا أطالب وغيري الكثيرات أن يتم إستثناء الفتيات من هذا الشرط ويتم تطبيقه على الرجال لأنهم ملك تصرفاتهم

ساره فتاة تخرجت من الثانوية فأجبارها والدها على الزواج من شاب مدمن تقول أقسم بالله أنني أعاني الأمرين , أسرتي أحوالهم متدنية بسبب الفقر والعوز وزوجي مدمن مخدرات
حكم علي الزمن أن أولد فتاة فقيرة وأن أكبر فتاة مكلومة , رفض زوجي أن أكمل دراستي ورضيت بما قسمه الله لي وبقيت في البيت وأنا أتمنى الموت الف مرة في اليوم أنجبت ولد وإبنتين وبعدها توقفت عن الحمل خوفاً على مستقبل أولئك الأطفال من المستقبل المجهول
اليوم وبعد أن أصبح عمري قرابة 39 سنة أحسست بأن الحياة جميلة وأنا أسمع والدي خادم الحرمين الشريفين يصدر قراراته الكريمة بإعانة العاطلين , وكم أحسست بأن الحياة جميلة فقط في أعين أصحاب المكر والدهاء ونتنه في نظر باقي العامة وأنا أرى الشروط الجائرة
إن كان الزمان حكم علينا بالجور والحرمان , فأملنا بقيادتنا كبير بمحاربة ذلك الفقر والعوز
على أقل تقدير تصرف المكافئة بالتدرج على الفئات العمرية من 20 – 35 كما حدد 2000 ريال ومن 35 – 50 تحدد ب1500 ريال وننتهي من هذه الإشكالية


رأي ( حــدث )

أمام هذه القرارات والتخبطات للجنة المعنية بوضع شروط الإستحقاق لمكرمة خادم الحرمين الشريفين , وأمام حاجة المعطلين من شباب وبنات الوطن للعيش بكرامة في وطن أغناه الله , أبصروا النور على أرضه وترعرعوا تحت سماه يبقى السؤال لماذا المسئول يحاول دائما الإلتفاف على القرارات التي تخدم الوطن وأبناءه ؟
ولماذا لانجد صرامة وجدية المسئولين الذي يدَعون حب الوطن والغيرة عليه حينما يصدرون قراراتهم التي تقتل فرحة وهبها ملك لشعبه , في الوقوف في وجه طمع وجشع التجار حينما يرفعون الأسعار , ولماذا لانرى جديتهم وصرامتهم أمام مسلسل الأخطاء الطبية التي تغتال الأنفس البريئة دون رادع
ولماذا لا نرى كذلك قراراتهم الحكيمة في التشهير بالمفسدين من بني جلدتهم حينما يتهاون مسئول في قيادة دفة إدارته أو وزارته وتموت أنفس بريئة تحت أنقاض مباني آيلة للسقوط أو يحترقون في مدارس ليس لها سلم طوارئ أو يموتون على طرق سريعة وهم يطلبون العلم في جامعات تبعد عن مقرات سكنهم مئات الكيلو مترات.

" حــدث " تنشر تلك المناشدات وتقول رأيها بكل حيادية لأن الوطن للجميع , والدفاع عن ممتلكاته والمحافظة على إستقرار أمنه أيضا مسئولية الجميع
ولثقتنا كذلك بقيادتنا الرشيدة في إيقاف كل قرار لايخدم الجميع .

شرواكو
26-11-2011, 05:55 AM
موظفون حكوميون رواتبهم 20 ألف ريال سجلوا لطلب الإعانة.. مدير «هدف» لـ "الاقتصادية" :

«هدف» لـ "الاقتصادية" : شمول أبناء القبائل النازحة بإعانات العاطلين

في تفاصيل جديدة كشفها إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية ''هدف''، شمول فئات جديدة لبرنامجي حافز ونطاقات من أبناء وبنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وفئة من هم في حكم السعوديين ''أبناء القبائل النازحة'' ممن يحمل بطاقات الهوية لخمس سنوات.
وأوضح آل معيقل في تصريحات خاصة لـ ''الاقتصادية''، أن هاتين الفئتين ستعاملان معاملة السعودي في ''حافز'' وكذلك برنامج نطاقات في نسب السعودة حتى إن لم يكن لديه بطاقة أحوال مدنية في وقتها. وقال: ''كل من يشعرنا من الجهات الرسمية وعلى رأسها وزارة الداخلية بأنه في حكم السعوديين حتى ولو لم تكتمل أوراقه لدى هذه الجهات، ويأتينا تأكيد بأن معاملته لديهم، سيضم لبرنامج حافز للحصول على وظيفة أو تقديم إعانة له وفقا لشروط الاستحقاق وكذلك هي المعاملة في ''نطاقات''.
وكشف مدير عام ''هدف''، عن مشروع يعمل عليه حاليا ضمن برنامج حافز يتمثل في وضع صفحة خاصة بتسجيل أبناء وبنات الأمهات السعوديات المتزوجات من أجانب. وأشار إلى أن الإعلان عن الصفحة وإجراءات التسجيل ستكون مطلع الأسبوع الجاري. وقال: ''هدفنا إحصاؤهم باعتبار أنهم شملوا مباشرة ضمن قرار مجلس الوزراء في برنامج حافز''.
في حين دار جدل في المواقع الاجتماعية والمنتديات حول شروط الاستحقاق لإعانة ''حافز''، خاصة فيما يتعلق بتحديد السن بألا يتعدى سن الـ 35 عاما، وذلك بتعديل العمر حتى يصل إلى 40 بدلا من 35 عاما، لوجود عاطلين كثر في تلك الأعمار. ويرد آل معيقل قائلا: ''تحديد ألا يتعدى العمر 35 عاما لم يوضع اعتباطا، بل بناء على دراسات وإحصاءات رسمية موجودة، ومن يدعو إلى رفع السن إلى 40 سنة سيأتي هناك آخرون للمطالبة لرفعه إلى 45 سنة. والقرار لم يبن على عاطفة بل إحصائيات ودراسات رسمية ومقارنة بما يحدث في الدول الأخرى التي تطبق أنظمة مشابهة.
وعن تجاوزات حصلت من قبل المسجلين في ''حافز''، أكد مدير عام صندوق الموارد البشرية، رصد البرنامج لموظفين حاليين في قطاعات حكومية مختلفة يتقاضون رواتب تصل إلى أكثر من 20 ألف ريال سجلوا في البرنامج لطلب الإعانة، مؤكدا أن النظام يستبعدهم، مستغربا من محاولتهم الاستفادة من حق غيرهم.
من جهة أخرى، ينتظر من وزير العمل المهندس عادل فقيه أن يكشف تفاصيل جديدة عن برنامج حافز وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية، وذلك في لقاء سينظم بمشاركة مسؤولين ومهتمين ورجال الإعلام مساء غد في الرياض.
وكان صندوق الموارد البشرية قد أعلن الأسبوع الماضي، عن استكمال 700 ألف باحث عن العمل شروط برنامج حافز، إذ يحق لهم إعانة مقدرة بألفي ريال، وهو ما يشير إلى أن إجمالي المبلغ المقدر صرفه للمستفيدين يصل إلى 1.4 مليار ريال شهريا، فيما ستبدأ عملية الصرف في السادس من شهر صفر المقبل.
ومن المتوقع أن تزيد أعداد المسجلين المستكملين لبياناتهم حتى البارحة، ما يجعل إجمالي قيمة الإعانات قد يزيد على المبلغ المقدر أعلاه في أول شهر له.
وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام ''هدف'' في حينها، أن 70 في المائة من المسجلين المستكملين لبياناتهم هن نساء، بينما 30 في المائة ذكور، موضحا أحقية طلاب الانتساب في الجامعات في الإعانة.
ويأتي ذلك بعد أن حدد الصندوق 12 شرطا لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها ألا يكون طالبا أو متدربا في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أنه ستتم مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم قبل غرة المحرم 1433هـ في ضوء شروط الاستحقاق، على أن يتم الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات خلال شهر المحرم. وأشار إلى أن صرف إعانة حافز لشهر المحرم ستكون في يوم السادس من شهر صفر المقبل للمسجلين قبل بداية العام الجديد.
وأكد مدير (هدف) أنه سيتم التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آليا حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.
وأشار إلى أن هناك عقوبات على المستفيدين غير الملتزمين بمراحل تأهيل برنامج حافز مستقبلا، حيث اشترط على المستفيدين الالتزام بدورات تدريبية ستعلن لاحقا. وقال: ''هناك دورات إلكترونية جلها للكوادر النسائية''.
وشدد آل معيقل، على أنه لن يسمح بأن يكون برنامج حافز مصدراً للكسل، وألا يخرج برنامج حافز جيلا مستكينا، وكسولا ويأخذ مبلغ الإعانة وهو لا يعمل.

الامل الموعود
26-11-2011, 08:33 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...

راح اعطيكم الشي الي بيصسر يعني السناريو

في اول شئ قالو العاطلين مليون ومئة الف قلصوهم لين صارو 700 الف من عمر ولي عنده عامل المهم طيرو 400 الف واحد

طيب نجي للمرحله الثانيه700 الف 300 منهم جامعي ودبلوم اذ لم يكونو 400 الف طيب الي بيصير باختصار راح يوزعونهم علي المحلات براتب 2000 و 2500 ريال وفيه من هو بعيد عن سكنه فراح يرفض الاكثريه او الكل مراح اتغرب عن اهلي براتب 2500 حتي متجيبلك عزبه تسكن فيها .. طيب كذا طيروهم جلسو عندنا 300 الف من ثنوي وشهادات اخري متوسط ابتدائي نعطيهم الوظائف الر رفضوها الجامعيين نصهم بيرفض ونص الاخر بيقبل

يعني راح يتم صرف اعانة للعاطلين وقدرهم 150 الف شخص ولباقين رافضين

خطط ناس متخاف الله يليت حطو ان فيه للقطاع الخاص او للي بيوظفونهم حد معين من الرواتب

الجامعي 6 الاف الدبلوم 5 الاف الثنوي 4 الاف المتوسط 3 الاف البتدائي 2500

ونا متاكد مليون بلميه ان فيه شباب عندهم حلول افضل من ذي بس الكبار ميبون حلول يبون سرقات

فيه مثل يقلون جوع كــ .... يبتعك اعتقد ان هذا الي صاير مئه بلمئه

شرواكو
27-11-2011, 05:43 AM
المواطنة .. حين لا يتم التفريط فيها

تعزيز حس الانتماء للوطن والولاء له مشترك بين المواطن نفسه وبين القيادة.. فإذا كانت القيادة هي في الأساس الساهر على مصلحة الوطن والمواطن، فليس منتظراً من المواطن إلا أن يكون هو العنصر الزكي النفيس الذي لا تتأكد فيه هاتان الميزتان إلا حين يكون منذوراً لما هو أزكى وأنفس وهو الوطن.
بهذه العلاقة الوطيدة بين القيادة والمواطنين يظل الحرص أبداً على حس المواطنة في أسمى معانيه هو جوهر ما تستشرفه الدولة بقرارات وإنجازات في سبيل أن يظل المواطن مرفوع الهامة، مطمئن الفؤاد، مملوءاً بالثقة والاعتزاز بأن قيادته تشمله بالرعاية والعناية سواء في تحسسها لكل مَن لديه قلق تجاه وضع حقوقي يتصل بهويته وانتمائه لهذا البلد الأمين أو لأبنائه.
المملكة بقيادتها.. ترى الولاء للوطن والانتماء له مما لا ينبغي أن يكون منقوصاً، أي أن تكون ''المواطنة الحقة'' محل كل تكريس في القول والعمل.. فليس في عرفها ''مواطن مع وقف التنفيذ''، بل مواطن مصون بحرمة المعتقد وسيادة الدولة.
ومن هنا يمكننا فهم وتقدير التوجه الكريم لخادم الحرمين الشريفين، في قرار مجلس الوزراء القاضي بشمول فئات جديدة لبرنامجي ''حافز'' و''نطاقات'' من أبناء وبنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وفئة مَن هم في حكم السعوديين من ''أبناء القبائل النازحة'' ممّن يحمل بطاقات الهوية لخمس سنوات، وبأن هاتين الفئتين ستعاملان معاملة السعودي في برنامج ''حافز''، وكذلك برنامج نطاقات في نسبة السعودة، حتى وإن لم يكن لدى الواحدة بطاقة أحوال، وأن العمل جارٍ حالياً على وضع صفحة خاصة بتسجيل أبناء وبنات الأمهات السعوديات المتزوجات من أجانب، وسيعلن عن ذلك مطلع هذا الأسبوع بهدف إحصائهم باعتبار أنهم شملوا مباشرة ضمن قرار مجلس الوزراء في برنامج حافز''.
وكان صندوق الموارد البشرية قد أعلن الأسبوع الماضي، استكمال 700 ألف باحث عن العمل شروط برنامج حافز، إذ يحق لهم إعانة مقدرة بألفي ريال، وهو ما يشير إلى أن إجمالي المبلغ المقدر صرفه للمستفيدين يصل إلى 1.4 مليار ريال شهريا، ومن المتوقع أن تزيد أعداد المسجلين المستكملين لبياناتهم، ما قد يرفع إجمالي قيمة الإعانات بما يزيد كثيراً على هذا المبلغ، صندوق الموارد البشرية حدّد 12 شرطاً لمعايير الاستحقاق للحصول على إعانة برنامج حافز، وجاء من ضمنها ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
إن هذا الإجراء الذي تم أخذه مأخذ التنفيذ درس في رعاية مناقبية من قيادة ليس في عرفها مواطنة منقوصة دائماً، بل مواطنة حقة.. وبأنها لا تفرط في حشد كل دعائم هذه المواطنة بأسسها الروحية المعنوية، وفي الوقت نفسه بأسسها المعيشية المادية التي تؤمّن للمواطن مصدر الدخل وتفتح أمامه أسباب الحصول عليه، كما تكفلها له حين يتعذر عليه وقتياً الحصول على فرصة عمل لأسباب قد تتصل بتعليمه وتأهيله أو لأسباب قد تتعلق بعجزه صحياً عن العمل.
هذا موقف استراتيجي في التنمية الاجتماعية السعودية يتجه إلى أنفس وأزكى ركائزها، كما قلنا، وهو المواطن أينما كان وحيثما وكيفما يكون.. فإذا كانت الخدمات التنموية والبرامج والمشاريع تشمله وكانت مظلة الأمن تظله، فالقيادة معهما ولأجلهما حريصة على استقرار جميع مواطنيها وتمتعهم بنعمة العيش الكريم مكفولاً بسياسات الدولة الاقتصادية والاجتماعية والتشريعية ساعية إلى أن تكون القدرات الوطنية البشرية دون عطالة أو بطالة أو إعاقة عن المشاركة في صُنع ملحمة الحاضر والمستقبل لهذا الوطن بروح مواطن هو عندها محور التنمية والمستفيد الأول من ثمارها، وأنها تريده وتدعمه دائماً لكي يظل متقد الحماس للعطاء بوجدان صادق وعقل ثاقب وساعد لا يكل عن البناء لمعارج التقدم والرقي.

شرواكو
30-11-2011, 07:41 AM
3 آلاف متوفى مسجلون في حافز وحسم 200 ريال من كل متخلف عن دورة تدريبية

كشف المهندس عادل فقيه وزير العمل أن نحو ثلاثة آلاف متوفى مسجلون في نظام حافز. تم اكتشاف ذلك من خلال 12 قاعدة معلومات مشتركة مع عدد من الجهات الحكومية.
وقال ''للأسف بعض ضعاف النفوس حاولوا استغلال حافز من خلال استخدام هويات متوفين''، كما أن البعض يعتقد أن ''حافز'' هو ضمان اجتماعي بينما فكرة ''حافز'' هي مساعدة الباحثين عن عمل من خلال التدريب وتوفير فرص عمل، إضافة إلى إعطاء المساعدة المالية خلال عام كامل. وشدد وزير العمل على أن ''حافز'' ليس تذكرة للاتكالية والركود، حيث سيتم خصم 200 ريال في كل مرة يتخلف فيها الباحث عن العمل عن أي دورة تدريبية أو مقابلة شخصية، كما أن استمرار صرف الإعانة مرتبط بالتدريب والتأهيل، مشيرا إلى أن الذين لم يشملهم حافز يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية ومن المقابلات الشخصية مع الشركات والمؤسسات، وسيكون هناك توضيح لمن تم استبعادهم عن الأسباب التي أدت إلى إبعادهم.
وقال فقيه خلال لقائه أخيرا مع عدد من الإعلاميين في جدة إن العام المقبل سيشهد إطلاق مبادرة جديدة هي نطاقات على نسب الأجور، حيث ستكون النسب مخصصة على نسب الأجور التي يدفعها القطاع الخاص لموظفيه، ومن شأن هذه المبادرة أن ترفع من قيمة رواتب العاملين السعوديين، مشيرا إلى أن قرارا سيصدر قريبا يلزم القطاع الخاص بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم البنكية.
وأوضح وزير العمل أن المستحقين للضمان الاجتماعي بإمكانهم الاستفادة من حافز متى ما انطبقت عليهم الشروط حيث سيمنحون الفرق بين ما يحصلون عليه من الضمان وقيمة المبلغ الذي يدفع في حافز إلى أن يجدوا عملا، مؤكدا أن أبناء السعوديات مشمولون بنظام حافز وهذا دليل على عدم البحث عن تقليص المبالغ التي تدفع في ''حافز''، متوقعا أن يصل عدد الباحثين عن عمل إلى مليونين بتكلفة تصل إلى أربعة مليارات ريال في الشهر بقيمة 48 مليار ريال خلال السنة الأولى.
وامتدح فقيه فريق عمل ''حافز'' الذي استطاع أن ينجز المهمة في وقت قياسي، إضافة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل جيد، حيث لم يضطر الباحث عن عمل إلى مراجعة أي مكتب عمل أو تقديم أي ملفات وإنما اكتفى بالتقديم من خلال الإنترنت.
وأشار وزير العمل إلى التعاقد مع شركات عالمية لتوظيف الشباب من خلال (مراكز نطاقات)، التي تهدف إلى المواءمة بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة، إضافة إلى إرشاد الباحثين عن عمل بكيفية إعداد السيرة الذاتية وكيفية التعامل أثناء المقابلة الشخصية، مشيرا إلى أنه يعي وجود مقاومة من رجال الأعمال للمبادرات التي أطلقتها الوزارة، خاصة نظام نطاقات - بصفته رجل أعمال سابقا.
وعن ضوابط عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية قال ''في السابق كنا نسيء الظن بأصحاب المحال ونشترط معاينة المحل قبل إعطاء الترخيص أما الآن فنحن نحسن الظن ونعتقد أن الكل سيلتزم بالضوابط التي وضعناها، ومن لم يلتزم سنوقفه''.
عن ترشيح الوزارة لوظيفة مغسلة موتى للسيدات نفى عادل فقيه ذلك وأضاف ''هذا بهتان عظيم، فالوزارة لم ترشح أي وظيفة حتى الآن''.

عاليمول
30-11-2011, 08:30 AM
مو مشكله ينتظرون العاطلون الى السادس من صفر القادم
ونشوف كلامك ذا صح والا خطاً
ما اقدر اقول الا
يهب يا وجيههكم
وجيه الغضب والحسد
يهبوا هبيتو

شرواكو
02-12-2011, 07:40 AM
مو مشكله ينتظرون العاطلون الى السادس من صفر القادم
ونشوف كلامك ذا صح والا خطاً
ما اقدر اقول الا
يهب يا وجيههكم
وجيه الغضب والحسد
يهبوا هبيتو
تفائلوا بالخير تجدوة أن شاء الله تعالى ،،،

شرواكو
02-12-2011, 07:41 AM
لم يكن هناك حديثاً أكثر تداولاً الأيام الماضية وحتى الآن سوى الحديث في برنامج "حافز" , وإنتقاد اللجنة التي وضعت شروط الإستحقاق لإعانة هذا البرنامج , ومابين حديث وأحاديث جاء فيها الشد والجذب تناولت كاتبة صحيفة "حدث" الدكتورة نوف المطيري وكعادتها في تلمس هموم ومعاناة المواطن من خلال طرحها الجرئ والعقلاني , مقال بعنوان (هل ندمتم على إطلاق حافز؟) , في رسالة صريحة عنونتها بسؤال صريح يحتاج إجابة واضحة من المسئولين الذين أصبحت من هواياتهم المسح بكرامة المواطن , وعرقلة كل أمر سامي في مصلحتهم , ولعل آخر أمراً وقفوا أمامه وحرموا الشعب منه بالرغم من أن التوجيه الأبوي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين واضح وصريح بخصوصه هو برنامج "حافز"
نص المقال جاء كما يلي : -

هل سيصرف حافز؟ أم هو مجرد سراب ووهم دغدغت به المشاعر في فترة زمنية، ثم ندم من أطلقه لأنه سيقتطع مبلغا كبيرا مما يمكن أن يخصص لأغراض بعض المتنفذين وذويهم؟ هكذا تساءلت حينما اطلعت على أخر فصول مسرحية البرنامج المسمى حافز، والذي يعتبر التجاذب فيه جزء لا يتجزأ من التخبط في المعالجة لأوضاع الشباب العاطل عن العمل. لقد تبين من التصريحات الأخيرة وما صاحبها من إعلان شرط السن وغيره بأن وزارة العمل عز عليها أن يصرف جزء بسيط من ثروات البلاد لأهلها، المواطنين المحتاجين والذين حرموا من الحصول على وظائف بسبب سوء إدارة الاقتصاد. تحسدنا شعوب الدول الأخرى على ثروات بلادنا التي نسمع بها ولا نراها بسبب الفساد، ويعتقدون أننا في بحبوحة من العيش، ثم يأمر خادم الحرمين الشريفين للعاطلين بإعانة حافز فيعرقلونها.
ورغم أن الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين واضحة و صريحة بصرف إعانة للعاطلين عن العمل لتساعدهم على العيش في ظل الظروف الصعبة وغلاء المعيشة الذي يعانوه، إلا أننا نفاجأ بأن الصحف تطالعنا بسلسلة لا تنتهي من الشروط والعقبات وأخرها شرط العمر. فعلى المسئولين أن يعوا أن البطالة لم تكن خيارا شخصيا للمواطنين وإنما هو نتيجة لسياسات الدولة الاقتصادية. لقد وضعت وزارة العمل شرط العمر للحد من نسبة من يمكن أن يصرف لهم الحافز، وهذا أمر غريب، فهي بدلا من تلمس معاناة المواطن العاطل عن العمل تتصرف تجاهه دون إحساس. كما يفرضون شروط أخرها ضرورة عدم حصول العاطل على أي دخل أخر، مثل إيجار عقار أو نحوه. ويستخدمون لغة التهديد والوعيد باستبعاد المسجلين إذا كان دخلهم الأخر يتعدى 2000 ريال، ويتوعدون بخصم قيمة الدخل الأخر إذا كان دون الألفي ريال من إعانة «حافز». ولا أعلم لماذا غاب عن بال العقل المبدع الذي اخترع تلك الشروط أن يحدد وزن وطول المستفيد، وهل يملك سيارة أو لا، وهل منزله ملك أو مستأجر، وهل يملك كرامة أولا؟
وكم تمنيت أن يظهر وزير العمل للملا لينفي ما تناقلته وسائل الأعلام المحلية ومواقع الانترنت مؤخرا فيما يخص الشروط المذلة، ولنسأله عن مصير العاطلين من المرضى النفسيين من غير القادرين عن العمل، وممن لا تنطبق عليه شروط حافز، والمرأة المغلوب على أمرها والتي تجاوزت سن الخامسة والثلاثين.
أما بنوكنا التي يملكها الأثرياء وعلية القوم فإنها هي الأخر تتردد وتتلكأ في فتح حسابات للعاطلين عن العمل الذين اشترط عليهم فتح حسابات لتحويل إعانة حافز لها. إن المواطن يذل في البنوك عندما يتوجه لها طالبا فتح حساب، فهم يؤجلونه شهر وشهرين وثلاثة، ويماطلون به، ولا نعلم هل هذا بإيعاز من المسئول ما أم أن البنوك تعودت أن تكون خدماتها ضعيفة بسبب المواطن الذي يرضى بأي خدمة مهما كان ضعفها؟ إن البنوك تتعمد تأخير فتح حسابات للعاطلين وتماطل بهم حتى يملوا ويستسلموا لليأس وتعاملهم معاملة مهينة، ولا أحد في البنوك أو مؤسسة النقد يشعر بمعاناتهم. إن فتح الحساب لا يستغرق سوى دقائق معدودة ومعظم فروع البنوك تشكو قلة المراجعين فلماذا التأجيل والمماطلة بالعاطلين المستضعفين؟
لقد بدأ الناس يرددون أن المسئولين بعد أن أعلنوا أعانة حافز ندموا فبدأت محاولاتهم المستميتة لتقليص عدد المرشحين للبرنامج. فإلى متى نذل من أجل إعانة لا تغني ولا تسمن من جوع؟ وإلى متى يتم تخديرنا بتصريحات نارية تدعي محاربة البيروقراطية والفساد والوعود بإيجاد وظائف؟ إن الناس يعانون فهل سيشعر المسئولون بمعاناتهم؟



د.نوف علي المطيري

شرواكو
02-12-2011, 07:45 AM
إن من المخاوف أن يشعر الإنسانُ أنه مهمل وغير محبوب. وأمّا أعظمُ تلك المخاوف.. أن يكون ذلك حقيقة!
***

فارق التوقيت
02-12-2011, 02:33 PM
:)


موظفون حكوميون رواتبهم 20 ألف ريال سجلوا لطلب الإعانة..



طمع


جعلهم مايتهنون في راوتبهم ان كان هالكلام صحيح

وجهاويه
02-12-2011, 05:19 PM
خلك مع الكذاب

شرواكو
09-12-2011, 06:45 AM
خلك مع الكذاب
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

شرواكو
09-12-2011, 06:46 AM
4 عناصر للتحليل المهني والشخصي .. وأفضلية لـ 2000 شخص خلال الفترة الصباحية

وزارة العمل تجهز 370 غرفة لمقابلات «العاطلين» الشخصية

http://www.aleqt.com/a/605339_188406.jpg

اثنان من طالبي العمل يسجلان معلوماتهما خلال برنامج سابق لوزارة العمل.

جهزت وزارة العمل نحو 370 غرفة للمقابلات الشخصية المخصصة للباحثين عن العمل، وذلك عن طريق برنامج لقاءات، الذي يستهدف تجسير العلاقة بين طالبي العمل وأصحاب الأعمال والشركات لتوظيف الشباب من خلال لقاءات ستعقد في الرياض وجدة والدمام.

وبرنامج لقاءات سينطلق من الرياض خلال شهر من الآن، وفي هذا الإطار سيخصص للرياض 132 غرفة للمقابلات الشخصية، و122 غرفة للدمام، أما جدة فسيكون فيها 166 غرفة للمقابلات الشخصية. ومن المقرر أن يتم اختيار 2000 طالب عمل للفترات الصباحية (الفترة المميزة) بناء على التحليل المهني والشخصي من خلال سيرهم الذاتية التي ترسل إلى البرنامج مباشرة.

وكانت وزارة العمل قد قدرت حجم المنشآت السعودية الواقعة ضمن النطاقين الأصفر والأحمر بنحو 50 في المائة من عدد منشآت القطاع الخاص، في الوقت الذي تقدر فيه حجم خسارة القطاع جراء البطالة بما يعادل 5.5 مليار ريال سنويا. وحصلت ''الاقتصادية'' على معلومات تفيد باعتماد أربع منهجيات للقاءات أولها البحث في السير الذاتية للحصول على الكفاءات المتميزة وإجراء التحليل الوظيفي الكامل لهم، ثم يتم دعوة ألفي شخص من المرشحين إلى الفترة الصباحية بهدف وضع الأشخاص أصحاب الكفاءات المميزة المناسبين لشغر الوظائف المطروحة في لقاءات، على أن يقوم مستشار التوظيف في الشركة المنظمة بتحضير كتيب مقابلة للسيرة الذاتية والتقرير المعد حول المرشح مع ملاحظات المقابلة، وأعمال التأكد من المراجع وأية معلومات أخرى ذات علاقة بالمرشح، وأخيرا يحضر المستشار جلسات التوظيف (إن لزم) لمساعدة الجهة أثناء عملية الاختيار.

وقالت الوزارة ضمن البرنامج إن عدد العمالة الأجنبية في القطاع الخاص بلغ ستة ملايين وافد، في الوقت الذي بلغ فيه عدد الباحثين عن عمل من السعوديين ذكورا وإناثا مليون عاطل. ويستعد برنامج لقاءات حاليا لبحث وفحص 100 ألف من السير الذاتية للباحثين عن العمل من الرجال والنساء؛ لإيجاد المرشحين المناسبين لإتمام عملية التحليل المهني لهم واختيار 15 ألف مرشح مناسب لمقابلتهم شخصيا والبدء في عملية التحليل المهني والشخصي لهم لإتمام عملية المواءمة.

ولقاءات هو إحدى مبادرات وزارة العمل المشتركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية والمنفذة له إحدى الشركات المتخصصة، وهو أول ملتقى من نوعه بين صاحب العمل وطالب العمل، ويقام تحت بادرة وطنية شاملة لحل متطور وفاعل لمشكلة توطين الوظائف في القطاع الخاص. وتوضح تفاصيل البرنامج الذي حصلت ''الاقتصادية'' على نسخة منها، أن البرنامج تمخض عن برنامجي نطاقات وحافز، حيث كانت الانطلاقة من خلال برنامج نطاقات الذي بدأ على شكل تقييم آلي بأربعة ألوان للتأكد من امتثال القطاع الخاص بمعدلات توطين الوظائف، والعمل ضمن آليات للمتابعة والإشراف الخاصة بالبرنامج الذي يعمل بطريقة آلية تتسم بدقة انضباطه وصرامته؛ ليسهم في تعديل وضع المنشآت ومن ثم يساعد على استمرارها وفق الآلية الجديدة للعمل، بحيث يتم التفريق في التعامل بين المنشآت ذات معدلات التوطين المرتفعة والأخرى غير الراغبة في التوطين.

ومن المقرر أن يعقد أول لقاء وهو عبارة عن معرض توظيف في هذا البرنامج نهاية الشهر المقبل، وتوقع منظمو المعرض في هذا الصدد مشاركة 185 شركة لاستقطاب طالبي العمل. ودعت الوزارة أيضا غير المسجلين في برنامج ''حافز'' للتسجيل الآن وتحديد المنطقة الأقرب إليه المقام فيها معارض التوظيف التي ستعقد في الرياض وجدة والدمام على التوالي. وأوضح البرنامج أنه من خلال معرض لقاءات سيكون هناك أكثر من 150 غرفة في كل مدينة مخصصة للقاءات الشخصية مع طالبي العمل، وقد تم جدولتها من قبل الفريق الخاص بعملية التنظيم مع المتابعة والتنسيق بين المستفيدين من الجهتين، بين الشركات الوطنية والكوادر الوطنية للجمع بينهما في حلول عاجلة، ليكون هذا الملتقى أكبر تجمع توظيفي تحت مظلة وزارة العمل، حيث يقوم الباحث عن العمل بتسجيل المسائل كافة المشار إليها وبحرفية دقيقة؛ ليضمن وصوله إلى مكانه الصحيح في التوظيف.

وستنطلق معارض التوظيف ''لقاءات'' في الرياض من تاريخ 28 إلى 30 كانون الثاني (يناير) 2012، أما في جدة فسيكون في تاريخ 3 إلى 5 آذار (مارس) 2012، وفي الدمام سيبدأ من 14 إلى 16 نيسان (أبريل) 2012. ويهدف برنامج لقاءات إلى إيجاد حلول سريعة وعملية بترقية المنشآت الواقعة في النطاقين الأحمر والأصفر إلى الأخضر؛ للتخلص من العقوبات المفروضة من وزارة العمل.

عاطلة رياض اطفال
09-12-2011, 04:49 PM
1. اللهم إن في تدبيرك ما يغنينا عن الحيل وفي كرمك ما هو فوق الـأمل ، وفي حلمك ما يسد الخلل ، وفي عفوك ما يمحوا الزلل ، فاللهم تولنا بولايتك وأكرمنا بكرمك وعاملنا بحلمك واعف عنا بعفوك

تفاحة تبوك
09-12-2011, 09:14 PM
خلك مع الكذاب الى باب الداررررررررر نشوف اخرتهامعك

تفاحة تبوك
09-12-2011, 09:24 PM
واحده من قريباتي عارضين عليها طباخه بمستشفى او خياطه بدل عسكريه ..

كل هذا علشان ما يعطونها الفين ريال ..

حسبنا الله عليهم باقي يذلونا فيها ...

وش بيخسرون ما يشوفون قطر والكويت كيف الله انعم عليهم وزاد

اقتصادهم ..وحنا العكس ..الله المستعان

ارق عاطله
09-12-2011, 09:38 PM
واحده من قريباتي عارضين عليها طباخه بمستشفى او خياطه بدل عسكريه ..

كل هذا علشان ما يعطونها الفين ريال ..

حسبنا الله عليهم باقي يذلونا فيها ...

وش بيخسرون ما يشوفون قطر والكويت كيف الله انعم عليهم وزاد

اقتصادهم ..وحنا العكس ..الله المستعان

يهب ياوجهههم

لو مصريه حطوها دكتورة بالحامعه
علي فكره لو يطردو المصاريه ولليمنين كان شبابنا توظفت علي الاقل استفاد احد
شباب او إحنا

الله يرزقنا عاجلا غير اجل

حد ألسيف
09-12-2011, 09:57 PM
هههههههههههآآآآ
شر البلية مايضحك
طيب انا بسأل سؤال واتمنى الاجابة : التدريب اللي تحصل علية الطالب الجامعي في الجامعة اللي هو في اخر سنة فالجامعة وهو لمدة ترمين هل له قيمة او فائدة ؟؟؟؟ لأن ماأستنتجناه انه ماله اي فائدة ولازم يدربونا من جديد !!
والسوال الثاني : اهالي القرى والمناطق النائـية المتقدمين في برنامج حافز راح يتدربون في المناطق الكبرى والمدن الرئيسية لفتره تعتبر طويلة نوعا ما هل راح تكفيهم الاعانة ؟؟؟؟

حسبنا الله ونعم الوكـــيـــــل انا عفت حاجــز اقصد حافز !!!

مشعل تايم
09-12-2011, 10:06 PM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

مشعل تايم
09-12-2011, 10:08 PM
اه ليتني قطري ولا اماراتي

عاشق العاالمي
09-12-2011, 10:26 PM
انا مدري وين الشروط 12 اللي يقولونها ................

خريجه وبس
09-12-2011, 11:05 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل على كل ظالم وظالمه

اسيرة المرح
09-12-2011, 11:06 PM
إن من المخاوف أن يشعر الإنسانُ أنه مهمل وغير محبوب. وأمّا أعظمُ تلك المخاوف.. أن يكون ذلك حقيقة!

