المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : {{تجمع لجميع استفسارات التدريب الالكتروني في برنامج حافز}}


الصفحات : 1 [2] 3 4

شفافة
03-03-2013, 03:07 AM
لقيت الاجابات
مشكورين

و اهم شي انه لايوجد الان عقوبات بعدم الاشتراك لكن ستفرض العقوبات في وقت لاحق

كيف تقولون انهم يخصمون ومن وين جبتوا هذا الكلام؟؟؟؟
كلامهم في الموقع الان انه بدون خصم لكن فائدته يرشحونك لفرص وظيفيه اكثر






http://etraining.hafiz.gov.sa/theme/image.php/hafiz/theme/1362012498/images/hafiz_logo (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fetraining.hafiz.go v.sa%2Ftheme%2Fimage.php%2Fhafiz%2Ftheme%2F1362012 498%2Fimages%2Fhafiz_logo)

اسئلة متكررة





1


ما هو التدريب الالكتروني ؟
التدريب الالكتروني عبارة عن برنامج لدعم التطوير الذاتي يقدمه برنامج حافز للمساعدة في صقل مهارات ومعارف الباحثين عن عمل أملاً في تحسين فرص العمل المتاحة أمامهم


2



هل يعتبر التدريب الالكتروني جزءاً من حافز؟
التدريب الالكتروني في واقع الأمر جزء من برنامج حافز وسيكون أحد برامج دعم التطوير الذاتي المتعددة التي يقدمها حافز/صندوق تنمية الموارد البشرية

3


هل التدريب الالكتروني إلزامي كجزء من برنامج حافز؟
حضور الدورات التدريبية الالكترونية الزامي لجميع المستفيدين من اعانة حافز المالية وسوف تشمل جميع مستفيدي برنامج حافز في المستقبل القريب.من المهم الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة بهدف زيادة فرص الانضمام لسوق العمل مره اخرى.

4


ما هي المواد التدريبية المقدمة من خلال التدريب الالكتروني ؟
هناك مواد تدريبية متنوعة، بدءاً من التدريب على كيفية البحث عن وظيفة وصولاً إلى المهارات الوظيفية والتدريبات الخاصة بموضوعات محددة

5


هل يمكنني الاطلاع على كافة المواد التدريبية المتوفرة في مكان ما؟
ستُقدم الدورات التدريبية بشكل تدريجي من خلال برنامج حافز على فترات زمنية ، وفي المستقبل القريب سيتم توفير قائمة طويلة من المواد المتوفرة للاطلاع عليها من خلال رابط التدريب الالكتروني على الموقع الالكتروني لبرنامج حافز.


6



هل يمكنني اختيار المواد التدريبية التي ارغب في تقديمها؟
في الوقت الحالي لا يمكن اختيار المواد التدريبية حيث سيتم تحديدها تلقائيا وستكون بشكل دعوات محددة.

7


إلى متى يستمر التدريب الإلكتروني؟
سيشكل برنامج التدريب الالكتروني جزءاً رئيسياً من برنامج حافز وسيستمر تقديمه كجزء من مبادرة حافز لدعم التطوير الذاتي.

8


كم ينبغي تكرار حضور التدريب الالكتروني ؟
ستعقد دورات التدريب الالكتروني بشكل منتظم ويطلب استكمال كل مادة تدريبية خلال اسبوع واحد.يتم تعيين مادة تدريبية واحدة بشكل اسبوعي لجميع الباحثين عن العمل.

9


ما هي البرامج التدريبية الاخرى المتوفرة من خلال حافز؟

سيعمل صندوق تنمية الموارد البشرية و برنامج حافز على تقديم عدد من برامج التدريب و التوظيف، حيث سيتم الاعلان عنها في حينه.

10




ما هي المدة التقريبية لإكمال كل مادة تدريبية؟



يمكن إتمام كل مادة تدريبية في جلسة واحدة خلال ساعة كحدٍ أقصى. سيُعطى الباحثون عن عمل أسبوعاً واحداً لحضور واستكمال كل مادة تدريبية تعين لهم.11








كيف يمكنني الوصول إلى التدريب الإلكتروني ؟
يمكن الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني من خلال رابط التدريب الالكتروني الموجود في الموقع الالكتروني لحافز. يرجى الدخول إلى الصفحة الرئيسية لحافز www.hafiz.gov.sa (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.hafiz.gov.sa) ومن ثم الضفط على رابط التدريب الالكتروني وسوف يتم تحويلك الى صفحة التدريب الاكتروني الخاصة بك.
12






هل هناك مدة زمنية محددة لإستكمال التدريب ؟
ستُعقد دورات التدريب الالكترونية بشكل منتظم ويُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.

13






إذا لم أكن مؤهلاً، هل يمكنني الاستمرار بحضور الدورات التدريبية الالكترونية؟
يمكن ذلك في حال دعوة البرنامج لك لحضور تدريب الكتروني من خلال رسالة نصية

14






إذا كنت مؤهلاً، هل يمكنني عدم المشاركة في مرحلة التدريب الالكتروني؟
يعتبر حضور دورات التدريب الالكتروني إلزامياً لكافة المؤهلين لبرنامج حافز حيث يجب اكمال المواد التدريبية المخصصة لك في الوقت المحدد.

15






هل تشمل برامج التدريب المقدمة حاليا برامج التدريب الصفي؟


سيعمل صندوق تنمية الموارد البشرية و برنامج حافز على تقديم عدد من برامج التدريب و التوظيف، حيث سيتم الاعلان عنها في حينه. 16









ما عدد المواد التدريبية التي يتوقع مني استكمالها؟


ستُعقد دورات التدريب الالكتروني بشكل منتظم ويُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.سوف يتم تعيين ماده تدريبية واحده لكل اسبوع.17








ما الذي يعنيه تاريخ انتهاء مهلة التدريب؟
يُشير تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني إلى التاريخ الذي يجب استكمال التدريب قبله. سوف يُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.

18






أين يمكنني التحقق من تاريخ انتهاء مهلة التدريب الخاص بي؟


بالإجمال، سوف يكون تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني بعد فترة إسبوع من إستلام الرسالة النصية التي تدعوك لإكمال تدريبا معين، وأيضاً يمكن إيجاد تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني الخاص بك بجانب كل دورة في عمود منفصل بعد الدخول إلى واجهة التدريب الالكتروني .19








ماذا يحصل إذا لم أكمل التدريب في الموعد المحدد؟


إكمال التدريب ضمن الوقت المحدد شرط ضروري. وأمام كل مشارك فترة أسبوع تتضمن عطلة نهاية الاسبوع لإكمال الدورات التدريبية المحدده له.في المرحلة الراهنة ليس هناك أي عقوبات، ولكن سيتم مستقبلا فرض عقوبات بسبب عدم المشاركة في إحدى الدورات.سنعلن عن التاريخ الذي سيبدأ عنده تطبيق العقوبات لاحقا. 20








هل هناك امتحانات في نهاية كل تدريب؟


بعض دورات التدريب الالكترونية تتطلب الخضوع لامتحانات في نهاية الدورة، ولكن الغرض من هذه الامتحانات هو التأكد من فهمك للدورة التي خضعت لها فقط، وليس العلامة المستحقة.21








هل سيكون هناك عقوبة إذا لم استكمل المواد التدريبية؟


يعتبر استكمال دورات التدريب الالكترونية خلال الفترة الزمنية المحددة مطلباً يجب الالتزام به. أمام كل مشارك فرصة مدتها أسبوع واحد ، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع، لاستكمال التدريبات المخصصة له. في المرحلة الراهنة ليس هناك أي عقوبات، ولكن سيتم مستقبلا فرض عقوبات بسبب عدم المشاركة في إحدى الدورات. سنعلن عن التاريخ الذي سيبدأ عنده تطبيق العقوبات لاحقاً.22








هل سيكون هناك عقوبة إذا لم اجتاز أحد الاختبارات الموجودة ضمن التدريب الإلكتروني؟


يُطلب من المشاركين اكمال الاختبارات (إن وجدت) لاستكمال الدورة، مع العلم أنه لن يتم احتساب نتائج الاختبارات في الوقت الحالي أي أنه ليس هناك أي عقوبات خلال المرحلة التجريبية، و لكن يُفضل استكمال كافة الدورات المعينة لكم.23









ما هي درجة النجاح في الامتحانات؟

ليس هناك درجة معينة للنجاح بالامتحانات، ولا أهمية للدرجات التي تحققها في الامتحانات حيث تكمن الأهمية في استكمال التدريب وليس في النتائج التي تحققها في الامتحان.24









هل يمكنني إعادة جدولة الدورات التدريبية المعينة لي؟

نعم ، يستطيع المتقدم إعادة جولة مقرر تدريبي واحد كل اربع اسابيع 25









إذا واجهتني ظروف خاصة، هل يمكنني طلب إعادة جدولة الدورات التدريبية المعينة لي؟

نعم ، يستطيع المتقدم إعادة جولة مقرر تدريبي واحد كل اربع اسابيع 26









كيف يمكنني معرفة موعد الدورة التدريبية التالية؟

يمكنك معرفة مواعيد الدورات التدريبية المخصصة لك من خلال صفحة الجدول الشهري في موقع حافز للتدريب الالكتروني.27









هل يمكنني إجراء التدريب في عدة مراحل (أي حفظ ومواصلة) ؟

يمكن استكمال التدريب الالكتروني في عدة جلسات وفق ما يتوفر لك من وقت حتى تاريخ انتهاء المهلة وسيتم حفظ تقدمك في حالة الضغط على حفظ وإغلاق او إغلاق المتصفح.28









هل يمكنني إتمام أكثر من تدريب في أسبوعٍ واحد؟

سيُخصص لك أسبوعاً لإكمال كل تدريب معين لك، ولذلك لا يمكنك إتمام أكثر من تدريب في أسبوع واحد.29









لست متأكداً من إتمام التدريب المطلوب. كيف يمكنني التأكد؟

عند نهاية كل دورة تدريبية ستظهر لك رساله على بوابة التدريب الالكتروني تؤكد اكمالك للتدريب. وستظهر قيمة 100% على مؤشر تقدم التدريب في صفحتك الشخصية. واذا حاولت أن تبدا الدورة التدريبية من جديد، ستظهر لك فقط رسالة تؤكد اكمال الدورة التدريبية.30









التدريب الذي تم تخصيصه لي في غاية الصعوبة وليس بمقدوري اكماله، ما الذي يمكنني القيام به؟

ستكون الدورات التدريبية في البداية عامة، وعليه قد لا تُلبي ما تتمتع به من قدرات؛ ومع ذلك، فإننا نحثك على محاولة اكمال أكبر قدر ممكن من التدريبات المعينة لك. سنبقيك على اطلاع بأي محتوى جديد يناسب ما تتمتع به من قدرات.31









التدريب الذي تم تخصيصه لي غاية في السهولة وممل جداً ، ما الذي يمكنني القيام به؟

ستكون الدورات التدريبية في البداية عامة، وعليه قد لا تُلبي ما تتمتع به من قدرات؛ ومع ذلك، فإننا نحثك على محاولة اكمال أكبر قدر ممكن من التدريبات المعينة لك. سنبقيك على اطلاع بأي محتوى جديد يناسب ما تتمتع به من قدرات.32