تفاحة تبوك
10-12-2011, 09:41 PM
يهب ياوجهههم

لو مصريه حطوها دكتورة بالحامعه
علي فكره لو يطردو المصاريه ولليمنين كان شبابنا توظفت علي الاقل استفاد احد
شباب او إحنا

الله يرزقنا عاجلا غير اجل
والله انك صادقه ماضيعناالاهالاجانب للاسف نعيش حنا بااغنى دددددددددوله؟؟؟؟

جرحني سكاتك
10-12-2011, 09:54 PM
الله ييسر الاحوال رزقنا على الله سبحانه

تحية عسكري
11-12-2011, 08:53 AM
خذ اول سطرين وباقي الخبر تكرار ... حشو اعلامي بس

اما نشوف

شرواكو
12-12-2011, 05:57 PM
الليلة آخر موعد لاستكمال البيانات

دعا إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية "هدف"، قبل قليل جميع المسجلين في برنامج "حافز" إلى استكمال بياناتهم في البرنامج على الموقع الالكتروني للدخول في الدفعة الأولى المقررة صرف إعانتها في 6 صفر الشهر المقبل، مؤكدا أن التسجيل في الدفعة الأولى واستكمال بياناتهم سينتهي مساء اليوم الساعة 12. وقال: "ستصل للمسجلين رسالة تدعوهم للدخول على البرنامج للتحقيق من أهليتهم في الإعانة ثم إجراء معايير المهنية بطلبهم للمقابلة الشخصية للتأكد من البيانات المسجلة".
وأكد آل معيقل في تصريحات إذاعية اليوم مع الزميل داوو الشريان على إذاعة "أم بي سي" أن الصندوق يعمل على إعادة هيكلة سياسة الصندوق في دعم الموظفين في الشركات، بعد تحققهم بأن السياسة القديمة لا تعمل على توطين الوظائف. وقال: "نعمل على آلية تضمن أن الدعم المقدم من الصندوق المقدر بنصف الراتب يذهب للمستفيد الذي هو الموظف وليس للشركة".
وعن توقعاته لعدد المستحقين كدفعة أولى في حافز، قال مدير "هدف": "نتوقع أن يصل العدد لـ 1.5 مليون باحث عن عمل مستحقين للإعانة، وبإجمالي صرف يصل في العام الواحد لـ 36 مليار ريال".
وتوقع أيضا أن ينخفض عدد المسجلين في حافز ليصل من 300 إلى 350 ألف باحث عن عمل في العام المقبل وبشكل سنوي.
وكشف آل معيقل عن 70 ألف حساب بنكي لا تتطابق مع هوية المسجل في حافز، بعد أن اجرى الصندوق اختبارات الأسبوعين الماضية

ولد مكة ماكو فكة
12-12-2011, 06:12 PM
الليلة آخر موعد لاستكمال البيانات

دعا إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية "هدف"، قبل قليل جميع المسجلين في برنامج "حافز" إلى استكمال بياناتهم في البرنامج على الموقع الالكتروني للدخول في الدفعة الأولى المقررة صرف إعانتها في 6 صفر الشهر المقبل، مؤكدا أن التسجيل في الدفعة الأولى واستكمال بياناتهم سينتهي مساء اليوم الساعة 12. وقال: "ستصل للمسجلين رسالة تدعوهم للدخول على البرنامج للتحقيق من أهليتهم في الإعانة ثم إجراء معايير المهنية بطلبهم للمقابلة الشخصية للتأكد من البيانات المسجلة".
وأكد آل معيقل في تصريحات إذاعية اليوم مع الزميل داوو الشريان على إذاعة "أم بي سي" أن الصندوق يعمل على إعادة هيكلة سياسة الصندوق في دعم الموظفين في الشركات، بعد تحققهم بأن السياسة القديمة لا تعمل على توطين الوظائف. وقال: "نعمل على آلية تضمن أن الدعم المقدم من الصندوق المقدر بنصف الراتب يذهب للمستفيد الذي هو الموظف وليس للشركة".
وعن توقعاته لعدد المستحقين كدفعة أولى في حافز، قال مدير "هدف": "نتوقع أن يصل العدد لـ 1.5 مليون باحث عن عمل مستحقين للإعانة، وبإجمالي صرف يصل في العام الواحد لـ 36 مليار ريال".
وتوقع أيضا أن ينخفض عدد المسجلين في حافز ليصل من 300 إلى 350 ألف باحث عن عمل في العام المقبل وبشكل سنوي.
وكشف آل معيقل عن 70 ألف حساب بنكي لا تتطابق مع هوية المسجل في حافز، بعد أن اجرى الصندوق اختبارات الأسبوعين الماضية


يؤ يؤ يؤ
انا من الدفعهة الاولى
وجاتني رسالة في ذي القعده
ومن يومها احاول افتح حساب ولا بنك راضي يفتحلي حساب كل بنك يقللي النظام موقف او معطل
يعني انا خلاص راحت عليا :(
عالعموم جاتني الاعانة او ماجاتني الله هو الرازق بيده كل شي سبحانه وتعالى
يارب فرج هم كل عاطل وعاطلة يارب زوج كل شاب وشابة
( ربي أدخلني جنتك بغير حساب )

شرواكو
17-12-2011, 07:22 AM
يؤ يؤ يؤ
انا من الدفعهة الاولى
وجاتني رسالة في ذي القعده
ومن يومها احاول افتح حساب ولا بنك راضي يفتحلي حساب كل بنك يقللي النظام موقف او معطل
يعني انا خلاص راحت عليا :(
عالعموم جاتني الاعانة او ماجاتني الله هو الرازق بيده كل شي سبحانه وتعالى
يارب فرج هم كل عاطل وعاطلة يارب زوج كل شاب وشابة
( ربي أدخلني جنتك بغير حساب )
اللهم أأأأأأأأأأأمين

شرواكو
17-12-2011, 07:23 AM
http://www.youtube.com/watch?v=ybEUgCzUaG4&feature=g-logo&context=G2dc5260FOAAAAAAABAA (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Fv%3DybEUgCzUaG4%26feature%3Dg-logo%26context%3DG2dc5260FOAAAAAAABAA)

شرواكو
18-12-2011, 07:18 AM
http://www.youtube.com/watch?v=hc-h4qI-SYQ

شرواكو
19-12-2011, 06:59 AM
«الموارد البشرية» تلاحق كاتبا بدعوى بث إشاعة اختلاسات في استثماراته

«حافز»: لا صحة لإلزام المنضمين إلى البرنامج بإعادة 50 % من الإعانة

يتجه صندوق الموارد البشرية ''هدف'' حاليا لملاحقة أحد الكتاب الصحافيين قانونيا بعد أن أطلق بحد وصفه في برنامج تلفزيوني الأسبوع الماضي، ''إشاعة'' بوجود اختلاسات في استثمارات الصندوق الخاصة بالأسهم.

وأكد إبراهيم آل معيقل مدير عام الصندوق، حق الصندوق في ملاحقة هذا الشخص قانونيا، نافيا وجود اختلاسات في استثمارات الصندوق.

وقال في تصريحات صحافية عقب اجتماعه في صندوق المئوية أمس الأول: ''أحد أعضاء مجلس إدارة الصندوق وكيل وزارة المالية، مع وجود مراقب حسابات قانوني، وكذلك هناك رقابة من ديوان المراقبة العامة، يراجع الحسابات بعد المراقب المالي ومجلس الإدارة''.

وكان أحد الكتاب الصحافيين قد صرح بمعلومة في أحد البرامج التلفزيونية، حيث طلب في بداية حديثه من محمد الشريف رئيس مكافحة الفساد أن يتحرى عن معلومة لديه عن اختلاسات داخل الصندوق. وقال: ''هناك تحقيقات داخل الصندوق حاليا نتيجة اختلاسات في استثمارات الأسهم''. ليرد عليه المذيع بأن هذه المعلومة هو مسؤول عنها وللصندوق حق الرد عليك ليجيب الكاتب: ''أنا سمعتها ولا أعلم صحتها''.

وأكد الصندوق على - لسان مديره العام آل معيقل-، أن استثماراته في سوق الأسهم مطمئنة، مشيرا إلى أنها تعتبر جزءا من استثمارات الصندوق، ولديهم استثمارات أخرى وجميعها مضمونة رأس المال. وقال: ''نظام الصندوق يخوله أن يستثمر جزءا من موارده، وهو ليس سرا''.

ونفى آل معيقل ما يروج له في وسائل الإعلام، خاصة من الكتاب الصحافيين، بأن هناك دورة مدتها أربعة أشهر إلزامية قبل الحصول على الإعانة، كذلك استرداد نصف الإعانة بعد التوظيف، أو إجبار المتقدمين على وظيفة معينة، مؤكدا أن هناك 12 شرطا فقط لاستحقاق الإعانة.

وحول أحقية وزارة العمل في تحديد سن أعلى لاستحقاق إعانة حافز، جدد آل معيقل تأكيده أن المجلس الأعلى للاقتصاد هو الذي أقرها بعد أن رفعت من الوزارة، مشيرا إلى أن خدمات حافز متاحة لجميع من تعدت سنه الـ35 من توظيف وتدريب وتأهيل وكذلك الدعم سيكون متاحا لهم.

وأوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية، أن الصندوق يراجع حاليا اتفاقياته مع الشركات الداعمة للتوظيف وذلك بإعادة هيكلتها من جديد، لتكون أكثر نوعية منها عددية.

من جهة أخرى، أوضح الدكتور عبدالعزيز المطيري مدير عام صندوق المئوية، وجود مبادرات من مجلس الوزراء لتحويل الصندوق إلى هيئة لدعم المشاريع المتوسطة والصغيرة، متوقعا أنها ستصبح أكثر استقرارا بتحولها إلى هيئة. وعن نسبة المشاريع المتعثرة التي دعمها الصندوق في بدايتها، قال المطيري: ''نسبة المشاريع المتعثرة أقل من 5 في المائة فقط''.

وتوقع المطيري عقب اجتماع مجلس الأمناء الجديد الذي ترأسه الأمير عبد العزيز بن عبد الله نائب وزير الخارجية رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية أمس الأول، أن يوفر الصندوق من خلال دعمه للمشاريع أكثر من ثلاثة آلاف وظيفة جديدة خلال عام 2012.

وأضاف أن الصندوق يؤمن إيمانا تاماً بأهمية نشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال من خلال إعداد وتنفيذ وتطوير برامج تدريبية متكاملة لإكسابهم المهارات اللازمة لتمكينهم من إنجاح مشاريعهم في ظل الدعم اللا محدود من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز. وأشار إلى أن الصندوق قام باعتماد أكثر من 3444 شابا وشابة بقيمة إجمالية تفوق 730 مليون ريال سعودي، وتدريب 2200 شاب وشابة على دراسات الجدوى، والمحاسبة، والمهارات التسويقية، والإدارية، وتغطية أكثر من 150 مدينة وقرية، واستقطاب نحو سبعة آلاف مرشد ومرشدة.

البطاالة
19-12-2011, 09:03 AM
الله يعيننا على هالحافز .. يعطيك العافية

شرواكو
19-12-2011, 09:08 AM
الله يعيننا على هالحافز .. يعطيك العافية

اللهم آآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
19-12-2011, 09:09 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قبل قليل حافز ارسلت رسائل إلى بعض الاشخاص المستفيدين من حافز

كي يخبرهم بالأحقيتهم بالحصول على الإعانه او لا . .

كل الي عليك الدخول على الرابط التالي لتآكيد

https://www.hafiz.gov.sa/HRDFWeb/ (http://www.btalah.com/redirector.php?url=https%3A%2F%2Fwww.hafiz.gov.sa% 2FHRDFWeb%2F)

*أدخل رقم الهويه

* ادخل الرقم السري

ثم ادخل خيار التحقق من الأهلية

وسوف يظهر لك النتيجه بالقبول او الرفض


في أمان الله

ايـ م ـان
19-12-2011, 09:36 AM
انا تم قبولي ^_^

احمد الشمالي
19-12-2011, 10:56 AM
كل واحد يبي ياخذ نصيبه وانا اخوك ..
وخل ايمانك بالله قوي ::
والله يوفقك من غير إعانة .. انشأ الله توظف
:
:
:
ودي

~Rima~
19-12-2011, 10:58 AM
معقول بعد كل هذي الشروط يهددوا المستحقين بالعقوبه
كيييييييييييييييف هم ماخلوا مين يقدر يتلاعب بعد هذي الشروط الصارمه
حاسبوا المفسدين سرقوا ملايييييييييييين
ويحاسبوا الشباب على الفين مده سنه
استحوا استحوا فشلتونا

شرواكو
19-12-2011, 09:12 PM
معقول بعد كل هذي الشروط يهددوا المستحقين بالعقوبه
كيييييييييييييييف هم ماخلوا مين يقدر يتلاعب بعد هذي الشروط الصارمه
حاسبوا المفسدين سرقوا ملايييييييييييين
ويحاسبوا الشباب على الفين مده سنه
استحوا استحوا فشلتونا
( اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضللك عمن سواك )

شرواكو
19-12-2011, 09:14 PM
80% من المستحقين نساء.. و145 ألف لم يستكملوا بياناتهم

"حافز" يعلن استيفاء 700 ألف باحث عن عمل لمعايير استحقاق الإعانة

http://www.aleqt.com/a/608501_189811.jpg

صورة ضوئية لواجهة الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز"

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بشكل نهائي عن استيفاء ما يزيد عن 700 الف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية، كدفعة أولى تصرف لها الإعانة المقدرة بألفي ريال في 6 صفر الشهر المقبل.

وأبلغ الصندوق البارحة جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج (www.hafiz.gov.sa) بالضغط على خانة (التحقق من الأهلية) مستخدمين نفس الرقم السري الخاص بإكمال البيانات، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، وكما يوفر البرنامج آلية للإعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوفي لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559، هذا وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها 2000 ريال سعودي في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة الى حساب كل مستحق كونها الوسيلة الأكثر يسرا و أمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب. وقد وصلت نسبة الإناث المستحقين لصرف الإعانة 80% من إجمالي العدد في حين بلغت نسبة الذكور 20%.

وقال إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف": "أن هناك حوالي 145 ألف ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح ارقام حساباتهم ، ليتمكن برنامج "حافز" من إكمال إجراءات صرف الإعانة أسوةً بأكثر من نصف مليون مستحق سيتم إيداع استحقاقاتهم في السادس من صفر" .

وذكر آل معيقل "أن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الإستحقاق عليه أن يسجله في اقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج.

وقال: "لمن تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من محرم، أن برنامج حافز مستمر وليس له سقف زمني محدد، وستتم صرف الإعانة لمدة 12 شهرا للمستحقين اعتبارا من الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب (مثال: إن بدأت الإعانة في محرم تنتهي في ذي الحجة وان بدأت الاعانه في ربيع أول تنتهي في صفر من العام التالي).

وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل اضافة الى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج حافز الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية وانه يجب عدم الركون الى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.

بوضاوي
19-12-2011, 09:44 PM
مااقول الا الله يعين العاطلين ويصبرهم

شرواكو
20-12-2011, 08:53 PM
مااقول الا الله يعين العاطلين ويصبرهم

اللهم آآآآآآآآآآآمين

شرواكو
20-12-2011, 08:54 PM
http://im12.gulfup.com/2011-12-20/1324406935211.jpg (http://www.gulfup.com/show/Xh432jdi5eap)

العصامية
20-12-2011, 09:14 PM
ههههههههههههههه بصراحه شرواكم جنان الصورة

معبرررررررة

غموض فتاة
20-12-2011, 10:11 PM
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضللك عمن سواك

سيد العطا
21-12-2011, 02:09 AM
والي عنده على كفالة عامل راعي

وش يسسسسسسسسسسسسوي

شرواكو
21-12-2011, 06:23 AM
ههههههههههههههه بصراحه شرواكم جنان الصورة

معبرررررررة
:i:i:i

شرواكو
21-12-2011, 06:24 AM
اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضللك عمن سواك
آآآآآآآآآآآآمين يارب

شرواكو
21-12-2011, 06:26 AM
والي عنده على كفالة عامل راعي

وش يسسسسسسسسسسسسوي


مسمار جحا

شرواكو
21-12-2011, 06:27 AM
برنامج جديد لرفع رواتب موظفي القطاع الخاص الذين تقل رواتبهم عن 2000 ريال

مسؤول للاقتصادية: 1.1 مليار للعاطلين وزيادة من تقل رواتبهم عن 2000

http://www.aleqt.com/a/608998_189966.jpg

صرف إعانة العاطلين عن العمل ضمن برنامج «حافز» لمدة سنة، وفي حال توفر فرصة عمل لأي مستفيد تتوقف الإعانة.

أبلغ ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن العدد النهائي للدفعة الأولى التي استحقت صرف إعانة عاطل (حافز) خلال شهر المحرم بلغ نحو 554 ألف مواطن ومواطنة، فيما بلغ إجمالي ما سيتم إيداعه في حساباتهم المصرفية بتاريخ 6 صفر نحو 1.1 مليار ريال.
وقال ''نعمل حالياً على برنامج جديد الهدف منه رفد رواتب من تقل رواتبهم عن ألفي ريال في القطاع الخاص، وحصولهم على الفرق من الصندوق، دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في حافز''.

وفي مايلي مزيدا من التفاصيل:

كشف لـ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن العدد النهائي للدفعة الأولى التي استحقت صرف إعانة عاطل (حافز) خلال الشهر المحرم بلغ نحو 554 ألف مواطن ومواطنة، فيما بلغ إجمالي ما سيتم إيداعه في حساباتهم المصرفية بتاريخ 6 صفر نحو 1.1 مليار ريال.

وأضاف على هامش فعاليات منتدى الفرص الاستثمارية الصناعية المقام في الرياض أمس، قائلا: ''إن بقية المتقدمين طلبنا منهم أن يكملوا ويصححوا بياناتهم من حيث رقم الحساب المصرفي الخاص وغيرها من الأمور التي يجب عليهم الإسراع بتصحيحها، ليتم ضمهم في الشهر المقبل، وفي حال انتهائهم من تصحيح معلوماتهم، نتوقع ارتفاع إجمالي المبالغ التي سيتم صرفها، ولكن لا نستطيع تحديد إجمالي هذه المبالغ حتى الانتهاء من حصر الباقين واكتمال عدد الذين انطبقت عليهم الشروط الذين تجاوزوا 700 ألف''.

ولفت آل معيقل إلى أن الكثير يخلط بين مفهوم إعانة باحث عن عمل وبين مفهوم إعانة كضمان اجتماعي، مضيفا: ''نحن لا نزال نؤكد أن هذه إعانة باحث عن عمل تنطبق على شخص يبحث بجد عن هذا العمل، وهناك أشخاص تنطبق عليهم الضوابط وننتظر إثبات معلوماتهم، كشخص كان خارج المملكة لمدة تزيد على شهرين ونعلم أن منهم من كان مبتعثا أو مرافقا لمبتعث للدراسة كزوجة، أو من كان مريضا ومن كان مرافقا لمريض وهؤلاء يتم استثناؤهم متى ما أثبتوا أن تواجدهم كان خارج المملكة لأحد تلك الأسباب؛ ليتم ضمهم ومنح مستحقاتهم''.
وتابع: ''رصدنا من خلال ''حافز'' معلومات قد تكون مغلوطة، حيث تضمن بعضها وبالأخص الذي يرد من الجامعات ما يدل على أن بعض الطلاب المتقدمين لـ''حافز'' على مقاعد الدراسة بشكل رسمي، وأنهم غير منتسبين، وبالتالي لا يستحقون الإعانة، لكن نأمل من هؤلاء المنتسبين تصحيح معلوماتهم وإثبات انتسابهم في الجامعة لنمنحهم فرصة الحصول على الإعانة، في حال انطباق بقية الضوابط الأخرى عليهم.

وأبلغ الصندوق جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج، بالضغط على خانة التحقق من الأهلية مستخدمين الرقم السري الخاص بإكمال البيانات نفسه، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، كما يوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559.
وقال ''إن هناك نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيرا وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح. وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم. وفي شأن آخر، كشف آل معيقل، عن برنامج جديد لتعزيز رواتب موظفي القطاع الخاص التي تقل عن ألفي ريال، وذلك برفعها إلى أكثر من ألفي ريال. وقال ''نعمل حاليا على برنامج جديد الهدف منه رفد رواتب من تقل رواتبهم عن ألفي ريال في القطاع الخاص وحصولهم على الفرق من الصندوق، دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في حافز''. ولم يفصح آل معيقل عن الحد الأدنى لرواتب موظفي القطاع الخاص، وتعزيزها لتصل إلى ثلاثة آلاف ريال أسوة بمن هم في القطاع الحكومي، حيث قال: ''ربما لا تصل إلى ثلاثة آلاف ريال، ولا أستطيع أن أحدد، سيتم إيصالها لمستوى يصبح معها ترك الوظيفة من أجل حافز ليس مغريا ومجديا''.
وأكد مدير عام ''هدف''، أن البرنامج في مراحله النهائية، وسيعلن عنه قريبا، متوقعا أن يبدأ تطبيقه من شهرين إلى ثلاثة أشهر.

شرواكو
21-12-2011, 06:41 AM
سعوديون يتقاضون 1200 ريال في مستشفى حكومي ويطالبون بالإنصاف

http://www.aleqt.com/a/609018_189980.jpg

نغيمش فرحان موظف الاستقبال يقدم الخدمات لأحد مراجعي مستشفى رفحاء المركزي.

يتساءل شبان يعملون في مستشفى محافظة رفحاء المركزي كيف يمكن أن يفي مبلغ قدره 1200 ريال، بالمتطلبات الأسرية ومواجهة غلاء المعيشة وتسيير أمور الحياة، وهو حصيلة ما يتقاضونه شهريا نظير عملهم اليومي من الشركة المشغلة للمستشفى. ويقول الشبان عن معاناتهم إن المبلغ لا يغطي مصاريفهم اليومية، فهو ضئيل جدا، مقارنة بالأعمال المناطة بهم والتي ينجزونها يوميا، مشيرين إلى أن 1200 ريال لا يمكن أن تكون أسرة. وطالبوا بأن يتم النظر في وضعهم الوظيفي وأن يتم تحسين الوضع من قبل المسؤولين في وزارة الصحة.
ويقول فيصل عناد الخمساني الذي يعمل في مستشفى منذ ما يقارب السنتين براتب 1200 ريال يتقاضاه من الشركة المشغلة للمستشفى، إن راتبه لا يوازي ساعات العمل التي يقوم بها في المستشفى في تقديم الخدمات لمراجعي المستشفى. ويضيف أنه يعمل في قسم شؤون المرضى ويتطلب منه الوجود من الساعة الثامنة صباحا إلى الخامسة عصرا لتقديم الخدمات للمرضى والمراجعين. ويقول الخمساني إنه تقدم إلى مديرية الشؤون الصحية في منطقة الحدود الشمالية أكثر من ست مرات لتحسين وضعه الوظيفي، ولكن دون جدوى. من جهته، يقول نغيمش فرحان الشمري الذي تزوج قبل عام ويعمل موظف استقبال في المستشفى منذ سنتين، إن وضعه الوظيفي ازداد صعوبة بعد الزواج، ويتساءل عن راتب 1200 ريال كيف تفي بمتطلبات أسرة في ظل الوضع المعيشي الحاضر الذي نعيشه، ويشير إلى أن عمله يرتكز على استقبال المرضى وتقديم الخدمات لهم من الثامنة صباحا إلى الخامسة عصرا. ويأمل نغيمش في النظر في وضعهم الوظيفي وتثبيتهم على وظائف رسمية بحكم عملهم وخبرتهم الوظيفية في المستشفى.من جهته، يؤكد يوسف فلاح العنزي الذي يعمل في التنسيق الطبي في مستشفى رفحاء منذ ثلاث سنوات وحاصل على دبلوم الحاسب الآلي، أن الجهد والعمل الذي يقوم به لا يوازي الراتب الذي يتقاضاه 1200 ريال شهريا. ويقول إن وضعه الوظيفي لا يساعده في تحقيق أحلامه وآماله الكبيرة، ما يجعله يدخل في صراع نفسي يرهقه كثيرا، متأملا أن يتم تحسين وضعهم سريعا.
(http://www.aleqt.com/a/609018_189981.jpg)

وقال سلمان ذعار الشمري الذي يقدم خدمات لمرضى ومراجعي مستشفى رفحاء المركزي من خلال عمله في قسم التقارير الطبية والحاصل على دبلوم الحاسب الآلي، "للأسف أنا أعمل لمدة شهر براتب 1200 ريال بدون أي حوافز وهذا الراتب لا يكفي لمواجهة غلاء المعيشة، كما أنه لا يساعد أي شاب في تكون حياة أسرية، ويأمل من المسؤولين في وزارة الصحة أن تنظر في وضعهم الوظيفي وترسيمهم على وظائف رسمية يستطيعون من خلالها مجابهة الحياة برواتب تفي بمتطلباتهم ويستطيعون من خلالها تكوين حياة أسرية.
وطالب سلطان معيلي وغازي الشمري العاملان في السكرتارية في المستشفى منذ ثلاث سنوات وزارة الصحة بالنظر في وضعهم وتعيينهم على وظائف رسمية نظرا لما يملكانه من خبرات في هذا المجال بدلا من الشركة التي تقدم لهم رواتب 1200 ريال شهريا فقط دون النظر للوقت والجهد الذي يقدمانه للمراجعين والمرضى يوميا.من جهة أخرى، أكد عياد المعيلي مدير مستشفى رفحاء أنه تم الرفع إلى مديرية الشؤون الصحية في الحدود الشمالية لتحسين أوضاع العاملين، ونأمل بأن يأتي الرد قريبا بالحلول المناسبة.

شرواكو
22-12-2011, 07:09 AM
مستشفى رفحاء: رفعنا إلى الجهات المسؤولة لحل مشكلة موظفي الـ 1200 ريال

http://www.aleqt.com/a/609344_190108.jpg


أكد مستشفى رفحاء المركزي أمس أنه يعمل على حل مشكلة العاملين الذين تقل رواتبهم عن 1200 ريال، لتحسين أوضاعهم الوظيفية من خلال الرفع عنهم إلى مدير الشؤون الصحية في منطقة الحدود الشمالية.
وقال لـ "الاقتصادية" عياد المعيلي مدير مستشفى رفحاء إنه تم الرفع إلى المديرية لتحسين أوضاع العاملين، و"نأمل بأن يأتي الرد قريبا بالحلول المناسبة". ويطالب الموظفون بتحسين أوضاعهم لمساعدتهم على الاستمرار في الوظيفة مبينين أنهم يعملون لحساب الشركة المشغلة للمستشفى ويقضون أوقاتا طويلة في الوقت مقابل 1200 ريال، في الوقت، الذي صدر فيه أمر ملكي بألا يقل راتب الموظف الحكومي عن ثلاثة آلاف ريال. ويشير العاملون إلى أنهم يعملون في مرفق حكومي وبالتالي فإن مضمون القرار يشملهم بغض النظر عن تبعيتهم للجهة، سواء شركة أو جهة حكومية. وكان الشبان قد قالوا أمس الأول لـ"الاقتصادية" إن المبلغ لا يغطي مصاريفهم اليومية، فهو ضئيل جدا، مقارنة بالأعمال المناطة بهم، التي ينجزونها يوميا، مشيرين إلى أن 1200 ريال لا يمكن أن تكون أسرة. وطالبوا بأن يتم النظر في وضعهم الوظيفي، وأن يتم تحسين الوضع من قبل المسؤولين في وزارة الصحة. ونشرت "الاقتصادية" آراء العاملين التي لقيت أمس أصداء واسعة، وحظيت بتعليقات على موقع "الاقتصادية" الإلكتروني.

رغد الحيآة
22-12-2011, 03:22 PM
الله يجزاك خير اخوي شراوكو ع الاخبار

تذkـار
23-12-2011, 07:10 PM
جزااااااااااك الله الجنه
مشكور على هالاخبار مانقول الا الحمد لله على كل حاااااااااااااااال
الله يفرجها من عنده ويغنينا من واسع فظله

عبدالله الحميدا
23-12-2011, 07:18 PM
ابشركم يشباب مبروك على المؤهلين لاعانه والتوظيف انا كلمتهم قبل دقايق قالو لي اللي النتاهلين ستصرف لهم الاعانه يوم 6/2 شهر صفر وبتجي مكالمه من حافز على الوظيفه بعد صررف الاعانه لمدة 12 شهر توني داق عليهم مبروك على المؤهلين وحظ اوفر على الغير متأهلين انا عبدالله فؤاد من المتأهلين

http://www.btalah.com/images/misc/progress.gif

شرواكو
24-12-2011, 06:08 AM
الله يجزاك خير اخوي شراوكو ع الاخبار
اللـــــــــه يبارك فيك

شرواكو
24-12-2011, 06:09 AM
جزااااااااااك الله الجنه
مشكور على هالاخبار مانقول الا الحمد لله على كل حاااااااااااااااال
الله يفرجها من عنده ويغنينا من واسع فظله
اللهم آآآآآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
24-12-2011, 06:11 AM
ابشركم يشباب مبروك على المؤهلين لاعانه والتوظيف انا كلمتهم قبل دقايق قالو لي اللي النتاهلين ستصرف لهم الاعانه يوم 6/2 شهر صفر وبتجي مكالمه من حافز على الوظيفه بعد صررف الاعانه لمدة 12 شهر توني داق عليهم مبروك على المؤهلين وحظ اوفر على الغير متأهلين انا عبدالله فؤاد من المتأهلين



http://www.btalah.com/images/misc/progress.gif (http://www.btalah.com/images/misc/progress.gif)

1000 بركه عليكم

شرواكو
24-12-2011, 06:13 AM
بعد ورود رسائل تفيد بأنهم لا يزالون طلابا.. مدير عام «الموارد البشرية» للاقتصادية:

«حافز» يشترط على الخريجين إثبات شهاداتهم للحصول على «الإعانة»

دعا صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' ممثلا في برنامج إعانة العاطلين ''حافز'' الخريجين من الطلاب والطالبات الذين تقدموا على البرنامج إثبات تخرجهم سواء من وزارة التربية والتعليم أو من الجامعات، لتمكينهم من الحصول على الإعانة المقدرة بألفي ريال شهريا.
وشهدت الأيام القليلة الماضية ورود رسائل على هواتف المتقدمين لبرنامج حافز'' وحين دخولهم صفحاتهم على الموقع يجدونها تفيد ''بأنهم طلاب أو طالبات وعليهم تصحيح بياناتهم''، وهو ما جعل الكثير من المتقدمين في حيرة من أمرهم، لاسيما أن بعضهم تخرج منذ أكثر من خمسة أعوام، وآخرون تركوا مقاعد الدراسة، وهو ما أثار استفسارات الكثير من المتقدمين من الجنسين.

http://www.aleqt.com/a/609810_190333.jpg

خريجون باحثون عن عمل يقدمون ملفاتهم إلى أحد القطاعات .

ومن المعلوم أن برنامج إعانة العاطلين ''حافز'' لا يعطي الطلاب والطالبات الذين لا يزالون على مقاعد الدراسة إعانة، في الوقت الذي أجاب فيه عن تساؤلات ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، بأنه على المتقدمين الذين وردت إليهم رسائل تفيد بأنهم ''طلاب أو طالبات وعليهم تصحيح بياناتهم'' التوجه إلى وزارة التربية والتعليم لإثبات تخرجهم من خلال سجلات التعليم العام في الوزارة، بينما على المتخرجين في الجامعات تحديث سجلاتهم في الجامعة من الحالة النشطة إلى متخرج.وقال آل معيقل إن برنامج حافز مرتبط بجهات عدة بما فيها وزارة التربية والتعليم ووزارة التعليم العالي، مطالبا في الوقت ذاته ''التعليم العالي'' بحث الجامعات على تحديث سجلات الطلاب والطالبات المتخرجين فيها، وذلك بعد أن تلقى برنامج ''حافز'' عددا كبيرا من اتصالات المتقدمين الذين أفادوا بتخرجهم في الجامعات منذ فترة بعضها تصل أكثر من ثلاثة أعوام.
ومضى المعيقل بالقول:'' على الرغم من ذلك فإن البيانات التي يتم الحصول عليها من تلك الجامعات مازالت تشير إلى أنهم طلاب مسجلون في الجامعات، مما يحرمهم من الحصول على الإعانة''.
وتمنى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، أن تتعاون الجامعات مع الطلاب الذين تخرجوا بسرعة تحديث سجلاتهم حتى يتمكنوا من الانتفاع من برنامج حافز، في حين دعا صندوق الموارد البشرية الأسبوع الماضي 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لاستكمال بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي: إقرار الدخل الثابت، وبيانات الحساب البنكي، ليتمكن ''حافز'' من ضمهم ضمن الدفعة الثانية المقرر صرف إعانتها في السادس من ربيع الأول المقبل، بينما أعلن ''هدف'' بشكل نهائي استيفاء ما يزيد على 700 الف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل معايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية، كدفعة أولى تصرف لها الإعانة المقدرة بألفي ريال في 6 صفر الشهر المقبل.
ووفر برنامج حافز آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559، هذا وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها 2000 ريال سعودي في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق كونها الوسيلة الأكثر يسرا وأمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب، في حين وصلت نسبة الإناث المستحقات صرف الإعانة 80 في المائة من إجمالي العدد في حين بلغت نسبة الذكور 20 في المائة.
وكان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية قد أكد في وقت سابق، أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل إضافة إلى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج حافز الأساس هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية وأنه يجب عدم الركون إلى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.

الدواميك
24-12-2011, 06:23 AM
لاحول ولاقوة الى بالله......
كل هـآ المشِكلهِ عشآنِ 2000ريآلِ جت مآ جتِ مآفكرتِ فيهآ الحمدللهِ على النعمه بسسِ..
صبآآح الخيرِ :)

حلمي الوحيد
24-12-2011, 06:53 AM
حسبي الله ونعم الوووووووووووووووكيل

روعة طموح
24-12-2011, 11:10 AM
الله ييسر الامور
يالله الفرج من عندك

زماني
24-12-2011, 12:33 PM
أخواني الأعزاء ::
نبي حل يقول أنا طالب في الجامعة وانا فصلت من 6 سنوات ..

ماهو الحل ؟؟

تكفون تكفون تكفون

شرواكو
29-12-2011, 06:10 AM
لاحول ولاقوة الى بالله......
كل هـآ المشِكلهِ عشآنِ 2000ريآلِ جت مآ جتِ مآفكرتِ فيهآ الحمدللهِ على النعمه بسسِ..
صبآآح الخيرِ :)
شر البلية ما يضحك !!!

شرواكو
29-12-2011, 06:15 AM
حسبي الله ونعم الوووووووووووووووكيل
لا حول ولا قوة الا بالله

شرواكو
29-12-2011, 06:19 AM
الله ييسر الامور
يالله الفرج من عندك
(( اللهم أغننا بحلالك عن حرامك و بفضلك عمن سواك))

شرواكو
29-12-2011, 06:21 AM
أخواني الأعزاء ::

نبي حل يقول أنا طالب في الجامعة وانا فصلت من 6 سنوات ..

ماهو الحل ؟؟


تكفون تكفون تكفون

ارفع برقيه تظلم لخادم الحرمين

شرواكو
29-12-2011, 06:24 AM
ألم أقل لكم بمقال سابق بأنه البخيل حافز ......... لا أجيد المقدمات إليكم القصة :-

تفاجأت سيده سعوديه بأن سفرها لزيارة أهلها بدولة الكويت ووضع مولودها الأول هناك هو السبب في حرمانها من إعانة حافز حيث تم إستبعادها لدى تحققها من الأهلية عبر الموقع الرسمي لحافز خلال الأسبوع الماضي, علماً بأن المواطنه(ه ، ر) حاصله على دبلوم إدارة أعمال منذ ثلاث سنوات ولا تزال عاطله.
وقال زوجها صقر الرشيدي: (عسكري) بمنطقة الرياض بأن والد زوجته سعودي الجنسيه ويعمل بالسلك العسكري بدولة الكويت وبعد قرب موعد الولادة , وخصوصاً بأنها الولادة الأولى سمح لزوجته بالذهاب برفقة أخيها لدولةالكويت حيث لا تسمح له الأنظمة بالسفر للخارج إلا بإجازه خارجيه، وأقامت زوجته بالكويت شهرين تقريباً ،ولم يدور في خلده أن زيارة زوجته لأهلها ستتسبب بحرمانها من الإعانة إلا بعد أن قرأ هذه العباره بعد التحقق من الأهليه بالموقع الرسمي لحافز: ” تشير سجلات مركز المعلومات الوطني بأن المتقدم لم يكن متواجد في المملكة لمدة أكثر من شهرين خلال الأثني عشر شهراً الماضية ”

وطالب الزوج المسؤولين عن حافز الرد على تساؤلاته:
فهل من ضمن الشروط قطع صلة الرحم حتى يتم صرف حافز؟!!
واذا لم يوجد هذا الشرط فما المانع من حرمان زوجتى الإعانه وهي مستوفيه لجميع الشروط ؟!!

وأخيراً قال الزوج: بأن زوجته لم تذهب للتنزه بل ذهبت لأن الظروف في تلك اللحظات لم تحتمل التأخير وأرجو ممن حرموا بنات المسلمين بدون وجه حق أن يخافوا الله فوالله لو وقع هذا الأمر لهم ولو كانوا
بنفس موقفي لما رضوا لأنفسهم ما رضوه لنفسي.
علما بأن هناك الكثير من السعوديين العاطلين بدول الخليج ويكثرون بالكويت تحديداً , حكمت عليهم الظروف بالبقاء إلى جانب أهلهم ولم يجدوا وظائف إلى الآن وبعد إستبشارهم بهذه الإعانه تم حرمانهم منها.!!

صحيفة " حــدث " من منطلق حرصها على إيصال صوت المواطن تتمنى أن يتم إيضاح سبب إستبعاد هؤلآء المواطنين.

@ أبو لمى@
29-12-2011, 06:27 AM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

شرواكو
31-12-2011, 09:32 PM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
الله يوفقنا واياك ،،،

شرواكو
31-12-2011, 09:34 PM
مؤتمر صحافي غدا في الرياض لآخر المستجدات .. 7 أيام فرصة لـ 145 ألفا لاستكمال بياناتهم

الصرف اليوم .. 2000 «حافز» لن تغني عن الوظيفة

http://www.aleqt.com/a/611826_191143.jpg

مجموعة من المتقدمين يسجلون معلوماتهم في مسابقة وظيفية.

تبدأ السعودية، اليوم، صرف إعانة للبطالة لأول مرة في تاريخ البلاد، حين يودع برنامج ''حافز'' أول دفعة من الإعانة المادية الشهرية للبرنامج في الحساب البنكي لـ 555 ألف مستحق بمبلغ إجمالي يصل إلى 1.11 مليار ريال. وتعد هذه هي الدفعة الأولى من المستحقين الذين انطبقت عليهم ضوابط البرنامج واستكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج قبل الأول من المحرم الماضي.
وقال لـ ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' في وقت سابق: ''إن هناك نحو 145 ألفاً ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم، واستكمال بياناتهم حتى منتصف شهر صفر الجاري، ليتمكن برنامج ''حافز'' من إحلالهم في الدفعة المستحقة الثانية بإكمال إجراءات صرف الإعانة في السادس من ربيع الأول المقبل''.
ومن المنتظر أن يعقد إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، غداً، مؤتمراً صحفياً للحديث عن آخر مستجدات وتطورات برنامج حافز.

وفي مايلي مزيدا التفاصيل:

يودع برنامج ''حافز'' اليوم أول دفعة من الإعانة المادية الشهرية للبرنامج في الحساب البنكي لـ 555 ألف مستحق بمبلغ إجمالي يصل لـ 1.11 مليار ريال. وتعد هذه هي الدفعة الأولى من المستحقين الذين انطبقت عليهم ضوابط البرنامج واستكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج قبل الأول من شهر محرم الماضي.

وفيما دعا صندوق الموارد البشرية في وقت سابق 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لاستكمال بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي: إقرار الدخل الثابت، وبيانات الحساب البنكي.
وحدد برنامج حافز 15 صفر آخر موعد لتعديل البيانات ليتمكن ''حافز'' من ضمهم ضمن الدفعة الثانية المقرر صرف إعانتها في السادس من ربيع الأول المقبل.
وقال لـ ''الاقتصادية'' إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' في وقت سابق: ''إن هناك نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم، واستكمال بياناتهم حتى منتصف شهر صفر المقبل، ليتمكن برنامج ''حافز'' من إحلالهم في الدفعة المستحقة الثانية بإكمال إجراءات صرف الإعانة في السادس من ربيع الأول المقبل''.
ومن المنتظر أن يعقد إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية غدا مؤتمراً صحفياً للحديث عن آخر مستجدات وتطورات برنامج حافز.
وكانت وزارة العمل قد أعلنت عن إطلاق برنامج حافز في شهر ربيع الآخر 1432 هـ، وقامت بدعوة كل الباحثين عن العمل للتسجيل في البرنامج بشكل ميسر باستخدام أحدث تقنيات الاتصال الرقمي مما سهّل إتمام هذا الأمر إلكترونيا بالكامل وفي وقت قياسي.
وأعلنت وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية معا في شهر شوال الماضي بداية المرحلة الثانية من ''حافز'' بالطلب من المسجلين في المرحلة الأولى تعبئة نموذج السيرة الذاتية على الموقع الإلكتروني للبرنامج. وتم خلال هذه المرحلة بناء أول وأحدث قاعدة بيانات متكاملة عن طالبي العمل من الجنسين في المملكة. كما أطلق البرنامج خلال مرحلته الثانية مراكز اتصال خدمة عملاء ''حافز'' وهي خدمة هاتفية متخصصة للإجابة على استفسارات المتقدمين.
ومع إقرار مجلس الوزراء لتنظيم وضوابط استحقاق البرنامج في 25 من شهر ذي الحجة بدأت المرحلة الثالثة من برنامج ''حافز'' بمطابقة بيانات المتقدمين لضوابط الاستحقاق والتحقق من معلوماتهم من خلال الربط الإلكتروني بقواعد بيانات 12 جهة حكومية والعديد من الجهات الخاصة. وتواصل البرنامج مع كل المسجلين فطلب من الذين انطبقت عليهم الضوابط سرعة استكمال إقرار الدخل الثابت، أما المسجلين الذين لم تنطبق عليهم الضوابط فقد قام البرنامج بإخطارهم بسبب رفض الطلب مع إتاحة الفرصة لهم لتصحيح البيانات أو الاعتراض على قرار البرنامج من خلال الاتصال بالرقم الموحد لمركز اتصال حافز.
ويوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم أنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج. وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها ألفا ريال في السادس من صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق؛ كونها الوسيلة الأكثر يسرا وأمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب.

المهاااااا
31-12-2011, 09:49 PM
حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله انا الى الله راغبون

العصامية
01-01-2012, 12:49 AM
ياخوفي بس تكون تسكيته ومرة وحده الصرف ولا حد بيشوفها مرة ثانيه

شرواكو
01-01-2012, 05:44 AM
حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله انا الى الله راغبون
لا اله الا الله

شرواكو
01-01-2012, 05:45 AM
ياخوفي بس تكون تسكيته ومرة وحده الصرف ولا حد بيشوفها مرة ثانيه
تفائل خير يابن الحلال

شرواكو
01-01-2012, 05:46 AM
إعلان الإحصائيات النهائية في مؤتمر صحافي اليوم .. و145 ألف طلب انتظار

مدير «حافز» لـ "الاقتصادية" : لا أخطاء في التحويل لحسابات العاطلين

نفى لـ "الاقتصادية" إبراهيم آل معيقل مدير عام الموارد البشرية "هدف"، حدوث أي أخطاء في تحويل إعانة العاطلين إلى حساباتهم، ضمن برنامج «حافز» الذي يديره الصندوق.
وأشار إلى أنه جرى تحويل مبلغ إعانة الباحثين عن العمل إلى حساباتهم بسلاسة، وأنه لا صحة لما تمّ تداوله عن حدوث أخطاء في برنامج التحويل.
ويعقد آل معيقل، اليوم، مؤتمراً صحافياً في الرياض لإلقاء الضوء على التجربة، واستعراض أبرز ما نتج عنها، حيث سيتطرق إلى جميع الأمور المتعلقة بالبرنامج، والمعوقات الإجرائية التي واجهت بعض الباحثين عن العمل.
وجاءت توضيحات مدير عام الموارد البشرية "هدف"، على خلفية سريان شائعات على مواقع التواصل الاجتماعي، أمس، عن تحويل أكثر من ألفي ريال لبعض المستفيدين من الإعانة، بل إن البعض حدّد المبلغ بثلاثة آلاف والبعض الآخر أربعة آلاف ريال.
وكان برنامج حافز قد بدأ في إيداع 1.11 مليار ريال لـ 555 ألف مستحق للإعانة بدءاً من منتصف ليل الجمعة، وتعد هذه هي الدفعة الأولى من المستحقين الذين انطبقت عليهم ضوابط البرنامج واستكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج قبل الأول من المحرم الماضي.
ودعا صندوق الموارد البشرية في وقتٍ سابقٍ 145 ألفا ممّن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين إلى استكمال بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي: إقرار الدخل الثابت، وبيانات الحساب البنكي. وحدّد برنامج حافز 15 صفر آخر موعد لتعديل البيانات ليتمكن "حافز" من ضمهم ضمن الدفعة الثانية المقرر صرف إعانتها في السادس من ربيع الأول المقبل.
ويوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم أنه مؤهل ومستوفٍ لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج. وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها ألفا ريال في السادس من ربيع الأول المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق، كونها الوسيلة الأكثر يسراً وأمناً للمتقدمين ولضمان وصولها إلى مستحقيها في الوقت المناسب.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

أكد لـ "الاقتصادية" إبراهيم آل معيقل مدير عام الموارد البشرية "هدف" أمس، أنه جرى تحويل مبلغ إعانة الباحثين عن العمل إلى حساباتهم بسلاسة، مبينا أنه لا صحة لما تم تداوله عن حدوث أخطاء في برنامج التحويل. وجاءت توضيحات آل معيقل على خلفية سريان شائعات على مواقع التواصل الاجتماعي أمس، عن تحويل أكثر من ألفي ريال لبعض المستفيدين من الإعانة، بل إن البعض حدد المبلغ بثلاثة آلاف والبعض الآخر أربعة آلاف ريال.
إلى ذلك، يعقد آل معيقل اليوم مؤتمرا صحافيا في الرياض لإلقاء الضوء على التجربة، واستعراض أبرز ما نتج عنها، حيث سيتطرق إلى جميع الأمور المتعلقة بالبرنامج، والمعوقات الإجرائية التي واجهت بعض الباحثين عن العمل.
ووفق متابعات "الاقتصادية" أمس فقد رصدت تذمرا من بعض المستبعدين، وحفل موقع "الاقتصادية الإلكترونية" بردود كثيرة، شكا خلالها بعض القراء من حصول البعض على الإعانات وهم غير مستحقين لها، منهم من هو طالب في الجامعة وآخرون منتظمون في معاهد تدريب وتم الصرف لهم – على وصف التعليقات. وكان برنامج حافز قد بدأ في إيداع 1.11 مليار ريال لـ 555 ألف مستحق للإعانة اعتبارا من منتصف ليلة الجمعة. وتعد هذه هي الدفعة الأولى من المستحقين الذين انطبقت عليهم ضوابط البرنامج واستكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج قبل الأول من شهر المحرم الماضي. وفيما دعا صندوق الموارد البشرية في وقت سابق 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لاستكمال بياناتهم التي تم طلبها أخيراً، وهي: إقرار الدخل الثابت، وبيانات الحساب البنكي. وحدد برنامج حافز 15 صفر آخر موعد لتعديل البيانات ليتمكن "حافز" من ضمهم ضمن الدفعة الثانية المقرر صرف إعانتها في السادس من ربيع الأول المقبل.
ويوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم أنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج. وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها ألفا ريال في السادس من صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة إلى حساب كل مستحق، كونها الوسيلة الأكثر يسرا وأمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب.

شرواكو
01-01-2012, 05:47 AM
حافز للعمل.. لا حافز للبطالة

في التصريح الذي كشفت فيه وزارة التجارة والصناعة عن إلغاء 1049 سيدة أعمال ومستثمرة سجلاتهن التجارية منذ بداية العام الجاري بغية الاستفادة من إعانة العاطلين على الأرجح، التي يشترط لها عدم وجود سجل تجاري للحصول على الإعانة، فإن هذه الظاهرة غير المسبوقة في إلغاء السجلات التجارية بصورة جماعية لا ترجع إلى الخسارة أو عدم الاستفادة من السجل بقدر ما ترجع إلى سببين في الغالب، هما: أن تلك السجلات المطلوب إلغاؤها ليس للسيدات والمستثمرات منها سوى الاسم فقط، وأصبحت عائقا في سبيل الحصول على إعانة، فيجب إلغاؤها، أما السبب الآخر فهو أن هناك تسابقاً غير محمود للحصول على إعانة العاطلين حتى مع وجود فرص للعمل والكسب المشروع، وهو أمر محتمل، خصوصاً مع ذلك العدد الكبير للمتقدمين للحصول على هذه الإعانة، التي يفضلها بعض الناس على العمل.
إن التسابق للحصول على الإعانة لمَن لا يستحقها ليس ظاهرة صحية على الإطلاق، بل إن ديننا الحنيف يشجع على العمل والكسب والإنتاج، وإذا كان بدل البطالة متعارفا على أنه التزام على الحكومات، فإنه مرتبط بشكل مباشر بعدم توافر فرصة للعمل، كما أن ما تقدمه أي حكومة في أي دولة للعاطلين لا يمثل سوى حد الكفاف ليستطيع العاطل البحث عن عمل والتحرُّك من أجل الوظيفة الملائمة، وليس الاتكاء على بدل البطالة واعتبار ذلك مصدرا دائما للدخل.
ما نخشاه ونتمنى أن يكون غير واقعي هو أن يجد بعض الشباب والشابات في ''حافز'' ما يحفزهم على الانضمام إلى قائمته والانتظار فيها لأطول فترة ممكنة، في حين أن بإمكانهم - لو أرادوا - خلق فرص للعمل المهني أو التجاري، فالسوق زاخرة بالفرص لمن أراد أن يكوِّن نفسه، وأن يبدأ نشاطا خدميا، وهو غير مكلف من حيث رأس المال وتكاليف التشغيل لمحل متواضع يبدأ منه الشاب أو الشابة أول خطوة في سبيل بناء مصدر دخل ثابت، بل قابل للزيادة والتوسع، فكثير من الأسماء التجارية في بلادنا بدأت من الصفر واستطاعت بالعزيمة والإصرار والرغبة في تحقيق الطموح أن تصل إلى القمة، وأن تحافظ على ما أنجزته، فضلاً عن أنها أسست منشآت لا تزال قائمة إلى اليوم، وبعضها تُعَدُّ من أركان الاقتصاد المحلي في المملكة.
وقد يستوقفنا ذلك البيان الذي أعلنه صندوق تنمية الموارد البشرية من أن 80 في المائة من المستحقين لصرف الإعانة من الإناث، في حين أن المستحقين من الذكور 20 في المائة فقط، وهو مؤشر إلى أن فرص عمل المرأة أقل بكثير من المطلوب، فمن بين المستفيدين من ''حافز'' البالغ عددهم حتى الآن 700 ألف سيكون هناك ما يقارب 560 ألفا من الإناث، وهن في الغالب ممن تخرجن في الجامعات أو الكليات أو المعاهد، ولم يجدن فرص عمل ملائمة، والمؤمل أن هذه الإعانة لن تمنعهن من البحث عن عمل أفضل، خصوصا بعد أن تم تحديد الحد الأدنى للأجور بثلاثة آلاف ريال مع تقرير زيادة بدل غلاء المعيشة، وهي 15 في المائة تضاف إلى المرتب الشهري، فضلا عن المزايا التقاعدية وغيرها مما تتوافر للموظف سواء في القطاع العام أو الخاص.
إن هدف برنامج حافز الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تسهم في خطط التنمية، كما أن ما يجب على كل باحث عن العمل فهمه أن الدعم الذي تقدمه الدولة هو مصدر دخل مؤقت بالنسبة له مع ثبات واستمرارية في البرنامج لكل مَن تتوافر فيه معايير استحقاق الإعانة.

شرواكو
01-01-2012, 10:20 AM
إلى أين ستتوجه إعانة حافز؟

أين ستصرف إعانتك من حافز؟

احتياجات معيشية أساسية
كماليات (سفر وتسوق وتقنية)
سداد ديون وفواتير
تدريب وتعليم
اواعرض النتائج (http://www.aleqt.com/polls/view/197)
تصويتات سابقة (http://www.aleqt.com/polls)



http://www.aleqt.com/a/612247_191374.jpg

قال مستفيدو حافز إن أهم مميزات البرنامج أن التقديم عبر القنوات الإلكترونية منع تكرار مشاهد مماثلة لما هو في الصورة.

"لا أصدق فرحة أول راتب أتقاضاه".. بهذه البداية الباسمة تكلم المستفيدون من برنامج حافز، رافضين الاعتراف بكونها مجرد إعانة مؤقتة وليست راتبا شهريا، منتظرين منذ الآن موعد الصرف الجديد في الشهر المقبل، فالأموال بحسب ما قال كثير منهم لم تبت ليلتها الأولى في البنوك، أحدهم قام بتسديد الديون، والآخر اشترى الجهاز الذكي الذي حلم به طويلا، وثالث دفع نصيبه من إيجار منزلهم.
وضخت الدولة أمس 1.1 مليار ريال إلى حساب 550 ألف مستفيد من البرنامج، ويعتقد اقتصاديون أن دخول سيولة إضافية بهذا الحجم في يد فئة شابة سيكون له تأثيرات اقتصادية واضحة.
واعتبر خبراء أن القليل فقط سيصرف هذه الإعانة نحو تنمية القدرات الذاتية والتعليمية، لغياب ثقافة التنمية في الذات من جهة، ولأن كثيرا من مستفيدي "حافز" هم أصحاب مؤهلات جيدة.
برأيك: إلى أين ستتوجه إعانة حافز؟
هل تتوقع وجود تأثيرات مباشرة لإعانة حافز.. كالغلاء سلبا أو الدفع بالحراك التجاري إيجابا؟
شاركنا التصويت والنقاش..

شرواكو
02-01-2012, 05:52 AM
قال إن أصحاب مصلحة يروجون معلومات مغلوطة لإيقاف توظيف المرأة

مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»

قال إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية، إن هناك من يحاول تشويش وزرع عراقيل على وجود المرأة في سوق العمل، ببث شائعات ومعلومات مغلوطة.
وأوضح آل معيقل في مؤتمر صحافي أمس: "إن المرأة تشكل 80 في المائة من المتقدمين على برنامج حافز، ونعمل مع القطاع الحكومي والخاص على خلق وظائف تتناسب مع طبيعة المرأة وضمن الشريعة الإسلامية وتقاليدنا".
وأضاف: لا نتوقع أن يكون هناك برامج لتوظيف المرأة دون أن يواجه بنقد جهة ما أو أشخاص معينين، والبرنامج واجه انتقادات عديدة وهي مبنية على شائعات ومعلومات مغلوطة.
وقال: "هناك من أصحاب المصلحة الذين لا يرغبون في توظيف السعوديات، وليس بالضرورة أن تكون من جهة رسمية أو خاصة، لكن من أصحاب مصلحة يكون لهم دور في إثارة البلبلة في توظيف السعوديات".
وعاد آل معيقل ليؤكد أن إعانة حافز لا يسترد جزء منها حتى وإن توظف، موضحا أن من يسعى للتزوير أو الغش للحصول على الإعانة هنا سيطالب بالمبالغ التي صرفت له بغير وجه حق.
وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن 83 في المائة من المستحقين من الجنسين يحملون شهادة ثانوية عامة أو أعلى، الأمر الذي يسهل من فرص النجاح في تدريب وتأهيل وتوظيف هذه الشريحة ومساعدتها غلى الالتحاق بسوق العمل.
وأبان آل معيقل أن نسب مستحقي البرنامج حسب التوزيع الجغرافي لكل منطقة إدارية راوحت بين 9 – 14 في المائة مقارنة بإجمالي عدد سكان المنطقة. وجاءت مدينة الرياض الأولي في عدد المستفيدين من الدفعة الأولى للبرنامج بنسبة 15 في المائة (112 ألف مستحق) من إجمالي عدد المستحقين، تليها مدينة جدة بنحو 8 في المائة، وتذيل القائمة مدن الخبر والجبيل وعرعر وجيزان والدوادمي بنسبة مستحقين لم تتجاوز 1 في المائة لكل منها من إجمالي العدد الكلي للمستحقين.
وحول اشتراط حافز ألا يكون الباحث عن عمل متواجدا خارج المملكة لكي يحصل على الإعانة، أوضح آل معيقل أنه تم استثناء من كان مرافقا لمريض أو مرافقا لمبتعث على أن يثبت ذلك بتقديم اعتراض لمركز الاتصال لبرنامج حافز.
وكان برنامج حافز قد أودع أمس الأول مبلغ ألفي ريال في الحسابات البنكية لـ 555 ألف مستحق، وبهذا يكون البرنامج قد ضخ أكثر من مليار و100 مليون ريال للدفعة الأولى من مستحقي البرنامج عن شهر محرم الماضي.
وأفاد مسؤولو صندوق تنمية الموارد البشرية بأن هناك نحو 145 ألف مستحق إضافي لم يكملوا بياناتهم رغم استيفائهم ضوابط استحقاق الإعانة المالية، ومن المنتظر أن يتم الصرف لهم ضمن دفعات الإعانة اللاحقة بمجرد استكمالهم البيانات المطلوبة. وطمأن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد آل معيقل المستحقين ممن استوفوا ضوابط الاستحقاق ولم يكملوا إقرار الدخل الثابت أو معلوماتهم البنكية، بأن حصولهم على الإعانة مضمون بإذن الله حسب الأمر الملكي الكريم لمدة 12 شهر هجري سواء كانوا ضمن الدفعة الأولى أو ضمن الدفعات اللاحقة.
هذا وقد أرسل برنامج حافز خلال الأسابيع القليلة الماضية رسائل نصية قصيرة لجوالات كل المتقدمين الذين أكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج www.hafiz.gov.sa طالباً منهم الدخول على صفحاتهم والتحقق من أهليتهم للبرنامج. وأشار آل معيقل إلى إمكانية قيام من لم يتم قبوله لسبب معين بتصحيح أوضاعهم، كما أكد وجود آلية اعتراض من خلال الاتصال على الرقم الموحد لمركز اتصال حافز وتسجيل الاعتراض وستقوم لجان متخصصه في البرنامج بالرد على الاعتراض خلال فترة زمنية لا تتعدى ثلاثة أشهر من تقديمه.
واعتبر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية يوم صرف أول دفعة لمستحقي حافز يوما يسطر في التاريخ، حيث شهد مرحلة مهمة ومفصلية في مسيرة أول برنامج أمان اجتماعي للباحثين عن العمل في المملكة. وأوضح آل معيقل أن "حافز" يعتبر أنموذجا في التخطيط والتنفيذ حيث تم إطلاقه في فترة قياسية لا تتجاوز الثمانية أشهر - منذ إصدار الأوامر الملكية الكريمة الخاصة به - مقارنة بدول أخرى استغرقت مددا لا تقل عن ثلاث سنوات حسب شهادة البنك الدولي. وأضاف آل معيقل: "وبمناسبة هذا اليوم التاريخي أشكر الله عز وجل الذي من علينا بالتوفيق ثم أهنئ مقام خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين حفظهما الله بهذا الإنجاز، سائلا المولى أن يجعل هذا البرنامج الإنساني التنموي في ميزان حسناتهم. كما أشكر معالي وزير العمل الذي بذل جهودا كبيرة في قيادة جميع الفرق العاملة لتحقيق هذا الإنجاز الوطني الكبير وتحويل الحلم إلى واقع ملموس، والشكر موصول أيضا لفريق حافز وكل الشركاء المحليين والعالميين من جهات رسمية وخاصة واستشارية الذين كان لهم دور فعال في تحقيق أهداف البرنامج.

شرواكو
03-01-2012, 06:44 AM
بعد تعثر حصولهن على «الآيبان» للتسجيل في إعانة «حافز»

«الإرث» والاستعانة برصيد الوالد.. «حيل» الفتيات لإغراء البنوك على فتح حساب

مع الإعلان عن صرف الدفعة الأولى من إعانة ''حافز'' المخصصة للعاطلين والعاطلات عن العمل، كان هناك الكثير من الفتيات لم يفرحن مثل أقرانهن في تسلم هذه الإعانة، بسبب تعطل حصولهن على حسابات بنكية ورقم ''الآيبان''. هذا الحرمان من الإعانة عزا أسبابه الكثير من الفتيات إلى شروط البنوك التي وصفوها بـ ''العثرة'' أمام نيل حقهن من الإعانة التي أقرتها لهن الحكومة.
منيرة العصيمي إحدى ضحايا ''الآيبان'' ـ كما أطلقت على نفسها - إحدى الفتيات الحزينات بسبب عدم تلقيها الحافر كونها عاطلة عن العمل منذ سنوات، حيث لم تفلح في الحصول على ''الآيبان'' حتى اليوم على الرغم من أنها فتحت حسابا في أحد البنوك منذ أسبوعين، وقيل لها إن ''الآيبان'' سيرسل برسالة على هاتفها المحمول، وقد أتعبها ترقب تلك الرسالة التي ما زالت تنتظرها على أحر من الجمر، أكثر من ترقبها لـ ''حافز'' نفسه. وتقول منيرة: ''تم صرف إعانة ''حافز'' لبعض المستفيدين خلال هذا الأسبوع وأنا ما زلت أنتظر ''الآيبان''، حيث إنني سجلت في برنامج ''حافز'' بدون تعبئة خانة الآيبان، ولا أعرف ما إذا كان تسجيلي سيعتبر مقبولا في المستقبل عندما يأتيني ''الآيبان'' أم لا''.
فيما تروي نجلاء يحيي - إحدى المتقدمات على ''حافز'' بأنها ذهبت لفتح حساب في أحد البنوك، وطلب منها إيداع 5000 ريال، وعلى الرغم من أنها تعرف أن هذا الشرط مخالف لشروط مؤسسة النقد، إلا أنها وبعد توفيره، طلب منها إحضار ورقة من صندوق البريد للتعريف بها. متسائلة ''لماذا لا يكتفون برقم صندوق البريد الذي قدمته لهم، خاصة أن التواصل الآن يتم برسائل الجوال أو الموقع الإلكتروني؟ معتبرة أن هذه الشروط هي من باب العقبات. وظلت نجلاء بدون فتح حساب، وبالتالي لم تحصل على ''الآيبان'' ولم تسجل في ''حافز''.
ولم تكن معاناة الشابة فاطمة الموسى بعيدة عن التي قبلها من الفتيات، حيث ذهبت هي الأخرى لفتح حساب مصرفي وتنقلت بين عدة مصارف كل منها يرسلها على الآخر، ويطلب منها أخذ موعد يمتد لأشهر.. وهي تقول ساخرة: ''ربما كانوا يعتقدون أنني كنت أبحث عن موعد في مستشفى حكومي ويتطلب الأمر توافر سرير شاغر''.
مع هذا التأخير في الحصول على ''الآيبان'' اضطر بعض السيدات إلى اللجوء لأفكار جديدة أو ''حيل''، كما يسميها البعض لإغراء البنوك على التعامل معهن والإسراع في فتح الحساب وإعطائهن رقم الآيبان، حيث يتداول بين البعض منهن بأن هناك من ذهبن لفتح حساب وأخبرن الموظفة بأنهن سيرثن مبلغا ماليا كبيرا قريبا، وبعضهن استعان بحسابات أحد أخواتهن أو والدهن، حيث يتوافر فيه رصيد عال. وكانت تلك الحيل تنجح - على حد قول البعض.. وهنا تقول الفتاة عهود الشامل إنها فتحت حسابا لدى البنك، وحصلت على ''الآيبان'' في نفس اللحظة، لأنها دخلت عن طريق حساب والدها، ولم تأت بصفتها الفردية للتقديم على ''حافز''، وتؤكد عهود أن كثيرات من الفتيات يبدين رغبتهن للموظفات في فتح حساب سريع لوضع مبلغ الإرث لهن، ويتمكن من فتح الحساب بسهولة، ناصحة الفتيات بألا يخبرن عن نيتهن فتح حساب لأجل ''حافز''، لأن وقتها توضع الصعوبات ولا تتمكن من فتح الحساب إلا بصعوبة.
من جانبه، قال لـ''الاقتصادية'' طلعت حافظ أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية، إن مؤسسة النقد أعطت الحق لأي شخص أن يفتح حسابا دون توافر مبلغ نقدي معين، ومن الطبيعي أن يحصل كل صاحب حساب على رقم ''الآيبان'' مباشرة, قائلا: ''إنه ربما حسابات ''حافز'' تحتاج إلى شروط وإجراءات تختلف عن الحسابات العادية، وهذا ما يحتاج التأكد منه''.

حسنها فتان
03-01-2012, 08:09 AM
لو سمحتو عندي سؤال بخصوص
اللي عمرهم 35 وفوق

صحيح الرسالة اللي تناقلوها الناس والا اشاعه
ان حافز شملهم بالاعانة؟؟؟؟

ابي رد ضروري الله يعافيكم

انا وقلبي يتآمى
03-01-2012, 02:47 PM
اللي يلتحق بالجامعه منتظم الفصل الثاني

تنقطع عنو حافز


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

شرواكو
03-01-2012, 03:26 PM
http://im10.gulfup.com/2012-01-03/1325596959911.jpg (http://www.gulfup.com/show/Xmlb7tub34u8w0)

شرواكو
03-01-2012, 07:38 PM
http://im20.gulfup.com/2012-01-03/1325612037291.jpg (http://www.gulfup.com/show/X1vsyw14i4sjmv)

شرواكو
03-01-2012, 09:54 PM
http://im15.gulfup.com/2012-01-03/1325620239801.jpg (http://www.gulfup.com/show/Xgyf1gsaubho)

شرواكو
04-01-2012, 07:26 AM
ربع مليون قراءة على مواضيع «حافز» في يومين.. وألف تعقيب بألف قصة

القراء يسألون المحرر: هل يشملني «حافز»؟

http://www.aleqt.com/a/613113_191682.jpg


استطاع برنامج ''حافز'' وبجدارة أن يكسب جولة القراءة والتفاعل في الاقتصادية الإلكترونية لصالحه، وصادق محرك البحث ''جوجل'' على أن البرنامج يسلب اهتمام السعوديين فهو قفز إلى قمة الموضوعات الأكثر بحثا عنها.
المواضيع التي تناولت البرنامج الذي يهدف إلى دعم الباحثين عن العمل خلال يومين فقط شهدت أكثر من ربع مليون قراءة، وما يتجاوز الألف تعقيب.
كل تعقيب حمل قصة مختلفة لشاب أو فتاة انضموا بإرادتهم أو رغما عنهم إلى سلسلة البطالة التي التفت على نحو 700 ألف شملهم برنامج الدعم الحكومي إضافة إلى آخرين كثر لم يشملهم البرنامج لعدم استيفائهم كامل الشروط.
أحدهم يشتكي من أن رسالة البرنامج لم تصله، بعضهم لم يستطع فتح حساب في البنك، آخرون غاضبون من تأخير الصرف إلى شهر صفر، وكثير منهم سأل المحرر: هل يشملني حافز؟.. فتاة وضعت كامل بياناتها في التعليق أملا أن يقوم شخص ما بتسجيلها، هم على اختلاف مشاربهم وشكواهم وظروفهم جمعتهم البطالة التي وصفوها بأنها الشركة التي تضم سجلاتها العدد الأكبر من المنسوبين.
''الخالدي'' اتهم المسؤولين عن البرنامج بإضافة العقبات في وجه المتقدمين قائلا: هذا تخطيط أراه مقصودا بإضافة شروط كثيرة قبل بداية الصرف الأمر الذي شتت المتقدمين وحرم بعضهم من الإعانة وتساءل: هل هناك نية لتقليص عدد المستفيدين إلى الحد الأدنى حتى لو كان على حساب حرمان بعض المستحقين؟.
ووافق عدد من القراء ''عبير السليماني'' التي قالت إن على البرنامج أن يقبل المتقدمين بأقل عدد من الشروط ودون تعقيدات ثم تضعهم على المحك بعرض الوظائف التي استطاعت توفيرها عبر برنامج نطاقات، وبعدها سنقف جميعا معها عندما توقف الصرف عن رافضي العمل وأضافت: ببساطة، هذا هو الهدف الأسمى للبرنامج وهو إيجاد دخل دائم لهؤلاء الذين لا يجدون عملا.
ووسط كم هائل من هذه النوعية من التعقيبات التي سيطر عليها التساؤل المقترن بالسخط، اثنان غردا خارج السرب، موظف حكومي قال: حافز عبارة عن معونة من الدولة للباحثين عن العمل وليس لمن يقضي وقته نائما وإلا لتحول إلى ضمان اجتماعي لصغار السن! وأضاف: رأيت في أحد البنوك امرأة مسنة قاربت الخمسين عاما ترغب في الانضمام لحافز فهل هذا معقول؟
واستفز أحدهم المعلقين ربما محفزا لهم قائلا: ''أفهم الآن ارتفاع سبب البطالة، كثير من المعقبين لم يكلفوا أنفسهم عناء البحث في موقع البرنامج عن الشروط وأصروا على الكسل والاعتماد على الآخرين حتى في أبسط الشؤون فلذلك لا عجب أن يكونوا ضمن قائمة البطالة''.
القراء وصفوه باختصار بأنه إن لم يكن الرجل الخطأ، فهو بلا شك في المكان والزمان الخطأ!

شرواكو
05-01-2012, 08:47 AM
مستثمرون في مكة: «حافز» زاد أعداد الموظفين السعوديين المتسربين

http://www.aleqt.com/a/613509_191827.jpg

بيت التجار الذي احتضن اللقاء أخيراً بإشراف غرفة مكة.

أكد مستثمرون في دور الإيواء، أن برنامج حافز تسبب في زيادة تسرب عدد من الموظفين السعوديين من المرافق والقطاعات التي يديرونها، وذلك في ظل رغبة الكثير منهم في الحصول على المكافأة دون أن يبذل أدنى جهد.
وأشاروا خلال اللقاء الذي جمعهم بعدد من المسؤولين في لقاء بيت التجار الذي نظمته غرفة مكة أخيرا إلى أن نسبة من المتسربين كانت رواتبهم تتجاوز مكافأة حافز وتصل إلى نحو ثلاثة آلاف ريال.
واستضاف هذا اللقاء، فهد الشمري، مدير مكتب العمل في العاصمة المقدسة، الذي رفض، مطالبات التجار بأن تمنح إدارته خطابا موجها لأي جهة حكومية، تطالب فيه بالإفادة عن عقوده المبرمة معها ومدى استمراريتها أو انتهاء مدتها، حاسما الأمر بالقول: ''نحن هنا نعمل للترشيد في الاستقدام وليس زيادة عدد استقدام العمالة الوافدة''، موجها المتظلمين من قرارات مكتب بأن يرفعوا التظلم للوزارة من خلال استمارة خاصة بذلك.
ورد الشمري، على المداخلات التي رأت أن عدد المراقبين في مكتب العمل في مكة المكرمة قليل ولا يتناسب مع حجم النمو التجاري، بأن هناك 92 موظفا قادرون على متابعة السوق بشكل عام، لافتا إلى أن نسبة حساب العامل الوافد على المنشأة تحتسب بمجرد طباعة التأشيرة، بينما الموظف السعودي يحتاج إلى فترة تصل إلى ثلاثة أشهر لاحتسابه.
من جهتها، أعلنت الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة تشكيل لجنة عمل ستباشر مهامها قريبا، من أجل رصد جميع الملاحظات والمعوقات التي تواجه المجتمع التجاري، وذلك في خطوة لرفعها لمجلس الغرف التجارية، الذي سيطرحها على طاولة وزير العمل.
وتركزت مطالبات المجتمع التجاري في مكة، على ضرورة أن توجد حلول عملية وقابلة للتطبيق للشركات والمؤسسات العاملة في قطاع المقاولات، التي وصف ملاكها إمكانية وصول أي منها إلى النطاق الممتاز بالاستحالة.
ويرى العاملون في قطاع المقاولات، أن من الحلول التي يمكن لوزارة العمل أن تتبعها حتى تزيد من نسبة سعودة القطاع، أن يتم فرض رسوم مالية على المقاول عن كل وظيفة يجب إشغالها بسعودي، ويتم دفع تلك الرسوم لأحد الصناديق المتخصصة في التنمية والتدريب، للاستفادة منها في تدريب الكوادر السعودية أو إيجاد الوظائف المناسبة لها كما هو الحال في بعض الدول المجاورة.
ودعا الغرفة التجارية، لأن تتبنى الوزارة مقترح العاملين في قطاع الإيواء وتعمل على إيجاد الحلول الأمثل لها، والمتمثل في أن تسهل الوزارة عملية الحصول على التأشيرة للمنشئات في القطاع أثناء فترة الإنشاء؛ حتى لا يتأثر الاستثمار في القطاع حال التشغيل في ظل عدم وجود عمالة فيه وقد تدفع بالمستثمر للجوء إلى طرق غير نظامية لتأمين العمالة.
بدوره، قال عدنان المنصوري، مدير صندوق الموارد البشرية في العاصمة المقدسة، خلال رده على كيفية إنهاء عقود الموظفين السعوديين بالتزامن مع نهاية مدة عقود المقاولات والتشغيل والصيانة: ''الآن أصبح هناك عقود محددة لتوظيف السعوديين تنتهي بنهاية مدة تنفيذ عقد المشروع''.
وأبان المنصوري، أن العقود تأتي ضمن برنامج متخصص لدعم مشاريع المقاولات والتشغيل والصيانة؛ مما جعل من أمر بقاء الموظف السعودي وفرض استمرارية عقد تشغيله لم يظل هاجسا قد يعرقل مسيرة عمل القطاع''، مبينا أن من حق المنشأة التي نفذت مشروعها وانتهت من إنجازه أن تسرح الموظف السعودي، والذي سيحصل بعد ذلك على ميزة دعم الصندوق حال عمله مجددا في منشأة أخرى.
وأوضح المنصوري، أن المنشأة التي تسرح موظفيها السعوديين حال انتهاء مشاريعها لن تقع عرضة للجزاءات والعقوبات؛ وذلك لكون الصندوق لا يوقع مع أي منشأة ستستفيد من دعم الموظفين فيه لمدة 24 شهرا، إلا بموجب العقود لديها والتي تحدد مدة بداية مشروعها وزمن تنفيذه. من جهته، أوضح طلال مرزا، رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، أن اللقاء الذي عقده ''بيت التجار'' مع مدير مكتب العمل يأتي ضمن برنامج لقاء مسؤول الأسبوعي، والذي سيتم العمل من خلاله على خلق حلقة وصل بين التجار في مكة المكرمة ومديري الإدارات الحكومية وتجسر التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة كافة بشكل مرن.
وأفاد مرزا، بأن اللقاءات ستبحث في مستجدات القرارات والنظم في تلك الإدارات الحكومية، وستعمل على إيصال صوت المجتمع التجاري إلى المسؤولين في رغبة لتحسين بيئة العمل الاستثمارية وإزالة العقبات التي قد تعترض المجالات الاستثمارية المختلفة. وأشار مرزا، إلى أن الغرفة تعتزم خلال العام الجاري إقامة ورش عمل عدة تجمع المجتمع التجاري بالقطاعات الحكومية، حيث تهدف الورش إلى الخروج بتوصيات من شأنها أن تمنع حدوث التعارض بين متطلبات الجهة الحكومية وتوحيد الإجراءات قدر الإمكان عوضا عن ذلك الاختلاف الذي يحدث في الوقت الحالي.

شرواكو
05-01-2012, 12:59 PM
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=D7Z2bE0ze4g (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Ffeature%3Dplayer_embedded%26v%3DD7Z2bE0ze4 g)#!

شرواكو
08-01-2012, 06:35 PM
http://im17.gulfup.com/2012-01-08/1326040438615.jpg (http://www.gulfup.com/show/Xb7aaekxehd6)

Ξ الأدميرالي Ξ
08-01-2012, 06:41 PM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

شرواكو
12-01-2012, 06:27 AM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله خير

شرواكو
12-01-2012, 06:28 AM
ماذا لو انتهى 2012 ولم نوجد وظائف لمستفيدي «حافز»؟

أخيرا وبعد أشهر عدة من العمل والإجراءات والشكاوى تسلم الباحثون عن العمل إعانتهم الحكومية المقررة بألفي ريال، التي من المقرر أن تستمر عاما كاملا أو لحين الحصول على عمل.

تنفست وزارة العمل الصعداء، وأوفت بوعدها حسب الوقت المحدد على الرغم من غموض الإجراءات والشروط وتأخر إعلان بعضها والتي انعكست في تكبد كثيرين عناء التسجيل وفتح الحسابات البنكية على الرغم من عدم شمولهم بالإعانة. ومع مرور الوقت وجدت وزارة العمل وأذرعتها الأخرى مثل صندوق الموارد البشرية (هدف) نفسها مطالبة بالتوضيح للعموم بأن الإعانة جزء من البرنامج الشامل للتوظيف ومساعدة الباحثين عن العمل للحصول على الفرصة، وأنه لا يقتصر على الإعانة المالية فقط، لكن هذه التوضيحات لم تصل وربما لن تصل بسهولة نظرا لأن الإعانة بذاتها خطفت الأضواء والاسم أيضا، وأخفت ما عداها، بل تحولت إلى مثار تندر أحيانا.
الآن لدينا أكثر من 500 ألف باحث عن عمل، و80 في المائة منهم سيدات، ومن الواضح جدا أن تأنيث محال المستلزمات الداخلية إحدى النوافذ التي يمكن أن تستوعب عددا من الباحثات عن العمل، لكن هذا القطاع في النهاية ذو استيعاب محدد، وبما أن الأرقام تؤكد حاليا أن 30 ألف سيدة تقدمن لهذا القطاع فإن أمام وزارة العمل تحديا كبيرا للضغط في تطبيق القرار لاستيعاب هذا العدد أولا، والاتجاه إلى قطاعات أخرى تكون مناسبة لعمل المرأة لاستيعاب بقية العدد وإلا فسنضطر إلى استمرار الإعانة لسنوات.
وبالنسبة للشباب الذين يشكلون حتى الآن 20 في المائة، وهو ما يعني وجود 100 ألف باحث عن عمل، تبدو العملية أكثر تعقيدا نظرا لاعتماد القطاع الخاص والاقتصاد السعودي عموما على العمالة الأجنبية الرخيصة، وفي ظل حاجة العامل السعودي إلى معدل راتب يحقق له العيش الكريم، خاصة في ظل ارتفاع الأسعار وفي ظل عدم وجود حد أدنى للرواتب للقطاع الخاص، تبدو العملية صعبة ومعقدة، وبالتالي فإن تفضيل القطاع الخاص الأجنبي الرخيص أمر مفهوم ولا يمكن تعديله بسهولة.
إن التحدي الكبير ليس في صرف إعانة الباحثين عن العمل، لكنه في تعديل بنية الاقتصاد السعودي ليكون قادرا على خلق مزيد من الفرص للعمالة السعودية الماهرة، وليس في استبدال العمالة السعودية بالأجنبية بالمستوى المهني الضعيف ذاته. إن لم تستطع الحكومة تحقيق ذلك، فإنها إما ستستمر في صرف الإعانة التي تكبدها 1.3 مليار ريال شهريا، وإما تكرس البطالة المقنعة في القطاع الخاص، حيث سيكون حل القطاع الخاص توظيف السعودي ـ أي سعودي ـ من أجل تجاوز العقوبات التي قررها برنامج نطاقات، لكن ماذا لو لم نوجد وظائف خلال العام الجاري وأوقفنا الإعانة؟

شرواكو
12-01-2012, 06:20 PM
http://www.youtube.com/watch?v=L7FD0gbQkfg&feature=g-logo&context=G2e6db56FOAAAAAAABAA (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Fv%3DL7FD0gbQkfg%26feature%3Dg-logo%26context%3DG2e6db56FOAAAAAAABAA)

رغد الحيآة
13-01-2012, 11:07 PM
"البرنامج" يكشف في رسالة للمتقدمين أن فترة التحقق تستغرق ثلاثة أشهر

الإعلان عن أهلية المستحقين لإعانة "حافز" الشهر الثاني منتصف الأسبوع المقبل


http://sabq.org/sabq/misc/get?op=GET_NEWS_IMAGE&name=news31227797.jpg&width=256&height=176

عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يبدأ برنامج إعانة الباحثين عن العمل حافز اعتباراً من الاثنين المقبل، الإعلان عن حالة الأهلية لمستحقي إعانة الشهر القادم وذلك خلال الفترة ما بين 22 صفر 1433هـ و27 صفر 1433هـ.