هل يمكن لأي شخص مساعدتي في إنهاء التدريب الخاص بي؟

الغرض من الدورات التدريبية المقدمة من خلال حافز مساعدتك في تجربة التعلم التي تمر بها والمساهمة في تطوير بعض المهارات الضرورية لإيجاد وظيفة والمحافظة عليها، ولذلك فإن طلب المساعدة من شخص آخر لن يفيدك في تحقيق هذا الغرض.33









هل يمكنني الخضوع مرة أخرى لامتحان لم أتمه؟

إن لم تكمل حتى الآن الامتحان، يمكنك الدخول مجدداً واكمال الامتحان من جديد وذلك حتى تاريخ انتهاء المهلة المحددة للدورة. 34









هل يمكنني أن أخضع مجدداً لدورات لم أكملها؟

لا إن لم تستكمل حتى الآن دورة، يمكنك الدخول مجدداً والمتابعة من النقطة التي توقفت عندها آخر مرة وذلك ضمن المهلة المحدده للدورة، ويمكنك الاطلاع مجدداً على الدورة عند استكمالها عن طريق الذهاب الى أيقونة المواد السابقة حيث تحتوي على ارشيف متكامل بجميع المواد التدريبية التي اتممتها.35









هل يمكنني أن أخضع مجدداً لدورات سبق واكملتها؟

إن اتممت دورة، يمكنك الاطلاع مجدداً على الدورة عند استكمالها ن طريق الذهاب الى أيقونة المواد السابقة حيث تحتوي على ارشيف متكامل بجميع المواد التدريبية التي اتممتها.36









هل يمكنني تحميل الدورات على جهاز الحاسوب الخاص بي؟

إن هذه الميزة غير متوفرة حالياً ولكن سيتم توفيرها في المستقبل.37









أين يمكنني العثور على الأجوبة على أسئلة الامتحان؟

تم تصميم الامتحانات بطريقة تظهر الإجابة الصحيحة بعد كل سؤال. سوف يتم اعلامك بصحة الإجابات من بعد كل جواب تختاره.38









لا أفهم بعض الأسئلة المطروحة، ما الذي علي فعله؟

إن لم تكن بعض الأسئلة بالوضوح الكافي، يرجى إختيار الإجابة الأفضل في نظرك، حيث سيخبرك النظام فيما إذا كانت صحيحة أم خاطئة إلى أن تتمكن من الوصول إلى الإجابة الصحيحة.39









هل يمكنني تجاوز الشرائح والذهاب مباشرة إلى أسئلة الامتحان؟

الغرض من الدورات التدريبية المقدمة المقدمة من خلال حافز مساعدتك في تجربة التعلم التي تمر بها والمساهمة في تطوير بعض المهارات الضرورية لإيجاد وظيفة والمحافظة عليها، ولذلك فإن تجاوز الشرائح لن يفيدك في تحقيق هذا الغرض.40









هل يمكنني استكمال الشرائح والتجاوز عن الامتحان؟

لاستكمال الدورة يجب قراءة جميع الشرائح التي تتضمن المحتوى واستكمال الامتحان (إن وجد). بعض الدورات ليس لها امتحانات، ولذلك يُطلب استكمال الدورة فقط في هذه الحال.41









كيف يمكنكم معرفة فيما إذا كان هناك شخص آخر يخضع للتدريب بالنيابة عن الشخص الذي عينت له التدريبات؟

يتضمن رمز الدخول وكلمة السر لبرنامج حافز معلومات خاصة بالباحث عن العمل وعليه يمكن للباحثين عن عمل فقط الوصول إليها. وفي حال استخدام الغش بقصد أو بدون قصد، ستضيع فرصة التعلم على المشارك.42









كيف يمكنني الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني ؟

يمكن الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني من خلال رابط التدريب الالكتروني الموجود في الموقع الالكتروني لحافز. يرجى الدخول إلى الصفحة الرئيسية لحافز www.Hafiz.gov.sa (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.Hafiz.gov.sa) ومن ثم الذهاب إلى صفحة الأعضاء ومن ثم النقر على رابط التدريب الالكتروني وسيتم تحويلك تلقائيا الى الصفحة الخاصة بالتدريب الالكتروني.43









حاولت الوصول إلى الموقع الالكتروني الخاص بالتدريب الالكتروني ولكنني لم أتمكن من الدخول إليه، ما الذي علي القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة.44









لا يمكنني تحميل صفحة الموقع الالكتروني، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة.45









لا يمكن تحميل صفحات التدريب الالكتروني، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة.46









لا يمكنني سماع الصوت على جهاز الحاسوب الآلي الخاص بي، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أن مكبرات الصوت أو السماعات موصولة بشكل صحيح وأن رابط كتم الصوت ليس مفعلاً. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 47









لا يمكنني مشاهدة الفيديو على جهاز الحاسوب الآلي الخاص بي، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت.ذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة.48









لا يمكنني الانتقال إلى الشريحة التالية، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت وأنك تضغط على رابط "التالي". قد يكون من الجيد إعادة تحميل الدورة.إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة.49









تم تجاوز شرائح من دون تمكني من قراءة المضمون، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى الانتظار قليلاً حتى يتم تحميل الشريحة قبل الضغط على رابط "التالي" عدة مرات. كافة الشرائح تتابعية ويجب مراجعتها حسب ترتيبها الرقمي. ويمكنك مراجعة الشرائح السابقة من خلال الضغط على رابط "السابق".50









هل أحتاج لحفظ التدريب الالكتروني الخاص بي؟

نعم وذلك إما عن طريق الضغط على حفظ و إغلاق أو من خلال أغلاق المتصفح .عندها يمكنك الدخول إلى التدريب الالكتروني لإكمال التدريب من حيث توقفت.51









هل أحتاج للضغط على "تسليم" لاستكمال التدريب؟

تعتبر الدورة مكتملة عند إتمام آخر سؤال من أسئلة الامتحان أو آخرشريحة التدريب إن لم يكن هناك إمتحان. كما يمكنك تتبع التقدم الذي تحرزه في صفحة الدورات الرئيسية حالما تدخل إلى التدريبات الالكترونية.52









هل أحتاج لإكمال التدريب الخاص بي في جلسة واحدة؟

كلا، لا حاجة لاستكمال التدريب الخاص بك في جلسة واحدة طالما أنك ستكملها قبل تاريخ انتهاء المهلة المخصصة لتلك الدورة.53









كيف يمكنني معرفة الدرجات التي حققتها في الامتحان؟

سوف تظهر نتيجتك في نهاية الدورة التدريبية مع العلم انه لا علاقة للدرجات التي تحققها في الامتحانات حيث تكمن الأهمية في استكمال التدريب وليس في النتائج التي تحققها في الامتحان، لذلك لا يوجد درجات للإمتحانات.54









كنت على وشك استكمال التدريب الخاص بي ولكن وقبل تقديم الإجابات فشلت الصفحة في التحميل - ما الذي يتوجب علي القيام به؟

هل يتم حفظ نتائجي بشكل تلقائي؟لحفظ التقدم المحرز يجب الضغط على حفظ و إغلاق أو إغلاق المتصفح . عندها يمكنك الدخول إلى التدريب الالكتروني لإكمال التدريب من حيث توقفت.55









لقد أخذت دورات تدريبية الكترونية في الأشهر السابقة فهل يجب علي إعادتها مجدداً؟

يجب عليك أخذ برامج تدريبية كل اسبوع طالما انك مؤهل وتستفيد من اعانة حافز المالية. علما بانه لن يتم تخصيص أي برامج تدريبية اتممتها سابقا.56









دعيت لحضور دورات تدريبية الكترونية في الأشهر السابقة لكنني لم أكملها جميعها. هل لدي الفرصة لإتمام تلك الدورات الآن؟

نعم، ستحدد لك جميع الدورات التدريبية التي لم تكملها إضافة إلى دورات جديدة أخرى57









فاتتني بعض الدورات التدريبية الالكترونية في الأشهر السابقة ولم أعاقب على ذلك. هل هناك عقوبة على ذلك؟

في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدوره التدريبيه لتحسين مهارات البحث عن العمل.في المرحلة الثانية اي مستفيد مؤهل لا يكمل برنامج التدريب الاسبوعي المخصص له سيتحمل عقوبة مالية قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة.وسيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدأ بتطبيق العقوبات.58





دعيت لحضور الدورات التدريبية الاكترونية في الأشهر السابقة هل ستستمر الإجرائية على النحو نفسه؟
لا، سيتم اعلامك عن بدأ برنامج التدريب الالكتروني من خلال رسالة نصية وسيكون الدخول الى موقع التدريب الالكتروني عن طريق رابط من خلال صفحة حافز الرئيسية . في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدورة التدريبية لتحسين مهارات البحث عن العمل في المرحلة الثانية أي مستفيد مؤهل لايكمل برنامج التدريب الاسبوعي سيتحمل عقوبة قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة سيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدء بتطبيق العقوبات.

شفافة
03-03-2013, 03:26 AM
اذا الاسئلة موحده نبي تجميع للاسئلة واختياراتها

اهم شي انه لايوجد الان عقوبات بعدم الاشتراك لكن ستفرض العقوبات في وقت لاحق







http://etraining.hafiz.gov.sa/theme/image.php/hafiz/theme/1362012498/images/hafiz_logo (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fetraining.hafiz.go v.sa%2Ftheme%2Fimage.php%2Fhafiz%2Ftheme%2F1362012 498%2Fimages%2Fhafiz_logo)

اسئلة متكررة





1


ما هو التدريب الالكتروني ؟
التدريب الالكتروني عبارة عن برنامج لدعم التطوير الذاتي يقدمه برنامج حافز للمساعدة في صقل مهارات ومعارف الباحثين عن عمل أملاً في تحسين فرص العمل المتاحة أمامهم


2



هل يعتبر التدريب الالكتروني جزءاً من حافز؟
التدريب الالكتروني في واقع الأمر جزء من برنامج حافز وسيكون أحد برامج دعم التطوير الذاتي المتعددة التي يقدمها حافز/صندوق تنمية الموارد البشرية

3


هل التدريب الالكتروني إلزامي كجزء من برنامج حافز؟
حضور الدورات التدريبية الالكترونية الزامي لجميع المستفيدين من اعانة حافز المالية وسوف تشمل جميع مستفيدي برنامج حافز في المستقبل القريب.من المهم الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة بهدف زيادة فرص الانضمام لسوق العمل مره اخرى.

4


ما هي المواد التدريبية المقدمة من خلال التدريب الالكتروني ؟
هناك مواد تدريبية متنوعة، بدءاً من التدريب على كيفية البحث عن وظيفة وصولاً إلى المهارات الوظيفية والتدريبات الخاصة بموضوعات محددة

5


هل يمكنني الاطلاع على كافة المواد التدريبية المتوفرة في مكان ما؟
ستُقدم الدورات التدريبية بشكل تدريجي من خلال برنامج حافز على فترات زمنية ، وفي المستقبل القريب سيتم توفير قائمة طويلة من المواد المتوفرة للاطلاع عليها من خلال رابط التدريب الالكتروني على الموقع الالكتروني لبرنامج حافز.