وكشف الموقع الإلكتروني للبرنامج أن فترة التحقق من أهلية الطلب قد تستغرق ثلاثة أشهر كحد أقصى، مشيراً في رسالة للمتقدمين أن فترة الثلاثة أشهر تبدأ من تاريخ آخر إجراء استكمله المتقدم لتقديم جميع البيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني.

وبين البرنامج أنه وعلى سبيل المثال إذا كان آخر إجراء استكمله المتقدم هو تعبئة نموذج الدخل الثابت بتاريخ 24 صفر 1433 هـ فإن نتيجة التحقق من أهلية طلبه قد تستغرق حتى تاريخ 24 جمادى الأولى 1433 هـ بحد أقصى.

يشار إلى أن البرنامج يعمل على التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آلياً، حيث التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.

وكان البرنامج قد أتم في السادس من شهر صفر الجاري صرف الدفعة الأولى للمستحقين والبالغ عددهم 555 ألف مستحق.

وأكد مسؤولو البرنامج حينها أن هناك 145 ألف مستحق إضافي لم يكملوا بياناتهم، رغم استيفائهم لضوابط استحقاق الإعانة المالية، ومن المنتظر أن يتم الصرف لهم ضمن دفعات الإعانة اللاحقة بمجرد استكمالهم للبيانات المطلوبة

شرواكو
26-01-2012, 07:53 AM
"البرنامج" يكشف في رسالة للمتقدمين أن فترة التحقق تستغرق ثلاثة أشهر

الإعلان عن أهلية المستحقين لإعانة "حافز" الشهر الثاني منتصف الأسبوع المقبل


http://sabq.org/sabq/misc/get?op=GET_NEWS_IMAGE&name=news31227797.jpg&width=256&height=176 (http://sabq.org/sabq/misc/get?op=GET_NEWS_IMAGE&name=news31227797.jpg&width=256&height=176)

عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يبدأ برنامج إعانة الباحثين عن العمل حافز اعتباراً من الاثنين المقبل، الإعلان عن حالة الأهلية لمستحقي إعانة الشهر القادم وذلك خلال الفترة ما بين 22 صفر 1433هـ و27 صفر 1433هـ.

وكشف الموقع الإلكتروني للبرنامج أن فترة التحقق من أهلية الطلب قد تستغرق ثلاثة أشهر كحد أقصى، مشيراً في رسالة للمتقدمين أن فترة الثلاثة أشهر تبدأ من تاريخ آخر إجراء استكمله المتقدم لتقديم جميع البيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني.

وبين البرنامج أنه وعلى سبيل المثال إذا كان آخر إجراء استكمله المتقدم هو تعبئة نموذج الدخل الثابت بتاريخ 24 صفر 1433 هـ فإن نتيجة التحقق من أهلية طلبه قد تستغرق حتى تاريخ 24 جمادى الأولى 1433 هـ بحد أقصى.

يشار إلى أن البرنامج يعمل على التحقق من مطابقة بيانات المتقدم لشروط الاستحقاق آلياً، حيث التحقق من المعلومات الخاصة لكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من 50 جهة خاصة.

وكان البرنامج قد أتم في السادس من شهر صفر الجاري صرف الدفعة الأولى للمستحقين والبالغ عددهم 555 ألف مستحق.

وأكد مسؤولو البرنامج حينها أن هناك 145 ألف مستحق إضافي لم يكملوا بياناتهم، رغم استيفائهم لضوابط استحقاق الإعانة المالية، ومن المنتظر أن يتم الصرف لهم ضمن دفعات الإعانة اللاحقة بمجرد استكمالهم للبيانات المطلوبة
جزاك الله خير

شرواكو
26-01-2012, 07:54 AM
«حافز» إعانة مالية وتأهيل وتوظيف

انطلقت ورش العمل الخاصة بالباحثات عن العمل في ملتقى لقاءات، بورشة عمل جاءت بعنوان "يوم إنجاز الوظيفي"، قُدم خلالها مجموعة من المهارات التي يحتاج إليها المتقدمات إلى الوظائف التي تساعدهن على رفع فرص حصولهن على تلك الوظائف.
قُدِّم خلال الورشة التي ألقتها عبير الحرابي من برنامج إنجاز السعودية، بعض النماذج الواقعية التي تساعد المرشح أو المرشحة للوظيفة للحصول على المهارات المطلوبة لنيلها، وقد تضمنت ورشة العمل عرض فيديو مع فتح باب للنقاش للباحثات.
وذكرت عبير الحرابي أن الهدف العام لبرنامج إنجاز السعودية هو إعداد الطلاب والطالبات إعدادا يؤهلهم للتعامل مع متغيرات الحياة من خلال تنمية وتعميق مهاراتهم الشخصية: الثقة بالنفس، القدرة على اتخاذ القرار، التفكير النقدي، وأيضا تعميق مهاراتهم العملية، التنظيمية، والمالية لمواجهة تحديات سوق العمل.
كما يهدف البرنامج بحسب الحرابي إلى تعرف الطلاب بأهمية القدرات القيادية وأثر تطورها في الحياة المهنية والاجتماعية.
ويشمل البرنامج ذوي الاحتياجات الخاصة (المكفوفين وضعاف البصر الشديد)، وذلك عن طريق تنمية مهاراتهم الشخصية، ومعرفة نقاط القوة لديهم وتعزيزها بإتقان ومهارات التواصل مع الآخرين، والتأثير فيهم بشكل إيجابي للدخول في سوق العمل، ويعد هذا المنهج هو الوحيد الذي يقدم في برنامج إنجاز السعودية بلغة بريل وبنسخة خاصة لأصحاب الضعف البصري الشديد.
وذكرت عبير الحرابي أن أخلاقيات العمل عند المدارس أو الجامعات يأخذ بعداً أكبر في الحياة العملية سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص. وشددت على أن أخلاقيات العمل تجد جذورها منذ المرحلة الابتدائية، حيث ينشأ الطالب على عدم الغش، ومن ثم يعتاد احترام حقوق الآخرين في أبسط الأشياء.
وشددت على أن الثقة بين العاملين والإدارة لها علاقة مباشرة بزيادة إنتاجية الموظف وتطوير بيئة العمل.
وفي الورشة الثانية، للمتحدثة زهاء السنيدي من إحدى الشركات، وكانت عن فهم العلاقة بين السلوك والشخصية والانطباع الأول والتعرف على أسلوبنا في العمل وكيفية التعامل مع الآخرين بشكل أفضل وزيادة المصداقية والاحترام في القول والفعل.
وكان لبرنامج حافز نصيب من ورش العمل، حيث عرفت أريج الخراشي من وزارة العمل في الورشة الثالثة، برنامج حافز بأنه إعانة مالية وتأهيل وتوظيف، وأن الدعم المادي هو لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق ضمن معايير تعريفية.

عراب سكاكا
27-01-2012, 01:17 AM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

دحومي سينا
27-01-2012, 01:29 AM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .

غرام الاحباب
27-01-2012, 01:45 AM
؟؟؟؟؟

شرواكو
29-01-2012, 10:52 PM
حافز يودع 1.1 مليار لأكثر من نصف مليون مستحق عن شهر صفر

http://www.aleqt.com/a/621081_194746.jpg


أودع البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز " أمس مبلغ الإعانة الشهرية عن شهر صفر في الحسابات البنكية لأكثر من 563 ألف مستفيد وبهذا يكون " حافز " قد ضخ وللشهر الثاني على التوالي قرابة مليار ومائة مليون ريال لمستحقي إعانة البرنامج.
وأوضح المدير العام لبرنامج إعانة الباحثين عن عمل " حافز " الدكتور خالد العجمي أنه منذ صرف الدفعة الأولى من الإعانة في 6 صفر الفائت تم إضافة حوالي 41 ألف مستفيد جديد بعد أن استكملوا إقرار الدخل الثابت وبيانات الحساب البنكي على الموقع الإلكتروني (www.hafiz.gov.sa .
وبين أن المستفيدين الجدد هم جزء من 145 ألف متقدم تم التحقق من مطابقتهم لضوابط البرنامج - قبل 1 محرم - ولكنهم لم يستكملوا إقرار الدخل الثابت ولم يوفروا أرقام حساب الآيبان الخاص بهم.
الجدير بالذكر أن البرنامج ومنذ بداية صرف الإعانة أرسل رسائل نصية للمتقدمين الذين تنطبق عليهم ضوابط البرنامج يطالبهم بضرورة استكمال إقرار الدخل الثابت وتوفير رقم حساب الآيبان قبل تأهلهم الحصول على الإعانة.
وأفاد العجمي أن البرنامج استبعد حوالي 32 ألف شخص من سجلات مستفيدي حافز بعد أن وردت بيانات من الجهات ذات العلاقة تفيد بعدم تطابق ضوابط البرنامج عليهم، مشيراً إلى أن البرنامج يتحقق شهرياً وبطريقة آلية من بيانات المستفيد من خلال ارتباط البرنامج بقواعد البيانات للعديد من الجهات الرسمية وغير الرسمية.
وأبان أنه في حال أخل المستفيد بأحد ضوابط البرنامج تسقط عنه الإعانة ويتم إعلامه بالسبب وتمكينه من التظلم من خلال تسجيل الاعتراض بالاتصال بالرقم الموحد لمراكز اتصال حافز( 920011559 ) حيث تقوم لجان متخصصة بالرد على الاعتراض خلال فترة زمنية لا تتعدى 3 شهور ، داعياً كل من تم رفض طلبه أو إسقاط اسمه من سجلات البرنامج سرعة مراجعة الجهة ذات العلاقة لتحديث البيانات ومعاودة التقديم في البرنامج.


وعن نسب المستفيدين من البرنامج كشف العجمي عن أن النسبة ثابتة منذ الشهر الأول من البرنامج حيث مازالت نسبة المستفيدات قرابة 80% للإناث و 20% للذكور ، لافتاً إلى أن حافز ليس مجرد إعانة مالية شهرية بل أن مفهوم البرنامج يتسع ليشمل خدمات التدريب والتوظيف التي يقدمها البرنامج للمستفيدين والتي تزيد في كلفتها عن مبلغ الإعانة الشهرية ، مفيداً بإن البرنامج يهدف في الأساس إلى تحويل الباحثين عن عمل إلى قوة عاملة لتسريع وتيرة خطط التنمية في المملكة."
وبالتوازي أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية عدد من الخدمات المساندة لبرنامج حافز منها مراكز "طاقات" للتوظيف وتنمية الموارد البشرية والتي تم افتتاح 10 منها حول المملكة، بالإضافة إلى تنظيم صندوق تنمية الموارد البشرية ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" المنعقد حالياً في الرياض الـذي سيتم تنظيمه في مدينة جدة خـلال الـفـتـرة 7-12 ربيع الثاني 1433هـ ومدينة الدمام خلال الفترة 19-24 جمادى الأول 1433هـ وذلك للمواءمة بين قاعدة بيانات مستحقي حافز والفرص الوظيفية المتاحة بالقطاع الخاص في كل منطقة.

شرواكو
31-01-2012, 07:32 AM
آل معيقل يلتقي نشطاء في «تويتر» ويطلعهم على آلية التسجيل

مسؤول: 80 % من العاطلين في السعودية نساء

قال إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية، إن بيانات جديدة لبرنامج الباحثين عن العمل ''حافز'' أظهرت أن 80 في المائة من العاطلين في السعودية من النساء، في حين كانت رغبة 84 في المائة منهن العمل معلمات.
وجاءت تصريحات آل معيقل خلال تجوله أمس الأول في ملتقى ''لقاءات'' الذي اختتمت فعالياته بمواءمة نحو ثمانية آلاف باحث وباحثة عن العمل من أصل 11 ألفا سجلوا بياناتهم في موقع الملتقى.
وقال محمد موصلي، مدير الفعاليات في صندوق الموارد البشرية ومدير الملتقى: إن حجم التجاوب الكبير الذي حظي به الملتقى عبر بشكل إيجابي عن جدية الباحثين عن العمل وبالأخص المشمولين ببرنامج ''حافز''، حيث التزم كثير من المشاركين بمواعيد المقابلات.
وفيما يخص من لم تسنح لهم فرصة الحضور لمواعيد المقابلات الشخصية المخصصة لهم، أكد موصلي أن الصندوق سيسعى لبحث الإجراءات المناسبة لهم وفق ما نص عليه الأمر الملكي الخاص بإعانة العاطلين؛ إذ إن ''لقاءات'' جمعت عددا من منشآت القطاع الخاص، أيا كان نطاقها، والتي تبحث عن موظفين سعوديين مؤهلين وجادين مع الباحثين عن عمل والمسجلين في برنامج حافز، وقامت بالمواءمة بينهم بطريقة مهنية بعد أن تم فرزهم واختيارهم.



أظهرت بيانات جديدة لبرنامج الباحثين عن العمل ''حافز''، أن 80 في المائة من العاطلين في المملكة من النساء، في حين كانت رغبة 84 في المائة منهن العمل كمعلمات.
وكشف إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق الموارد البشرية ذلك خلال لقائه أمس الأول، بـ''توتريين''، وهم شباب نشطاء في موقع التواصل تويتر.
وتجول متوترون في جنبات المعرض، تعرفوا على آلية التسجيل والتحليل المهني وكيفية إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين لشغل وظائف القطاع الخاص.
وكان معرض لقاءات في نسخته الأولى قد اختتم فعالياته البارحة، وبمواءمة نحو ثمانية آلاف باحث وباحثة عن العمل من أصل 11 ألف سجلوا بياناتهم في موقع الملتقى. وقال محمد موصلي، مدير الفعاليات في صندوق الموارد البشرية ومدير الملتقى: إن حجم التجاوب الكبير الذي حظي به الملتقى عبر بشكل إيجابي عن جدية الباحثين عن العمل وبالأخص المشمولون ببرنامج ''حافز''، حيث التزم كثير من المشاركين بمواعيد المقابلات.
وفيما يخص من لم تسنح لهم فرصة الحضور لمواعيد المقابلات الشخصية المخصصة لهم، أكد موصلي أن صندوق الموارد البشرية سيسعى لبحث الإجراءات المناسبة لهم وفق ما نص عليه الأمر الملكي الخاص بإعانة العاطلين؛ إذ إن ''لقاءات'' جمعت عددا من منشآت القطاع الخاص، أيا كان نطاقها، والتي تبحث عن موظفين سعوديين مؤهلين وجادين مع الباحثين عن عمل والمسجلين في برنامج حافز، وقامت بالمواءمة بينهم بطريقة مهنية بعد أن تم فرزهم واختيارهم.
وأشار موصلي إلى أن المنشآت ستواصل من مقارها استقبال الباحثين عن العمل وإجراءات المقابلات الشخصية بحسب تسجيلهم في ''لقاءات'' ولمدة أسبوع بدءا من نهاية المعرض غدا، كما سيتابع صندوق الموارد البشرية المنشآت من جانبه والتأكيد على أهمية استكمال عملية الموائمة بين المنشآت والباحثين عن العمل.
وأبان موصلي، أن الصندوق سيطلق مستقبلا ''لقاءات'' عدة في مناطق متعددة، أبرزها في المدن الرئيسة في جدة والرياض، وأخرى تتواءم مع طبيعة النشاط الاقتصادي حسب جغرافية المنطقة (صناعي، زراعي، تعليمي..إلخ).

أتعبتني ياحلم
31-01-2012, 10:08 AM
مؤكدا أن من يسعى للانسحاب للحصول عليها يتحتم عليه البقاء عاطلا عن العمل ستة أشهر من دون مرتب.


هذا اللي فالحين فيه يخصموووووووووون ويهددون


صدق ناس فاصله الحمدالله والشكر:court::court:

شرواكو
31-01-2012, 10:14 AM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله خير

شرواكو
31-01-2012, 10:15 AM
ماذا فعل بكم حافز؟!


أين صرفت إعانة حافز لهذ الشهر؟

سداد ديون
مستلزمات شخصية
توفير وادخار
أخرى

دلوعة تبوك
02-02-2012, 01:05 PM
لا حول ولا قوه الابالله

شرواكو
03-02-2012, 08:00 AM
90 يوما لدراسة قبول المتقدمين الجدد لإعانة «حافز»

http://www.aleqt.com/a/622578_195347.jpg

عاملون في البرنامج خلال اللقاء الذي عقده صندوق الموارد البشرية أخيرا.

أوضح برنامج حافز، أن الطلبات الجديدة للمتقدم إلى الإعانة تتم دراستها بعد إكماله البيانات المطلوبة عبر موقع حافز خلال فترة لا تتجاوز 90 يوما كحد أقصى من تاريخ إكمال البيانات.

وأتاح برنامج حافز، خيارا جديدا للمستبعدين من البرنامج في الدفعة الماضية الذين وصل عددهم إلى 32 ألف عاطل لعدم أهليتهم، بإعادة تقديم طلباتهم من خلال صفحتهم الشخصية، مشترطا عدم استنفادهم دفعات الإعانة المالية الـ 12 كاملة. وأبان البرنامج، أن المستبعدين بسبب العقوبات الخاصة ببرنامج حافز لا يمكنهم إعادة تقديم طلبهم لحافز.
وأشار البرنامج إلى أن مبلغ الإعانة المحول غير صحيح بسبب خلل في الدخل الثابت المعلن عنه، فلا يحق للمتقدم المطالبة بالفرق أو بتعويض، معللا ذلك بأن المستفيد هو المسؤول عن صحة البيانات المدخلة في نموذج الإفصاح عن الدخل الثابت سواء كانت الأرقام أعلى أو أقل من الأرقام الفعلية.
وأوضح البرنامج أن المتقدم يستطيع معرفة حال تم تحويل دفعة الإعانة أو رفضها، وذلك بإرسال رسالة نصية للمستفيد لإبلاغه بأنه تم رفض الدفعة الخاصة في الشهر الحالي، كما سيتم عرض أسباب رفض الدفعات على الموقع الإلكتروني، حيث سيتم تزويد المستفيد بالرقم المرجعي الخاص بالعملية حتى يتسنى له تعديل حسابه البنكي.
وحول حل المشكلات المتعلقة بالدفعات المرفوضة، قال المسؤولون من خلال البرنامج: "في حال تم رفض دفعة الإعانة المالية الشهرية المحولة إلى حسابك الشخصي فسيتم إبلاغك بذلك عبر إرسال رسالة نصية قصيرة إلى رقم جوالك المسجل في البرنامج، بعد ذلك عليك أن تدخل على حسابك الشخصي على موقع حافز لمعرفة الأسباب المؤدية إلى رفض الدفعة/الدفعات، حيث سيتم تزويد المستفيد بالرقم المرجعي الخاص بالعملية حتى يتسنى له تعديل حسابه البنكي من خلال مراجعة المستفيد للبنك الموجود فيه حسابه".
وكان برنامج حافز قد استبعد أخيرا في دفعته الثانية 32 ألف شخص من سجلات مستفيدي الإعانة، بعد ورود بيانات من الجهات ذات العلاقة تفيد بعدم تطابق ضوابط البرنامج عليهم. فيما تمت إضافة نحو 41 ألف مستفيد جديد.
وأودع "حافز" مبلغ الإعانة الشهرية عن شهر صفر في الحسابات البنكية لأكثر من 563 ألف مستفيد، وبهذا يكون "حافز" قد ضخ - للشهر الثاني على التوالي - قرابة مليار و100 مليون ريال لمستحقي إعانة البرنامج.
وقال الدكتور خالد العجمي مدير عام البرنامج: إنه منذ صرف الدفعة الأولى من الإعانة في السادس من صفر الفائت تمت إضافة نحو 41 ألف مستفيد جديد بعد أن استكملوا إقرار الدخل الثابت وبيانات الحساب البنكي على الموقع الإلكتروني www.hafiz.gov.sa. وبين العجمي أن المستفيدين الجدد هم جزء من 145 ألف متقدم تم التحقق من مطابقتهم لضوابط البرنامج - قبل غرة المحرم – ولكنهم لم يستكملوا إقرار الدخل الثابت ولم يوفروا أرقام حساب الآيبان الخاص بهم.

شرواكو
06-02-2012, 07:00 AM
«حافز» يسهم في توفير وظائف مباشرة ومؤقتة في البنوك

http://www.aleqt.com/a/623604_195723.jpg

واجهت البنوك المحلية ضغطا كبيرا في مواجهة متطلبات فتح حسابات بنكية يتم من خلالها إيداع إعانة "حافز".

أسهم برنامج"حافز" الذي نفذته الدولة لإعانة العاطلين عن العمل في ارتفاع طلبات التوظيف لدى عدد من البنوك المحلية التي تواجه ضغطا كبيرا لمواجهة متطلبات فتح حسابات بنكية يتم من خلالها إيداع هذه الإعانة لمستفيديها والذين تجاوز عدد حساباتهم المصرفية أكثر من مليون حساب بنكي.
و أكد مصدر مصرفي ارتفاع نسبة طلبات التوظيف في البنوك المحلية لمواجهة ضغط العمل بعد فتح حسابات برنامج "حافز", والتوظيف المباشر أو المؤقت. وأشار إلى أن عددا من البنوك عمد إلى الإعلان عن طريق وسائل الاتصالات المتنوعة للحصول على موظفين خلافا للإجراء المتبع في آلية توظيف موظفيها من خلال موقعها الإلكتروني, في حين اتجهت بعض البنوك إلى الإعلان عن حاجتها لوظائف مؤقتة برواتب لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال, بينما اعتمد البعض الآخر التوظيف الرسمي لخريجين من درجة البكالوريوس.
وقال المصدر ذاته إن التخصصات المطلوبة للتوظيف المباشر في البنوك تتمثل في استقطاب حملة الشهادات الجامعية لتخصصات الحاسب الآلي والمالية ,إدارة الأعمال, المحاسبة, التسويق والمبيعات, لمواجهة ضغط فتح حسابات برنامج "حافز" في المصارف.
من جانب آخر، قال حمد العنزي خبير مصرفي, إن الأزمة التي تمر بها المصارف حاليا بسبب ضغط حسابات "حافز" تعتبر أزمة مؤقتة, وبعض البنوك في الغالب تحاول الاستعانة بموظفي المبيعات الذين يتم التعاقد معهم من خلال شركات ومؤسسات توظيف تتعامل مع البنوك, أما في أن اتخذت بنوك أخرى عملية التوظيف المباشر أو الإعلان عن احتياجها قد يكون من ضمن خطط سابقة لتلبية احتياجها الوظيفي.
وبين أن آلية فتح الحساب لمستفيدي برنامج "حافز" تحتاج لمدة زمنية طويلة, وغالبية البنوك موظفيها لا يستطيعون تغطية هذا العدد من العملاء الجدد, حيث راوح عدد الحسابات بين البنوك بين 15 ألفا و800 ألف حساب بنكي جديد حسب إمكانية وطاقة البنوك وعدد فروعها.
وأوضح العنزي أن بعض البنوك تعتمد في أحيان على شرط سن الـ35 عاما, لطالبي حافز للنساء, وخاصة أن الضغط غالبا يكون في الفروع النسائية. ويتم توضيح هذا الشرط أمام المتقدمات لفتح حساب "حافز" في محاولة لتقليل الضغط, مؤكدا أن البنوك لا ترفض أبدا فتح الحساب البنكي لأي متقدم ولكن محاولة لتلافي الزحام, الذي أجبر البنوك على تحديد مواعيد لإمكانية إنهاء إجراءات فتح الحسابات للعدد المتوقع من مستفيدي البرنامج, وخاصة أن الشبكة العاملة في المصارف في حال شدة الزحام تتعرض لأعطال قد تعوق إجراءات العمل في المصارف. وأعلنت البنوك حالة من الاستنفار لاحتواء هذا الضغط خلال الأشهر القليلة الماضية, إذ يعمل فيها 37 ألف موظف، حسب أحدث الإحصائيات المعلنة, والتي توقعت مع تزايد أعداد فروع البنوك السعودية وتوسع قطاع الخدمات المالية أن يتضاعف عدد موظفي القطاع المصرفي إلى نحو 102.859 موظفا في عام 2015. وكان صندوق تنمية الموارد البشرية قد أعلن أخيرا استيفاء ما يزيد على 700 ألف شاب وفتاة من الباحثين عن العمل للدفعة الثانية ضمن معايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز", وسبقتها الدفعة الأولى التي أودعت في الحسابات البنكية لأكثر من 563 ألف مستفيد. وقد تمكنت البنوك السعودية خلال الفترة الماضية من إنشاء ما يزيد على 1.2 مليون حساب مصرفي عبر فروعها العاملة في مختلف أنحاء المملكة لمصلحة المتقدمين.

شرواكو
08-02-2012, 06:45 AM
مطالب بإلغاء شرط الدخل الثابت في إعانة «حافز» لأبناء مستفيدي الضمان

طالب مستفيدون في برنامج إعانة الباحثين عن العمل "حافز"، بإعادة النظر في شرط الدخل الثابت لأبناء المستفيدين من الضمان الاجتماعي، حيث يخصم البرنامج من الإعانة إذا اتضح أن الأب يتقاضى ضمانا اجتماعيا باسم أبنائه.
ويشترط البرنامج عدم تلقي المستفيد مبالغ مالية وفقا لقانون الضمان الاجتماعي، للحصول على الإعانة كاملة، وإذا اتضح وجود اسمه في الضمان، فإن البرنامج يقوم بخصم مبلغ الدخل الثابت الذي يتقاضاه من مبلغ الإعانة المقدرة بألفي ريال، بمعنى: لو كان إجمالي الدخل الشهري للمتقدم يساوي 700 ريال، وتم قبول الطلب في برنامج حافز بشكل نهائي، فذلك يعني أن الإعانة المالية الشهرية المستحقة ستساوي 2000-700=1300 ريال.
ويطلب برنامج حافز من المستفيد توفير الأرقام الخاصة بالدخل الثابت خلال آخر 12 شهراً حسب كل فئة من الفئات المذكورة ضمن الدخل الثابت وسيتم بشكل آلي جمع هذه الأرقام وقسمتها على 12 شهراً وبالتالي يحدد على متوسط الدخل الشهري للمتقدم خلال آخر 12 شهراً.
وكان عدد من القراء قد دعا الصندوق إلى إعادة النظر في شرط الدخل الثابت، معتبرين أن خصم الإعانة وفقا للدخل الثابت هو تعد على حقوقهم، خاصة أنهم من الفئات المستحقة وآباؤهم مسجلون في الضمان الاجتماعي.
واستغرب العديد منهم هذا الشرط، مستدلين على ذلك بأنه لماذا لا يطبق هذا الشرط على أبناء المسؤولين إن كان المستفيد ابن لوكيل وزارة ويتقاضى إعانة حافز كاملة، في الوقت الذي يخصم على ابن مستفيد من الضمان الاجتماعي.
وكان برنامج حافز قد أوضح أن الطلبات الجديدة للمتقدم إلى الإعانة تتم دراستها بعد إكماله البيانات المطلوبة عبر موقع حافز خلال فترة لا تتجاوز 90 يوما كحد أقصى من تاريخ إكمال البيانات.
وأتاح برنامج حافز، خيارا جديدا للمستبعدين من البرنامج في الدفعة الماضية الذين وصل عددهم إلى 32 ألف عاطل لعدم أهليتهم، بإعادة تقديم طلباتهم من خلال صفحتهم الشخصية، مشترطا عدم استنفادهم دفعات الإعانة المالية الـ 12 كاملة. وأبان البرنامج، أن المستبعدين بسبب العقوبات الخاصة ببرنامج حافز لا يمكنهم إعادة تقديم طلبهم لحافز.
وكان برنامج حافز قد استبعد أخيرا في دفعته الثانية 32 ألف شخص من سجلات مستفيدي الإعانة، بعد ورود بيانات من الجهات ذات العلاقة تفيد بعدم تطابق ضوابط البرنامج عليهم. فيما تمت إضافة نحو 41 ألف مستفيد جديد.
وأودع "حافز" مبلغ الإعانة الشهرية عن شهر صفر في الحسابات البنكية لأكثر من 563 ألف مستفيد، وبهذا يكون "حافز" قد ضخ - للشهر الثاني على التوالي - قرابة مليار و100 مليون ريال لمستحقي إعانة البرنامج.

ميضو
19-02-2012, 01:21 AM
لا حول ولا قوه الا با الله

شرواكو
23-02-2012, 06:07 AM
لا حول ولا قوه الا با الله
انا لله وانا اليه راجعون

شرواكو
23-02-2012, 06:09 AM
ارتفاع أعداد الباحثين إلى 818 ألفا .. وصرف 1.6 مليار الثلاثاء والنساء 82 %

«حافز»: صرف إعانة العاطلين كاملة لأبناء مستفيدي «الضمان»

كشف برنامج حافز أمس، عن إجراء تعديل جوهري في بيانات المستفيدين من مساعدات وزارة الشؤون الاجتماعية فالضمان الاجتماعي يسمح لكثير من العاطلين بالحصول على إعانة الباحثين عن العمل، حيث تقرر أن تكون معلومات وزارة الشؤون مربوطة بالأصل (الأب)، ولا تشمل الفروع سواء الأبناء أو البنات أو الزوجة، وبالتالي فإنه لن يحسم من مبلغ الألفي ريال أي مبالغ.
وقال الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية في حوار إذاعي مع الزميل داوود الشريان على إذاعة "إم بي سي" أمس، أعدنا المعلومات الواردة من وزارة الشؤون الاجتماعية لتكون مسجلة في الأصل وليس الفروع بعكس ما كان يحدث خلال الشهرين الماضيين، حيث يحسم مبلغ من الإعانة حسب مقدار ماهو مصروف من الضمان الاجتماعي لتكمل كلا المساعدتين ألفي ريال كحد أعلى.
وبين آل معيقل أن عدد المنظمين إلى البرنامج ارتفع خلال الشهر الثالث إلى 818 ألفا، تشكل النساء 82 في المائة من المستفيدين (695 ألفا)، بينما كان عدد الرجال 123 ألف باحث عن عمل يشكلون 17 في المائة، وهو ما يعني أن الدولة ستصرف أكثر من 1.6 مليار ريال للشهر الثالث.
وأعلن مدير عام صندوق الموارد البشرية أن الدولة بصدد إطلاق عدد من الآليات لمواجهة البطالة تكلف أضعاف ما يصرف على حافز من بينها تحمل رسوم التوظيف التي تطلبها مراكز التوظيف الأهلية، مبينا أن عقدا موحدا لهذه المراكز سيصدر قريبا يضبط العلاقة بين الطرفين، ويسمح لصندوق الموارد البشرية التحقق من تطبيق الأنظمة والاشتراطات بشفافية.

http://www.aleqt.com/a/629413_198265.jpg

قصاصة لتقرير «الاقتصادية» حول المطالب بإلغاء حسم مبالغ من أبناء المستفيدين من الضمان الاجتماعي.

وكانت "الاقتصادية" قد نشرت تقريرا عن مطالب بإعادة النظر في شرط الدخل الثابت لأبناء المستفيدين من الضمان الاجتماعي، حيث يخصم البرنامج من الإعانة إذا اتضح أن الأب يتقاضى ضمانا اجتماعيا باسم أبنائه.
ووفق التقرير فإنه كان البرنامج يشترط عدم تلقي المستفيد مبالغ مالية وفقا لنظام الضمان الاجتماعي، للحصول على الإعانة كاملة، وإذا اتضح وجود اسمه في الضمان، فإن البرنامج يقوم بخصم مبلغ الدخل الثابت الذي يتقاضاه من مبلغ الإعانة المقدرة بألفي ريال، بمعنى: لو كان إجمالي الدخل الشهري للمتقدم يساوي 700 ريال، وتم قبول الطلب في برنامج حافز بشكل نهائي، فذلك يعني أن الإعانة المالية الشهرية المستحقة ستساوي 2000-700=1300 ريال.
وكان برنامج حافز يطلب من المستفيد توفير الأرقام الخاصة بالدخل الثابت خلال آخر 12 شهراً حسب كل فئة من الفئات المذكورة ضمن الدخل الثابت وسيتم بشكل آلي جمع هذه الأرقام وقسمتها على 12 شهراً وبالتالي يحدد على متوسط الدخل الشهري للمتقدم خلال آخر 12 شهراً.
وكان برنامج حافز قد استبعد في الدفعة الثانية 32 ألف شخص من سجلات مستفيدي الإعانة، بعد ورود بيانات من الجهات ذات العلاقة تفيد بعدم تطابق ضوابط البرنامج عليهم. فيما تمت إضافة نحو 41 ألف مستفيد جديد.
وأودع "حافز" مبلغ الإعانة الشهرية عن شهر صفر في الحسابات البنكية لأكثر من 563 ألف مستفيد، وبهذا يكون "حافز" قد ضخ - للشهر الثاني على التوالي - قرابة 1.1 مليار ريال لمستحقي إعانة البرنامج.

قراميش خقق
23-02-2012, 09:52 AM
لاحول ولاقوة الابالله

تقاغد مبكر
23-02-2012, 11:22 AM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

شرواكو
27-02-2012, 06:53 AM
لاحول ولاقوة الابالله
انا لله وانا اليه راجعون

شرواكو
27-02-2012, 06:55 AM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
الله يوفقنا واياك

شرواكو
27-02-2012, 06:57 AM
ضمن 12 شرطا جديدا .. وانطلاق التدريب الإلكتروني

«حافز»: إلزام المستفيدين بكشف السجل الائتماني وتهديد المزورين بالمحكمة

http://www.aleqt.com/a/630707_198758.jpg

زائرات في ملتقى لتوظيف السيدات أقيم أخيرا، ويبدو جناح حافز.

هددت وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية، مزوري بيانات إعانة الباحثين عن العمل "حافز" بإحالتهم إلى المحكمة المختصة وملاحقتهم قانونيا، ومطالبتهم بالمبالغ التي تقاضوها إذا ثبت عدم صحة بياناتهم، حيث أدرجت في موقعها الإلكتروني هذا التهديد ضمن 12 شرطا يلزم المستفيدين بالموافقة عليها إلكترونيا. ويأتي ذلك في الوقت الذي يستعد البرنامج لأيداع أكثر من 1.6 مليار ريال لأكثر من 818 ألف مستفيد للشهر الثالث.وتحاول الوزارة والصندوق سد بعض الفجوات القانونية ضد المتلاعبين في بيانات التسجيل في "حافز"، حيث أوضحت أنه في حال تبين لها عدم صحة أي بيانات أو وقائع تم إدخالها من قبل المسجل، أو استناده في استمارة التسجيل عليها، أو عدم صحة أي مستندات أو وثائق مقدمة من قبله، ولو كانت صادرة من الغير، فلها حق اللجوء إلى المحكمة المختصة للنظر فيها. وألزمت الوزارة المستفيدين بالإقرار على 12 شرطا للحصول على الإعانة. وأوضحت أنه لا يعني بأي حال من الأحوال موافقة الوزارة أو الصندوق على حصول الباحث عن العمل على الإعانة، أو التزام الوزارة أو الصندوق بتوفير وظيفة أو عمل له. وأكدت الوزارة والصندوق الحق في مطالبة أي مستفيد من الإعانة سبق أن تسلّمه إذا تبين لاحقاً عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل.

http://www.aleqt.com/a/630707_198759.jpg

صورة ضوئية من موقع حافز وفيه التعهدات الجديدة.

كما طلبت الوزارة من جميع المسجلين في البرنامج – الباحثين عن العمل، بالإقرار على حق الوزارة في كشف السجل الائتماني للمستفيد من قبل الشركات الائتمانية، معتبرة أن هذا الإقرار بمثابة الموافقة الخطية من قبل الباحث عن العمل. كما جاء في الإقرار ما نصه: "كما أقر وأوافق على قيام الوزارة أو الصندوق بتبادل جميع المعلومات المتوافرة لدى أي منهما مع أي شركة من الشركات الائتمانية أو الجهات الحكومية أو الخاصة".في حين أضاف برنامج حافز ثلاث خانات جديدة في البرنامج، الأولى متعلقة بالتدريب الإلكتروني والثانية بالتوظيف الإلكتروني وإدارة الملف الشخصي لإكمال البيانات إن كانت ناقصة. وأوضح البرنامج أن خدمة التدريب الإلكتروني متوافرة ضمن المرحلة التجريبية، حيث تم اختيار عدد محدد من المستخدمين المسجلين لدى برنامج حافز للمشاركة في هذه المرحلة قبل أن تصبح متوافرة في مرحلة لاحقة لجميع المستخدمين.وطالب البرنامج من تم اختيارهم للمشاركة وتلقوا رمز الدخول من خلال رسالة نصية، بالنقر على رابط الاستمرار إلى التدريب الإلكتروني. وأبان البرنامج أنه في حال عدم تلقي الباحث عن العمل رسالة نصية تتضمن رمز الدخول، فإنه غير ملزم في هذه المرحلة بالدخول إلى صفحة التدريب الإلكتروني، ولن يتمكن من تسجيل الدخول إليها، وسيتم إعلامه في مرحلة لاحقة عندما يتم تفعيل خدمة التدريب الإلكتروني الخاصة به، وحينها سيصبح ملزماً بتسجيل الدخول. ويلاحظ من موقع البرنامج، أن الصندوق سيطلق قريبا خدمات التوظيف الإلكتروني، التي من خلالها سيوفر فرص عمل من مختلف المجالات لمساعدة الباحثين عن العمل في العثور على الوظيفة المناسبة.