6



هل يمكنني اختيار المواد التدريبية التي ارغب في تقديمها؟
في الوقت الحالي لا يمكن اختيار المواد التدريبية حيث سيتم تحديدها تلقائيا وستكون بشكل دعوات محددة.

7


إلى متى يستمر التدريب الإلكتروني؟
سيشكل برنامج التدريب الالكتروني جزءاً رئيسياً من برنامج حافز وسيستمر تقديمه كجزء من مبادرة حافز لدعم التطوير الذاتي.

8


كم ينبغي تكرار حضور التدريب الالكتروني ؟
ستعقد دورات التدريب الالكتروني بشكل منتظم ويطلب استكمال كل مادة تدريبية خلال اسبوع واحد.يتم تعيين مادة تدريبية واحدة بشكل اسبوعي لجميع الباحثين عن العمل.

9


ما هي البرامج التدريبية الاخرى المتوفرة من خلال حافز؟

سيعمل صندوق تنمية الموارد البشرية و برنامج حافز على تقديم عدد من برامج التدريب و التوظيف، حيث سيتم الاعلان عنها في حينه.

10




ما هي المدة التقريبية لإكمال كل مادة تدريبية؟



يمكن إتمام كل مادة تدريبية في جلسة واحدة خلال ساعة كحدٍ أقصى. سيُعطى الباحثون عن عمل أسبوعاً واحداً لحضور واستكمال كل مادة تدريبية تعين لهم. 11








كيف يمكنني الوصول إلى التدريب الإلكتروني ؟
يمكن الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني من خلال رابط التدريب الالكتروني الموجود في الموقع الالكتروني لحافز. يرجى الدخول إلى الصفحة الرئيسية لحافز www.hafiz.gov.sa (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.hafiz.gov.sa) ومن ثم الضفط على رابط التدريب الالكتروني وسوف يتم تحويلك الى صفحة التدريب الاكتروني الخاصة بك.
12






هل هناك مدة زمنية محددة لإستكمال التدريب ؟
ستُعقد دورات التدريب الالكترونية بشكل منتظم ويُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.

13






إذا لم أكن مؤهلاً، هل يمكنني الاستمرار بحضور الدورات التدريبية الالكترونية؟
يمكن ذلك في حال دعوة البرنامج لك لحضور تدريب الكتروني من خلال رسالة نصية

14






إذا كنت مؤهلاً، هل يمكنني عدم المشاركة في مرحلة التدريب الالكتروني؟
يعتبر حضور دورات التدريب الالكتروني إلزامياً لكافة المؤهلين لبرنامج حافز حيث يجب اكمال المواد التدريبية المخصصة لك في الوقت المحدد.

15






هل تشمل برامج التدريب المقدمة حاليا برامج التدريب الصفي؟


سيعمل صندوق تنمية الموارد البشرية و برنامج حافز على تقديم عدد من برامج التدريب و التوظيف، حيث سيتم الاعلان عنها في حينه. 16









ما عدد المواد التدريبية التي يتوقع مني استكمالها؟


ستُعقد دورات التدريب الالكتروني بشكل منتظم ويُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.سوف يتم تعيين ماده تدريبية واحده لكل اسبوع. 17








ما الذي يعنيه تاريخ انتهاء مهلة التدريب؟
يُشير تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني إلى التاريخ الذي يجب استكمال التدريب قبله. سوف يُطلب إستكمال كل مادة تدريبية خلال أسبوع واحد.

18






أين يمكنني التحقق من تاريخ انتهاء مهلة التدريب الخاص بي؟


بالإجمال، سوف يكون تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني بعد فترة إسبوع من إستلام الرسالة النصية التي تدعوك لإكمال تدريبا معين، وأيضاً يمكن إيجاد تاريخ انتهاء مهلة التدريب الالكتروني الخاص بك بجانب كل دورة في عمود منفصل بعد الدخول إلى واجهة التدريب الالكتروني . 19








ماذا يحصل إذا لم أكمل التدريب في الموعد المحدد؟


إكمال التدريب ضمن الوقت المحدد شرط ضروري. وأمام كل مشارك فترة أسبوع تتضمن عطلة نهاية الاسبوع لإكمال الدورات التدريبية المحدده له.في المرحلة الراهنة ليس هناك أي عقوبات، ولكن سيتم مستقبلا فرض عقوبات بسبب عدم المشاركة في إحدى الدورات.سنعلن عن التاريخ الذي سيبدأ عنده تطبيق العقوبات لاحقا. 20








هل هناك امتحانات في نهاية كل تدريب؟


بعض دورات التدريب الالكترونية تتطلب الخضوع لامتحانات في نهاية الدورة، ولكن الغرض من هذه الامتحانات هو التأكد من فهمك للدورة التي خضعت لها فقط، وليس العلامة المستحقة. 21








هل سيكون هناك عقوبة إذا لم استكمل المواد التدريبية؟


يعتبر استكمال دورات التدريب الالكترونية خلال الفترة الزمنية المحددة مطلباً يجب الالتزام به. أمام كل مشارك فرصة مدتها أسبوع واحد ، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع، لاستكمال التدريبات المخصصة له. في المرحلة الراهنة ليس هناك أي عقوبات، ولكن سيتم مستقبلا فرض عقوبات بسبب عدم المشاركة في إحدى الدورات. سنعلن عن التاريخ الذي سيبدأ عنده تطبيق العقوبات لاحقاً. 22








هل سيكون هناك عقوبة إذا لم اجتاز أحد الاختبارات الموجودة ضمن التدريب الإلكتروني؟


يُطلب من المشاركين اكمال الاختبارات (إن وجدت) لاستكمال الدورة، مع العلم أنه لن يتم احتساب نتائج الاختبارات في الوقت الحالي أي أنه ليس هناك أي عقوبات خلال المرحلة التجريبية، و لكن يُفضل استكمال كافة الدورات المعينة لكم. 23









ما هي درجة النجاح في الامتحانات؟

ليس هناك درجة معينة للنجاح بالامتحانات، ولا أهمية للدرجات التي تحققها في الامتحانات حيث تكمن الأهمية في استكمال التدريب وليس في النتائج التي تحققها في الامتحان. 24









هل يمكنني إعادة جدولة الدورات التدريبية المعينة لي؟

نعم ، يستطيع المتقدم إعادة جولة مقرر تدريبي واحد كل اربع اسابيع 25









إذا واجهتني ظروف خاصة، هل يمكنني طلب إعادة جدولة الدورات التدريبية المعينة لي؟

نعم ، يستطيع المتقدم إعادة جولة مقرر تدريبي واحد كل اربع اسابيع 26









كيف يمكنني معرفة موعد الدورة التدريبية التالية؟

يمكنك معرفة مواعيد الدورات التدريبية المخصصة لك من خلال صفحة الجدول الشهري في موقع حافز للتدريب الالكتروني. 27









هل يمكنني إجراء التدريب في عدة مراحل (أي حفظ ومواصلة) ؟

يمكن استكمال التدريب الالكتروني في عدة جلسات وفق ما يتوفر لك من وقت حتى تاريخ انتهاء المهلة وسيتم حفظ تقدمك في حالة الضغط على حفظ وإغلاق او إغلاق المتصفح. 28









هل يمكنني إتمام أكثر من تدريب في أسبوعٍ واحد؟

سيُخصص لك أسبوعاً لإكمال كل تدريب معين لك، ولذلك لا يمكنك إتمام أكثر من تدريب في أسبوع واحد. 29









لست متأكداً من إتمام التدريب المطلوب. كيف يمكنني التأكد؟

عند نهاية كل دورة تدريبية ستظهر لك رساله على بوابة التدريب الالكتروني تؤكد اكمالك للتدريب. وستظهر قيمة 100% على مؤشر تقدم التدريب في صفحتك الشخصية. واذا حاولت أن تبدا الدورة التدريبية من جديد، ستظهر لك فقط رسالة تؤكد اكمال الدورة التدريبية. 30









التدريب الذي تم تخصيصه لي في غاية الصعوبة وليس بمقدوري اكماله، ما الذي يمكنني القيام به؟

ستكون الدورات التدريبية في البداية عامة، وعليه قد لا تُلبي ما تتمتع به من قدرات؛ ومع ذلك، فإننا نحثك على محاولة اكمال أكبر قدر ممكن من التدريبات المعينة لك. سنبقيك على اطلاع بأي محتوى جديد يناسب ما تتمتع به من قدرات. 31









التدريب الذي تم تخصيصه لي غاية في السهولة وممل جداً ، ما الذي يمكنني القيام به؟

ستكون الدورات التدريبية في البداية عامة، وعليه قد لا تُلبي ما تتمتع به من قدرات؛ ومع ذلك، فإننا نحثك على محاولة اكمال أكبر قدر ممكن من التدريبات المعينة لك. سنبقيك على اطلاع بأي محتوى جديد يناسب ما تتمتع به من قدرات. 32









هل يمكن لأي شخص مساعدتي في إنهاء التدريب الخاص بي؟

الغرض من الدورات التدريبية المقدمة من خلال حافز مساعدتك في تجربة التعلم التي تمر بها والمساهمة في تطوير بعض المهارات الضرورية لإيجاد وظيفة والمحافظة عليها، ولذلك فإن طلب المساعدة من شخص آخر لن يفيدك في تحقيق هذا الغرض. 33









هل يمكنني الخضوع مرة أخرى لامتحان لم أتمه؟

إن لم تكمل حتى الآن الامتحان، يمكنك الدخول مجدداً واكمال الامتحان من جديد وذلك حتى تاريخ انتهاء المهلة المحددة للدورة. 34









هل يمكنني أن أخضع مجدداً لدورات لم أكملها؟

لا إن لم تستكمل حتى الآن دورة، يمكنك الدخول مجدداً والمتابعة من النقطة التي توقفت عندها آخر مرة وذلك ضمن المهلة المحدده للدورة، ويمكنك الاطلاع مجدداً على الدورة عند استكمالها عن طريق الذهاب الى أيقونة المواد السابقة حيث تحتوي على ارشيف متكامل بجميع المواد التدريبية التي اتممتها. 35









هل يمكنني أن أخضع مجدداً لدورات سبق واكملتها؟

إن اتممت دورة، يمكنك الاطلاع مجدداً على الدورة عند استكمالها ن طريق الذهاب الى أيقونة المواد السابقة حيث تحتوي على ارشيف متكامل بجميع المواد التدريبية التي اتممتها. 36









هل يمكنني تحميل الدورات على جهاز الحاسوب الخاص بي؟

إن هذه الميزة غير متوفرة حالياً ولكن سيتم توفيرها في المستقبل. 37









أين يمكنني العثور على الأجوبة على أسئلة الامتحان؟

تم تصميم الامتحانات بطريقة تظهر الإجابة الصحيحة بعد كل سؤال. سوف يتم اعلامك بصحة الإجابات من بعد كل جواب تختاره. 38









لا أفهم بعض الأسئلة المطروحة، ما الذي علي فعله؟

إن لم تكن بعض الأسئلة بالوضوح الكافي، يرجى إختيار الإجابة الأفضل في نظرك، حيث سيخبرك النظام فيما إذا كانت صحيحة أم خاطئة إلى أن تتمكن من الوصول إلى الإجابة الصحيحة. 39