رغد الحيآة
27-02-2012, 09:28 PM
مع نفسك ؟؟

....................................

مشكور اخوي شرواكو على نقلك للاخبار ويعطيك الف عافيه

شرواكو
29-02-2012, 02:23 PM
مع نفسك ؟؟

....................................

مشكور اخوي شرواكو على نقلك للاخبار ويعطيك الف عافيه
الله يعافيك ،،،

شرواكو
29-02-2012, 02:25 PM
رسائل توفر الوظائف والمقابلات الشخصية غير مرحب بها لدى مجتمع«حافز »

إعانة البطالة تتقاسمها الأسواق ومكاتب السفر.. ولا تفكير في التدريب

http://www.aleqt.com/a/631570_199118.jpg

أحد مستفيدي "حافز" يحتفل بتسلم الإعانة على طبق من "التورتا".

لم يجد شبان وفتيات استفادوا من مكافآت "حافز" أفضل طريقة من صرف مبلغ تلك الإعانة إلا على اللهو وتوزيعها بين المحال التجارية في التسوق ومكاتب السفر والسياحة، وهو ما أكده عدد كبير من المستفيدين تم رصد آرائهم أخيرا، فيما غابت العزيمة أو حتى التفكير في الالتحاق بدورات تدريبية أو تأهيلية يمكن أن تمكنهم من الحصول على فرص وظيفية في المستقبل وتخلصهم من "معايرة" البطالة أو على الأقل لإضافتها في خانة السيرة الذاتية.
ومثلما خلا تفكير المستفيدين من "حافز" في صرف نقود الإعانة بطريقة تعود عليهم بالنفع، غابت أيضا رسائل التهاني والتبريكات وصور الاحتفالات التي اعتاد الكثير من مستخدمي "تويتر" إطلاقها في اللحظات الأولى من إيداع المبلغ في حساب المستفيدين، كما حصل في الشهر الأول من صرف الإعانة، غير أنها استبدلت بعبارات كلاسيكية وكأنها مواعيد غرامية على غرار"أين تقضي هذا المساء"، "الوعد السوق"، "خذني معك يا مسافر"و"وداعاً للطفرة" بدلا منه مناقشة كيفية صرف المبلغ فيما هو أنفع.
لقد تنوعت سبل التخطيط لإنفاق الإعانة بين الفتيات والشباب حسبما يقول خالد السالم ـ أحد مستفيدي "حافز" ـ فبينما كان الشباب يدعون بعضهم البعض إلى السفر لشغل وقت فراغهم خاصة أنهم "لا شغلة وعلى عملة"، كانت الفتيات يخططن للذهاب للتسوق وممارسة هوايتهن المعتادة، وإن لم تخل من تبادل النصائح فيما بينهم بالتصدق بما تيسر للجمعيات الخيرية.
وعلى الرغم أنه لم يمض سوى شهرين على صرف "حافز" لكن ربما تكون شهور "العسل" ـ كما يسميها الشاب عبد الله اليوسف ـ قد شارفت على الانتهاء، حيث بدأت رسائل الـ sms ـ غير المرحب بها من قبل مستفيدي حافز ـ تتواتر على هواتفهم من قبل "الموارد البشرية" وترشدهم إلى ضرورة الالتحاق بالتدريب الإلكتروني أو الذهاب لإجراء المقابلات الشخصية، وهو ما كدر صفوهم خاصة للبعض الذين لم يمر عليهم سوى شهر على استفادتهم من الإعانة، وكأنهم يريدون استلام الإعانة مع الإصرار والترصد بـ "البطالة".
البعض من مستفيدي "حافز" اعتبر الإعانة وسيلة للبحث عن عمل يناسبه ويلبي طموحاته. في حين تخوف البعض الآخر من أن يكونوا مجبرين على الذهاب لمقابلات لوظائف ليس ضمن تخصصاتهم أو لا تستهويهم ـ على حد وصفهم.
وبقدر ما يتمنى الشاب اليوسف أن يجد وظيفة تناسب تخصصه وإمكاناته، فهو على العكس من ذلك لا يرى وجه حق من قبل الشباب في التقاعس عن تأهيل أنفسهم في دورات تدريبية تؤهلهم للحصول على وظائف جيدة، وألا يضعوا أنفسهم طيلة سنة كاملة رهنا لألفي ريال. وردا على ما يتداوله البعض من أن صندوق الموارد البشرية يقتطع حصة من الإعانة للشهر الثاني، وفقا لما تقول نورة الحمد، نفى سلطان السريع مدير العلاقات العامة والإعلام في صندوق تنمية الموارد البشرية ذلك، مؤكدا أن خصم حصة المستفيدين من الضمان الاجتماعي تم حلها، وقال: "المشكلة أن المستفيدين من "حافز" يتداولون فيما بينهم ما وصفه بـ "الأقاويل" التي ليس لها مصدر رسمي. وأفاد أن هناك 818782 استفادوا أخيراً من إعانة حافز بزيادة قدرها 46 في المائة. وأكد أنه في هذه المرة لم يقتطع "الصندوق" مبالغ مالية مثلما اقتطعت في المرة الأولى من بعض المستفيدين بسبب الضمان الاجتماعي، وأن هذه المرة كانت إعانة "حافز" التي تصل إلى 2000 ريال كاملة للأفراد غير المسجلين في الضمان الاجتماعي ويستفيدون من الضمان عبر الأسرة، واقتصر الاقتطاع على المستفيدين بشكل شخصي من الضمان الاجتماعي.

شرواكو
08-03-2012, 10:01 PM
في الوقت الذي لم تستوفِ سيدة سعودية شروط إعانة حافز بحجة عمرها الذي تجاوز ال 35 عاما. قام زوجها بتخصيص مبلغ ألفين ريال شهريا وذلك بنظام الاستقطاع الشهري من حسابه لحسابها الخاص. هذا الزوج الذي يسكن مدينة تبوك تحدث ل (الرياض) قائلا: في الحقيقة وجدت أن زوجتي وهي ربة منزل كانت مشغولة التفكير بهذه الإعانة طيلة الأشهر الماضية رغم أن ظروفنا المادية جيدة. ولكن كان إحساسها بالتملك لها أكثر خصوصا بعد الموافقة لعدد من صديقاتها وقريباتها. الأمر الذي دفع بنا لفتح حساب بنكي لها من أجل هذه الإعانة ولكن بعد التحقق وجدت ردا من نظام حافز بعدم قبولها وذلك لسنوات عمرها. ولكي لا تذهب أحلامها أدراج الرياح ويبقى حسابها الذي فتحناه خاويا ومن باب التقدير لها أيضا عن دورها في منزلها فضلت أن أخصص لها مبلغ 2000 ريال مدى الحياة كاستقطاع من راتبي على حسابها بدلا عن تلك الإعانة التي لم تتحقق.
</B></I>

شرواكو
15-03-2012, 08:50 AM
من يعتقد أن البرنامج يقدم 2000 ريال فقط فهو خاطئ

«حافز» يقدم أعلى مكافآت في العالم

أكد مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية أن برنامج حافز، الذي أطلقته وزارة العمل قبل عدة شهور يقدم أعلى مكافآت في العالم للباحثين عن العمل.
وقال غانم بن راشد الغانم المدير التنفيذي والحيوي لصندوق تنمية الموارد البشرية إن البعض يتصور أن ما يقدمه البرنامج هو الـ2000 ريال فقط التي تمثل مكافأة شهرية للباحثين عن العمل، وهذا أمر خاطئ فهو يقدم أيضاً التدريب والتأهيل قبل أن يوفر فرص عمل حقيقية لكل المتقدمين إليه، مشيراً إلى أنه بالنظر إلى البرامج المماثلة في العالم المتقدم وجد أن البرنامج السعودي هو الأفضل.
وأضاف "لقد نجحنا في الفترة الماضية في توفير 100 ألف فرصة تدريب إلكترونية للشباب عبر البرنامج، الذي تم تجهيزه خلال أربعة أشهر، وصرف خلال الشهور الثلاثة الماضية ما يربو عن أربعة مليارات ريال، وبات يقدم أفضل قاعدة بيانات دقيقة لسوق العمل وعدد العاطلين أو الباحثين عن فرصة عمل في المملكة من الجنسين، حيث تشير الأرقام إلى أن 85% من العاطلين نساء، مقابل 15% فقط من الذكور، وفي حين أن الأرقام تشير إلى أن 74% من العمالة الوافدة في السعودية أميون، فإن نسبة المتقدمين من المتعلمين في السعودية للبرنامج يماثل هذه النسبة، ما يؤكد أن هناك خللا كبيرا موجودا في سوق العمل.
وبين الغانم أنه من بين المتقدمين للحصول على وظيفة وجد أن 74% من النساء يرغبن في قطاع التعليم على اعتبار أنه يحافظ على خصوصيتهن ويجعلهن يعملن في بيئة بعيدة عن الاختلاط، بينما يفضل الرجال العمل في القطاع الحكومي، وهناك رغبة متدنية جداً للعمل في القطاعات الميدانية، مؤكداً أن مشكلة توظيف أبناء الوطن تمثل التحدي الأكبر، وأن هناك جانبا من المسؤولية ملقى على الأسرة، التي ينبغي أن تشجع الشباب على قبول الفرص الوظيفية التي تعرض عليهم. وشدد الغانم خلال الجلسة الأخيرة للمنتدى على أن برنامج حافز، الذي أطلقته وزارة العمل قبل عدة أشهر يقدم أعلى مكافآت في العالم.
وأوضح الغانم أن البرنامج لا يفرق بين النساء والرجال، وكل من يتقدم لـ"حافز" وتنطبق عليه الشروط سيحصل على الإعانة، متوقعاً أن يتم صرف ما بين 20 و30 مليار ريال في السنة الأولى لهذا البرنامج، حيث ارتفع في الأشهر الثلاثة الأولى أعداد المستفيدين من حافز من نصف مليون إلى أكثر من 819 ألفا، وتوقع أن يستمر العدد في الارتفاع حتى نهاية العام إلى ما يزيد على مليون مستفيد تقريبًا.
وشدد في نهاية ورقة العمل التي قدمها على أن «حافز» هي إعانة مؤقتة عن البطالة، وليست ضمانًا اجتماعياً، ويجب على كل طالب عمل أن يقدر أنها لفترة مؤقتة لإعانته ليحصل على التدريب اللازم والفرص الوظيفية الملائمة وليست إعانة مستمرة، مشيرا إلى أن هناك 600 موظف وموظفة سعوديين يردون على استفسارات المتقدمين للبرنامج، حيث تلقوا خلال الفترة الماضية ما يزيد على أربعة ملايين مكالمة هاتفية.
وأوصى منتدى الإدارة والأعمال الثالث في ختام جلساته أمس بضرورة إحداث تغيير شامل على صعيد التعليم والإدارة والتوظيف لمواكبة الطفرة الكبيرة، التي تعيشها السعودية حالياً، ومع اتجاه الحكومة لتوفير أكثر من نصف مليون وحدة سكنية لمحدودي الدخل، وجهودها للقضاء على البطالة وتوطين الوظائف.
وتبنى المنتدى الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام برعاية وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، مقترح إطلاق جائزة سنوية للإبداع الإداري يشارك فيها عدد من الوزرات بهدف تشجيع الكفاءات الواعدة على إبراز قدراتها الإدارية، وطالب المشاركون بضرورة (تشبيب) القيادات في القطاعين الحكومي والخاص والاعتماد على الكفاءات الواعدة وإعطائها الفرصة لإطلاق إبداعاتها، وحظي المنتدى الذي تحدث عبر جلساته السبعة 32 خبيراً بحضور كبير، تجاوز الـ1000 شخص من الجنسين يومياً أغلبهم من المديرين ورؤساء أقسام الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والخاصة، وذلك في فندق الإنتركونتننتال في جدة.
وشهدت الجلسة الأخيرة التي ترأسها الدكتور حاكم حضور البلوشي رئيس فرع الجمعية السعودية للإدارة في منطقة مكة المكرمة استعراض (تجارب القيادة الاستراتيجية والتغيير المؤسسي)، وركز الدكتور حاتم أبو الجدايل على الكفاءات الجوهرية لمديري ومحترفي الموارد البشرية بالتطبيق على مؤسسات القطاع الخاص في محافظة جدة، وقدم المهندس خالد بترجي ورقة عمل عن القضية ذاتها.
وقال المهندس طلعت الرحالي مدير عام وحدة العلوم والتقنية في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة في كلمته أمام المنتدى إن أهمية التخطيط في القطاع العام الحكومي تظهر في رسالة المنظمة وأهدافها وخططها وسياساتها للمستقبل البعيد كرؤية، ومن خلال عدد من المشاريع والأهداف والمبادرات وفرق العمل التي تعمل على تنفيذها وتحقيقها للوصول إلى الهدف الاستراتيجي، مشدداً على أن التخطيط الاستراتيجي هو عبارة عن عملية ذهنية تحليلية لاختيار موقع المنظمة أو المنشأة المستقبلية تبعاً للتغيرات الحاصلة في البيئة وتكيف المنظمة أو المنشأة معها، التي يعتمد التحليل الاستراتيجي للبيئة عناصر التخطيط الاستراتيجي على البيئة الخارجية وفرص ومخاطر والبيئة الداخلية ونقاط قوة وضعف.
وأضاف تلعب البيئة المحيطة بالمنظمات والمنشآت دوراً رئيسياً في هذه العملية كون هذه البيئة غير ثابتة ومتغيرة باستمرار نتيجة قوى متحركة متغيرة تؤثر في هذه المنظمات أو المنشآت، وتجربة الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس مثال حي على النجاح الواضح في القيادة الاستراتيجية والتغيير المؤسسي.

عطر الشوؤوق
16-03-2012, 09:08 PM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

شرواكو
18-03-2012, 06:42 AM
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
الله يوفقنا وأياك

شرواكو
18-03-2012, 06:44 AM
مدير «هدف» : اللائحة التنفيذية جاهزة وستحقق عددا من المنافع

جزاءات تنتظر مستفيدي«حافز» غير الجادين في البحث عن العمل.. قريبا

أكد إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية، أن اللائحة التنفيذية التي تنظم التواصل الدوري بين الباحث عن العمل المستفيد من إعانة "حافز" وبين متطلبات برنامج حافز لإثبات جديته في البحث عن العمل، تم الانتهاء من صياغتها وستقر خلال أيام من قبل مجلس إدارة الصندوق.وأوضح آل معيقل في تصريحات لـ "الاقتصادية"، أن اللائحة التنفيذية تفصل الجزاءات التي سيبدأ برنامج حافز في تطبيقها قريبا على المستفيدين غير الجادين في البحث عن العمل، مشيرا إلى أنها ستنظر من قبل مجلس إدارة الصندوق برئاسة وزير العمل.وأكد آل معيقل أن إجراءات اللائحة ستمكن برنامج حافز من تحقيق عدد من المنافع يأتي في مقدمتها تقديم التدريب وتقديم خدمات جدولة المقابلات الشخصية بشكل منظم وآلي، كما سيمكن البرنامج من قياس مدى جدية الباحثين عن العمل عن طريق استجابتهم لتلك المتطلبات، والتي أعتبرها "منطقية ومفيدة" للباحث الجاد عن العمل. وقال مدير عام الصندوق: "إن هذه الاجراءات ستؤدي في النهاية إلى إكساب الباحث الجاد عن العمل مهارات جديدة والمحافظة على سجل بحثه عن العمل بشكل محدث، وتوضح لإدارة الموارد البشرية مدى جديته في العمل من حيث التزامه بتلك المتطلبات من تدريب بأنواعه والإجابة عن بعض المتطلبات والاستفسارات الدورية التي سيبدأ "حافز" في طلبها بشكل متكرر (أسبوعي وشهري)".

http://www.aleqt.com/a/637631_201487.jpg

يعتزم صندوق الموارد البشرية إطلاق نسخةإلكترونية في منتصف مايو المقبل.

وأشار إلى أن الصندوق يعتزم إطلاق المرحلة الثانية من التوظيف الإلكتروني المطور، متوقعا انطلاقه في منتصف أيار (مايو) المقبل.وأبان آل معيقل أن الخدمات المقدمة عن طريق موقع التوظيف الإلكتروني سيكون أكثر مرونة وفعالية في تقديم الطلبات ومتابعتها.وبسؤاله عن مدى تجاوب المستفيدين من التدريب الإلكتروني، قال آل معيقل: "نعم لمسنا تجاوبا كبيرا من قبل المستفيدين المستهدفين".

عبدالله الحميدا
19-03-2012, 07:00 PM
ابشركم يشباب العاطلين انشاء الله يوم الغد تطلع الاهليه توني مكلمهم انا قالو لي بكره تطلع لان عندهم

للأمانة منقول: http://www.btalah.com/showthread.php?t=408209&page=58#ixzz1ple7eRyF

شرواكو
29-03-2012, 02:17 PM
70 % من المستفيدين في 3 مناطق و48 % من خريجي الثانوية العامة

مستفيدو «حافز» يكسرون حاجز المليون.. والتحدي توظيف السيدات

http://www.aleqt.com/a/641108_202975.jpg

لافتات برنامج حافز خلال لقاء للتوظيف عقد في الرياض.

‏‏كسر المستفيدون من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز''، حاجز المليون مستفيد في شهر ربيع الآخر. حيث أظهرت بيانات حديثة أعلنها البرنامج ارتفاعا لافتا في عدد المستفيدين، ليستقر عند 1.153 مليون، مقارنة بنحو 818 ألفا في شهر ربيع الأول الماضي، بارتفاع بلغ 40 في المائة ونحو 563 ألفا في الشهر الأسبق، في الوقت الذي اعترف فيه البرنامج بأن التحدي الأكبر خلال الفترة المقبلة إيجاد فرص عمل للمتقدمات اللاتي يشكلن 82 في المائة من العدد الإجمالي للمستفيدين.
وتكشف الأرقام الجديدة عن أن هناك أعدادا كبيرة لم تستطع حتى الآن الاستفادة من البرنامج بسبب بعض العوائق على الرغم من التقدم إلى البرنامج، حيث لم يستطع نحو 600 ألف متقدم التأهل إلى المرحلة النهائية.
وأودع البرنامج أمس أكثر من 2.3 مليار ريال في الحسابات البنكية الخاصة بنحو 1.153 مليون مستفيد، حيث يتقاضى كل متقدم ألفي ريال شهريا.
من جانبه، قال الدكتور خالد العجمي مدير عام ''حافز'' إن عدد المستفيدين لهذا الشهر ارتفع بنسبة 40 في المائة عن مستفيدي استحقاق شهر ربيع الأول الماضي، كما سجل زيادة بنسبة 107 في المائة في عدد المستفيدين مقارنة باستحقاق شهر المحرم حين بدأ البرنامج في دفع الإعانة المالية الشهرية.
وتابع: إنه تم التحقق من أهلية 1.784 مليون متقدم لاستحقاق شهر ربيع الآخر تأهل منهم ما نسبته 66 في المائة بعد التأكد من مطابقة بياناتهم لضوابط البرنامج.
في مايلي مزيد من التفاصيل:
سجل عدد المستفيدين من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل ''حافز'' ارتفاعا لافتا في شهره الرابع كاسرا حاجز المليون مستفيد، عند 1.1153 مليون مقارنة بنحو 818 ألفا في الشهر الماضي، بارتفاع بلغ 40 في المائة ونحو 563 ألفا في الشهر الأسبق، في الوقت الذي اعترف فيه البرنامج بأن التحدي الأكبر خلال الفترة المقبلة إيجاد فرص عمل للمتقدمات اللواتي يشكلن 82 في المائة من العدد الإجمالي للمستفيدين.
وتكشف الأرقام الجديدة عن أن هناك أعدادا كبيرة لم تستطع حتى الآن الاستفادة من البرنامج بسبب بعض العوائق على الرغم من التقدم إلى البرنامج، حيث لم يستطع نحو 600 ألف متقدم التأهل إلى المرحلة النهائية.
وأودع البرنامج أمس أكثر من 2.3 مليار ريال في حسابات مليون ومائة وثلاثة وخمسين ألف مستفيد، حيث يتقاضى كل متقدم ألفي ريال شهريا.

من جانبه، قال الدكتور خالد العجمي مدير عام برنامج حافز إن البرنامج أودع مبلغ الإعانة أمس في الحسابات البنكية الخاصة لنحو مليون ومائة وثلاثة وخمسين ألف مستفيد، مشيراً إلى أن عدد المستفيدين لهذا الشهر ارتفع بنسبة 40 في المائة عن مستفيدي استحقاق الشهر الماضي (ربيع الأول) كما سجل هذا الشهر زيادة بنسبة 107 في المائة في عدد المستفيدين مقارنة باستحقاق شهر المحرم حين بدأ البرنامج في دفع الإعانة المالية الشهرية.
وقال العجمي: إنه تم التحقق من أهلية مليون وسبعمائة وأربعة وثمانين ألف متقدم لاستحقاق شهر ربيع الآخر تأهل منهم ما نسبته 66 في المائة بعد التأكد من مطابقة بياناتهم لضوابط البرنامج، مبينا أنه يتم التحقق شهرياً بطريقة آلية من بيانات المتقدمين والمستفيدين من خلال الربط الإلكتروني بقواعد البيانات في العديد من الجهات الرسمية والأهلية في مختلف مناطق المملكة وأن البرنامج يعمل حالياً على رفع أداء آلية التحقق الإلكتروني للبرنامج من خلال الربط الإلكتروني مع عدد إضافي من الجهات الحكومية والخاصة حرصا على وصول الإعانة لمستحقيها.
وحول تصنيف المستفيدين لهذا الشهر، أفاد مدير عام برنامج حافز بأن نسبة الإناث بلغت في متوسطها 82 في المائة وهي متوسط النسبة نفسه منذ بداية صرف إعانة البرنامج، لافتاً النظر إلى أن إحصاءات المستفيدين لشهر ربيع الآخر دلت على تفاوت مستوى التحصيل الدراسي للمستفيدين من الجنسين إذ مثلت الحاصلات على شهادة البكالوريوس الجامعي الشريحة الكبرى من الإناث بنسبة تصل إلى 36.8 في المائة بينما مثل الحاصلون على الثانوية العامة النسبة السائدة لدى الذكور بنسبة 48.8 في المائة.
وبين الدكتور العجمي أن تباين نسب المستفيدين من الجنسين وتفاوت مستوى تحصيلهم الدراسي يدل على اختلاف عوائق التوظيف لكل شريحة، مفيداً بأن التحدي يكمن في توفير الفرص الوظيفية الملائمة للباحثات عن العمل في المرحلة المقبلة.
وأبان أن مناطق الرياض ومكة المكرمة والشرقية ذات الكثافة السكانية المرتفعة حازت أكبر نسبة من المستفيدين وبلغ إجمالي عددهم في المناطق الثلاث 70 في المائة من عدد المستفيدين لشهر ربيع الآخر.
وأفاد العجمي بأن معلومات الباحثين عن العمل بما في ذلك مستوياتهم الدراسية وخبراتهم العملية إضافة إلى خياراتهم الوظيفية المفضلة تجعل من قاعدة بيانات البرنامج أهم الأدوات المساعدة في تدريب وتوظيف المستفيدين من البرنامج، مؤكداً أنه ستتم إتاحة قاعدة بيانات المستفيدين للقطاع الخاص من خلال قنوات توظيف متنوعة يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية التي تضم مراكز التوظيف ''طاقات'' ومحركات البحث الإلكتروني للتوظيف ومبادرة لقاءات للمواءمة الوظيفية التي تقام في عدد من مدن المملكة.

الحورية^
29-03-2012, 02:40 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

شرواكو
01-04-2012, 06:05 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
اعوذ بالله من الشيطان الرجيم

شرواكو
01-04-2012, 06:06 AM
تسمح لهم بالحصول على الإعانة مقابل تدني رواتبهم

شركات تغري الباحثين عن العمل بعدم تسجيلهم في التأمينات من أجل «حافز»

تستغل شركات حراسات أمنية حاجة بعض الشباب السعودي الباحث عن عمل، بتوظيفهم دون تسجيلهم في التأمينات الاجتماعية، لحصولهم على إعانة العاطلين ''حافز''، وذلك مقابل عمل براتب متدن، حيث توفر هذه الشركات المبالغ التي تدفعها للتأمينات الاجتماعية. ويضطر كثير من هؤلاء الشباب إلى القبول بهذه الوظيفة، لحاجتهم الماسة إلى عوائدها المادية في ظل غلاء المعيشة وارتفاع أسعار إيجارات المساكن والنقل.
ويشتكي العاملون في هذا المجال من سوء أوضاعهم، لافتين إلى عدم حصولهم على أي مزايا تضمن لهم الأمان الوظيفي لحفظ حقوقهم المالية، وأيضا عدم تمتعهم بالإجازات الأسبوعية كغيرهم.
وقال لـ ''الاقتصادية'' أبو محمد حارس أمن في إحدى الشركات: إن المبلغ الذي يتسلمه من شركة للحراسات الأمنية يقدر بـ 2200 ريال، لا يكفي في ظل غلاء المعيشة، وارتفاع إيجارات المساكن، إضافة إلى أن هذا الراتب لا يساعد المتزوج ومن يعول أسرته على تغطية معظم مصاريفه، فنضطر إلى القبول بهذه الوظيفة دون التسجيل في التأمينات الاجتماعية للحصول على ''حافز''.
وقال: ''نتسلم رواتب ضعيفة وغير مجزية، ولم توفر لنا الشركة أبسط حقوقنا وهو التأمين الصحي الذي نستحقه، وحرمنا من الإجازات الأسبوعية، بحجة أنهم يعطونا بدل إجازة، ويعتبر هذا البدل لثلاثة أيام فقط، مع العلم أننا نستحق أربعة أيام في الشهر''.
وأضاف: ''ينتهي عملي الرسمي المقدر بثماني ساعات، وأنتظر ما يقارب الساعة أو الساعتين إلى أن يتسلم الشخص الذي يأتي بعدي، ولا تقوم الشركة بتعويضي عن هذه الساعات التي قضيتها زيادة على عدد ساعات عملي الرسمية''.
وأكمل حديثه بأنه إذا تغيب ليوم واحد يتم خصم ثلاثة أيام من راتبه، مبينا أنه لو تقدم بعذر طبي وتم قبوله يخصم عليه يوم واحد فقط، مبينا أن الرواتب ضعيفة والعمل مجهد ولا يجدون أي تقدير رغم العمل المهم الذي يقومون به.
وبين أنه عند الالتحاق بوظيفة حارس أمن اشترط عليه أن يشتري بدلة الأمن من حسابه الشخصي، تخصم قيمتها من أول راتب يتسلمه من قبل الشركة، وإذا أراد بدلة أخرى فعليه أن يقوم بشرائها من حسابه الشخصي.
وطلب أبو محمد من الجهات المختصة النظر في أوضاعهم وحمايتهم من استغلال شركات الحراسات الأمنية، لإعطائهم كامل حقوقهم المنصوص عليها في اللوائح والأنظمة، وتطبيق قرار وزارة الداخلية الذي ينص على ألا يقل الراتب عن ثلاثة آلاف ريال، وأيضا الحصول على التأمين الصحي.

شرواكو
03-04-2012, 12:35 PM
شباب سعوديون يستغلون «حافز» ويقتحمون سوق الأسهم

استغل عدد من الشباب السعودي مكافأة برنامج ''حافز'' البالغة ألفي ريال، واقتحموا سوق الأسهم من أوسع أبوابه، خاصة بعد عودة السوق لعهده السابق وانتعاشه منذ بداية العام الجاري.
شكلت مكافآت برنامج ''حافز'' جسراً لعبور البعض إلى منصات التجارة، فكثير من الشباب استغلها في اقتحام سوق الأسهم، خاصة في هذا الوقت بالذات، وهو فترة انتعاش السوق بعد ركوده الذي استمر لسنوات، حيث يأمل غالبيتهم أن تكون مكافأة برنامج حافز البالغة ألفي ريال نقطة انطلاق له، في حين أن البعض استغلها على مدى الشهرين الماضيين في بداية تكوين تجارته، وجعلها مصدراً لرزقه بواقع دخل شهري يتجاوز قيمة المكافأة بمراحل عديدة.
الشاب عبد الله العتيبي - خريج الكلية التقنية في الطائف - لـ ''الاقتصادية'' أن الصعود السريع للسوق، بعد متابعته الدقيقة لتحليلاته، كانت مؤشرات جسدت لديه الراحة، لدخول السوق، وخوض غماره، في الوقت الذي بدأ يتسلم فيه مكافآت حافز البالغة ألفي ريال، مشيراً إلى أن استمرار الصعود السريع واللافت لسوق الأسهم حقق له مكاسب يومية بعضها بلغ نصف مكافأة ''حافز''، وأحياناً تبلغ الربع، وبعض الأيام يُحقق مكاسب تلامس قيمة المكافأة، ونوه العتيبي بأن دخول السوق في الوقت الراهن يرفع من وتيرة السيولة، ويزيد من حجم التداول، الأمر الذي سيُحقق أرباحاً ستستمر فترة تعافي السوق التي من المتوقع استمرارها.
وأضاف العتيبي أن دخول سوق الأسهم خلال الفترة الحالية يُمثل فرصة لا تعوض نظراً للصعود المُتحقق الآن، ففي خلال الأشهر المقبلة ربما لن تتكرر تلك الفرصة، خاصة في ظل الصعود الكبير والواضح لأسعار الأسهم، مبيناً أن الصعود السريع لمؤشر السوق كان مؤشراً لأمانه، وإمكانية دخوله وتحقيق مكاسب أكثر من جيدة.
من جهتها عبرت لـ ''الاقتصادية'' العنود المطلق - طالبة جامعية - عن ارتياحها الكبير لعودة سوق الأسهم لسابق عهده، منوهة بأن التعامل مع أسعار السوق في الوقت الحالي مُشجعة جداً لتكوين مشاريع رائعة من خلال المكاسب الكبيرة التي تم تحقيقها في سوق الأسهم خلال صعوده في الفترة الحالية، وبينت العنود أنها دخلت السوق بمكافآت ''حافز''، وحققت مكاسب لم تكن تتوقعها.

خالد الجعيد

شرواكو
07-04-2012, 05:54 AM
وزير العمل يعتمد اللائحة التنفيذية للبرنامج.. والتطبيق بعد مرحلة التوعية

200 ريال غرامة للمتخلفين عن دورات ومقابلات «حافز»

http://www.aleqt.com/a/644190_204165.jpg

باحثون جادون عن العمل خلال حضورهم ملتقى لقاءات المنعقد في الرياض قبل أشهر، والذي يهدف للمواءمة بين طالبي العمل والشركات.

أوضح لـ ''الاقتصادية'' مصدر مطلع، أن وزير العمل اعتمد النسخة النهائية للائحة التنفيذية لبرنامج حافز، التي تحدّد الحقوق والواجبات والجزاءات على غير الجادين في البحث عن العمل، والتي منها حسم 200 ريال عن كل مرة يتخلف فيها الحاصلون على إعانة ''حافز'' عن دورة تدريبية أو مقابلة وظيفية، تنتهي بالاستبعاد في المرة الرابعة.
وأكد المصدر أن اللائحة فرضت غرامة 200 ريال تُحسم من الإعانة المقدرة بألفي ريال في حال تغيب المُستفيد من البرنامج في كل مرة عن المقابلة الوظيفية أو الدورة التدريبية، كما ستحدّد اللائحة عدد المرات المسموح بها للباحث الجاد عن العمل بالتغيب عن المقابلات الوظيفية أو التدريب قبل أن يتم استبعاده، كذلك عدد المرات المسموح له برفض الوظيفة المناسبة قبل أن يستبعده الصندوق.
وأوضح المصدر المطلع، أن الصندوق سيبدأ في تطبيق اللائحة بعد إعطاء مرحلة توعوية للمستفيدين من البرنامج قد تمتد لشهر من الآن توضح الواجبات والحقوق على المُستفيدين، ومن ثم البدء في تطبيقها. وأشار إلى أن الهدف من اللائحة هو وضع عدد من الآليات والضوابط التي ستمكّن إدارتَي برنامج حافز وصندوق تنمية الموارد البشرية من التمييز بين الباحثين الجادين عن العمل من غيرهم، وتمكين إدارة الصندوق من تطبيق ضوابط لضمان جدية الباحثين عن العمل. وكان إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، قد أوضح لـ ''الاقتصادية'' في وقت سابق، أن إجراءات اللائحة ستمكّن برنامج حافز من تحقيق عدد من المنافع، يأتي في مقدمتها تقديم التدريب، وتقديم خدمات جدولة المقابلات الشخصية بشكل منظم وآلي، كما سيمكّن البرنامج من قياس مدى جدية الباحثين عن العمل عن طريق استجابتهم لتلك المتطلبات، والتي اعتبرها ''منطقية ومفيدة'' للباحث الجاد عن العمل.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

اعتمد المهندس عادل فقيه وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، النسخة النهائية للائحة التنفيذية لبرنامج حافز، التي تحدد الحقوق والواجبات والجزاءات على غير الجادين في البحث عن العمل.
وأوضح مصدر مطلع لـ ''الاقتصادية''، أن اللائحة ستوضح عددا من الآليات والضوابط التي ستمكن إدارتي برنامج حافز وصندوق تنمية الموارد البشرية من التمييز بين الباحثين الجادين عن العمل عن غيرهم، وتمكن إدارة الصندوق في البدء في تطبيق ضوابط لضمان جدية الباحثين عن العمل.
وأكد المصدر أن اللائحة فرضت غرامة 200 ريال تحسم من الإعانة المقدرة بألفي ريال في حال تغيب المستفيد من البرنامج في كل مرة عن المقابلة الوظيفية أو الدورة التدريبية، كما ستحدد اللائحة عدد المرات المسموح فيها للباحث الجاد عن العمل بالتغيب عن المقابلات الوظيفية أو التدريب قبل أن يتم استبعاده، كذلك عدد المرات المسموح له برفض الوظيفة المناسبة قبل أن يستبعده الصندوق.
وأوضح المصدر المطلع، أن الصندوق سيبدأ في تطبيق اللائحة بعد إعطاء مرحلة توعوية للمستفيدين من البرنامج قد تمتد لشهر من الآن توضح الواجبات والحقوق على المستفيدين، ومن ثم البدء في تطبيقها.
وكان إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية قد أوضح في وقت سابق لـ ''الاقتصادية''، أن إجراءات اللائحة ستمكن برنامج حافز من تحقيق عدد من المنافع، يأتي في مقدمتها تقديم التدريب، وتقديم خدمات جدولة المقابلات الشخصية بشكل منظم وآلي، كما سيمكن البرنامج من قياس مدى جدية الباحثين عن العمل عن طريق استجابتهم لتلك المتطلبات، والتي أعتبرها ''منطقية ومفيدة'' للباحث الجاد عن العمل. وقال مدير عام الصندوق: ''إن هذه الاجراءات ستؤدي في النهاية إلى إكساب الباحث الجاد عن العمل مهارات جديدة والمحافظة على سجل بحثه عن العمل بشكل محدث، وتوضح لإدارة الموارد البشرية مدى جديته في العمل من حيث التزامه بتلك المتطلبات من تدريب بأنواعه والإجابة عن بعض المتطلبات والاستفسارات الدورية التي سيبدأ ''حافز'' في طلبها بشكل متكرر (أسبوعي وشهري).
وأشار إلى أن الصندوق يعتزم إطلاق المرحلة الثانية من التوظيف الإلكتروني المطور، متوقعا انطلاقه في منتصف أيار (مايو) المقبل.
وأبان آل معيقل أن الخدمات المقدمة عن طريق موقع التوظيف الإلكتروني ستكون أكثر مرونة وفعالية في تقديم الطلبات ومتابعتها. وبسؤاله عن مدى تجاوب المستفيدين من التدريب الإلكتروني، قال آل معيقل: ''نعم لمسنا تجاوبا كبيرا من قبل المستفيدين المستهدفين''.

مس دلع
07-04-2012, 06:20 PM
حسبنا الله ونعم الوكيل
الرزق من رب العالمين
والله يعوضنا بالوظيفة اللي تريحنا وتجبر خاطرنا

:w

اخصائي تغذوي
07-04-2012, 08:04 PM
ماقول الاحسبي الله ونعم الوكيل

جدا استهتار بعقول الشباب

متكاسلين مره مانبي نشتغل ابد

بس هات الاعانه

حتى المسافر جبتوه ع وجهه

ماني موظف
10-04-2012, 02:54 PM
الله لايوفقهم

شرواكو
15-04-2012, 05:54 AM
حسبنا الله ونعم الوكيل
الرزق من رب العالمين
والله يعوضنا بالوظيفة اللي تريحنا وتجبر خاطرنا

:w
اللهم آآآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
15-04-2012, 05:55 AM
ماقول الاحسبي الله ونعم الوكيل

جدا استهتار بعقول الشباب

متكاسلين مره مانبي نشتغل ابد

بس هات الاعانه

حتى المسافر جبتوه ع وجهه
الله يعين ،،،،،،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
15-04-2012, 05:57 AM
الله لايوفقهم
الله يهديهم ،،،،،،،،،،

شرواكو
15-04-2012, 05:59 AM
الوزارة أقرت اللائحة التنفيذية للبرنامج حول حقوق والتزامات الأطراف ذات العلاقة

«العمل»: عدم تسجيل الدخول الأسبوعي على موقع «حافز» سبب لإيقاف الإعانة

http://www.aleqt.com/a/647112_205407.jpg

صورة ضوئية من الخبر الذي نشرته ''الاقتصادية'' بتاريخ 7 أبريل 2012 حول اعتماد اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز.