هل يمكنني تجاوز الشرائح والذهاب مباشرة إلى أسئلة الامتحان؟

الغرض من الدورات التدريبية المقدمة المقدمة من خلال حافز مساعدتك في تجربة التعلم التي تمر بها والمساهمة في تطوير بعض المهارات الضرورية لإيجاد وظيفة والمحافظة عليها، ولذلك فإن تجاوز الشرائح لن يفيدك في تحقيق هذا الغرض. 40









هل يمكنني استكمال الشرائح والتجاوز عن الامتحان؟

لاستكمال الدورة يجب قراءة جميع الشرائح التي تتضمن المحتوى واستكمال الامتحان (إن وجد). بعض الدورات ليس لها امتحانات، ولذلك يُطلب استكمال الدورة فقط في هذه الحال. 41









كيف يمكنكم معرفة فيما إذا كان هناك شخص آخر يخضع للتدريب بالنيابة عن الشخص الذي عينت له التدريبات؟

يتضمن رمز الدخول وكلمة السر لبرنامج حافز معلومات خاصة بالباحث عن العمل وعليه يمكن للباحثين عن عمل فقط الوصول إليها. وفي حال استخدام الغش بقصد أو بدون قصد، ستضيع فرصة التعلم على المشارك. 42









كيف يمكنني الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني ؟

يمكن الوصول إلى برنامج التدريب الالكتروني من خلال رابط التدريب الالكتروني الموجود في الموقع الالكتروني لحافز. يرجى الدخول إلى الصفحة الرئيسية لحافز www.Hafiz.gov.sa (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fwww.Hafiz.gov.sa) ومن ثم الذهاب إلى صفحة الأعضاء ومن ثم النقر على رابط التدريب الالكتروني وسيتم تحويلك تلقائيا الى الصفحة الخاصة بالتدريب الالكتروني. 43









حاولت الوصول إلى الموقع الالكتروني الخاص بالتدريب الالكتروني ولكنني لم أتمكن من الدخول إليه، ما الذي علي القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 44









لا يمكنني تحميل صفحة الموقع الالكتروني، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 45









لا يمكن تحميل صفحات التدريب الالكتروني، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت أثناء محاولتك دخول الموقع الالكتروني. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 46









لا يمكنني سماع الصوت على جهاز الحاسوب الآلي الخاص بي، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أن مكبرات الصوت أو السماعات موصولة بشكل صحيح وأن رابط كتم الصوت ليس مفعلاً. إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 47









لا يمكنني مشاهدة الفيديو على جهاز الحاسوب الآلي الخاص بي، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت.ذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 48









لا يمكنني الانتقال إلى الشريحة التالية، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى التأكد من أنك متصل بالأنترنت وأنك تضغط على رابط "التالي". قد يكون من الجيد إعادة تحميل الدورة.إذا استمرت المشكلة، يرجى الاتصال بأحد ممثلي حافز على الرقم 920011559 لتلقي المساعدة اللازمة. 49









تم تجاوز شرائح من دون تمكني من قراءة المضمون، ما الذي يمكنني القيام به؟

يرجى الانتظار قليلاً حتى يتم تحميل الشريحة قبل الضغط على رابط "التالي" عدة مرات. كافة الشرائح تتابعية ويجب مراجعتها حسب ترتيبها الرقمي. ويمكنك مراجعة الشرائح السابقة من خلال الضغط على رابط "السابق". 50









هل أحتاج لحفظ التدريب الالكتروني الخاص بي؟

نعم وذلك إما عن طريق الضغط على حفظ و إغلاق أو من خلال أغلاق المتصفح .عندها يمكنك الدخول إلى التدريب الالكتروني لإكمال التدريب من حيث توقفت. 51









هل أحتاج للضغط على "تسليم" لاستكمال التدريب؟

تعتبر الدورة مكتملة عند إتمام آخر سؤال من أسئلة الامتحان أو آخرشريحة التدريب إن لم يكن هناك إمتحان. كما يمكنك تتبع التقدم الذي تحرزه في صفحة الدورات الرئيسية حالما تدخل إلى التدريبات الالكترونية. 52









هل أحتاج لإكمال التدريب الخاص بي في جلسة واحدة؟

كلا، لا حاجة لاستكمال التدريب الخاص بك في جلسة واحدة طالما أنك ستكملها قبل تاريخ انتهاء المهلة المخصصة لتلك الدورة. 53









كيف يمكنني معرفة الدرجات التي حققتها في الامتحان؟

سوف تظهر نتيجتك في نهاية الدورة التدريبية مع العلم انه لا علاقة للدرجات التي تحققها في الامتحانات حيث تكمن الأهمية في استكمال التدريب وليس في النتائج التي تحققها في الامتحان، لذلك لا يوجد درجات للإمتحانات. 54









كنت على وشك استكمال التدريب الخاص بي ولكن وقبل تقديم الإجابات فشلت الصفحة في التحميل - ما الذي يتوجب علي القيام به؟

هل يتم حفظ نتائجي بشكل تلقائي؟لحفظ التقدم المحرز يجب الضغط على حفظ و إغلاق أو إغلاق المتصفح . عندها يمكنك الدخول إلى التدريب الالكتروني لإكمال التدريب من حيث توقفت. 55









لقد أخذت دورات تدريبية الكترونية في الأشهر السابقة فهل يجب علي إعادتها مجدداً؟

يجب عليك أخذ برامج تدريبية كل اسبوع طالما انك مؤهل وتستفيد من اعانة حافز المالية. علما بانه لن يتم تخصيص أي برامج تدريبية اتممتها سابقا. 56









دعيت لحضور دورات تدريبية الكترونية في الأشهر السابقة لكنني لم أكملها جميعها. هل لدي الفرصة لإتمام تلك الدورات الآن؟

نعم، ستحدد لك جميع الدورات التدريبية التي لم تكملها إضافة إلى دورات جديدة أخرى 57









فاتتني بعض الدورات التدريبية الالكترونية في الأشهر السابقة ولم أعاقب على ذلك. هل هناك عقوبة على ذلك؟

في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدوره التدريبيه لتحسين مهارات البحث عن العمل.في المرحلة الثانية اي مستفيد مؤهل لا يكمل برنامج التدريب الاسبوعي المخصص له سيتحمل عقوبة مالية قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة.وسيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدأ بتطبيق العقوبات. 58





دعيت لحضور الدورات التدريبية الاكترونية في الأشهر السابقة هل ستستمر الإجرائية على النحو نفسه؟
لا، سيتم اعلامك عن بدأ برنامج التدريب الالكتروني من خلال رسالة نصية وسيكون الدخول الى موقع التدريب الالكتروني عن طريق رابط من خلال صفحة حافز الرئيسية . في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدورة التدريبية لتحسين مهارات البحث عن العمل في المرحلة الثانية أي مستفيد مؤهل لايكمل برنامج التدريب الاسبوعي سيتحمل عقوبة قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة سيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدء بتطبيق العقوبات.

للأسف مااتوقعتها
03-03-2013, 08:26 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لو سمحتوا الي حل التدريب الالكتروني يعطينا الاجوبه
وبالتوفيق للجميع

امممممماني
03-03-2013, 09:06 AM
خطأ عليك يالغلا .. لازم تسوي خروج وتدخل بالحساب الثاني ..

http://store2.up-00.com/Nov12/oNr49519.jpg (http://store2.up-00.com/Nov12/oNr49519.jpg)


..



ياويلي رحت تاكدت طلع كلامك صحيح :y

الله يييجززاك خخخخخخخخخخخخير ييارب :w:h

اششوى كنت بجيب العيد والمششكله فرحححانه ومتحمسه ع الفاضي :Looking::cry:

امممممماني
03-03-2013, 09:16 AM
وعليكم السلام

دائما الحلول تنزل في هذا الموضوع

http://www.btalah.com/showthread.php?t=492246&page=25

بالتوفيق

للأسف مااتوقعتها
03-03-2013, 11:42 AM
شكرا جزيلا والله يوفقك

أأأماني
03-03-2013, 12:07 PM
ياجماعه ترى التدريب سهل كلها 20 دقيقه والكتروني يعني عن طريق النت وعادي معاك الاسبوع كله بالشهر اربع تدريبات واذا ماادخلتو التدريب بيخصمو حافز كله على مااعتقد

برو قيمر
03-03-2013, 03:11 PM
جاتني رسالة منهم لأول مرة اليوم
رحت الموقع اشوف ايش السالفة , دخلت الجدول حقي لقيت حاطين لي متغيب عن مادة الاسبوع اللي فات
وهم ما أرسلولي رسالة الا اليوم !!!!

شكلهم حالفين الا انهم يخصموا على الشعب بأي طريقة

وردة حزن
03-03-2013, 03:37 PM
السلام عليكم
لو سمحتوا عندي استفسار لوحده من صاحباتي جاتها رساله من حافز اليوم يقولون اذا انت مؤهلا لاعانه حافز عليك اكمال التدريب
وهي دخلت امس وكملت التدريب
الرساله عادي ولا فيها شي؟!
وجزاكم الله خير

صريحة
03-03-2013, 03:40 PM
اهم شي تدخل وتتأكد انو اكتمل التدريب عندها

برب عطاله
03-03-2013, 05:17 PM
السلام عليكم ..

الحين لو في التدريب الاكتروني جاوبت غلط بنقص من الاعانه شي ولا عادي ؟؟
تكفون جاوبوني والله وسوسة وانا افكر

شيهناااز
03-03-2013, 08:59 PM
في استبيان في التدريب الثاني

ترآنيم نجد
03-03-2013, 09:35 PM
النتيجة: 100% (بيئة العمل في القطاع الخاص )

السؤال 1
أي من الأشكال الآتية يُمثّل شركة مُكوّنة من فريقين من الشركاء، حيث يضمّ فريق شريكاً متضامناً على الأقل، وهو مسؤول بأمواله كلّها عن ديون الشركة، ويضم فريق آخر شريكاً موصياً على الأقل ومسؤولاً عن ديون الشركة بقدر حصته في رأس المال.
إجابتك (صحيحة): شركة التوصية البسيطة.

السؤال 2
أي من الأسباب التالية يؤدي إلى الإخفاق في العمل بالقطاع الخاص
إجابتك (صحيحة): الفهم الخاطىء لبيئة العمل بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي.

السؤال 3
قطاع الأعمال الذي يُعبّر عنه بالعمل الخدمي أو الإنتاجي، ويسعى أفراد المجتمع فيه إلى مزاولته ابتغاء الربح:
إجابتك (صحيحة): القطاع الخاص.

السؤال 4
التحق أحمد بوظيفة في القطاع العام، بينما التحق أخوه خالد بوظيفة في القطاع الخاص ... بناء على معرفتك بمزايا العمل في القطاع الخاص فإن:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تُعدُّ شركة الجريسي مثالاً للقطاع شبه العام.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية الجهة المختصة بالتوظيف في القطاع الخاص.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتميّز القطاع العام بتفويض الصلاحيات وتمكين العاملين في الوظائف التنفيذية خاصة في التصرف وإتخاذ القرارات.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
من أهداف منشآت القطاع الخاص:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 9
تتكون شركة التضامن من شريكين أو أكثر مسؤولين بأموالهم كلها عن ديون الشركة.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 10
من أمثلة القطاع الخاص :

إجابتك (صحيحة): مصرف الراجحي.