أقرت وزارة العمل أخيراً اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز، التي تشتمل على حقوق والتزامات الأطراف ذات العلاقة، مؤكدة أن الضوابط الخاصة بحالات تخفيض الإعانة أو إيقافها، تشمل عدم تسجيل الدخول الأسبوعي من قبل المستفيد على موقع حافز الإلكتروني.
وقال المهندس عادل بن محمد فقيه وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية في تصريح أمس، إنه تم اعتماد اللائحة التنفيذية التي تشتمل على حقوق والتزامات الأطراف ذات العلاقة، وهي وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والمستفيدين من البرنامج، وسيبدأ العمل باللائحة بعد أربعة أسابيع من تاريخ نشرها رسمياً وإعلانها على الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز" وكذلك على موقع الصندوق، وستطلب من جميع المستفيدين الدخول أسبوعياً على الموقع الإلكتروني للبرنامج www.hafiz.gov.sa.
وأشار وزير العمل، إلى أن تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع يضمن إطلاع المستفيدين على الإرشادات والمعلومات الخاصة بالتدريب والتوظيف التي سيقدمها الصندوق. قائلاً: "نتطلع إلى أن يتمكن أبناؤنا وبناتنا الباحثون عن عمل من الاستفادة القصوى من البرامج واستغلال جميع الخدمات المقدمة لهم في سعيهم إلى الوظيفة الكريمة".
وأكد المهندس فقيه أن الالتزام باللائحة يعد دلالة على الجدية في البحث عن العمل قائلاً: "نحسن الظن بالجميع ولا نرغب في أن يتم تخفيض الإعانة أو إيقافها عن أي مستفيد، ولكن في حال تسجيل مخالفة للائحة البرنامج فسيتم تخفيض الإعانة تدريجيا، وإشعار المستفيد بذلك عن طريق رسالة نصية على جواله، وأخرى إلكترونية إلى ملفه الشخصي على موقع حافز". وتابع بقوله: "كلنا ثقة بأن جميع أبنائنا وبناتنا من المستفيدين سيكونون على قدر المسؤولية ويستغلون مزايا البرنامج من أجل زيادة فرص حصولهم على وظائف تضمن لهم سبل العيش الكريم ويستطيعون من خلالها الإسهام في بناء اقتصاد وطني قوي".
وتحدد اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز عدداً من الضوابط الخاصة بحالات تخفيض الإعانة أو إيقافها التي تشمل عدم تسجيل الدخول الأسبوعي للمستفيد على موقع حافز الإلكتروني، أو في حال تخلفه - دون عذر مقبول - عن حضور أو إكمال دورات التدريب أو المقابلات الشخصية مع جهات العمل المحتملة.
وكانت ''الاقتصادية'' قد نشرت بتاريخ 7 أبريل 2012 خبر اعتماد وزير العمل النسخة النهائية للائحة التنفيذية لبرنامج حافز، التي تحدّد الحقوق والواجبات والجزاءات على غير الجادين في البحث عن العمل، التي منها حسم 200 ريال عن كل مرة يتخلف فيها الحاصلون على الإعانة عن دورة تدريبية أو مقابلة وظيفية، تنتهي بالاستبعاد في المرة الرابعة. وكان مصدر مطلع، قد أوضح في تصريح سابق لـ "الاقتصادية" أن الصندوق سيبدأ في تطبيق اللائحة بعد إعطاء مرحلة توعوية للمستفيدين من البرنامج توضح واجبات المستفيدين وحقوقهم ومن ثم البدء في التطبيق.

عاطل ينتظر وظيفة
15-04-2012, 05:23 PM
ياشباب أذا كنت بسافر وبأكون متواجد خارج المدينة

هل لابد أني اعلمهم من فترة والا كيف ؟

أنا و أنتم
15-04-2012, 08:51 PM
يا شيخ الله لا يبارك لا في ها الحافز
و لا ها المذلة اللي عيشنا فيها الفقيه و زمرة أعوانه
الله يغنينا بحلاله عن حرامه و الله يرزقنا من واسع فضله

اعزه بكل مافيني
16-04-2012, 03:45 PM
سلاموووووه

تبون الصراحه نظام حافز فاشل ومو داري عن شئ

ورب البيت عندنا بالحاره طلاب وطالبات جامعيين ياخذونه ولاحد داري

واللي توه منتهيه من الدراسه مالها شهر ومابعد اخذت الوثيقه كمان

واللي كان حارس امن وتركها وسجل بحافز وجاته على طول

الشرط الوحيييد اللي يطبق هو شرط العمر بقية الشروط مالها داعي


ماهم دارين عن شئ وماسوووين فاهميييين

الدوله بخيييير وتقدر تعشنا احسن عيشه

ماقول غير حسبنا الله ونعم الوكيييييل

عططلطل
17-04-2012, 12:03 AM
سلاموووووه

تبون الصراحه نظام حافز فاشل ومو داري عن شئ

ورب البيت عندنا بالحاره طلاب وطالبات جامعيين ياخذونه ولاحد داري

واللي توه منتهيه من الدراسه مالها شهر ومابعد اخذت الوثيقه كمان

واللي كان حارس امن وتركها وسجل بحافز وجاته على طول

الشرط الوحيييد اللي يطبق هو شرط العمر بقية الشروط مالها داعي


ماهم دارين عن شئ وماسوووين فاهميييين

الدوله بخيييير وتقدر تعشنا احسن عيشه

ماقول غير حسبنا الله ونعم الوكيييييل

كنت برد و اطلع اللي بقلبي لكن اكتفي بردكـ ^^

شرواكو
18-04-2012, 06:12 AM
ياشباب أذا كنت بسافر وبأكون متواجد خارج المدينة

هل لابد أني اعلمهم من فترة والا كيف ؟
سؤال وجيه !!!!!!!!!!!

شرواكو
18-04-2012, 06:13 AM
يا شيخ الله لا يبارك لا في ها الحافز
و لا ها المذلة اللي عيشنا فيها الفقيه و زمرة أعوانه
الله يغنينا بحلاله عن حرامه و الله يرزقنا من واسع فضله
الله يعين الجميع

شرواكو
18-04-2012, 06:15 AM
سلاموووووه

تبون الصراحه نظام حافز فاشل ومو داري عن شئ

ورب البيت عندنا بالحاره طلاب وطالبات جامعيين ياخذونه ولاحد داري

واللي توه منتهيه من الدراسه مالها شهر ومابعد اخذت الوثيقه كمان

واللي كان حارس امن وتركها وسجل بحافز وجاته على طول

الشرط الوحيييد اللي يطبق هو شرط العمر بقية الشروط مالها داعي


ماهم دارين عن شئ وماسوووين فاهميييين

الدوله بخيييير وتقدر تعشنا احسن عيشه

ماقول غير حسبنا الله ونعم الوكيييييل
هل لديك اقوال اخري !!!

شرواكو
18-04-2012, 06:16 AM
كنت برد و اطلع اللي بقلبي لكن اكتفي بردكـ ^^
كفى الله المؤمنين شر القتال

شرواكو
18-04-2012, 06:21 AM
توظيف فوري لـ 506 فتيات .. و2000 باحث عن عمل في «لقاءات»

وزير العمل: «حافز» و«نطاقات» مبادرات ترسخ الاستقرار السعودي

http://www.aleqt.com/a/648260_205835.jpg

2000 متقدم للوظائف في «لقاءات» للرجال، فيما يتوقع تضاعف العدد مستقبلا.

أكد المهندس عادل فقيه وزير العمل أن حزمة من المبادرات والبرامج دعمت الأجواء الآمنة والمستقرة التي تعيشها المملكة وتتميز بها عن أوضاع دول عديدة في المنطقة.
وقال خلال فعاليات الملتقى الثاني لتوطين الوظائف "لقاءات": "إن كل هذه المبادرات سواء مبادرات نطاقات أو مبادرات حافز التي تقدمها للباحثين عن العمل أو الوظائف الأخرى، التي كانت من مجموعة حزمة كبيرة أطلقها خادم الحرمين الشريفين العام الماضي ويتم تنفيذها بالتدريج، تلامس كل احتياجات المواطنين، جميعها ترسيخ لاستقرار المملكة وهو ترسيخ لأمر واقع لكنه إضافة لمكونات ومعززات الاستقرار الذي تنعم به بلادنا.
من جهته، قال محمد موصلي مدير مبادرة "لقاءات" إن إحصائيات المواءمة في الملتقى الثاني لتوطين الوظائف "لقاءات" والمنعقد حالياً في جدة ارتفعت للضعف لمصلحة الذكور مقابل الإناث إذ بلغت نحو 64 في المائة للذكور و36 في المائة للإناث لحضور مقابلات نحو خمسة الآف وظيفة مختلفة المجالات تعرضها 60 منشأة عاملة في مدينة جدة. إذ بلغ إجمالي المسجلين من الرجال 4818 باحثاً تمت مواءمة 3840 للحضور وإجراء المقابلات مع أصحاب العمل، مقابل 7700 باحثة مسجلة في موقع المبادرة، تمت مواءمة 2149 منهن للحضور.
و أكد موصلي أن الفترة المخصصة للإناث شهدت توظيفا فوريا لنحو 506 فتيات على الأقل ساهم فيها صندوق عبد اللطيف جميل"باب رزق جميل" إذ تم توظيف 210 فتيات في شركة الشايع، و15 فتاة في شركة مسك، و70 فتاة في وجوه، و55 فتاة في الموارد، و75 فتاة في باريس جاليري، و48 فتاة في بلي بيب مكة، و26 فتاة في أمريكانا.
وأشار موصلي إلى أن عدد الحضور من الذكور في أول يوم من الفترة المخصصة لهم أمس، تجاوز ألفي باحث، متوقعاً تضاعف العدد قبل نهاية الملتقى مساء الخميس المقبل،لافتا إلى أن النتائج الإيجابية للتعاطي مع فكرة"لقاءات" تدفع فريق المبادرة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، إلى ضم شركاء أوسع من القطاع الخاص لتطوير قنوات حلول التوظيف المستدامة.
و في جانب ورش العمل المقامة في المعرض المصاحب لـ "لقاءات"، أكدت نورا صالح التركي مدير التوظيف في شركة نسما للمقاولات، أن قطاع المقاولات بدأ يجذب الشباب السعودي الطامح للعمل، لكن مشقة المهنة دفعت إلى ارتفاع نسبة التسرب بقوة.
وأشارت التركي في عرض حديثها لقصة نجاح "نسما" في برنامج توطين الوظائف إلى أن الشركة بدأت في 2009 بتخريج 300 شاب سعودي من برنامج تدريبي منتهي بالتوظيف في المنطقة الشرقية ، واليوم بعد ثلاث سنوات بلغ إجمالي من تم تخريجهم 3050 موظفا، مؤكدة أن تجربة "نسما" في قطاع المقاولات يمكن أن تعمم وتنجح في القطاع نفسه أو قطاعات أخرى بشرط إيمان المنشأة السعودية بالموظف السعودي الراغب في العمل.
وحول آلية العمل في مجال توطين الوظائف أكدت التركي أن الشركة انتهجت منظومة من العمل تتلخص في 12 قاعدة أساسية أهمها وجود القناعة بها، وتعيين فريق عمل متفرغ لمراقبة تطبيقها، إضافة إلى الشراكة التي قامت بها الشركة مع الجهات المعنية ذات العلاقة، إذ تم إبرام 14 اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال السنوات الثلاث الماضية، وشددت على أن"نسما" لا تشترط الخبرة في تعيين موظفيها لإيمانها أن الرغبة في العمل أهم من القدرة التي تأتي عن طريق العمل والتدريب والتأهيل.
وشهد الملتقى الثاني لتوطين الوظائف "لقاءات" أمس إقبالا لافتا من الفتيات رغم انتهاء الفترة المحددة لاستقبال الباحثات عن العمل والتي تم تحديدها بيومي الأحد والإثنين الماضيين في أول أيام الملتقى. ورجع العديد من الفتيات من خارج مركز المعارض المخصص لإقامة ملتقى "لقاءات" نظرا لتخصيص الأيام المتبقية من الملتقى لاستقبال الباحثين عن العمل.
يذكر أنه تم تخصيص موقع إلكتروني يحتوي على تفاصيل المبادرة يمكن للباحثين عن العمل الدخول عليه ومعرفة كيفية التسجيل والإجراءات اللازمة لهذا الغرض، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني www.saudiliqaat.org، كما يوجد مختصون على مدار الساعة للإجابة على استفسارات الباحثين عن عمل على حساب المبادرة saudiliqaat في "تويتر".

شرواكو
21-04-2012, 06:06 AM
«حافز» يكشف تلاعب شركات برواتب الموظفات السعوديات

كشف برنامج ''حافز''، الذي أطلقته وزارة العمل، أخيراً، لإعانة العاطلين عن العمل، عن وقوع العشرات من الموظفات السعوديات العاملات في مؤسسات صيانة ونظافة تعمل في عدد من مستشفيات عسير، تحت التضليل والتلاعب من قِبَل تلك المؤسسات في الرواتب التي يتقاضينها، بعد أن حُرمن من ''إعانة حافز'' نتيجة تجاوز مرتباتهن قيمة الإعانة.
ووفق عدد من الموظفات تحدثن لـ ''الاقتصادية''، فإنهن فُوجئن عند حرمانهن من ''حافز'' بأنهن يعملن في القطاع الخاص ويتقاضين رواتب تتجاوز 3500 ريال، إلا أن الحقيقة هي أنهن لا يتقاضين أكثر من 1500 ريال، وهو ما يُفترض أن يسمح لهن وفق نظام إعانة الباحثين عن عمل بزيادة قدرها 500 ريال شهرياً بحيث تصل إلى ألفي ريال.
ووفق الموظفات اللاتي يعمل أغلبهن في أعمال الصيانة والنظافة فيما القليل منهن في الأعمال الإدارية، فإنهن تلقين وعوداً عدة بإمكانية زيادة رواتبهن وترسيمهن، إلا أن كل مطالبهن الموجهة لـ ''صحة عسير'' باءت بالفشل، لينتهي عقد المؤسسة الأولى وتحل محلها مؤسسة ثانية (تحتفظ ''الاقتصادية'' باسم المؤسستين).

في مايلي مزيد من التفاصيل:

كشف برنامج حافز للباحثين عن العمل تلاعب مؤسسات عاملة في مجال الصيانة والنظافة في صحة عسير في رواتب العاملات السعوديات المتعاقدات مع تلك المؤسسات، في الوقت الذي لم تستجب فيه الصحة لمطالبهن التي تضمن لهن حقوقهن كمواطنات أجبرهن العوز والحاجة على العمل.
وأشرن إلى أنهن تفاجأن عند حرمانهن من حافز بأنهن يعملن في القطاع الخاص ويتقاضين راتبا 3500 ريال وفق إحدى العاملات، إلا أنهن في الحقيقة لا يتقاضين أكثر من 1500 ريال، فيما يحق لهن في نظام إعانة الباحثين عن عمل 500 ريال شهريا بحيث يصلن إلى ألفي ريال. كما أنهن يكلفن بأعمال إدارية في عدد من أقسام المستشفى رغم أنهن يعملن على ملاك مؤسسة للصيانة والتشغيل، كما يتقاضين من المؤسسة الأولى راتبا قدره 700 ريال يخصم منها 63 ريالا تأمينات ويتبقى 637 صافي الراتب.
وأوضحن أنهن تلقين وعودا عدة بإمكانية زيادة رواتبهن وترسيمهن، إلا أن كل مطالبهن الموجهة لصحة عسير باءت بالفشل، لينتهي عقد المؤسسة الأولى وتحل محلها مؤسسة ثانية تحتفظ ''الاقتصادية'' باسم المؤسستين.
وأكدن أن ظروف المعيشة والعوز والحاجة أجبرتهن على التوقيع مع المؤسسة الجديدة براتب 1500 ريال، يذهب منها 135 ريالا تأمينات ويصفو 1365. وكشفن أنه طلب منهن عند استلام رواتبهن التوقيع على مسيرين أحدهما بـ 1500 وآخر بمبلغ آخر إلا أنهن رفضن الامتثال لذلك، وأشرن إلى أنهن لم ينعمن بإجازة باليوم الوطني أسوة بالسعوديات والسعوديين الذين يحتفلون باليوم الوطني.
وأكدن أن مديرة الأقسام الداخلية قالت لهن حينها إن من حق كل عاملة التمتع بإجارة اليوم الوطني إن أرادت ومن داومت يتم تعويضها بيومين إلا أنهن آثرن عدم حضور الاحتفال ليحتفلن باليوم الوطني بطريقتهن الخاصة التي لا تتجاوز حدود تقاسم الأسرة الفرحة ليفاجأن بخصم يومين من رواتبهن، وعندما اشتكين قيل لهن إن إجازة اليوم الوطني لا تنطبق عليهن لأنهن يعملن في مؤسسة.
وأمام هذا أكد سعيد النقير الناطق الإعلامي مدير إدارة الإعلام والعلاقات العامة في صحة عسير، أن المؤسسة الأولى انتهى التعاقد معها قبل ثلاث سنوات ولم تتقدم العاملات بشكوى في حينها لإدارة المستشفى. أما ما يتعلق بالمؤسسة القائمة بأعمال الصيانة والنظافة وصرف مرتبات أقل مما ينص عليه العقد، فقد تم الرفع بطلبهن إلى إدارة المشاريع والصيانة في صحة عسير لدراسة شكواهن.
وقال النقير إن الترسيم على وظائف رسمية ليس من اختصاص إدارة المستشفى. وعن خصم يومين عن غياب اليوم الوطني، بيّن حاجة العمل الماسة ببقائهن على رأس العمل خلال اليوم الوطني في الأقسام الداخلية، على أن يتم تعويضهن بإجازات في أيام أخرى اقتضت حضورهن إلا أنهن لم يحضرن، مما أثر سلبا على سير العمل في المستشفى وسبب إرباكا خصوصا في أوقات الزيارة. وأكد أنه تمت الاستعانة ببعض عاملات النظافة لتغطية العجز الحاصل في أوقات زيارة المرضى، بسبب غياب العاملات. وأمام هذا أشارت العاملات إلى أنهن لا يعملن في الأقسام الداخلية، وأنهن ينصرفن يوميا عند الثانية والنصف ظهرا ولم يطلب منهن الحضور. وكشفت رئيسة الأقسام المسؤولة عن العاملات في رد لها على استفسار صحة عسير المبني على استفسار ''الاقتصادية'' عن خصم يومين عن غياب اليوم الوطني، أفادت أنها سمحت لهن بالغياب بناء على موافقة المسؤول في المستشفى وتفاجأت بالخصم. ويدحض ردها ما ذهبت إليه صحة عسير من أنهن أخطرن بضرورة الحضور في وقت ليس وقت عملهن أصلا.(تحتفظ ''الاقتصادية'' بصورة من خطاب رئيسة الأقسام).

Ξ الأدميرالي Ξ
21-04-2012, 09:58 AM
الله كريم

قراميش خقق
21-04-2012, 12:57 PM
ابشششششرًوا بالخخخخخيييييييًر





تقبلوو مروري

الاصلاح
22-04-2012, 12:03 AM
النصب فينا فينا

شرواكو
23-04-2012, 05:55 AM
الله كريم
سبحانه لا اله الا هو

شرواكو
23-04-2012, 05:56 AM
ابشششششرًوا بالخخخخخيييييييًر





تقبلوو مروري
الله يجيب الخير

شرواكو
23-04-2012, 05:57 AM
النصب فينا فينا
لا حول ولا قوة الا بالله

شرواكو
23-04-2012, 05:59 AM
يبدأ تطبيقها غرة رجب.. وتأكيد أن البرنامج صمم لإعانة «الجادين»

«حافز» يكشف لائحته.. 3 حالات تخفض الإعانة و8 أسباب لإيقافها

http://www.aleqt.com/a/649897_206514.jpg

موظف يجيب عن استفسارات باحثين عن عمل خلال «لقاءات» الذي عقد أخيرا في جدة.

كشف برنامج ''حافز'' عن تفاصيل لائحته التنفيذية أمس بعد أن أصدر كتيبا إلكترونيا أطلق عليه اسم ''دليل حافز'' تضمن تفاصيل المزايا والواجبات التي يحصل عليها الباحث عن العمل، كما اشتمل على الحالات التي ستخفض فيها الإعانة المالية، إلى جانب ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة. ومن المقرر أن يبدأ العمل باللائحة التنفيذية من الأول من شهر رجب المقبل. وأوضح برنامج حافز من خلال لائحته التنفيذية التي حصلت ''الاقتصادية'' على نسخة منها، أنه في حال حصول المستفيد على الإعانة المالية، إضافة إلى المزايا الأخرى، فإنه سيتم تخفيض الإعانة بمقدار 200 ريال بصورة دائمة في كل مرة تتحقق فيها ثلاث حالات هي: عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وعدم حضوره المواعيد والمقابلات الشخصية دون عذر مقبول، وفي حال عدم حضوره إو عدم إكماله بنجاح دورة تأهيلية أو تدريبية دون عذر مقبول أيضا.وكشف البرنامج التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، أن هناك ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة المالية من حافز للمستفيدين بصورة نهائية، حيث جاء في مقدمة هذه الأسباب انتهاء مدة صرف الإعانة المالية المحددة بـ 12 شهرا، وفي حال رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل.كما تقطع الإعانة في حال عدم التحاق المستفيد بأي دورة تأهيلية أو تدريبية، طلب برنامج حافز منه الالتحاق بها، أو عدم إتمامها بنجاح لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية، أيضا تقطع الإعانة في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها حافز للمقابلات الشخصية مع أصحاب العمل لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.

http://www.aleqt.com/a/649897_206515.jpg

صورة ضوئية لواجهة برنامج حافز على الموقع الالكتروني، ويظهر الدليل الجديد.

ويتعرض المستفيد لقطع الإعانة بشكل نهائي في حال عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام ست مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.وسيصبح من اقترب من عمر الـ35 سنة معرضا لقطع إعانته إن أصبح عمره 36 سنة، كذلك في حال تقديمه معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة، وفي حالة الوفاة لا قدر الله.وأوضح برنامج ''حافز'' أنه في حال إيقاف صرف الإعانة المالية عن المستفيد لأسباب أخرى، فيحق له التقدّم بطلب جديد بعد زوال الحالة التي ترتب عليها إيقاف صرف الإعانة، ما لم يكن الإيقاف ناتجاً عن تقديم معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة.وشدد برنامج حافز في آخر دليل اللائحة على أنه صُمّم لإعانة الباحثين الجادين عن عمل الحريصين على زيادة فرصهم للحصول على وظيفة مناسبة.ولإثبات الجدية في البحث عن العمل، طلب البرنامج التقيّد بالتالي: إشعار حافز بكل تغيير قد يطرأ على وضعك وممكن أن يؤدي إلى عدم استيفائك ضوابط الاستحقاق، حضور المقابلات الشخصية والدورات التأهيلية والتدريبية المنظمة والمقدمة من حافز، تزويد حافز بالمستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة للتأكّد من استيفاء ضوابط الاستحقاق في حال قيام حافز بالاتصال بك لطلب هذه المستندات، والتقيد بالتعليمات التي يصدرها برنامج حافز.وطرح البرنامج في آخر الدليل أسئلة وأجوبة، جاء السؤال الأول كالآتي: هل بإمكاني وقف المزايا المقدّمة من برنامج حافز؟ ورد بالإجابة: نعم يمكنك فعل ذلك، وفي حال رغبتك في الاستفادة من المزايا مجدداً ينبغي عليك إعادة تقديم الطلب حسب الآتي: مضي ستة أشهر على الأقل من تاريخ طلب الإيقاف قبل إعادة التقديم، واستيفاء ضوابط الاستحقاق.وأبان البرنامج أنه في حال إيقاف المزايا يجب الضغط على زر الإيقاف المتواجد في صفحة الحالات في موقع حافز الإلكتروني، وسيطلب البرنامج من المستفيد إدخال رمز الأمان الذي سيرسل إليه عن طريق رسالة نصية للجوال المسجّل.كما طرح البرنامج استفسارا ضمن بند الأسئلة والأجوبة، هل سيقوم برنامج حافز باسترداد الإعانة المالية بعد صرفها؟ ليرد: لا، إلا في حالة تقديمه بيانات أو معلومات أو مستندات غير صحيحة، أو في حالة صرفها له بالخطأ.وفي جانب متصل بدأ برنامج حافز أمس بإرسال رسائل إرشادية مباشرة إلى جوالات المستفيدين ضمن مرحلة التوعية السابقة لتطبيق اللائحة التنفيذية للبرنامج، التي من المقرر أن يبدأ العمل بها من الأول من شهر رجب المقبل. وأكد مدير عام حافز الدكتور خالد العجمي أن حملة التوعية المباشرة تتضمن رسائل إرشادية مهمة، منها ما يتعلق بحقوق وواجبات المستفيد، ومنها ما يستهدف زيادة تفاعل المستفيدين مع البرنامج وخدماته. وقال العجمي: ''نهدف إلى توفير المعلومة الصحيحة وفي الوقت المناسب للمستفيد وإلى حثه وإرشاده إلى الطرق التي من خلالها يستطيع تعظيم استفادته من برنامج حافز وكل البرامج والخدمات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية''. كما أشار العجمي إلى أهمية تسجيل ''الدخول الأسبوعي'' على الموقع الإلكتروني للبرنامج كأحد أهم آليات التواصل المباشر بين البرنامج والمستفيدين، والتي يمكنهم من خلالها الاطلاع على كل المعلومات والإرشادات الخاصة بالبرنامج من جهة، والخدمات المساندة له من جهة أخرى. وأفاد العجمي بأن البرنامج سيرسل خلال مرحلة التوعية رسائل تذكيرية للمستفيدين قبل مرور سبعة أيام على آخر تسجيل دخول أسبوعي لهم وأخرى تنبيهية بعد مرور أسبوع في حال عدم تسجيلهم الدخول الأسبوعي.

أحيائيه متفائله
23-04-2012, 07:22 AM
لاحول ولا قوة إلا بالله


الله كريم

محتاجكم
23-04-2012, 11:20 AM
الله كريم

شرواكو
26-04-2012, 05:46 AM
لاحول ولا قوة إلا بالله


الله كريم
انا لله وانا اليه راجعون

شرواكو
26-04-2012, 05:47 AM
الله كريم
سبحانه لا اله الا هو

شرواكو
26-04-2012, 05:48 AM
مستشهدا بمقولة «لا تعط شخصا سمكة بل علمه كيف يصطادها»

رجل أعمال بريطاني يقترح توزيع 10 آلاف دولار للعاطلين لإنشاء مشاريع تجارية بدلا من الإعانة

http://www.aleqt.com/a/650995_206939.jpg

اعتبر جيمس كان رجل الأعمال البريطاني والشخصية التلفزيونية المعروفة أن توزيع السعودية 50 مليار دولار سنويا للباحثين عن العمل ليس حلا لمشكلة البطالة،
نصح السعودية بأن تأخذ الـ 50 مليار دولار سنويا للباحثين عن العمل وتوزعها
عليهم لبدء مشاريع تجارية خاصة بهم بمعدل عشرة آلاف دولار، وضرب مثالا حول ذلك بالقول "لا تعط شخصاً سمكة بل علمه كيف يصطادها". ورأى في حوار مع "الاقتصادية" أنه يمكن إحلال المواطنين مكان العمالة الوافدة فقط في حالة إنشاء قاعدة بيانات متكاملة للوافدين والوظائف التي يشغلونها، وأخرى للسعوديين الراغبين في القطاع الخاص لكي يتسنى لها ربطهم بالوظائف المناسبة لهم.

وعبر عن مخاوفه من الأزمة التي تعيشها منطقة اليورو اليوم، مشيراً إلى أن ما تقوم به أوروبا اليوم هو طباعة النقود والاستدانة بشكل كبير، مطالباً بأن تدار الدول مثل الشركات الخاصة لكي تتعافى من أزماتها، وأن تبتعد عن قرارات السياسيين الذين يفكرون في الأصوات الانتخابية فقط.. فإلى تفاصيل الحوار:


بداية حدثنا عن مشوارك العملي وبداياتك في تأسيس عملك الخاص، كيف كان ذلك؟
رحلتي بدأت عندما كنت في الـ12، والدي كان يقوم بتصنيع الملابس الجلدية، وكنت أرتدي بعض المعاطف التي يصنعها وأذهب بها إلى المدرسة وأقوم بما يشبه العرض من أجل أن يرى زملائي الجاكيت الجديد، ثم يعبرون عن إعجابهم به ويسألونني من أين حصلت عليه؟ فأجيبهم بأنني أعرف شخصاً يبيعه بسعر رخيص وأقوم بإقناعهم بشراء الجاكيت وأتفق معهم على "12 باوند" للقطعة، ثم أذهب إلى والدي وأجري بعض المفاوضات لأحصل على خصم، فأشتريه منه بـ"9 باوند" وأكون قد حصلت على "3 باوند" مكسبا في هذه العملية، قبل 40 عاماً من الآن "3 باوند" كانت تعني الكثير من النقود بالنسبة إلي لأن مصروفي الأسبوعي كان فقط "باوند واحد"، لذلك أدركت من الـ12 أنني أريد أن أكون رجل أعمال، الرغبة في التجارة والأعمال تملكتني منذ ذلك الحين، وعندما غادرت المدرسة لم أكن أريد أن أصبح محامياً أو موظفاً بنكياً أو خلافه، بل رجل أعمال فحسب؛ لأنني أحب الحرية التي تتمتع بها هذه المهنة بعيداً عن قيود أي وظيفة.

السعودية لديها أعداد كبيرة من العاطلين عن العمل من الجنسين، وقامت ببعض البرامج لاستيعاب هؤلاء في القطاع الخاص، في رأيك كيف يمكن لها التعامل مع مشكلة البطالة؟
أعتقد أن الحكومة السعودية تنفق بسخاء 50 مليار دولار في السنة على العاطلين، إذا لم يكن لديك وظيفة حكومية تدفع لك ألفي ريال شهرياً، وأعتقد أن 1.5 مليون شخص سجلوا في هذا البرنامج، عندما تنفق الحكومة 50 مليار دولار سنوياً؛ فإنها لا تجني شيئا في المقابل، نصيحتي للحكومة السعودية بأن تأخذ الـ50 مليار دولار وتقوم بتوزيعها على هؤلاء العاطلين لبدء مشاريع تجارية خاصة بهم بمعدل عشرة آلاف دولار مثلاً، "لا تعطي شخصاً سمكة، بل علمه كيف يصطادها"، في رأيي ينبغي على الحكومة أن تنظر إلى المدى الطويل، فعندما تعطي ألفي ريال لي لم أستفد شيئاً ولم تستفد الحكومة شيئاً كذلك، لكن إذا أنشأت صندوقا وقمت بتعليم الشباب والفتيات كيف يبدؤون أعمالهم التجارية ووفرت لهم التمويل والأفكار لبدء عمل عبر الإنترنت مثلاً، الأمر لا يكلف الكثير من المال، تأسيس عمل تجاري لا يحتاج إلى الكثير من المال، في بريطانيا الحكومة تشجع الناس على بدء أعمال تجارية خاصة بهم، في العام الماضي بدأ 500 ألف عمل تجاري جديد، إذا كل عمل وظف ثلاثة أو أربعة أشخاص نكون قد وظفنا مليوني شخص، لذلك من الأنجع والأفضل الاستثمار في القدرات البشرية وتطويرهم لتأسيس أعمالهم التجارية في تقنية المعلومات أو الإعلان مثلاً. وللعلم المشاريع الصغيرة في بريطانيا تصل إلى 4.9 مليون مشروع صغير.
وبالنسبة إلي بدأت من لا شيء عبر مشروع صغير، اليوم نحن نوظف 900 شخص، وحجم رأس المال يصل إلى 500 مليون باوند (700 مليون دولار)، كما نوفر ما يقارب ستة آلاف وظيفة مؤقتة.

نسبة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة تفوق 85 في المائة تقريباً، لكن نسبة كبيرة من مشاريع الشباب تفشل في بداياتها لأسباب عدة منها التمويل، عدم وجود دراسات وغيرها، كيف يستطيع الشاب أو الفتاة بداية مشروع ناجح من وجهة نظرك؟
علينا أن نعلم أن الفشل هو جزء من رحلة النجاح في أي عمل، لا أحد يحقق النجاح دون أن يفشل في بعض المراحل من حياته، من الطبيعي أن تحصل أخطاء في العمل ولا ينبغي القلق من هذه الناحية، كيف نتعامل مع المشاكل؟ في بريطانيا الحكومة أنشأت منتدى للمبادرين الناجحين في أعمالهم وطلبت منهم تبني ومساعدة المبادرين الجدد أو أصحاب المشاريع الجديدة، اليوم هناك موقع إلكتروني للحكومة البريطانية عليه أكثر من 16 ألف مبادر بمشاريع ناجحة يخصصون وقتاً لمساعدة الشباب الجدد لتطوير أعمالهم والمشاريع التجارية الناشئة، في السعودية يمكن عمل المثل.

هناك ثمانية ملايين عامل أجنبي في المملكة حالياً، هل يمكن القيام بعملية إحلال للكوادر البشرية الوطنية مكان الأجنبية؟ وكيف؟
أعتقد بداية يجب على الحكومة عمل قاعدة معلومات بكل الوظائف التي يشغلها الوافدون في المملكة، ثم القيام بعمل قاعدة معلومات أخرى لجميع السعوديين الراغبين في العمل في القطاع الخاص، ثم تضع الموظف السعودي في القطاع الخاص، وتتعهد الحكومة بالصرف عليه لعام كامل، شريطة أن يعمل مع الوافد في نفس الوظيفة مثل ظله، خلال الـ12 شهراً، ويجب على الوافد تدريب وتعليم السعودي على الوظيفة وبنهاية عقد الوافد يغادر المملكة، فيما يحل مكانه الموظف السعودي، وإذا ما طبقت هذه الطريقة تكون الحكومة قد خلقت ثمانية ملايين وظيفة.

تسعون إلى جذب مستثمري الخليج للاستثمار في صندوق يخضع لأحكام الشريعة الإسلامية للمساهمة في مشاريع مختلفة، وقلت شخصياً "عندما نفكر في أن نصف سكان العالم مسلمون، فإن أي رجل أعمال ينظر إلى الصناعة المالية التي تخضع لأحكام الشريعة الإسلامية كإحدى الفرص الاستثمارية الواعدة التي لم يتم استغلالها بعد! السؤال: هل تعتقد أن الاستفادة من الاستثمارات الخاضعة لأحكام الشريعة جاءت متأخرة؟ ولماذا الآن بالتحديد؟
قلت سابقاً إن الأزمة المالية العالمية عندما حدثت كان النظام المالي الغربي غير مناسب، ولو تعلموا من أحكام الشريعة الإسلامية كان يمكن تجنب هذه الأزمة، لأن نظام الخدمات المالية في الغرب يقرض الناس بدون أصول، بينما في الشريعة الإسلامية يكون لديك أصل ثابت، بالنسبة إلي عندما أستثمر فإن ذلك متوافق مع الشريعة الإسلامية، سواء في الشرق الأوسط أو بريطانيا، فلا أستثمر في الكحول أو المقامرة.
كيف ترى مستقبل الخدمات والاستثمارات الموافقة للشريعة الإسلامية في الغرب خلال السنوات القادمة؟

أعتقد أنها ستتزايد خلال الفترة المقبلة، اليوم هناك ماليزيا، إندونيسيا، الشرق الأوسط، وباكستان، وبسبب الأزمة المالية العالمية الكثير من المسلمين أصبحوا أكثر حرصاً على تطبيق أحكامها، بعد أن فقد الكثير منهم مدخراتهم.
هل لديك فكرة عن بيئة الاستثمار التي توفرها السعودية؟ وهل فكرت يوماً في الاستثمار في المملكة؟
في الواقع أنا مهتم كثيراً بالفرص الاستثمارية هنا، وقبلت المشاركة في منتدى جدة الاقتصادي 2012م من أجل رؤية العديد من الناس في المملكة، وربما أعجب ببعض المستثمرين المحليين، في النهاية أنا مستثمر ودائماً ما أبحث عن الاستثمارات الجيدة، وسأكون سعيداً فيما إذا وجدت فرصة للاستثمار في السعودية. وبالنسبة إلى البيئة الاستثمارية في المملكة أؤكد لك أنني على دراية واسعة واطلاع كبير عليها.

كيف تقيم تجربتك في البرنامج الشهير (عرين التنين) في الـ"بي بي سي" الذي يتبنى المشاريع التجارية الناشئة؟
خلال هذا البرنامج كان هناك أكثر من ألف شخص ممن لديهم أفكار رائعة يريدون البدء في مشاريع تجارية، وقد استثمرت 1.5 مليون باوند لإعطاء الشباب فرصة لبدء أعمالهم التجارية الخاصة، بالنسبة إلي كانت تجربة مذهلة لأنني أحب رؤية شيئاً ينمو.
هناك نسخة سعودية من البرنامج، هل لديك فكرة عن ذلك؟ وكيف ترى نتائجه؟
نعم أعرفهم جيداً، وأشجعهم على الاستمرار لأن أي عمل يؤدي إلى نشر ثقافة الابتكار والمبادرة مطلوب، وهذا ما يقوم به البرنامج.

كيف تنظر إلى مستقبل منطقة اليورو في ظل الأزمة التي تعصف بها وما زالت مستمرة؟
في الحقيقة أنا قلق كثيراً من الأزمة التي تمر بها منطقة اليورو، لأن أوروبا تقوم حالياً فقط بطباعة النقود، كما أن المبالغ التي اقترضتها تعد الأعلى في تاريخ اقتصادنا، بريطانيا لديها فوق التريليون من الديون، كيف يمكن سدادها؟ إسبانيا لديها ديون، إيطاليا، إيرلندا، البرتغال، إذا فكرت في الأمر لا يمكن تخيل كيف لأوروبا تسديد ديونها، وهذا ما يثير مخاوفي كثيراً، الأمر شبيه بما حصل في دبي، الارتفاع السريع دائما ما ينتهي بانحدار مماثل له في السرعة، أعتقد طباعة النقود ليس حلاً على المدى الطويل.