دعواتكم لي ولكم بالتوفيق

امبراطوره
04-03-2013, 01:17 AM
حبايبي اذا طلعت الاجابه غلط ارجعو للصفحه السابقه وعدلوها ;)
وبسسسسسسس
وقت بدات احل ماكنت اعرف الاجابات بس جلست اصحح لين وصلت للصح وجبت 100%
مالت ع وجيههم 100 خيبه :court:

المهم دعووواتكم:w

امبراطوره
04-03-2013, 01:23 AM
اذا طلعت الاجابه غلط لاتختارون موافق لاااااا

اكس بعدين السابق ثم تعديل الاجابه

شفافة
04-03-2013, 07:32 AM
هذا شكل الاختبار صور كاملة من الفلاش التدريبي المعروض والحل وشكرا للاخوان اللي اعطونا الحل

اضغط على الصورة لفتحها في نافذه جديده ثم اضغط عليها لتكبيرها

اسم التدريب : بيئة العمل في القطاع الخاص








http://img01.arabsh.com/uploads/image/2013/03/04/0d3e464b60f705.png (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fimg01.arabsh.com%2 Fuploads%2Fimage%2F2013%2F03%2F04%2F0d3e464b60f705 .png)

شفافة
04-03-2013, 07:55 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لو سمحتوا الي حل التدريب الالكتروني يعطينا الاجوبه
وبالتوفيق للجميع

هاذي حلول اول 3 تدريبات




اسم التدريب ::السلسلة التعليميه لتهئية طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى:
معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها.


السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية:
توطين الوظائف في القطاع الخاص.


السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.


السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية:
جميع ما سبق.


السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي:
جميع ما سبق.


السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم.
خطأ


السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟
برنامج الابتعاث.


السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط.
صح


السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه.
خطأ


السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين.
خطأ


=========================



اسم التدريب ::اعداد السيرة الذاتيه


السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر.

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية.

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها:
إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته.

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها:
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟

إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور.

السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها:


برنامج إدارة الوقت “ ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.


===================================


اسم التدريب : بيئة العمل في القطاع الخاص



السؤال 1
أي من الأشكال الآتية يُمثّل شركة مُكوّنة من فريقين من الشركاء، حيث يضمّ فريق شريكاً متضامناً على الأقل، وهو مسؤول بأمواله كلّها عن ديون الشركة، ويضم فريق آخر شريكاً موصياً على الأقل ومسؤولاً عن ديون الشركة بقدر حصته في رأس المال.
إجابتك (صحيحة): شركة التوصية البسيطة.

السؤال 2
أي من الأسباب التالية يؤدي إلى الإخفاق في العمل بالقطاع الخاص
إجابتك (صحيحة): الفهم الخاطىء لبيئة العمل بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي.

السؤال 3
قطاع الأعمال الذي يُعبّر عنه بالعمل الخدمي أو الإنتاجي، ويسعى أفراد المجتمع فيه إلى مزاولته ابتغاء الربح:
إجابتك (صحيحة): القطاع الخاص.

السؤال 4
التحق أحمد بوظيفة في القطاع العام، بينما التحق أخوه خالد بوظيفة في القطاع الخاص ... بناء على معرفتك بمزايا العمل في القطاع الخاص فإن:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تُعدُّ شركة الجريسي مثالاً للقطاع شبه العام.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية الجهة المختصة بالتوظيف في القطاع الخاص.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتميّز القطاع العام بتفويض الصلاحيات وتمكين العاملين في الوظائف التنفيذية خاصة في التصرف وإتخاذ القرارات.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
من أهداف منشآت القطاع الخاص:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 9
تتكون شركة التضامن من شريكين أو أكثر مسؤولين بأموالهم كلها عن ديون الشركة.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 10
من أمثلة القطاع الخاص :

إجابتك (صحيحة): مصرف الراجحي.

مهندس الكيميائي
04-03-2013, 06:43 PM
أنا تدربين الاسبوع الي فات هذا الاسبوع تدريب السيرة الذاتية ماهو موجود في الدورس تدريب فاشل والله مانستفيد منه شي

أأأماني
04-03-2013, 08:22 PM
بفهم بس ليش تنقلون الاسئلة والاجابات سوا جاوبتي صح ولا خطا مو هذا المهم وماينقصو عالاجابات الخاطئه

موج بحار
04-03-2013, 11:51 PM
السلام عليكم ورحمة الله ...
صباح الخير للكل
كيفكم ان شاءالله بخير ..

شسموه

انا خلصت من فترة حافز 12 شهر و بعدين جتني رساله التدريب الاكتروني
ودخلته وحليت اول برنامج
وكنت مؤهله
واليوم دخلت لقيت نفسي غير مؤهله وامس مرسلين لي رساله ادخلي بس ما دخلت الا اليوم
وطلعت غير مؤهله
بس قلت خلني احل التدريب الثاني وحليته
بس يقول لي لما اشوف النتيجه واطلع يقولي لم يكمل التدريب
معني مكملته ورجعت مره ثانيه وحليت من جديد بس نفس المشكله يقول لم يكتمل؟؟؟

هل تتوقعون عشاني اصبحت غير مؤهله ...


< هل فيه بقايا امل ان حافز يستمر
والا اضف عفشي وانساه ههههههههههه

مفاهيم الراقي
05-03-2013, 12:22 AM
جاتني رسالة منهم لأول مرة اليوم
رحت الموقع اشوف ايش السالفة , دخلت الجدول حقي لقيت حاطين لي متغيب عن مادة الاسبوع اللي فات
وهم ما أرسلولي رسالة الا اليوم !!!!

شكلهم حالفين الا انهم يخصموا على الشعب بأي طريقة


نفس المشكله مع صاحبتي مع اني الاسبوع اللي فات دخلت وماحصلت تدريب عندها
حسبي الله ونعم الوكيل:(

عاليه‘
05-03-2013, 12:45 PM
يابنات انا ماجاني تدريب السيره الذاتيه
عادي او فيها شي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فديت المدينه
05-03-2013, 02:09 PM
برنامج التدريب يدرب نفسه ههههه اختي دخلت لقته مكتمل هههه والله حاله ياحافز

فديت المدينه
05-03-2013, 02:11 PM
ايش معنى هذا حالة الأهلية:

غير مؤهل

حالة الالتحاق:

ملتحق

حالة الدفع:

تاريخ آخر دفعة تم إيداعها: 06/04/1434
عدد الدفعات التي تم دفعها للمستفيد: 12
مجموع المدفوعات التي تم دفعها للمستفيد: 24000
عدد الدفعات المتبقية للمستفيد: 0
إعادة تقديم الطلب: في حال إبلاغك بعدم قبولك في برنامج حافز أو في حالة استبعادك من برنامج حافز بعد قبولك وذلك لعدم استيفائك لشروط الاستحقاق أو في حال تعطيل حسابك اختياريا, فيمكنك إعادة تقديم طلبك بالضغط هناشرط عدم استنفاذك لدفعات الإعانة المالية الاثني عشر كاملة. يرجى ملاحظة أن المستبعدين بسبب العقوبات الخاصة ببرنامج حافز لا يمكنهم إعادة تقديم طلبهم لحافز.
__________________

م هتان
05-03-2013, 03:24 PM
انامثلك سويت اعاده تقديم طلب مادري صح اولا

شذرة
05-03-2013, 10:15 PM
نفس المشكله مع صاحبتي مع اني الاسبوع اللي فات دخلت وماحصلت تدريب عندها
حسبي الله ونعم الوكيل:(

نفس الشي
احدث الي احد اقرابئي و اليوم صدفة الاقي عنده تدريب وجنبه مكتوب متغيب حسبي الله ونعم الوكيل

لكن المشكله والقهر.
انه اليوم الصباح الساعه ٩ ونص وانا احدث تفاجات بالتدريب الالكتروني متغيب
وكملت التدريب الثاني لحد هنا الامور طيبة
و اكلم ام قريبي ولدهاىمريض الله يشافيه اسالها ادا وصلت له رساله تدريب قالت لا مافيه شي
الساعه 11 الصباحو توصله رسالتين تدريب وحدة للتدريب الاول و الثانية للتدريب الثاني



حسبي الله عليهم اذا بيخصمون.

ريناد
05-03-2013, 10:45 PM
السلام عليكم
اناا اليووم جاتني رسالة من حاافز
علماا بانى خلصت 12 شهر
نصهااا
انت مؤهل للاستفادة من خدمات
التوظيف والتدريب
ضمن برناامج حاافز نحثك
ع متابعة تسجيل الدخول اسبوعيا
ع موقع حافز للاطلاع ع اخر
المستجدات
ايش قصدهم من الرسالة

مفاهيم الراقي
07-03-2013, 12:38 AM
^
^
^
^

وانا كمان نفس الشي قصدهم يبحثون لنا عن وظيفة

كاس ماء
08-03-2013, 05:49 PM
السلام عليكم ياجماعه ..
ابغى اجابات الدورة الثانية حق حافز
(البحث عن وظيفة في القطاع الخاص)
تكفوووووووووووووووووووون

حروف الكون
08-03-2013, 06:05 PM
هنا اجابات الدورتين

http://www.btalah.com/showthread.php?t=494916

كاس ماء
08-03-2013, 06:17 PM
دخلت بس مالقيت اجابات الدورة الثالثة (البحث عن وظيفه في القطاع الخاص)

روميتاا
08-03-2013, 09:29 PM
دخلت بس مالقيت اجابات الدورة الثالثة (البحث عن وظيفه في القطاع الخاص)

ياليت اللي عندو الاجابات يكتبها لنا

واردات
09-03-2013, 12:48 AM
ايوالله ليتكم تعطونا اجبات البحث عن وضيفه في القطاع الخاص

abade12
09-03-2013, 12:51 AM
إجابات التدريب الثالث
البحث عن وظيفة في القطاع الخاص

1- ج
2- ب
3- ج
4- ب
5- ب
6- ب
7- أ
8- أ
9- ب
10- أ

بالتوفيق للجميع ولا تنسوا اكمال الإستبانة :)

عاطل ممبسوط
09-03-2013, 01:04 AM
تم الحل التدريب بنجاح اشكرك يالغالي

واردات
09-03-2013, 01:33 AM
مشكورين تم التدريب

بنت ينبع النخل
09-03-2013, 05:31 AM
تم النجاح
حل التدريب الثالث

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟

إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.

ال رشيد
09-03-2013, 09:10 AM
الله لا يغير علينا شعب فله ويد وحده / ))) شكرا جزيلاااا

يالله انك توظفني
09-03-2013, 10:28 AM
الله يعطيكم العافيه تم حل جميع الاجوبة

ولهانه
09-03-2013, 12:12 PM
يسلمووووووووو للكل. ربي لا يحرمنا وجودكم.

متفائلة بامل
09-03-2013, 12:36 PM
التدريب 6
1-ب
2-ب
3-ب
4-ب
5-ب
6-ب
7-ب
8-ج
9-ج
10-ج
بالتوفيق يارب
الاجابات صحيحة%

حلم سعاد
09-03-2013, 12:50 PM
الاختبار بس واحد اليوم

حلم سعاد
09-03-2013, 01:03 PM
إجابات التدريب الثالث
البحث عن وظيفة في القطاع الخاص

1- ج
2- ب
3- ج
4- ب
5- ب
6- ب
7- أ
8- أ
9- ب
10- أ

بالتوفيق للجميع ولا تنسوا اكمال الإستبانة :)



يعطيك العافية:w
بس وش هي الاستبانة؟؟؟

غريب القدر
09-03-2013, 01:19 PM
تم النجاح
حل التدريب الثالث

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟

إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.


يعطيك العافية 100%100

هلا مدريد
09-03-2013, 03:44 PM
حل اسئله تدريب المادهـ << سلسلة التعرف على المهن 1- وظيفة استقبال فندقي ..!
ب
ب
ب
ب
ب
ب
ب
ج
ج
ج

ترآنيم نجد
09-03-2013, 07:20 PM
تم النجاح
حل التدريب الثالث

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.


السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟

إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.




الله يجزاك الخير ويعطيك العافيه ويرزقك

ما عرفتك
09-03-2013, 09:46 PM
سلام عليكم
بيئة العمل في القطاع الخاص حطولي اكمل التدريب لايمكن تاجيله وانا مخلصته وعبيت الاستبانه بعد ؟!!
والمادة الاولى تغيب عن التدريب لني ماكنت اعرف اصلن يعني يخصمون مني واذا يخصمون كم ... :‘ (

ما عرفتك
09-03-2013, 09:55 PM
الله يوفقكم شكرااا على الاجابات كله صحح :m

أَماليا
10-03-2013, 04:43 PM
السلام عليكم ..
أجبت إجابة خاطئة بالتدريب , هل هذا ينقص من مبلغ حافز ؟

وردة قرنفل
10-03-2013, 10:02 PM
هذي اجابات دورة البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
النتيجة:
100%أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟

إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.




1/ ج
2/ ب
3/ ج
4/ب
5/ ب
6/ب
7 / أ
8/ أ
9/ ب
10/أ
انا كان وظعت الاجوبه امس ولكن لم يفتح عندي الاليوم
اتمنى الدعاء للي بالصحة والعافيه والوظيفة

ما عرفتك
11-03-2013, 05:17 AM
اذا طلعلي جنب الماده .. أكمل التدريب , لا يمكن تأجيله .. وانا حاله و مخلصه
عادي والا فيه شي ؟!!

شفافة
11-03-2013, 07:02 AM
للفائدة تجميع # حلول تدريبات حافز - الاول - الثاني - الثالث - الرابع
نشكر كل من زودنا بالحلول


التدريب الاول | اسم التدريب :#السلسلة التعليميه لتهئية طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى
معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها

السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية
توطين الوظائف في القطاع الخاص

السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية
جميع ما سبق

السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي
جميع ما سبق

السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم
خطأ

السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟
برنامج الابتعاث

السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط
صح

السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه
خطأ

السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين
خطأ

=========================
التدريب الثاني | اسم التدريب :#اعداد السيرة الذاتيه

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها
:إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟
إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور
السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية
.إجابتك (صحيحة): خطأ
السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها“
برنامج إدارة الوقت “ ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق

===================================
التدريب الثالث | اسم التدريب :# بيئة العمل في القطاع الخاص


السؤال 1
أي من الأشكال الآتية يُمثّل شركة مُكوّنة من فريقين من الشركاء، حيث يضمّ فريق شريكاً متضامناً على الأقل، وهو مسؤول بأمواله كلّها عن ديون الشركة، ويضم فريق آخر شريكاً موصياً على الأقل ومسؤولاً عن ديون الشركة بقدر حصته في رأس المال.
إجابتك (صحيحة): شركة التوصية البسيطة.

السؤال 2
أي من الأسباب التالية يؤدي إلى الإخفاق في العمل بالقطاع الخاص
إجابتك (صحيحة): الفهم الخاطىء لبيئة العمل بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي.

السؤال 3
قطاع الأعمال الذي يُعبّر عنه بالعمل الخدمي أو الإنتاجي، ويسعى أفراد المجتمع فيه إلى مزاولته ابتغاء الربح:
إجابتك (صحيحة): القطاع الخاص.

السؤال 4
التحق أحمد بوظيفة في القطاع العام، بينما التحق أخوه خالد بوظيفة في القطاع الخاص ... بناء على معرفتك بمزايا العمل في القطاع الخاص فإن:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تُعدُّ شركة الجريسي مثالاً للقطاع شبه العام.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية الجهة المختصة بالتوظيف في القطاع الخاص.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتميّز القطاع العام بتفويض الصلاحيات وتمكين العاملين في الوظائف التنفيذية خاصة في التصرف وإتخاذ القرارات.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
من أهداف منشآت القطاع الخاص:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 9
تتكون شركة التضامن من شريكين أو أكثر مسؤولين بأموالهم كلها عن ديون الشركة.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 10
من أمثلة القطاع الخاص :
إجابتك (صحيحة): مصرف الراجحي.
=========================

التدريب الرابع | اسم التدريب : # دورة البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
النتيجة
100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟
إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.

شفافة
11-03-2013, 08:12 AM
اذا طلعلي جنب الماده .. أكمل التدريب , لا يمكن تأجيله .. وانا حاله و مخلصه
عادي والا فيه شي ؟!!


اضغط حفظ واغلاق بعد انتهاء الاختبار ثم اكمل الاستبانه ثم ارسال
لازم يطلع لون الشريط كله اخضر ومكتوب مكتمل

كاس ماء
12-03-2013, 05:17 PM
لو سمحتو مين عنده اجوبة الدورة الرابعه ( اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي)

أنا هدى
14-03-2013, 11:02 AM
بكرة اخر يوم للتدريب الالكتروني ويوقف عند الصفحة الثالثة
ولا ينتقل للي بعدها

بنت ينبع النخل
14-03-2013, 04:33 PM
جربي
متصفح فايرفوكس
وان شالله يزبط معاكي

ارحلي بسكات
15-03-2013, 07:27 PM
:(:(السلام عليكم يا إخوان الدوره الرابعه في التدريب الإلكتروني أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي فيها أسئلة مثل الدورات اللي قبلها وإذا فيها ممكن تعطوني الإجابات وبارك الله فيكم

روميتاا
15-03-2013, 08:22 PM
:(:(السلام عليكم يا إخوان الدوره الرابعه في التدريب الإلكتروني أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي فيها أسئلة مثل الدورات اللي قبلها وإذا فيها ممكن تعطوني الإجابات وبارك الله فيكم

ياليت إلي عنده الإجابات. يكتبها لنا ؤالله يجزاه كل خير.

طاحون
15-03-2013, 09:15 PM
آلحيـن عندي سسسوآآل

موجود لي تدريب

وفي مرحلتين مكتوب عليهآ متغيب


يعني ينزلي حرمآن اخر الترم ولا وش وضعهم


آكيد ينزل المعدل ^_^

المعدل = القريشششآت


بليز اي وآحد عنده معلومه يفيدني فيهآ

قبل ينزل معدلي^_^

ابحث عن العلم
16-03-2013, 12:11 AM
^_^ وين الصريحه قفلت الموضوع

عمرووو
16-03-2013, 01:12 AM
الدوره بدات مين يحل الاسئله

امممممماني
16-03-2013, 01:55 AM
صبآأحو تو دخلت وحليت لاتسوني من دعواتكم : )



النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ

أسآير الوقت
16-03-2013, 01:55 AM
حل التدريب : أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

----------------------------------------------------------------


النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ


----------------------------------
تمنياتي لكم بالتوفيق,,,

امممممماني
16-03-2013, 01:59 AM
اذا طلعلي جنب الماده .. أكمل التدريب , لا يمكن تأجيله .. وانا حاله و مخلصه
عادي والا فيه شي ؟!!


الحين كل اسبوع تنزل ماده اوكي , اذا ماقدرتي تدخلين خلال الاسبوع وتحلين تدريبهم تدخلين وتأجلين المادة لشهر الجاي . وبما انك دخلتي وحليتي يعني خلاص اكتمل تدريب ماتقدرين تاجلين فهمتي علي وارجعي شوفي الفيديو اللي يشرحون فيه :w..

abade12
16-03-2013, 02:17 AM
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

1- ب
2- ج
3- ج
4- ب
5- د
6- ب
7- أ
8- ب
9- ب
10- ب

يالله تصبرني
16-03-2013, 03:48 AM
السلاااام عليكم
طبعا الاسائله تختلف هذي اجابة وظيفة مدوب مشريات
خطا
صح
صح
خطا
خطا
خطا
صح
صح
صح
خطا

الاصلية
16-03-2013, 06:11 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سامحتوا اريد اجوبة الدورة الرابعة وهي اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
الله يجزيكم خير

برب عطاله
16-03-2013, 06:17 AM
الله يسامحك دخلت علي الموضوع متحمس احسبك منزل الاجابات

ههههههههههههههه

برب عطاله
16-03-2013, 06:25 AM
الله يعطيكم العافيه

والله ما قريت شي حتي الاجابات احفظها حفظ + نسخ ولص

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

حلاوووي
16-03-2013, 07:38 AM
خلصنااا التدريب

شنو يصير بعدين ؟؟؟!

اروووومه
16-03-2013, 12:10 PM
امممممماني & اسير

يسلموووووووووووو يديكم الف عاافيه.....

والله يستر من الجاي مدري وش بيصير

حربية جدا
16-03-2013, 12:36 PM
الحل تفضلو

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ

غريب القدر
16-03-2013, 12:46 PM
صبآأحو تو دخلت وحليت لاتسوني من دعواتكم : )



النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة): المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ



يعطيك ألف عافية 100%100

ولهانه
16-03-2013, 01:19 PM
مشكورررررررررررررررررررررررررررررررررررررررره حربيه

ش ج ا ع
16-03-2013, 01:54 PM
السلام عليكم

الموضوع فالصورة

http://i.imgur.com/rIa9D1F.jpg?1

حلم سعاد
16-03-2013, 02:37 PM
الله يسامحك دخلت علي الموضوع متحمس احسبك منزل الاجابات

ههههههههههههههه


حتى انا درعمت :i

حلم سعاد
16-03-2013, 02:38 PM
يعطيك العافية ماقصرت

متى يتعدل الحال
16-03-2013, 02:39 PM
يعطيك العافية

أم غايب
16-03-2013, 02:43 PM
:y:y:y
أستغفر الله
استخفو هالأوادم:Thumbs_down:

فديت المدينه
16-03-2013, 03:00 PM
وظيفة مدوب مشريات
اخر تدريب بعدين ايش يصيررر

مستر عماد
16-03-2013, 07:08 PM
انا كمان جاتلي اخر تدريب

وظيفه استقبال فندقي

شفافة
16-03-2013, 07:26 PM
للفائدة تجميع
# حلول تدريبات حافز #
الان وصلنا الى التدريبات
- الاول - الثاني - الثالث - الرابع - الخامس -
شكرا لكل من افادنا بمعلومة






التدريب الاول | اسم التدريب :#السلسلة التعليميه لتهئية طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى
معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها

السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية
توطين الوظائف في القطاع الخاص

السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية
جميع ما سبق

السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي
جميع ما سبق

السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم
خطأ

السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟
برنامج الابتعاث

السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط
صح

السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه
خطأ

السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين
خطأ

=========================
التدريب الثاني | اسم التدريب :#اعداد السيرة الذاتيه

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها
:إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟
إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور
السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية
.إجابتك (صحيحة): خطأ
السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها“
برنامج إدارة الوقت “ ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟
إجابتك (صحيحة): كل ما سبق

===================================
التدريب الثالث | اسم التدريب :# بيئة العمل في القطاع الخاص


السؤال 1
أي من الأشكال الآتية يُمثّل شركة مُكوّنة من فريقين من الشركاء، حيث يضمّ فريق شريكاً متضامناً على الأقل، وهو مسؤول بأمواله كلّها عن ديون الشركة، ويضم فريق آخر شريكاً موصياً على الأقل ومسؤولاً عن ديون الشركة بقدر حصته في رأس المال.
إجابتك (صحيحة): شركة التوصية البسيطة.