ما الحلول لأزمة اليورو في رأيك؟
إذا ما نظرت لإدارة الدولة فإنها مشابهة تماماً لإدارة أي شركة، مدخولك انخفض ولذلك سعرك انخفض لكن بسبب أن السياسيين يخافون تخفيض التكلفة عبر استدانة الكثير من النقود، فعندما تخفض التكاليف تصبح غير محبب لدى الجماهير، السياسيون يحتاجون إلى الأصوات لذلك يفضلون الديون عوضاً عن البحث عن الحلول الحقيقية، أعتقد بأن أي دولة يجب أن تدار كأي شركة خاصة.

اربي جي
27-04-2012, 03:50 PM
سبحان الله العظيم

اربي جي
27-04-2012, 03:53 PM
لا حول ولا قوه الا با الله

اصبر الصبر زين
27-04-2012, 10:42 PM
موفقين ان شاء الله

رغد الحيآة
28-04-2012, 02:11 AM
لا اله الا الله

شرواكو
29-04-2012, 05:47 AM
سبحان الله العظيم
لا اله الا الله

شرواكو
29-04-2012, 05:48 AM
لا حول ولا قوه الا با الله
انا لله وانا اليه راجعون

شرواكو
29-04-2012, 05:50 AM
موفقين ان شاء الله
الله يوفق الجميع

شرواكو
29-04-2012, 05:51 AM
لا اله الا الله
محمد رسول الله

شرواكو
29-04-2012, 05:53 AM
إقصاء المعوقين من «حافز» .. قصة تناقض دمجهم في المجتمع

«الفئة الغالية علينا».. واحدة من العبارات التي تتردد، يجمع تفسيرنا لها أن هناك فئة من المُجتمع - تدعى "ذوي الاحتياجات الخاصة" - تحتاج إلى وقوفنا معها، ومساندتنا لها، إضافة إلى تأصيل شعور لديهم بمساواة الأصحاء معهم، بكل شيء، في تفاصيل الأمور، ومجملها، وهو ما يشكل تآلفاً حقيقياً خلقته لنا تلك الجملة، وقبل ذلك حثنا عليه ديننا الحنيف.
إقصاء فئة "ذوي الاحتياجات الخاصة" من برنامج "حافز"، قلب الموازين لدى أفراد تلك الفئة، وعرقل خطط اندماجهم في المجتمع ولا سيما أن بعضاً من تلك الخطط آتت ثمارها، فأصبحوا على قدر كبير من الثقة بأنفسهم، واكتسبوا بعد احتكاكهم بالأصحاء خبرات تعليمية، ومهارية، إضافة إلى أنه ولد لديهم إحساسٌ بالأمان، والاطمئنان، وحب وعطف من حولهم من جميع شرائح المجتمع، ومما زاد الأمور تعقيداً أن مبررات استبعادهم من برنامج "حافز" تدور حول عدم تمكنهم من البحث عن وظائف، في إشارة إلى عجزهم عن مجاراة الأصحاء من بني جلدتهم، والمساوين لأعمارهم، وعدم قدرتهم أيضاً على الانخراط في العمل، خاصة أن هناك الكثيرين منهم إعاقته تسمح له بالتدريب على العمل، وأدائه على أكمل وجه.
وفي ظل حاجة تلك الفئة إلى المشاركة الفاعلة من قبل القطاع الخاص، في توفير وظائف لهم، تحقق لهم المال كي يسايروا أفراد المجتمع كافة، نجد أن نظام حافز لم يلق لهم بالاً، ولم ينظر إلى حاجتهم الملحة للانضمام إلى البرنامج أسوة بالأصحاء، خاصة عند وجود حالات بسيطة من الإعاقة.
يقول لـ "الاقتصادية" الدكتور خالد عسيري – مدير مركز الأمير سلطان للتربية الخاصة في محافظة الطائف، إن هناك من ذوي الاحتياجات الخاصة من يبحث عن عمل، وبالذات الذين لديهم إعاقة قابلة للتدريب، والتعليم، معرباً عن أمنياته أن يخصص لهم 5 في المائة من نسبة وظائف وزارة الخدمة المدنية، بالرغم من أنها غير كافية للمعوقين.
مشيراً إلى أن بعضهم لا يجد وظيفة، في حين أن هناك عديدا منهم قادرين على العمل، وأضاف الدكتور العسيري، أن العديد من القطاعات الحكومية لا تتفهم مطالب واحتياجات ذوي الاحتياجات الخاصة، مبيناً عدم استقبال القطاع الخاص لتوظيفهم، حيث لم يشارك ذلك القطاع – على حد قوله – في دعم المعوقين بالشكل الكبير، والمناسب.
من جهته، ذكر لـ "الاقتصادية" حسن الزهراني – معلم العوق البصري في إحدى المدارس الثانوية في محافظة الطائف، أن برنامج حافز وضع لكل من يبحث عن عمل، مشيراً إلى أنه بما أن ذوي الاحتياجات الخاصة أعضاء من المجتمع ويبحثون عن العمل، فبالتالي يحق لهم الالتحاق ببرنامج حافز.

مس دلع
29-04-2012, 08:58 AM
مقهووووره وربي من هالمقآل
الله يغنينآ من فضله ولآ يحوجنآ لخلقه
دمتم بخير

التكنولوجياا
30-04-2012, 11:57 PM
جزاك الله كل خير على النقل

Ξ الأدميرالي Ξ
01-05-2012, 12:58 AM
بارك الله فيك

الاقحوانه
01-05-2012, 01:04 PM
الله يعينهم تبعين حافز

ارقاام
05-05-2012, 06:33 PM
يعطيك العافيه

شرواكو
12-05-2012, 06:04 AM
مقهووووره وربي من هالمقآل
الله يغنينآ من فضله ولآ يحوجنآ لخلقه
دمتم بخير
اللهم آآآآآآآآآآمين

شرواكو
12-05-2012, 06:05 AM
جزاك الله كل خير على النقل
بارك الله فيك ،،،،،،،،،،

شرواكو
12-05-2012, 06:06 AM
بارك الله فيك
جزاك الله خير ،،،،،،،،،،

شرواكو
12-05-2012, 06:07 AM
الله يعينهم تبعين حافز
اللهم آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
12-05-2012, 06:08 AM
يعطيك العافيه
الله يعافيك ،،،،،،،،،،

شرواكو
12-05-2012, 06:10 AM
التنسيق مع «الداخلية» للتحقق من بياناتهم .. مدير عام الموارد البشرية

«الداخلية» تتحقق من بيانات 8 آلاف أجنبي لإدراجهم في «حافز»

تتحقق وزارة الداخلية بالتنسيق مع صندوق الموارد البشرية من بيانات ثمانية آلاف أجنبي من أمهات سعوديات، تقدموا بطلب الحصول على إعانة البطالة «حافز»، 65 في المائة منهم فتيات.
وكشف لـ «الاقتصادية» الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه عند فتح التسجيل للأجانب من أمهات سعوديات والعاطلين عن العمل، بلغ عدد الذين قاموا بالتسجيل في برنامج «حافز» حتى الآن أكثر من ثمانية آلاف أجنبي.. مشيراً إلى أن نسبة المتقدمات الإناث بينهم بلغت 65 في المائة تقريباً، فيما الذكور 35 في المائة.
وحول أبرز التحديات التي واجهت برنامج حافز لتسجيل الأجانب من أمهات سعوديات، أوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية «هدف»، أن من أكبر التحديات إثبات الهوية، حيث إن عدداً من أبناء وبنات هذه الفئة لا توجد لديهم وسيلة إثبات هوية رسمية لأسباب مختلفة، ولكن هناك تنسيق عالي المستوى من أجهزة الدولة المختلفة، وعلى رأسها وزارة الداخلية، لإتمام عملية التحقق من صحة بيانات مَن قام بالتسجيل للاستفادة من برنامج حافز.
وعن موعد الصرف المتوقع للمتقدمين والمتقدمات الأجانب، أوضح آل معيقل أنه قد يكون خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.. مؤكدا أن مَن سيتم قبولهم في «حافز» سيدفع لهم مبلغ الإعانة لمدة عام كامل ما دامت الضوابط تنطبق عليهم، أسوة ببقية المستفيدين السعوديين من برنامج حافز.
في مايلي مزيد من التفاصيل:
كشف لـ "الاقتصادية" الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن التحقق من بيانات ثمانية آلاف أجنبي من الجنسين لأمهات سعوديات سجلوا في برنامج إعانة العاطلين "حافز"، وذلك بالتنسيق مع وزارة الداخلية نظرا لاختلاف طريقة إثبات الهوية "الإقامة".
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف": إنه عند فتح التسجيل للأجانب من أمهات سعوديات بلغ عدد الذين قاموا بالتسجيل في برنامج "حافز" حتى الآن أكثر من ثمانية آلاف أجنبي، حيث تصل نسبة المتقدمات الإناث إلى 65 في المائة تقريبا والذكور إلى 35 في المائة.

http://www.aleqt.com/a/655819_209227.jpg

باحثات عن عمل في أحد برامج لقاءات التي طرحتها وزارة العمل أخيرا.

وحول أبرز التحديات التي واجهت برنامج حافز لتسجيل الأجانب من أمهات سعوديات، أوضح مدير عام صندوق الموارد البشرية "هدف"، أن من أكبر التحديات إثبات الهوية، حيث إن عددا من أبناء وبنات هذه الفئة لا توجد لديهم وسيلة إثبات هوية رسمية لأسباب مختلفة، ولكن هناك تنسيق عالي المستوى من أجهزة الدولة المختلفة وعلى رأسها وزارة الداخلية لإتمام عملية التحقق من صحة بيانات من قام بالتسجيل للاستفادة من برنامج حافز.
وعن موعد الصرف المتوقع للمتقدمين والمتقدمات الأجانب، أوضح آل معيقل أنه قد يكون خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مؤكدا أن من سيتم قبولهم في "حافز" سيدفع لهم مبلغ الإعانة لمدة عام كامل ما دامت الضوابط تنطبق عليهم أسوة ببقية المستفيدين السعوديين من برنامج حافز.
وأبان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن برنامج حافز قام بتصميم نموذج للتسجيل الإلكتروني لأبناء وبنات السعوديات من أب أجنبي، وذلك لمتابعة خطوات إجراءات تسجيلهم، حيث أخذ نموذج المتابعة في الحسبان طريقة إثبات الهوية المختلفة "الإقامة".
وأكد آل معيقل، أن من الجوانب الإنسانية التي اعتمدها برنامج حافز شمول أبناء وبنات الأمهات السعوديات من أب أجنبي، معتبرا في الوقت ذاته البرنامج الحكومي "حافز" من أوائل البرامج في السعودية التي أولت هذه الفئة اهتماما بالغا، منوها بأن أبناء السعوديات يعاملون كالسعوديين من الأب والأم معاملة واحدة، لا سيما أنهم شملوا مباشرة ضمن قرار مجلس الوزراء في برنامج حافز.
ولفت مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إلى أن جميع خدمات برنامج حافز من التدريب والتأهيل المجاني والمساعدة في البحث عن وظيفة هي أهم مكونات البرنامج، إذ سيتم تقديمها لجميع الباحثين والباحثات عن عمل بشكل مستمر وبغض النظر عن استحقاقهم للدعم المادي من عدمه.
وكان آل معيقل قد أكد في وقت سابق، شمول فئات جديدة لبرنامجي حافز ونطاقات من أبناء وبنات السعوديات المتزوجات من أجانب، وفئة من هم في حكم السعوديين "أبناء القبائل النازحة" ممن يحملون بطاقات الهوية لخمس سنوات.
وأوضح آل معيقل في حينها، أن هاتين الفئتين ستعاملان معاملة السعودي في "حافز" وكذلك برنامج نطاقات في نسب السعودة حتى إن لم تكن لديه بطاقة أحوال مدنية في وقتها.
وقال: كل من يشعرنا من الجهات الرسمية وعلى رأسها وزارة الداخلية بأنه في حكم السعوديين حتى ولو لم تكتمل أوراقه لدى هذه الجهات، ويأتينا تأكيد بأن معاملته لديهم، سيضم لبرنامج حافز للحصول على وظيفة أو تقديم إعانة له، وفقا لشروط الاستحقاق وكذلك هي المعاملة في "نطاقات".

شرواكو
13-05-2012, 06:32 AM
ارتفاع نسبة المسجلين المتواجدين في المناطق البعيدة

ضعف خدمات الإنترنت يحسم 200 ريال من إعانة «حافز» أسبوعيا

http://www.aleqt.com/a/656124_209367.jpg

يجب على المستفيدين من برنامج حافز التسجيل في الموقع على الأقل مرة في الأسبوع تجنبا لخصم 200 ريال.

أسهم ضعف الخدمات الهاتفية في بعض المناطق وانعدامها في بعض القرى، إضافة إلى صعوبة الانتقال إلى المدينة أو مكان يحتوي على خدمة الإنترنت لتسجيل دخول موقع برنامج حافز، إلى تضاعف الخصومات من المخصص المالي للمشتركين في البرنامج الذين تجاوز عددهم مليوني مشترك .
وبحسب ما علمته "الاقتصادية" من مصادر مطلعة، فإن قرى في تقع جنوب المملكة تفتقر إلى خدمة الإنترنت، الأمر الذي كبد الكثيرين مشقة كبيرة عند الانتقال من تلك القرى إلى أماكن تواجد خدمة الإنترنت التي تبعد عن بعضهم مسافة تتجاوز 150 كيلومتراً.
وتمثل تلك الخصومات (200 ريال) عن كل مرة لا يسجل فيها المشترك الدخول في موقع البرنامج بشكل أسبوعي، وبحسب حديث أم عبد الله لـ"الاقتصادية"، وهي إحدى المشتركات في البرنامج من المنطقة الجنوبية، تم خصم 400 ريال من مخصصها المالي لبرنامج "حافز" البالغ "ألفي ريال"، مشيرة إلى أن عدم وجود اتصال في قريتها في جنوب المملكة وانعدام تواجد فرصة مواتية للاتصال بالإنترنت ودخول الموقع تسبب في تلك الخصومات، لافتة إلى أن غالب المشتركين والمشتركات الذين يسكنون القرى يواجهون عوائق كبيرة جداً في التوجه إلى أماكن بها خدمة إنترنت من أجل تحديث بياناتهم، ولفتت إلى أن العائق يكمن أحياناً في رداءة شبكة الاتصال، إضافة إلى أن بعد المسافة عن المدينة أو المكان الذي يتواجد به إنترنت يُكبد المشتركين والمشتركات مشقة عناء السفر، مطالبة بإلغاء إجراء الدخول أسبوعياً إلى موقع حافز، عطفاً على أن ما يقدمه حافز، على حد وصفها، يعد "إعانة"، وليس "مرتباً من جراء عمل".

وفي هذا الصدد أكد لـ"الاقتصادية"الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أنه لا توجد قرية من قرى المملكة ليس فيها خدمة إنترنت، مشيراً إلى إجراء دخول المستفيدين لموقع برنامج حافز بشكل أسبوعي ليس إجراء تعسفياً، خاصة أن مسماها "إعانة البحث عن عمل"، موضحاً أن الهدف من الإجراء أن يبقى طالب العمل أو الباحث عنه على اتصال مع البرنامج كي يكون لديه علم تام عن الفرص المتاحة، وفرص التدريب، والمتغيرات التي من المُمكن أن تطرأ على حافز، مبيناً أن أكثر من 80 في المائة من المستفيدين يتواجدون في مناطق "الرياض، وجدة، والدمام"، لافتاً في الوقت نفسه إلى ارتفاع نسبة المسجلين المتواجدين في المناطق البعيدة.
ونوه الدكتور آل معيقل إلى إمكانية قبول العذر المشروع ممن لا يستطيع دخول موقع حافز بشكل أسبوعي، كي يتفادى خفض المخصص المالي بواقع 200 ريال عن كل أسبوع.

شرواكو
13-05-2012, 11:22 PM
تجربتا «نطاقات» و«حافز» على طاولة مجموعة العشرين

يستعرض المهندس عادل فقيه وزير العمل الذي يرأس وفد المملكة إلى اجتماعات وزراء العمل في مجموعة العشرين، الذي يبدأ أعماله في 17 مايو الجاري في مدينة جوادلاجارا في المكسيك، خلال اللقاء، أبرز المبادرات التي اتخذتها المملكة لتصحيح الاختلالات في سوق العمل السعودي، وفي مقدمة هذه المبادرات برنامج نطاقات وبرنامج حافز، إضافة إلى المبادرات الأخرى المساندة.
ويبحث وزراء 20 دولة فرص الانتعاش الاقتصادي وتأمين الوظائف، في ظل التحديات التي تواجهها دول المجموعة مع بقية دول العالم، إثر الأزمة الاقتصادية التي أدت إلى تزايد أعداد العاطلين في دول العالم، وفقاً لتقديرات منظمة العمل الدولية التي تشير إلى أن هناك عجزا في عدد الوظائف قدره 50 مليون وظيفة مقارنة بالوضع قبل عام 2008.
ويحرص وزراء عمل مجموعة العشرين وفقاً لتوجيهات قادة المجموعة، على أن يكون العمل في قلب الإجراءات والسياسات اللازمة لاستعادة النمو القوي والمستدام والمتوازن. ويتضمن جدول أعمال المؤتمر اجتماعا تشاوريا في اليوم الأول مع ممثلي العمال وأصحاب العمل، ويستمع الوزراء خلاله إلى وجهات نظرهم حول أزمة التوظيف وأفضل السبل لحلها.
وفي الجلسة الثانية يقدم خوان سومافيا مدير عام منظمة العمل الدولية ILO، والسكرتير العام لمنظمة التعاون والتنمية OECD عروضا حول فرص الانتعاش الاقتصادي وخلق فرص العمل تحت عنوان ''التحديات والفرص المتاحة لدول مجموعة العشرين'' و''النمو الأخضر والوظائف جيدة النوعية''.
كما يتضمن برنامج الوزراء ثلاثة محاور رئيسة هي، فرص عمل جيدة النوعية: نحو مسار النمو، التوظيف الجيد في الصناعات المتنامية، وتوظيف الشباب في المجالات المتنوعة.

نسمات الهناء
14-05-2012, 01:58 AM
أحنا بالاساس ما نبي إعانه نبي وظيفه يااااااااناااااااااس
فصبرا جميل والله المستعان

خريجه وبس
14-05-2012, 03:13 AM
سلاموووووه

تبون الصراحه نظام حافز فاشل ومو داري عن شئ

ورب البيت عندنا بالحاره طلاب وطالبات جامعيين ياخذونه ولاحد داري

واللي توه منتهيه من الدراسه مالها شهر ومابعد اخذت الوثيقه كمان

واللي كان حارس امن وتركها وسجل بحافز وجاته على طول

الشرط الوحيييد اللي يطبق هو شرط العمر بقية الشروط مالها داعي


ماهم دارين عن شئ وماسوووين فاهميييين

الدوله بخيييير وتقدر تعشنا احسن عيشه

ماقول غير حسبنا الله ونعم الوكيييييل
بيتهيألي والله اعلم ان شرط العمر حجه عشان يمشون رواتبهم لناس بالواسطة
لعيالهم الجامعيين وحريمهم
مجرد تخمين لاتاخذون كلامي على محمل الجد
بس اتمنى البحث في الاسباب لان في ناس معهم شهادات دبلوم وجامعه ومايستلمون حافز ولا جداره
فالقصة فيها إنه والله اعلم واكرر مجرد توقع والله اعلم

كوكا واكا
19-05-2012, 06:25 PM
يعطيك العافية

شرواكو
19-05-2012, 11:23 PM
أحنا بالاساس ما نبي إعانه نبي وظيفه يااااااااناااااااااس
فصبرا جميل والله المستعان
اللهم سهل أمورنا ،،،،،،،،،،،

شرواكو
19-05-2012, 11:24 PM
بيتهيألي والله اعلم ان شرط العمر حجه عشان يمشون رواتبهم لناس بالواسطة
لعيالهم الجامعيين وحريمهم
مجرد تخمين لاتاخذون كلامي على محمل الجد
بس اتمنى البحث في الاسباب لان في ناس معهم شهادات دبلوم وجامعه ومايستلمون حافز ولا جداره
فالقصة فيها إنه والله اعلم واكرر مجرد توقع والله اعلم
الله يصلح النيات ،،،،،،،،،

شرواكو
19-05-2012, 11:26 PM
يعطيك العافية
الله يعافيك ،،،،،،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
19-05-2012, 11:27 PM
http://www.youtube.com/watch?v=3SyrJZlo6sQ&feature=related (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Fv%3D3SyrJZlo6sQ%26feature%3Drelated)

كياان
20-05-2012, 04:22 AM
يعطيك العافيه

شرواكو
20-05-2012, 08:40 AM
يعطيك العافيه
الله يعافيك ،،،،،،،

شرواكو
20-05-2012, 08:41 AM
في إنجاز عالمي.. مدير عام صندوق الموارد البشرية يتسلم الجائزة

«حافز» يحصد المركز الأول لجائزة الأمم المتحدة من بين 25 ألف مشروع

http://www.aleqt.com/a/658552_210697.jpg

آل معيقل من اليمين وقوفا أثناء تسلمه الجائزة.

حاز صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ممثلا في برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" على جائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات من منظمة الأمم المتحدة عن فئة خدمات التوظيف الإلكتروني، وذلك في مقر المنظمة في جنيف.
وقال لـ«الاقتصادية» في اتصال هاتفي من جنيف الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ترشح لهذه المسابقة أكثر من 170 مؤسسة وجهة دولية تمثل 50 دولة حول العالم، مبينا أن عدد المشاريع المقدمة للترشيح تفوق الـ25 ألف مشروع.
وأعرب آل معيقل عن سعادته البالغة بنيل "حافز" الجائزة العالمية، مؤكدا أنه يعتبر دليلا واضحا للرؤية الثاقبة التي يتحلى بها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز حفظه الله.
وأضاف آل معيقل أن هذه الجائزة تمثل إشادة دولية بالبرنامج وأن منافسته وتفوقه على برامج مقدمة من عدة دول أخرى على مستوى العالم يعد تقديرا دوليا لجهد القائمين على البرنامج، ويعكس ما وصلت إليه الخدمات الإلكترونية الحكومية في المملكة، ومنها برنامج (حافز) الذي اعتمد على البنية التحتية الإلكترونية في كل مراحله ليخدم نحو 1.2 مليون مستفيد منذ إطلاقه إلى الآن.
في حين حظي حفل جائزة القمة العالمية لمجتمع المعلومات برعاية الأمين العام للأمم المتحدة بان كي مون، إضافة إلى حضور رؤساء ووفود المنظمات الدولية من بينها اليونكسو، وحضور سفير المملكة في جنيف والمندوب الدائم للمملكة.

السآآآهرة
20-05-2012, 04:17 PM
مستكثرين الالفين هههه

طبحلس
20-05-2012, 04:42 PM
كل شوي ينقصون عدد العاطلين ؟؟؟؟

شرواكو
21-05-2012, 10:45 PM
مستكثرين الالفين هههه
غض الطرف ،،،،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
21-05-2012, 10:46 PM
كل شوي ينقصون عدد العاطلين ؟؟؟؟
اللهم اغننا عن من سواك

شرواكو
21-05-2012, 10:47 PM
تتضمن اللائحة التنفيذية خصم 200 ريال في كل مرة لا يستجيب فيها الباحث عن العمل

غدا.. "حافز" يبدأ في تخفيض إعانة 3 حالات و8 أسباب لإيقافها نهائيا

يبدأ البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) اعتبارا من غدا (الثلاثاء) غرة رجب، تطبيق لائحته التنفيذية. وتعرف اللائحة التنفيذية أطراف العلاقة وتحدد حقوقهم وواجباتهم وتنظم للعلاقة المباشرة بين البرنامج ومستفيديه.

وأوضح برنامج حافز من خلال لائحته التنفيذية، أنه في حال حصول المستفيد على الإعانة المالية، إضافة إلى المزايا الأخرى، فإنه سيتم تخفيض الإعانة بمقدار 200 ريال بصورة دائمة في كل مرة تتحقق فيها ثلاث حالات هي: عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وعدم حضوره المواعيد والمقابلات الشخصية دون عذر مقبول، وفي حال عدم حضوره إو عدم إكماله بنجاح دورة تأهيلية أو تدريبية دون عذر مقبول أيضا.

وكشف البرنامج التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، أن هناك ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة المالية من حافز للمستفيدين بصورة نهائية، حيث جاء في مقدمة هذه الأسباب انتهاء مدة صرف الإعانة المالية المحددة بـ 12 شهرا، وفي حال رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل.

كما تقطع الإعانة في حال عدم التحاق المستفيد بأي دورة تأهيلية أو تدريبية، طلب برنامج حافز منه الالتحاق بها، أو عدم إتمامها بنجاح لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية، أيضا تقطع الإعانة في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها حافز للمقابلات الشخصية مع أصحاب العمل لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.

ويتعرض المستفيد لقطع الإعانة بشكل نهائي في حال عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام ست مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.

وسيصبح من اقترب من عمر الـ35 سنة معرضا لقطع إعانته إن أصبح عمره 36 سنة، كذلك في حال تقديمه معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة، وفي حالة الوفاة لا قدر الله. وأوضح برنامج ''حافز'' أنه في حال إيقاف صرف الإعانة المالية عن المستفيد لأسباب أخرى، فيحق له التقدّم بطلب جديد بعد زوال الحالة التي ترتب عليها إيقاف صرف الإعانة، ما لم يكن الإيقاف ناتجاً عن تقديم معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة.

وشدد برنامج حافز في آخر دليل اللائحة على أنه صُمّم لإعانة الباحثين الجادين عن عمل الحريصين على زيادة فرصهم للحصول على وظيفة مناسبة.

ولإثبات الجدية في البحث عن العمل، طلب البرنامج التقيّد بالتالي: إشعار حافز بكل تغيير قد يطرأ على وضعك وممكن أن يؤدي إلى عدم استيفائك ضوابط الاستحقاق، حضور المقابلات الشخصية والدورات التأهيلية والتدريبية المنظمة والمقدمة من حافز، تزويد حافز بالمستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة للتأكّد من استيفاء ضوابط الاستحقاق في حال قيام حافز بالاتصال بك لطلب هذه المستندات، والتقيد بالتعليمات التي يصدرها برنامج حافز.

وفي إطار مواز أعلن البرنامج أن عدد المشاهدين للفيديو التعريفي الخاص باللائحة التنفيذية على قنوات اليوتيوب قد تعدى حاجز المليون مشاهدة منذ تحميله على موقع البرنامج الالكتروني منذ أربعة أسابيع. وفي الإطار نفسه صرح البرنامج أن عدد من قاموا بتحميل كتيب حافز من على موقع البرنامج الالكتروني قد تجاوز 870 ألف مستفيد.
وأكد الدكتور خالد العجمي مدير عام برنامج حافز أن حملة التوعية الخاصة باللائحة التنفيذية للبرنامج، التي بدأت منذ مطلع شهر جمادي الآخرة، تهدف إلى رفع درجات الوعي لدي مستفيدي البرنامج حول حقوقهم وواجباتهم وتشجيعهم على مزيد من التفاعل لضمان الاستفادة المثلى من خدمات التدريب والتوظيف التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.

وقال العجمي: " الزيادة المستمرة في مشاهدة وتحميل المواد الإرشادية من جانب المستفيدين دلالة على حرصهم على الاستفادة من مزايا وخدمات البرنامج"، مؤملا أن "يسرع هذا التفاعل الايجابي من نجاحهم في بحثهم عن الوظيفة المناسبة التي تضمن لهم سبل العيش الكريم".

وأفاد العجمي أن حملة التوعية المباشرة التي تم إرسالها مباشرة إلى جوالات المستفيدين اعتمدت على الرسائل النصية بنوعيها الإرشادية والتذكيرية. وتضمنت الرسائل نصائح ونقاط إرشادية من أهمها تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الالكتروني لحافز (www.hafiz.gov.sa) بالإضافة إلى ضرورة إكمال البرامج التدريبية وحضور المقابلات الشخصية والإطلاع على العروض الوظيفية التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.

شرواكو
22-05-2012, 09:01 AM
http://www.youtube.com/watch?v=QJ5gIvktTC8&feature=g-vrec (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Fv%3DQJ5gIvktTC8%26feature%3Dg-vrec)

انفاس الياسمين
22-05-2012, 10:21 AM
ماشاء الله راز خشته المعيقل ؟؟!! هعععععععع بياخذون الكاس الي شايله وبيعطونك كاش جبن صبر بس هعععععععع

سلام من حنايانا
24-05-2012, 12:20 PM
يعطيك العافية ...

شرواكو
25-05-2012, 09:17 AM
ماشاء الله راز خشته المعيقل ؟؟!! هعععععععع بياخذون الكاس الي شايله وبيعطونك كاش جبن صبر بس هعععععععع
قاتل الله حب الظهور !!!!!!!!!!!!!!!!!!

شرواكو
25-05-2012, 09:18 AM
يعطيك العافية ...
الله يعافيك ،،،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
25-05-2012, 09:20 AM
تحرُّك لربط وظائف شركات المقاولات الشاغرة بمستفيدي «حافز»

http://www.aleqt.com/a/660271_211581.jpg

سعوديون يتقدمون إلى برنامج «حافز».

في مسعى للبدء بالاستفادة من مشروع ''حافز''، تحركت وزارة العمل أخيرا لحصر الوظائف الشاغرة لدى شركات المقاولات وتسجيلها لدى صندوق الموارد البشرية، بغية إحلال مستفيدي حافز فيها مستقبلاً، تنفيذا للخطة المشتملة على الحلول العاجلة قصيرة المدى والمستقبلية، الصادرة بأمر سام لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية العامة.
وعلمت ''الاقتصادية'' أن وزارة العمل خاطبت وزارة المياه والكهرباء في هذا الشأن، ودعتها لإبلاغ مقاولي الوزارة بتزويد صندوق الموارد البشرية بصفة مستمرة بقوائم احتياجات تلك الشركات والمؤسسات من العاملين السعوديين، وتحديد العدد والمهن والتخصصات المتاحة، بهدف توفير كوادر وظيفية مؤهلة لتلك الوظائف من قائمة طالبي العمل المسجلين في برنامج حافز في الوقت المناسب لها.
وقال محمد الحربي رئيس مركز جدة للموارد البشرية، إن هناك قطاعات واعدة مستهدفة بإحلال السعوديين في وظائفها مثل شركات المقاولات والصناعة والسياحة والنقل والمدن الصناعية ومشاريع القطارات التي ستنتهي مستقبلا، وسيكون لها الأثر في الحد من حجم البطالة.
وأشار إلى أن اعتماد راتب ثلاثة آلاف ريال كحد أدنى لراتب السعودي دون صفة رسمية، أصبح السائد، والسبب في ذلك اشتراط صندوق الموارد البشرية راتب ثلاثة آلاف كحد أدنى للحصول على دعم النظام الذي جعله يعم جميع وظائف القطاع الخاص.
وقال الحربي إن ممثلين عن وزارة العمل يشاركون في أعمال مركز تنمية الموارد البشرية ويقدمون بيانات متكاملة عن طالبي العمل ليتم ربطها مع ما يتوافر من وظائف في القطاع الخاص.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

اتجهت وزارة العمل لحصر الوظائف لدى شركات المقاولات وتسجيلها لدى صندوق الموارد البشرية، لإحلال مستفيدي حافز فيها مستقبلاً تنفيذا للخطة المشتملة على الحلول العاجلة قصيرة المدى والمستقبلية الصادرة بأمر سام لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية العامة.
وخاطبت وزارة العمل وزير المياه والكهرباء لإبلاغ مقاولي وزارته بتزويد صندوق الموارد البشرية بصفة مستمرة بقوائم احتياجات تلك الشركات والمؤسسات للعاملين السعوديين وتحديد العدد والمهنة والتخصص. وتهدف وزارة العمل لتوفير كوادر وظيفية مؤهلة لتلك الوظائف من قائمة طالبي العمل المسجلين في برنامج حافز في الوقت المناسب لها.
وقال محمد الحربي رئيس مركز جدة للموارد البشرية إن هناك قطاعات واعدة مستهدفة في إحلال السعوديين في وظائفها مثل شركات المقاولات والصناعة والسياحة والنقل والمدن الصناعية ومشاريع القطارات التي ستنتهي مستقبلا وسيكون لها الأثر في الحد من حجم البطالة. وأشار إلى أن اعتماد راتب ثلاثة آلاف ريال كحد أدنى لراتب السعودي دون صفة رسمية, أصبح هو السائد والسبب في ذلك اشتراط صندوق الموارد البشرية راتب ثلاثة آلاف كحد أدنى للحصول على دعم النظام الذي جعله يعم جميع وظائف القطاع الخاص.
وقال الحربي إن ممثلين عن وزارة العمل يشاركون في أعمال مركز تنمية الموارد البشرية ويقدمون بيانات متكاملة عن طالبي العمل ليتم ربطها مع ما يتوافر من وظائف في القطاع الخاص.
وتحدث عن صعوبات كثيرة تواجه توطين الوظائف في القطاع الخاص منها مشكلة المواصلات التي تواجهها السيدات على وجه التحديد عند الالتحاق بأي وظيفة وذلك يحجم طرق العمل أمام السيدات, ولابد من العمل على إيجاد الحلول لها وتوفير وسائل نقل عام مناسبة للجميع.
واعتبر بيئة العمل في السوق السعودية غير صحية وغير جاذبة للشباب السعودي لعدم اهتمامها بالموارد البشرية وغياب التنظيم فيها، مؤكدا أن مركز جدة للموارد البشرية الذي يختص بتوفير فرص العمل في القطاع الخاص طالب أصحاب العمل بإعداد هيكل إداري معين وسن سلم للرواتب وتوصيف وظائفه. مشيرا إلى أن اتباع ذلك يضمن استمرارية المنشأة ويمكن من توظيف السعوديين فيها على المدى الطويل، مؤكداً أن بيئة العمل السعودية بنيت في الأصل على الاعتماد على العمالة الوافدة لتدني الرواتب التي تتقاضاها وطول الفترة التي تعمل فيها.

آآسيل
25-05-2012, 05:27 PM
يعطيك الله العافيه

شرواكو
27-05-2012, 07:04 PM
يعطيك الله العافيه
الله يعافيك ،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
27-05-2012, 07:05 PM
زيادة عدد مستفيدي حافز الشهر الماضي 6 %.. ونسبة الإناث ترتفع إلى 86 %

بلغ عدد المستفيدين من برنامج حافزعن شهر جمادي الآخرة (1.228.007) مستفيد بزيادة نسبتها 6% مقارنة بالشهرالماضي. كما شهد هذا الشهر زيادة نسبة الإناث في البرنامج إلى 86 % من إجمالي المستفيدين ، وهي أعلى نسبة مسجلة خلال الأشهر الست الماضية.

وعزاء مدير عام البرنامج الدكتورخالد العجمي الزيادات إلى عملية التسجيل والمطابقة والتأهيل المستمرة في البرنامج مشيرا إلى أن اعتماد حافزعلى مفاهيم الحكومة الإلكترونية منذ بداياته سهل وصول خدمات البرنامج إلى أكبرعدد من المستفيدين وزاد من رقعة تغطيتها الجغرافية. وأفاد العجمي أن الحاصلين على شهادة الثانوية العامة مازالوا هم الغالبية بين الذكور بنسبة تقترب من 50% بينما مثلن الحاصلات على البكالوريوس الشريحة الأولى بين الإناث بنسبة 40%.

وقال:إن تباين المستوى الدراسي بين الجنسين في حافز يدل على وجود طلب أكثر على الذكور في سوق العمل خاصة لحاملي الشهادات الجامعية منهم كما تؤكد نفس الأرقام على ضرورة العمل على إيجاد بيئة أكثر مناسبة لعمل المرأة مشيراً إلى أن القراءات الأولية لإحصاءات البرنامج تساعد في فهم أكثر لسوق العمل ومتطلباته. تجدرالإشارة إلى أن "حافز" بدأ الأسبوع الماضي بتطبيق لائحة البرنامج التنفيذية التي تعرف أطراف البرنامج وتحدد حقوقهم وواجباتهم وتنظم العلاقة بين البرنامج ومستفيديه. كما أن برنامج حافز حصل مؤخرًا على جائزة الأمم المتحدة للخدمات الإلكترونية عن فئة برامج التوظيف.

ام بندرر
28-05-2012, 12:18 AM
الله يكتب اللي فيه الخير لنا اجمعين

شرواكو
29-05-2012, 06:20 AM
الله يكتب اللي فيه الخير لنا اجمعين
اللهم آآآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
29-05-2012, 06:21 AM
نظام حافز.. رمية من غير رامٍ

فواز حمد الفواز

يقول المثل الشعبي ما معناه إنه حتى الصياد غير الماهر ممكن أن يصيد برمية موفقة غير قابلة للتكرار، وهذا نحن مع نظام حافز، فهذا النظام الذي صيغ على أنه فكرة ''حديثة'' للتعامل مع البطالة الدورية والهيكلية، أصبح سريعاً جزءاً من منظومة اجتماعية تشمل أكثر من 1.16 مليون سعودي في تزايد مخيف، إلى حد تصريح لأحد المسؤولين بأنه ''أكرم'' نظام للعاطلين في العالم. تواردت إلى ذهني هذه الحقائق في ندوة تلفزيونية، حينما ارتفعت الأصوات للمطالبة برفع سقف السن والدفع للمعوقين مباشرة، والتنازل عمّن يسافر من الشباب إلى دبي بعد تسلم مبلغ حافز، وحتى التشكي من مطالبة النظام بتحديث البيانات بغرض البحث عن وظيفة. القفز من مساعدة العاطلين بغرض الحصول على عمل شيء، والانتهاء إلى نظام كفالة اجتماعية شيء آخر، على أكثر من صعيد اجتماعي واقتصادي. عدم وضوح الفكر مصيبة ولكن الإصرار على ارتكاب الخطأ مصيبة أكبر. لعل أكبر دليل على ذلك محاولات الوزارة التشديد والتضييق المتأخرة التي بدت كأنها ارتجالية.
بما أن نظام حافز تحول إلى كفالة اجتماعية فالأحرى أن نشكر وزارة العمل ونتوسع في هذا النظام ليشمل كل المواطنين بعد تقليص المبالغ المدفوعة شهرياً، ثم إزالة الدعم عن الوقود والمنافع الأخرى قبل استفحال منظومة دعم غير مجدية اقتصادياً ومدمرة للتطور الاجتماعي، وستقود إلى فوضى مالية يخفيها مؤقتاً ارتفاع أسعار النفط. استطاع نظام حافز إيجاد القاعدة المعلوماتية والفنية بكفاءة واختبر مرونة النظام الإداري والمالي لجمع وتحويل ومتابعة هذا الكم الهائل في مدة وجيزة. وبقى أن نغيّر اسمه إلى نظام ''عادل'' بدل حافز وإشراك كل المواطنين في حصة ثابتة تبلغ 15 إلى 20 في المائة من دخل النفط توزع مباشرة إلى الكل، عدا من تثبت له ملاءة مالية واضحة. عملياً علينا تقليص المبلغ إلى 750 ريالا لكل مواطن يبلغ 18 عاماً ودفعه له مباشرة أو لمَن يعوله تحت ضوابط محددة (فمثلاً لا يزيد عدد الأطفال على 4).
بات واضحاً أن النموذج المالي والاقتصادي السائد اليوم استهلاكي (الوجه الآخر للاستهلاك هو التوزيع)، ولم يعد صالحاً وبقاؤه خطر على المجتمع، فعصر اليوم هو عصر المطالبات وارتفاع سقف التوقعات عاطفياً قبل أن يكون عقلانياً، ولذلك فإن أفضل طريقة هي مراجعة عناصر اللعبة بطريقة تخدم العدالة المجتمعية من ناحية توزيعية وإدارة الموارد الاقتصادية. لا أرى أفضل من هذه المعادلة إلا إذا افترضنا قفزة فلكية في إنتاجية المواطن والأجهزة الحكومية والشركات السعودية. كل المؤشرات تدل على أن هذا لم ولن يحدث في سلم الزمن المعقول لإنقاذ الاقتصاد الوطني، بل لعل من أهم الملاحظات على الإدارة الاقتصادية في المملكة اليوم، غياب لافت للمسؤولين عن إدارة اقتصاد المملكة عن الحديث عن الإنتاجية والنمو الحقيقي.
لعل الخطوة القادمة لوزارة العمل هي توظيف نظام نطاقات للمساعدة على عكس إجراءات ما قامت به هيئة الاستثمار حين ساعدت على تقليص فرص السعوديين في الأعمال والمهن الصغيرة تحت مسمى المستثمر الأجنبي قبل أن تفيق جزئياً لإيقاف النزيف. رمية وزارة العمل موفقة ولن تتكرر، ونظام حافز كعلاج للبطالة غير فاعل، بل يحمل مخاطر وأضراراً واضحة، وحان الوقت لاستخدام قاعدة البيانات لتأسيس نظام ''عادل''.

اغمزلي بعينك
29-05-2012, 11:45 AM
اللـه يآعين اللـه ياعين

شرواكو
10-06-2012, 09:48 PM
اللـه يآعين اللـه ياعين
اللهم آآآآآآآآآآآمين

شرواكو
10-06-2012, 09:50 PM
مستفيدو «حافز» المسافرين متخوفون من شرط الـ 59 يوما

http://www.aleqt.com/a/665604_214042.jpg

يأمل بعض المنضمين لبرنامج حافز من المسؤولين القائمين عليه إيجاد حل لشرط الـ 59 يوما.

يتخوف بعض المستفيدين من برنامج حافز عند دخول أي إجازة، وذلك خوفا من استبعادهم من البرنامج، حيث يوجب البرنامج على المستفيد البقاء في السعودية لمدة لا تقل عن عشرة أشهر أثناء تلقي الإعانة المالية ويكون فيها الحد الأقصى للبقاء خارج السعودية هو 59 يوما.
وأبان بعض المستفيدين من برنامج حافز أن المبالغ التي تصرف لهم تكفي فقط لمعيشتهم هنا ولا تكفيهم للسفر خارج المملكة، مشيرين إلى أنه لا يشترط على من يسافر أن يكون قد سافر وأهدر الأموال التي صرفت له من خلال البرنامج.
وتساءل الكثير عن الفائدة المرجوة من أن يكون هناك شرط يجب على المتقدم أن تكون إقامته في السعودية مدة لا تقل عن عشرة أشهر، ويستثنى من كان لغرض الدراسة أو غيرها من الحالات بمسوغات معتمدة، والمستفيد يجب عليه البقاء في المملكة لمدة لا تقل عن عشرة أشهر من أصل 12 شهرا خلال تلقي الإعانة، حيث إن الحد الأقصى للبقاء خارج المملكة 59 يوما.
وقال عبد الله البقمي "جميعنا ننتظر إجازة الصيف للسفر لأقربائنا إلى دولة قريبة من المملكة لقضاء إجازة الصيف معهم، وبتكاليف معقولة وأقل مما يصرف هنا، ولكن بالاشتراط الموجود ضمن اشتراطات برنامج حافز فإننا لا نستطيع البقاء كثيرا لأننا في حاجة إلى السفر خلال أيام السنة".
عبد الرحمن الودعاني أضاف قائلا "نظرا لظروف خاصة أضطر للسفر لدولة الكويت كل فترة، فإذا تجاوزت هذه المدة أحرم من البرنامج لإخلالي بأحد الشروط".
واتفق الودعاني مع البقمي في أن قضاء الصيف في بعض الدول المجاورة تكون تكاليفه أقل من التكاليف في المملكة نظرا لارتفاع أسعار جميع ما يخص فترة الإجازة من شقق ونقل واستراحات وغيرها الكثير.
وأضاف "ليس كل من يسافر يمتلك المال أو أنه يهدر الأموال التي صرفت له من قبل البرنامج ولا يستحق الانضمام لبرنامج حافز، فالبعض يسافر وتكون تكاليف السفر قليلة ويتحملها إما الوالد أو أحد الأقرباء.
ويطلب الكثير من المنضمين إلى برنامج حافز - وخاصة من لديه ظروف تجعله يسافر إلى خارج المملكة كثيرا - من المسؤولين القائمين على البرنامج النظر مرة أخرى في وضعهم الحالي وإيجاد حل مرض.

نواف عبدالله 20
15-06-2012, 07:18 AM
:)لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم

شرواكو
22-06-2012, 08:15 AM
:)لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم
انا لله وانا اليه راجعون

شرواكو
22-06-2012, 08:16 AM
http://www.youtube.com/watch?v=sYUYrRqm--I&feature=related (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2F watch%3Fv%3DsYUYrRqm--I%26feature%3Drelated)

خريجه وبس
23-06-2012, 06:09 PM
اللهم اغفرلي ولوالدي ولجميع المسلمين الاحياء منهم والاموات

الرحاله
25-06-2012, 09:39 AM
يعطك العافيه اخوي بس بالقلب حرقة وكلمة يا خسارة يا وطن
( اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضللك عمن سواك )الحمد لله على كل حال

عبدالله راضي
25-06-2012, 01:38 PM
الله يعين انشاللهه نفس الحكايه 2000 واجلس في البيت ولا تعطيني راتب 3000 واتغرب عن اهلي وسكن ومصاريف

شرواكو
27-06-2012, 02:45 PM
الله يعين انشاللهه نفس الحكايه 2000 واجلس في البيت ولا تعطيني راتب 3000 واتغرب عن اهلي وسكن ومصاريف
انتبة لا احد يسمعك !!!!!!!!!!!!

شرواكو
27-06-2012, 02:46 PM
اللهم اغفرلي ولوالدي ولجميع المسلمين الاحياء منهم والاموات
اللهم آآآآآآآآآآآآمين

شرواكو
27-06-2012, 02:47 PM
يعطك العافيه اخوي بس بالقلب حرقة وكلمة يا خسارة يا وطن
( اللهم اغننا بحلالك عن حرامك وبفضللك عمن سواك )الحمد لله على كل حال
الحمد لله على كل حال

شرواكو
27-06-2012, 02:49 PM
ارتفاع أعداد مستحقي إعانة الباحثين عن العمل 4 % خلال الشهر الحالي

ارتفعت أعداد مستحقي إعانة الباحثين الجادين عن العمل لبرنامج حافز 4 % خلال الشهر الحالي مقارنة بشهر جمادى الآخرة ، وحصل المستفيدون من الجنسين في الرياض ومكة المكرمة على ما نسبته 40 % من إجمالي المبالغ المرصودة للإعانة في الشهر الحالي .
وأرجع المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) سلطان السريّع نسبة الزيادة الشهرية إلى عمليات التسجيل والتأهيل المستمرة للمتقدمين للبرنامج , مشيراً إلى أن البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل حافز صرف قبل يومين إعانة شهر رجب للمستفيدين الذين بلغ عددهم (1.272.011) مستفيداً ، بزيادة ( 44004 ) مستفيدين للشهر الحالي.
وبيّن أن نسبة المستفيدات في منطقتي الرياض والشرقية من الإناث حلّت في المرتبة الأولى مقارنةً ببقية المناطق ( 91 % من إجمالي المستفيدين في كل منطقة على حده ), مشيراً إلى أن خريجي الثانوية العامة من الجنسين يشكلون غالبية المستفيدين من إعانة " حافز " ، حيث حصل حملة شهادة الثانوية على 50 % من إجمالي الذكور في "حافز"، بينما بلغت عند الإناث 35 % من العدد الإجمالي للمستفيدات .
ولفت السريّع إلى أن خدمات التوظيف المساندة للبرنامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تأخذ في الحسبان المستوى الدراسي في عمليات التقييم والمواءمة الوظيفية بين الباحث عن العمل والمعروض من وظائف في سوق العمل .
وقال " نعمل على توفير الوظيفة المناسبة لكل باحث عن عمل ، لكن يجب أن يعلم الجميع بأن القطاع الخاص هو الجهة المتحكمة في نوعية وعدد تلك الوظائف، وأن المؤهل الدراسي والخبرة يحددان مستوى ونوعية ومردود تلك الوظائف " .
يشار إلى أن عدد المتقدمين للبرنامج من الجنسين قد ناهز المليوني متقدم منذ فتح باب التسجيل في البرنامج أواخر العام الماضي وسجلت الإناث للشهر الثاني على التوالي أكبر نسبة لهن ـ مقارنة بالعدد الإجمالي للمستفيدين من الجنسين ـ منذ بدء صرف الإعانة منذ بداية العام حيث بلغت 86 % تقريبا .
ويعد البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) أحد التطبيقات العملية للأوامر الكريمة التي أصدرها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - التي وجهت بإيجاد الحلول السريعة والفعالة لمساعدة الباحثين عن العمل وسيساعد البرنامج على إنشاء أدق وأحدث قاعدة بيانات تفصيلية عن الأيدي العاملة الوطنية القابلة للتوظيف .
ويقوم البرنامج بصرف إعانة مالية شهرية مؤقتة للباحثين عن العمل قدرها 2000 ريال ولمدة 12 شهرا هجريا مع إعطاء الأولوية للتدريب والتأهيل والتوظيف .

عاطلةوطفشانه
27-06-2012, 06:38 PM
الله كريم

شرواكو
28-06-2012, 08:59 AM
الله كريم
سبحانه وتعالى ،،،،،،،،،،،

شرواكو
28-06-2012, 09:01 AM
40 % من مخصصات «حافز» في رجب .. إلى الرياض ومكة المكرمة

http://www.aleqt.com/a/s****/94/94d137cd7c842638c2f646188748d31d_w424_h200.jpg (http://www.aleqt.com/a/670695_216662.jpg)

رسم بياني يوضح تفضيلات النساء والرجال من الباحثين عن عمل حسب عدد من القطاعات.

أكد سلطان السريّع المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف''، ارتفاع أعداد مستحقي إعانة الباحثين الجادين عن العمل لبرنامج ''حافز'' 4 في المائة خلال الشهر الحالي مقارنة بشهر جمادى الآخرة، وحصول المستفيدين من الجنسين في الرياض ومكة المكرمة على ما نسبته 40 في المائة من إجمالي المبالغ المرصودة للإعانة في الشهر الحالي.
وأرجع السريّع نسبة الزيادة الشهرية إلى عمليات التسجيل والتأهيل المستمرة للمتقدمين للبرنامج, مشيراً إلى أن برنامج ''حافز'' صرف قبل يومين إعانة شهر رجب للمستفيدين الذين بلغ عددهم 1.272.011 مستفيداً، بزيادة 44004 مستفيدين للشهر الحالي.
وأشار إلى أن نسبة المستفيدات في منطقتي الرياض والشرقية من الإناث حلت في المرتبة الأولى مقارنةً ببقية المناطق 91 في المائة من إجمالي المستفيدين في كل منطقة على حدة, لافتاً إلى أن خريجي الثانوية العامة من الجنسين يشكلون أغلبية المستفيدين من الإعانة، حيث حصل حملة شهادة الثانوية على 50 في المائة من إجمالي الذكور، بينما بلغت عند الإناث 35 في المائة من العدد الإجمالي للمستفيدات.
وأوضح السريّع أن خدمات التوظيف المساندة للبرنامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية ''هدف'' تأخذ في الحسبان المستوى الدراسي في عمليات التقييم والمواءمة الوظيفية بين الباحث عن العمل والمعروض من وظائف في سوق العمل.

موزع معتمد
05-07-2012, 08:39 PM
اللهم يسر امر كل مسلم

شوشو الرياااض
08-07-2012, 07:51 AM
السلام عليكم
انا عندي سؤال الحين الجوال اللي كنت حاطته يوم اقدم بحافز ضاع :(
ومااقدر اطلع بدل فاقد لو احط رقم ثاني ينقطع عني حافز او لا ؟
ياليت احد يرد علي :(

شرواكو
09-07-2012, 08:41 AM
اللهم يسر امر كل مسلم


اللهم آآآآآآآآآآآمين

شرواكو
09-07-2012, 08:46 AM
السلام عليكم
انا عندي سؤال الحين الجوال اللي كنت حاطته يوم اقدم بحافز ضاع :(
ومااقدر اطلع بدل فاقد لو احط رقم ثاني ينقطع عني حافز او لا ؟
ياليت احد يرد علي :(
اتصل بمسؤل حافز ولديهم الاجابه الشافيه الكافيه

شرواكو
09-07-2012, 08:47 AM
«حافز» يستقبل طلبات أبناء الأم السعودية من زوج أجنبي

http://www.aleqt.com/a/673094_218021.jpg

«هدف» أعلن بدء إكمال تسجيل المتقدمين لـ «حافز» من أبناء الأم السعودية، وفي الصورة عدد من الباحثات عن عمل في معرض في الرياض.

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عن البدء في إكمال تسجيل المتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل "حافز"، من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي.
وسيقوم البرنامج بدءا من الأسبوع الجاري بإرسال رسائل نصية قصيرة إلى المسجلين تحوي كلمات المرور الخاصة بكل متقدم، ليتمكن من الدخول على الموقع الإلكتروني للبرنامج (www.hafiz.gov.sa) وتعبئة نموذج الملف الإلكتروني الخاص بهم.
وصرح سلطان السّريع المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية أن البرنامج استقبل طلبات التسجيل الأولية لثمانية آلاف متقدم من أبناء وبنات الأم السعودية من الزوج الأجنبي، وأفاد بأن المتقدمين سيطلب منهم الدخول على الموقع الإلكتروني للبرنامج لإكمال بياناتهم بما في ذلك أرقام حساباتهم البنكية "الآيبان" وتعبئة السيرة الذاتية وإقرار الدخل الثابت.
كما أوضح السّريع أن البرنامج سيتحقق آليا من بيانات المتقدمين خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إكمال المتقدمين لبياناتهم، مؤكداً أنه في حال تطابق بيانات المتقدمين مع ضوابط البرنامج سيتم صرف مبلغ الإعانة للمستحقين ولمدة عام هجري كامل أسوة بكل المستفيدين من خدمات البرنامج.
يشار إلى أن برنامج حافز يعتبر من البرامج الحكومية الرائدة في السعودية الذي اعتمد شمول أبناء الأم السعودية من الزوج غير السعودي ضمن مستحقيه، الأمر الذي يعد أحد الجوانب الإنسانية للبرنامج التي اعتمدها قرار مجلس الوزراء ضمن تنظيم البرنامج.

كلمة حره
19-07-2012, 05:20 PM
يعطيك العاااااافية على الطرح

شرواكو
07-09-2012, 12:06 AM
يعطيك العاااااافية على الطرح
الله يعافيك ،،،،،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
07-09-2012, 12:07 AM
تبنى أحد الهاكرز السعوديين ويدعى "greetz" عملية اختراق إحدى صفحات التسجيل المبدئي بموقع "حافز" المختص بالعاطلين عن العمل.

وترك المخترق رسالة عنونها بــ"عاطل وأبي وظيفــة"، مهددا خلالها بعد توضيح أسباب الاختراق بالقول: "مادري ليه محسسيني اني اطر منكم..؟ مع أنها إعانة من الملك لكن وش تستفيدون يوم تنقصون في الاعانة.. لا يكون ناخذ من جيوبكم؟ لكن هذا الاختراق قرصة إذن لكم.. وإذا نقصت المكافأة مره ثانية راح يتم مسح الموقع كامل".

وأوضح أحد كبار الهكرز السعوديين وداعم العملية الأخيرة ويدعى "الويسكر" بحسب موقع "أزد" أنه شاب من ضمن فئة كبيرة من الشباب السعوديين المهمشين وهو من مواليد منطقة تبوك شمال المملكة وهو عاطل عن العمل منذ أكثر من خمس سنوات, ولم يترك بابا من أبواب البحث لإيجاد عمل حكومي محترم إلا طرقه ولكنه لم يجد أي تجاوب من المسؤولين، مؤكدا أن سبب دعمه لاختراق موقع "حافز" مساء اليوم أنه يريد إيصال صوته وصوت جميع الهكرز العاطلين للجهات المعنية بأي وسيلة كانت وسوف يسعى مستقبلا لمعاودة الكرة.

وكان موقع حافز السعودي قد تعرض للاختراق أكثر من مرة وكان آخرها قبل شهر تقريبا حيث تمت قرصنة الموقع الإلكتروني بالكامل من قبل هكر سعودي يدعى "باتش هكر".

سابق ولاحق
07-09-2012, 04:31 PM
8 8 8 8

ما ألومه والله .... !!!

شرواكو
08-09-2012, 06:24 AM
8 8 8 8

ما ألومه والله .... !!!
كل فعل له ردة فعل

شرواكو
08-09-2012, 06:25 AM
كشف عن برنامج جديد لدعم «العمل الجزئي».. مدير «هدف» :

تعديلات على معايير «حافز» ورفعها للمجلس الاقتصادي

http://www.aleqt.com/a/690609_226075.jpg (http://www.aleqt.com/a/690609_226075.jpg)

كشف صندوق تنمية الموارد البشرية عن عمليات تطويرية تجرى حاليا لإجراءات برنامج حافز.

أجرى صندوق الموارد البشرية تعديلات على معايير استحقاق "حافز"، بعد أن تم رصد بعض الملاحظات والسلوكيات، مشيراً إلى أنه سيتم الرفع بها للمجلس الاقتصادي الأعلى للاطلاع والتقرير بشأنها، على أن تحول لاحقاً لمجلس الوزراء للتوجيه بما يلزم.
وأوضح لـ "الاقتصادية" إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن الصندوق يعمل على تطوير إجراءات برنامج حافز، إلى جانب عملهم على رصد السلوكيات والملاحظات على معايير الاستحقاق للبرنامج، وسيتم الرفع بها للجهات العليا لاتخاذ ما يلزم بشأنها.
وأوضح المعيقل، أن الصندوق سيطلق خلال الأسابيع القليلة المقبلة برنامجاً جديداً للدوام الجزئي لفترة واحدة، يستهدف الباحثين عن العمل والطلاب وموظفي القطاع الخاص، بحيث يتم دعم رواتبه من الصندوق بواقع 50 في المائة، مع ضمان للحقوق في التأمينات الاجتماعية.وقال: "نحن نضع اللمسات النهائية على البرنامج الذي يشرّع وينظّم ويساعد مَن يرغب في العمل الجزئي من الباحثين عن العمل واحتسابهم ضمن البرامج التي أطلقتها وزارة العمل كـ "نطاقات".
في مايلي مزيد من التفاصيل:
كشف إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، عن عمليات تطويرية تجرى حاليا لإجراءات برنامج حافز، موضحا أنه سيتم الرفع للجهات العليا مجلسي الوزراء والاقتصادي الأعلى بتقرير يرصد السلوكيات والملاحظات تجاه معايير الاستحقاق للبرنامج للاطلاع والتقرير بشأنها.

وأوضح آل معيقل في تصريحات لـ "الاقتصادية"، أن برنامج حافز يخضع بشكل منتظم ومستمر لتقييم وتقويم وتسجيل لكل الملاحظات، لافتا إلى أن هدفهم في الصندوق خدمة أبناء الوطن، ولم يكن هناك في أي مرحلة من مراحل إطلاق وتصميم حافز ادعاء بأن ما تم وضعه هو الشكل المثالي.
وقال: "حافز ما زال في عامه الأول، ونحاول الاستفادة من البرامج الدولية المماثلة في دول العالم، نحن رصدنا وما زلنا نرصد جميع ما يذكر على برنامج حافز من ملاحظات، ونجتمع برئاسة وزير العمل وفرق مكثفة مرتين في الأسبوع لرصد الملاحظات على برنامج حافز، والاستفادة منها وبناء العملية التطويرية للبرنامج".
وأوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن الصندوق سيطلق خلال أسابيع قليلة برامج جديدة للدوام الجزئي لفترة واحدة، تستهدف الباحثين عن العمل والطلاب وموظفي القطاع الخاص، تدعم رواتبها من الصندوق بواقع 50 في المائة وضمان للحقوق في التأمينات الاجتماعية.
وقال: "نحن نضع اللمسات النهائية على البرنامج الذي يشرع وينظم ويساعد من يرغب في العمل الجزئي من الباحثين عن العمل واحتسابهم ضمن البرامج التي أطلقتها وزارة العمل كنطاقات، إلى جانب دعم الصندوق لرواتبهم بمقدار 50 في المائة أسوة بالموظفين العاملين بالدوام الكامل".
وأضاف: هذا يعد فتحا لباب جديد لمن يرغب في العمل الجزئي للرجال والنساء، ولكنه لا يدعم موظفي القطاع الحكومي، حيث إن نظام صندوق الموارد البشرية لا يسمح بدعم الموظفين المسجلين في نظام الخدمة المدنية.
وأشار آل معيقل إلى أنه في السابق كان الطلاب وذوو الظروف الذين يتحتم عليهم العمل بشكل جزئي من موظفي القطاع الخاص يعملون بالمكافأة المقطوعة، ولم تكن هناك تشريعات واضحة لهم، والآن نعمل على سن تشريعات وتوضيحها وإعطائهم مميزات كاملة بالتعاون مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية حتى نساهم في تشجيع مثل هذا الخيار لمن يرغب فيه.
وأكد مدير عام "هدف"، أن إعانة حافز المادية ستتوقف عن المستفيدين منها لمدة 12 شهرا مع مطلع العام الهجري الجديد، لافتا إلى أن البرنامج سيستمر في دعمه وتقديم خدماته الأخرى لهم من تدريب وتوظيف.
وقال: "بحسب الأمر الملكي ستتوقف الإعانة المالية فقط، أما التدريب والتوظيف فسنستمر في التواصل معهم".
ولم يخف آل معيقل مستوى تجاوب مستفيدي حافز من الوظائف المعروضة لهم، واصفا استجابة العنصر النسائي بـ "الضعيفة جدا" مقارنة بالذكور.
وقال: "نسبة قبول الباحثة عن العمل المسجلة في البرنامج أضعف بكثير من نسبة قبول رجل للوظيفة، وهذا يضيف تحديا من تحديات التوظيف وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة للعنصر النسائي حسب مقتضيات الشريعة الإسلامية والعادات الاجتماعية في المملكة".
وأضاف: "هناك وظائف مناسبة للنساء لا يقبلن فيها لعادات اجتماعية، في المقابل يقبل فيها نساء في منطقة أخرى".
وأبان آل معيقل، أن عددا من الذين يحصلون على إعانة من حافز قد يتلكك الآن لسبب أو لآخر لأهداف مختلفة، أما فيما يتعلق بالسيدات طبيعة الوظيفة ومكانها وساعات العمل فيها فترة أو فترتين وتوفر مواصلات ودعم الأسرة لها كلها عوامل تؤثر في قرار المستفيدة من حافز للقبول ما يعرض عليها من وظيفة، وبالتالي هي تختلف من مستفيدة لأخرى.
لكن في الوقت نفسه أبدى مدير عام الصندوق تفاؤله بأن هناك تصاعدا في عدد الوظائف المعروضة على المستفيدين حاليا، مرجعا ذلك إلى الآليات التي اعتمدتها وزارة العمل والصندوق والتي بدأت تأخذ وضعها الطبيعي مثل نطاقات ومراكز التوظيف "طاقات"، وقطاع التوظيف الأهلي، وبدء التشغيل الفعلي للتوظيف الإلكتروني "طاقات الإلكتروني"، واستمرار عقد برنامج لقاءات لبعض القطاعات بشكل مخصص، متوقعا خروج عدد كبير من الوظائف الجاذبة في القطاع الخاص.

الجااازي
08-09-2012, 07:24 PM
يعطيكم العافية

شرواكو
05-11-2012, 08:02 AM
يعطيكم العافية
الله يعافيكم ،،،،،،،،،،،،،

شرواكو
05-11-2012, 08:03 AM
إلا في حال صدور أمر ملكي بالتمديد

«هدف» : لا ندرس تمديد إعانة «حافز»

http://www.aleqt.com/a/706844_236409.jpg (http://www.aleqt.com/a/706844_236409.jpg)

خالد اليحيى أستاذ الأعمال في جامعة هارفارد خلال مشاركته أمس في إطلاق الفعالية.

نفى إبراهيم المعيقل رئيس صندوق الموارد البشرية، رداً على سؤال لـ "الاقتصادية"، أن يكون الصندوق بصدد دراسة تمديد برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" لمدة عام آخر، مؤكداً أنه لا يمكن للصندوق أن يخالف الأوامر الملكية، التي تنص على أن الدعم يستمر لمدة 12 شهراً فقط، إلا في حال صدور أمر ملكي بالتمديد. وأكد المعيقل أن البرنامج لا يزال يقدم خدماته الأخرى كتوفير فرص العمل أو التدريب أو التطوير للمستفيدين الذين انقطعت عنهم الإعانة.
ودعا رئيس صندوق الموارد البشرية خلال مشاركته في إطلاق الأسبوع العالمي للإرشاد ولريادة الأعمال في الرياض، أمس، الجهات المشاركة في فعاليات الأسبوع، إلى تقديم مبادرات لحث نحو 1.3 مليون سعودي وسعودية يستفيدون من برنامج حافز، وإلى الانخراط في الأعمال الحرة، مؤكداً أن الصندوق مستعد لمناقشة أي فكرة يمكن أن تساعد الشباب الذين يتقاضون نحو ألفي ريال شهرياً، أي ما يعادل 24 ألف ريال سنوياً، على البدء بمشاريع صغيرة.

في مايلي مزيد من التفاصيل:

أطلق صندوق المئوية أمس مبادرة دولية تحت اسم "الأسبوع العالمي للإرشاد لريادة الأعمال"، بهدف حث السعوديين شباباً وبنات على العودة إلى ماضي آبائهم في حب العمل الحر، وريادة الأعمال والتجارة، كطريق وحيد للقضاء على مشكلة البطالة وضعف الإبداع والإنتاجية في أوساط المجتمع الاقتصادي السعودي، ودفع المجتمع الدولي ككل لتأصيل مفهوم دعم رواد الأعمال.
وأجمعت المؤسسات الحكومية والخاصة المشاركة في فعاليات الأسبوع الذي انطلقت أعماله أمس من العاصمة الرياض وترعاه إعلاميا "الاقتصادية"، وتنفذ فعاليته في 40 دولة حول العالم، وفي عدة مدن سعودية، أجمعوا على أن الفرصة قائمة بالفعل لجعل المنشآت الصغيرة والمتوسطة والأعمال الناشئة جزء من مكونات الاقتصاد الوطني.
وهنا قال الأمير عبد العزيز بن عبد الله بن عبد العزيز، نائب وزير الخارجية، ورئيس مجلس أمناء صندوق المئوية، في كلمة ألقاها نيابة عنه عمرو الدباغ رئيس مجلس إدارة صندوق المئوية، إن هذه المبادرة العالمية لصندوق المئوية، التي تعتبر الأولى على مستوى العالم، جاءت لتعزز دور المملكة في مجال المبادرات الداعمة لريادة الأعمال.
وأشاد الأمير عبد العزيز بن عبد الله بالدور الحيوي للإرشاد في صناعة التنمية المستدامة من خلال هذه الفعالية التي تمتد في الفترة من 4 إلى 10 نوفمبر في أكثر من 40 دولة، منها روسيا واليابان والبرازيل وأمريكا وأوروبا وحتى دول الخليج العربي، مشيرا إلى أنه على الصعيد المحلي سيعمد عديد من الجامعات والمنظمات والغرف التجارية وكذلك بعض الجهات الحكومية إلى إحياء هذا الأسبوع، إذ بلغ عدد المنظمات المحلية المشاركة أكثر من 60 منظمة محلية.
وشكر رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية، المرشدين والمرشدات على دورهم الأساسي في دعم رياديي الأعمال من أصحاب المشاريع، حيث إنهم يقدمون نموذجاً يحتذى به في العمل التطوعي وتعزيز مبدأ المسؤولية الاجتماعية.
من جانبه استعرض الدكتور عبد العزيز المطيري، مدير عام صندوق المئوية، ما حققه صندوق المئوية من نتائج باهرة بالعمل الاحترافي والمهني ومنهجية الإرشاد المتبعة في صندوق المئوية وفق أسس علمية ومنها استقطاب ثمانية آلاف مرشد ومرشدة، كما قدم شكره للمرشدين والمرشدات على الدور الجليل الذي يقومون به في سبيل دعم أفراد المجتمع والأثر الإيجابي على نجاح المشاريع، وقدم أيضاً شكره لكل من أسهم سواء في المملكة أو في الدول الأخرى في إحياء هذا الأسبوع ودعم هذه المبادرة.
وتناوب ممثلو الجهات الحكومية وبعض المؤسسات الدولية: وهم أندروديرنوبورت، رئيس منظمة شباب الأعمال العالمية، ومها فتيحي، رئيسة جمعية مرشدات، وإبراهيم المعيقل مدير صندوق الموارد البشرية، في التأكيد على أهمية المبادرة، وأن الإشكالية القائمة في السوق المحلية لم تعد مسألة الفكرة أو التمويل، بل هي في الدعم والإرشاد.
وهنا دعا رئيس صندوق الموارد البشرية الجهات المشاركة في فعاليات الأسبوع، بتقديم مبادرات لحث نحو 1.3 مليون سعودي وسعودية يستفيدون من برنامج حافز، على الانخراط في الأعمال الحرة، مؤكدا أن الصندوق مستعد لمناقشة أي فكرة يمكن أن تساعد الشباب الذي يتقاضون نحو 2000ألفي ريال شهريا، أي ما يعادل 24 ألف ريال سنويا، على البدء في مشاريع صغيرة.
وفي جانب آخر نفى إبراهيم المعيقل في رده على سؤال لـ "الاقتصادية" أن يكون الصندوق بصدد دراسة تمديد برنامج إعانة الباحثين عن عمل لمدة عام آخر، مؤكداً أنه لا يمكن للصندوق أن يخالف الأوامر الملكية التي تنص على أن الدعم يستمر لـ 12 شهراً فقط.
إلا أن المعيقل أكد أن البرنامج لا يزال يقدم خدماته الأخرى كتوفير فرص العمل أو التدريب أو التطوير للمستفيدين الذين انقطعت عنهم الإعانة.
وأضاف نحن نشجع كل باحث عمل على أن يبدأ بالبحث عن فرص أخرى ليس فقط الوظيفة، لأن الاقتصاد السعودي مليء جداً بالفرص الذهبية للمبادرين بريادة أعمال، داعياً إياهم إلى الاستفادة من كافة التسهيلات المتاحة ودعم الموارد البشرية لهم.
من جانبهم استعرض عبد الرحمن نقي أمين اتحاد غرف دول مجلس التعاون، وغازي الشهراني، مدير عام المنشآت الصغيرة والمتوسطة في بنك التسليف والادخار، والمهندس فهد السماري مدير عام "وعد أرامكو" والبروفيسور خالد اليحيى من جامعة هارفارد كنيدي، والمهندس خالد عدس مدير عام شركة إنتل، ولؤي أبو خيط رئيس شركة بلاك بيري في السعودية، جهودهم في مجال دعم ريادة الأعمال، مبدين كامل استعدادهم للمشاركة بصورة أكبر وأكثر فاعلية في البرامج التي ستطرحها المؤسسات في السعودية.

مليات من النوم
02-12-2012, 04:58 AM
غير الحــين ما يبي . يخالف اومر المملك اصلن الملمك ما قال 12 شهر قال تصرف لعاطلين 2000 ريال ولا قال ولا شرط بس هم حاســـدين منهم لله

شرواكو
02-12-2012, 07:14 AM
غير الحــين ما يبي . يخالف اومر المملك اصلن الملمك ما قال 12 شهر قال تصرف لعاطلين 2000 ريال ولا قال ولا شرط بس هم حاســـدين منهم لله
لا حول ولا قوة الا بالله

شرواكو
02-12-2012, 07:16 AM
أكد استفادة 25 ألف معلم ومعلمة في التعليم الأهلي من دعم «هدف»

مدير «الصندوق» : رفض طلبات مليون متقدم على برنامج «حافز»


كشف الدكتور إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، عن رفض الصندوق طلبات لنحو مليون متقدم على برنامج إعانة الباحثين عن العمل "حافز"، وذلك من أصل مليونين و400 طلب، وذلك لعدم انطباق شروط التقديم عليهم.
ويأتي كشف آل معيقل ردا على سؤال لـ "الاقتصادية" حول أعداد من تم استبعادهم من "حافز"، مبينا أن مبررات الرفض تعود لأسباب عدة، منها كأن يكون المتقدم طالبا أو يمتلك سجلا تجاريا أو غيرها من الأمور الأخرى.
يذكر أن عدد المشمولين في برنامج حافز الآن، يصل إلى مليون و400 ألف.
وقال آل معيقل في المؤتمر الصحافي الذي عقده في مقر صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن عدد الشكاوى التي وصلت للصندوق والمتعلقة ببرنامج حافز تصل إلى 140 ألف شكوى تم حل 110 آلاف منها، بينما الـ 30 ألف شكوى المتبقيه لا تزال في إجراءات الحل.
وفي سؤال حول خصم 200 ريال عن مستفيدي حافز، الذين لم يحدثوا بياناتهم بشكل أسبوعي وهو ما لاقى تذمرا بين أوساط المستفدين، رد آل معيقل بقوله: "هناك آلية تظلم اتخذت في برنامج حافز، وذلك لإنصاف جميع المستفيدين دون استثناء".
وبين آل معيقل أن أبناء السعوديات لم يتم حتى الآن صرف إعانتهم في حافز، مبينا أنه سيتم صرفها خلال الفترة المقبلة، مبينا في الوقت ذاته أن نحو 500 ألف من المشمولين في برنامج حافز استفادوا من برنامج التدريب الإلكتروني الذي يقدمه البرنامج لمنتسبيه.
وذكر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أن الصندوق تمكن حتى الآن من دعم مرتبات 25 ألف معلم ومعلمة في التعليم الأهلي، حيث كان عددهم في بداية الدعم خمسة آلاف معلم ومعلمة، ومن ثم ارتفع إلى 15 ألفا، إلى أن وصل 25 ألفا، متوقعا أن يصل الدعم خلال الفترة المقبلة إلى 39 ألف معلم ومعلمة في قطاع التعليم الأهلي.
وبين مدير الصندوق، أن برنامج حافز لم يتوقف لمن أمضوا 12 شهرا، وذلك من حيث التدريب والتأهيل، أما بالنسبة للدعم المالي فتوقف، مؤكدا أن الصندوق سيعمل جاهدا لتأمين وظائف للملتحقين في برنامج حافز في مختلف منشآت القطاع الخاص.
وكان مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قد أقر في جلسته، التي عقدت في الرياض أمس، برنامجاً نوعياً لدعم عملية التوطين في منشآت القطاع الخاص.
ويقدم برنامج الدعم الإضافي للأجور (المرتبط بالتوطين) مزايا مالية وزمنية إضافية لتوظيف الأيدي العاملة الوطنية في المنشآت المصنفة في النطاقين الأخضر والممتاز من برنامج نطاقات وذلك بزيادة الدعم من 2000 ريال في برنامج الدعم الحالي إلى مبلغ يصل إلى 4000 ريال شهريا، وزيادة مدة الدعم من سنتين إلى فترة تصل إلى أربع سنوات.
وسيتم تطبيق البرنامج على المواطنين، الذين سيتم استقطابهم كموظفين جدد في المنشآت الواقعة في النطاقين الأخضر والممتاز.

مليات من النوم
02-12-2012, 12:25 PM
قال شنو قال تدريب اكتروني ومدري شنو والله انه اكبر تسذوب هالادمي انا من يوم ما سجلت بحافز

ولا جاني منهم اتصال ولا جاني تدريب اكتروني ولا شي وخلصت سنه الحين وبالنسبه يقولون التحديث علشان يشوف الوظائف المعروضه اصلن ما فيه شي كلها صحين ونطلع نشوف موهل ولا

ياخي جيب كذبه تدخل العقل صدق انك ما تخــاف الله خلاص عطني وظفيه زينه باربعه ا لف مو كوشير ترا ملينا منهن اصلن دوبك تحصل وظائف بثلاثه الف . هههه وذا يقول اربعه طير بس ...
نفــسي يجبوني معه بالقاء بقناه فضائيه حرام احشره حشر اخليه يعزم الكــذب ..

أم مهره
02-12-2012, 05:29 PM
الله يوفق

جندي بريدة
03-02-2013, 12:41 AM
مااقول الا الله يعين العاطلين ويصبرهم