السؤال 2
أي من الأسباب التالية يؤدي إلى الإخفاق في العمل بالقطاع الخاص
إجابتك (صحيحة): الفهم الخاطىء لبيئة العمل بالقطاع الخاص ومقارنته بالقطاع الحكومي.

السؤال 3
قطاع الأعمال الذي يُعبّر عنه بالعمل الخدمي أو الإنتاجي، ويسعى أفراد المجتمع فيه إلى مزاولته ابتغاء الربح:
إجابتك (صحيحة): القطاع الخاص.

السؤال 4
التحق أحمد بوظيفة في القطاع العام، بينما التحق أخوه خالد بوظيفة في القطاع الخاص ... بناء على معرفتك بمزايا العمل في القطاع الخاص فإن:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تُعدُّ شركة الجريسي مثالاً للقطاع شبه العام.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
تُعتبر وزارة الخدمة المدنية الجهة المختصة بالتوظيف في القطاع الخاص.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتميّز القطاع العام بتفويض الصلاحيات وتمكين العاملين في الوظائف التنفيذية خاصة في التصرف وإتخاذ القرارات.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
من أهداف منشآت القطاع الخاص:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 9
تتكون شركة التضامن من شريكين أو أكثر مسؤولين بأموالهم كلها عن ديون الشركة.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 10
من أمثلة القطاع الخاص :
إجابتك (صحيحة): مصرف الراجحي.
=========================

التدريب الرابع | اسم التدريب : # دورة البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
النتيجة
100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
مراحل إجراءات التوظيف بالقطاع الخاص حسب الترتيب:
إجابتك (صحيحة): تحديد الاحتياجات الوظيفية ثم الاستقطاب ثم المقابلات والتقييم ثم التعيين.

السؤال 2
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالتنظيم المكتبي
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإدارة المالية.

السؤال 3
أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على مساعدة الآخرين
إجابتك (صحيحة): وظائف الخدمات.

السؤال 4
في أي من مجموعة الوظائف التالية يتصف العاملون فيه بالقدرة على التخيل؟
إجابتك (صحيحة): مجموعة وظائف الإبداع.

السؤال 5
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالقدرة على مساعدة الآخرين والوعي الإجتماعي.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
يتصف العاملون في قطاع الميكانيك بالميل نحو العمل بالآلات والأدوات والأنشطة الحرفية مثل وظيفة محاسب.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
يتصف العاملون في قطاع التقنية بالميل نحو البحث والدقة والمهارات الفكرية مثل وظيفة مبرمج الحاسب الآلي.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
يتصف العاملون في قطاع الإبداع بالقدرة على التخيل والإبتكار الفني مثل وظيفة مصمم إعلانات.
إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
يمكن أن يقتصر البحث عن وظائف شاغرة في الصحف المحلية حيث أنها تحتوي على معظم الفرص الوظيفية المتاحة.
إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
أي من الوسائل أدناه قد ركّز عليها فهد دون غيرها عند بحثه عن وظيفة؟
إجابتك (صحيحة): إعلانات الوظائف بالصحف والمجلات.

============================================

التدريب الخامس : #اخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
النتيجة: 100%

السؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
إجابتك (صحيحة): أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

السؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
إجابتك (صحيحة): خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

السؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
إجابتك (صحيحة): الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

السؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إجابتك (صحيحة): يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

السؤال 5
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

إجابتك (صحيحة):المسؤولية.

السؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إجابتك (صحيحة): الموضوعية.

السؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.
إجابتك (صحيحة): خطأ









.

محتاجة وظيفه
16-03-2013, 07:48 PM
الفلووووووووس متى تنزل في الصراف الساعه كم بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا اول مرة يقبلوووووووني بحافز

شفافة
16-03-2013, 08:18 PM
السلام عليكم

الموضوع فالصورة

http://i.imgur.com/rIa9D1F.jpg?1 (http://i.imgur.com/rIa9D1F.jpg?1)



استغفررررررررررررررررر الله
اللهم لا تؤاخذنا بما فعل السفهاء مناااااااااااااااااا

الشملاني ه
16-03-2013, 08:21 PM
الفلووووووووس متى تنزل في الصراف الساعه كم بالضبط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا اول مرة يقبلوووووووني بحافز

اذ انتي بنك الراجحي ينزل الساعه 12 باليل ان شاء الله

شلاع الربعي
17-03-2013, 03:42 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

اخاوني اليوم دخلت على حافز وحدثت ودخلت على التدريب الألكتروني
وحصلت عندي ثلاث تغيب وودورة عملت لها تاجيل
هل التغيب بيخصم شي او عقوبات
والدروات الي عندها تغيب اقدر ادرسها من جديد


ارجو الرد الله يوفقكم

صريحة
17-03-2013, 05:34 AM
الرساله اللي وصلت على الجوال ان اللي يتغيب عن الدوره يخصمون عليه

يتيمه وفقيره
17-03-2013, 03:41 PM
انا مثلك بس ماخصمو علي؟ والحين فتحت دوره تدريبيه اخلاقيات وسلوكيات العمل وماعرف كيف انتهي منها؟

المسمليي
17-03-2013, 04:00 PM
يخصمون عليهم الشهر الجاي لا تستعجلون على رزقكم

ههههههههههههههههههههههه


الله يعينكم

تعنيننا
18-03-2013, 03:09 AM
الخصم جايك جايك واذا ما جاك الشهر ذا جايك الشهر الجاي
حراميه يبغون يسرقون باي طريقه

وردة مخملية
20-03-2013, 10:05 PM
حبيت افيدكم

فيه كثير ناس منزلين حلول التدريبات يعني مايحتاج انك تتطالع الفيديو علطول حل الاجوبة


بس انت اكتب بقوقل اسم التدريب وراح تطلع لك أجوبة لها.

محتاجة وظيفه
21-03-2013, 02:18 AM
دورة ايش اللي تتكلمون عنهااااا ؟؟ هيا نفس التدريب الالكتروني ولا غير ؟؟


انتظظظظظظظظركم ربي يوفقني واياكم

انوار السبيعي
21-03-2013, 03:03 AM
انا حسب م فهمت من الاسئله الاجوبه الي بموقعهم
انو حاليا مرحله تجريبيه ولا يوجد عقوبات الا في المستقبل
لما يصيرر اللزامي مو تجريبي
والدليل لما يرسلون على الجوال يكتبو ننصحك باتمام المواد
ولما يرسلو لتحديث يكون يجب عليك تحديث البيانات
ولامره سمعت احد تخصم منو بسبب التدريب
بس هذا م يمنه من اتمام التدريب وسمعت من صاحبتي انو لو انخصم
تسوي اعتراض بحجهه انو م كان عندك نت وترجع لك فلوسك
والله اعلم

انوار السبيعي
21-03-2013, 01:27 PM
57
فاتتني بعض الدورات التدريبية الالكترونية في الأشهر السابقة ولم أعاقب على ذلك. هل هناك عقوبة على ذلك؟ في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدوره التدريبيه لتحسين مهارات البحث عن العمل.في المرحلة الثانية اي مستفيد مؤهل لا يكمل برنامج التدريب الاسبوعي المخصص له سيتحمل عقوبة مالية قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة.وسيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدأ بتطبيق العقوبات.
58
دعيت لحضور الدورات التدريبية الاكترونية في الأشهر السابقة هل ستستمر الإجرائية على النحو نفسه؟ لا، سيتم اعلامك عن بدأ برنامج التدريب الالكتروني من خلال رسالة نصية وسيكون الدخول الى موقع التدريب الالكتروني عن طريق رابط من خلال صفحة حافز الرئيسية . في مرحلة الاطلاق التجريبي لبرنامج التدريب الالكتروني لن تطبق العقوبات في حالة عدم اكمال البرنامج التدريبي في الوقت المحدد ويستحسن ان يقوم المستفيد بحضور الدورة التدريبية لتحسين مهارات البحث عن العمل في المرحلة الثانية أي مستفيد مؤهل لايكمل برنامج التدريب الاسبوعي سيتحمل عقوبة قد تؤدي الى تخفيض الاعانة المالية المستلمة سيتم اخطار المستفيد قبل مدة من البدء بتطبيق العقوبات.



هذا من موقع التدريب تبعهم حاليا مرحله تجريبيه لايوجد عقوبات
بس من باب الاحتياط نكمل التدريب

عاشق هالزمان
22-03-2013, 01:37 PM
حافز راضع من قياس
وجهان لعملة واحده



حسبي الله ونعم الوكيل

غريب القدر
23-03-2013, 01:13 PM
حبايبي ...

اللي جاوب على التدريب الجديد ينزله لنا مشكوراً ...

صمتي حكآيه
23-03-2013, 02:27 PM
السلام عليكم

الشهر الي راح عطوني دورة وخلصتها وارسلوا اليوم لدخول دورة للشهر هذاا
معقووله الى نهايه حافز ناخذ دورات وناس ماياخذون ابد
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

حكاايه أمل
23-03-2013, 02:42 PM
اعداد السيره الذاتيه
الاجــــــــــــــااابات
1-جميع ماذكر
2-السيره الذاتيه
3-صفحه تسويقيه تعرض مهالرات طالب الوظيفه وانجازاته وخبراته
4-جميع ماسبق
5-الحشو والاسهاب حيث ذكر معلومات لاحاجه لها مثل الهوايه والاكلات الشعبيه
6-المبالغه في الخطوط والالوان والصور
7-خطا
8-خطأ
9-كل ماسبق
10-كل ماسبق

صيدلي عاطل للابد
23-03-2013, 03:07 PM
السلام عليكم زرحمة الله وبركاته

التدريب الاول _اعداد السيرة الذاتية

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر.

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية.

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها:
إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته.

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها:
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟

إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور.

السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها:
“ برنامج إدارة الوقت “
ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

ورده غرام
23-03-2013, 04:19 PM
لو سمحتوا انا طلع لي لايوجد دورات لهدا الشهر يعنى خلاص مافي الحمد لله

المسمليي
23-03-2013, 04:26 PM
السلام عليكم

يوجد تدريب الكتروني جديد انتبهوا وشيكوا على التدريب الالكتروني لديكم


5 إعداد السيرة الذاتية (http://www.btalah.com/redirector.php?url=http%3A%2F%2Fetraining.hafiz.go v.sa%2Fcourse%2Fview.php%3Fid%3D6)١٤٣٤-جمادى الأول-١١١٤٣٤-جمادى الأول-١٧


6ضوابط إعداد السيرة الذاتية١٤٣٤-جمادى الأول-١٨١٤٣٤-جمادى الأول-٢٤


7سلسلة التعرف على المهن: 1- وظيفة استقبال فندقي١٤٣٤-جمادى الأول-٢٥١٤٣٤-جمادى الآخر-٢


8سلسلة التعرف على المهن: 2- وظيفة مندوب مشتريات١٤٣٤-جمادى الآخر-٣١٤٣٤-جمادى الآخر-٩

المسمليي
23-03-2013, 04:34 PM
هذي إجابات الاسئلة في التدريب الأول

إعداد السيرة الذاتيه



النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر.

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية.

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها:
إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته.

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها:
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟

إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور.

السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها:
“ برنامج إدارة الوقت “
ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

الوكع
23-03-2013, 05:36 PM
طيب ماجاني انا

شفافة
23-03-2013, 07:18 PM
ملاحظين هذا الاسبوع رجعونا للتدريبات اللي فاتت علينا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

غريب القدر
23-03-2013, 08:06 PM
هذي إجابات الاسئلة في التدريب الأول


إعداد السيرة الذاتيه




النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
أي من الآتي يجب تجنبه عند إعداد السيرة الذاتية؟
إجابتك (صحيحة): جميع ما ذكر.

السؤال 2
أي من التالي يعتبر من طرق التسويق لنفسك
إجابتك (صحيحة): السيرة الذاتية.

السؤال 3
يمكن تعريف السيرة الذاتية بأنها:
إجابتك (صحيحة): صفحة تسويقية تعرض مهارات طالب الوظيفة وإنجازاته وخبراته.

السؤال 4
تكمن أهمية إعداد السيرة الذاتية في الآتي:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
قام أحمد بإعداد سيرته الذاتية حسب الآتي مع إرفاقه للشهادات التي تحصّل عليها:
ما الخطأ الذي ارتكبه أحمد في إعداد سيرته الذاتية ؟

إجابتك (صحيحة): الحشو والإسهاب حيث ذكر معلومات لا حاجة لها مثل الهواية والأكلات المفضلة.

السؤال 6
ابتكر أحدهم شكلاً مميزاً لإعداد السيرة الذاتية وفق الصورة أعلاه .. ما الخطأ الذي ارتكبه في ذلك وفق المعلومات التي حصلت عليها في البرنامج التدريبي؟
إجابتك (صحيحة): المبالغة في الخطوط والألوان والصور.

السؤال 7
نصحت نوف صديقتها هند ألا تستخدم النماذج الجاهزة في إعداد السيرة الذاتية حيث أنها قد لا تعكس شخصية صاحب السيرة الذاتية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 8
استخدام الأوراق الملونة في إعداد السيرة الذاتية يجعل السيرة بارزة لأصحاب العمل من بين جميع السير الأخرى.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 9
أدرج عبدالله في سيرته الذاتية المعلومات التالية عن أحد الدورات التي حضرها:
“ برنامج إدارة الوقت “
ما هي الأخطاء التي وقع فيها عبد الله؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 10
ما هي العناصر التي يجب أن تحددها عن نفسك حتّي تتمكن من اختيار الوظيفة التي تناسبك؟

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.




الله يعطيك ألف عافية 100%100

يآرب تفرجهآ
24-03-2013, 03:05 PM
أنا طلع لي كذا
.لا توجد مقررات لك، يرجى الاتصال بالدعم الفني

اروووومه
25-03-2013, 01:32 AM
ايوه حتى انا نفس هالتدريب بس الي موعارفته احنا ذحين بنظل من تدريب في تدريب ولابيدور لنا وظائف ولا وش اللقصه كل شهر 4 تدريبات ؟؟؟

المسمليي
25-03-2013, 02:53 AM
ايوه حتى انا نفس هالتدريب بس الي موعارفته احنا ذحين بنظل من تدريب في تدريب ولابيدور لنا وظائف ولا وش اللقصه كل شهر 4 تدريبات ؟؟؟


ههههههههههههههه

يدورا وظائف هذي مستبعده شوي

لاكن دام تستلمي حافز بتضلي على التدريبات حتى يخلص عليك خافز وبعدها ينسونك

محمد ابن بركي
25-03-2013, 11:11 PM
انا لي 10 شهور منسحب هل في امل يجيني حافز

مرتين غير مؤهل والثالثه نقول يارب

جنون أنثىآ
26-03-2013, 06:55 AM
أنا طلع لي كذا
.لا توجد مقررات لك، يرجى الاتصال بالدعم الفني

وانا بعد طلع لي نفس الشي ،،، وش السوات ؟

سكرزياده
26-03-2013, 03:55 PM
اخواني معليش انا دخلت على التدريب الالكتروني وحليت الواجب صح بس لما اطلع يكتبون لي بدأ ولم يكمل التدريب ورجعت عدت نفس الخطوات تقريبا 7 مرات وكلها تمام بس نفس الكلام يطلع لي ...انا قلت يمكن من الاستبيان بس الاستبيان مو راضي يطلع لي ابد ابد ...تتوقعون ايش المشكلة

سكرزياده
26-03-2013, 05:23 PM
الحين كتب لي اكمل التدريب لا يمكن تأجيله ...يعني خلاص اكملت مادة هالاسبوع

BOO7
28-03-2013, 03:18 AM
حافز خبص وأنهبل مع الإجازه
حضرت لزميلاتي 4 دورات زمان كامله
الحين مرجع لي من جديد
البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
وأنها تنتهي في 17 جماد الأولى يعني بكره
وش هالجنان بالله
وأقفل الصفحه وأخش من جديد تجي إعداد السيره الذاتيه عني الدورة رقم 5
وأقفل وأفتح ويرجع البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
العلم ويش ؟

ساره ضاري
29-03-2013, 01:11 AM
التدريب في اعداد السيره الذاتيه مايعطيني الاستبيان ايش الحل !?

خلفه بنت خليف
29-03-2013, 01:47 AM
انا اخر تدريب الاسبوع الي فات ماهو هذا الي يوم 4-5 الي 10 -5 نسيت ادخل كتب لي التغيب عن التدريب بعده مانزلوا لي شي ابدااااااااااااااااا .... مليت من التدريبات انا خلصت حافز وش يبون اخاف قطعوا عن التدريب نهائياً ....؟؟؟ وش السواه

شفافة
29-03-2013, 05:12 PM
اخواني معليش انا دخلت على التدريب الالكتروني وحليت الواجب صح بس لما اطلع يكتبون لي بدأ ولم يكمل التدريب ورجعت عدت نفس الخطوات تقريبا 7 مرات وكلها تمام بس نفس الكلام يطلع لي ...انا قلت يمكن من الاستبيان بس الاستبيان مو راضي يطلع لي ابد ابد ...تتوقعون ايش المشكلة

بعد النتيجة اضغط موافق من الصفحة تحت في جدول النتيجة
ثم حفظ واغلاق من الصفحة فوق
ثم تطلع لك الاستبانه
اذا ما نفع ادخل من متصفح ثاني والافضل من قوقل كروم

شفافة
29-03-2013, 05:15 PM
حافز خبص وأنهبل مع الإجازه



حضرت لزميلاتي 4 دورات زمان كامله
الحين مرجع لي من جديد
البحث عن وظيفة في القطاع الخاص
وأنها تنتهي في 17 جماد الأولى يعني بكره
وش هالجنان بالله
وأقفل الصفحه وأخش من جديد تجي إعداد السيره الذاتيه عني الدورة رقم 5
وأقفل وأفتح ويرجع البحث عن وظيفة في القطاع الخاص

العلم ويش ؟

المشكلة الدخول للاختبار ما يكون من الملف الشخصي لكل مستفيد
النتيجة تتسجل لاي بي النت وقت الدخول وشوفي دخولك مسجل برقم 8000**** وارقام يعني مو باسم الشخص
يعني لو تدخلي خمس مرات في جلسه واحده ما تضبط للكل تضبط لكل تدريب مرة واحده ولا يتكرر التدريب للكل
لازم تسوي اعادة تشغيل للجهاز او تفصلي الكنكت وتشبكيه او تطفي الراوتر وتشغليه عشان يتحدث الاي بي المؤقت للنت ويتغير ويسجل لك دخول جديد

ترآنيم نجد
30-03-2013, 01:40 AM
حلول الدورة السادسة ( ضوابط إعداد السيرة الذاتية )





السؤال 1 :






هناك طريقة مثالية واحدة لكتابة السيرة الذاتية يُنصح باتِّبَاعِها



.




إجابتك (صحيحة):خطأ






السؤال 2 :





الغرض من السيرةالذاتية تزويد صاحب العمل بكل التفاصيل عن المتقدم للوظيفة؛ ليتخذ صاحب العمل قرار التوظيف، استناداً عليها.







إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 3 :





يفضل كتابة السيرة الذاتية بخط اليد؛لإبراز جودة خط يدك.





إجابتك (صحيحة):خطأ








السؤال 4 :



يضفي استخدام الورق الملون، ذي الخلفيات والرسومات رونقاً وجاذبية للسيرةالذاتية.





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 5 :





يفضل تزيين السيرةالذاتية بالظلال والخطوط المائلة والصور والرسومات لجعلها أكثر جاذبية





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 6:





.من الضروري ذكر المهارات في السيرةالذاتية مثل إتقان اللغات الاجنبية أو استخدام الحاسب الآلي





إجابتك (صحيحة):صح





السؤال 7 :





.يُفضّل أن تعكس السيرةالذاتية قدرة الشخص على القيام بوظائف متعددة ومتنوعة.





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 8 :





يتمكن أرباب العمل من استخدام القارئ الالكتروني لمراجعة السير الذاتية التي يتم استلامها الكترونياً فحسب



إجابتك (صحيحة):خطأ







السؤال 9 :





يفضل عدم الاطالة في كتابة السيرة الذاتية؛ حيث لا يأخذ أرباب العمل عادة أكثر من دقيقتين لمراجعتها.





إجابتك (صحيحة):صح





السؤال 10:





إن محتوى السيرة الذاتية ومستوى الخبرات والدورات التدريبية أهم بكثير من شكل السيرة الذاتية.





إجابتك (صحيحة):خطأ

امممممماني
30-03-2013, 03:11 AM
تسلميين الله يسعدكك

مشتت الذهن
30-03-2013, 03:33 AM
ياناس ياعالم ايش صاير
انا ادخل الدورة لصديقتي
الحين بدورة ضوابط إعداد السيرة الذاتية
انصدمت عدد الصفحات من 1 الى 14 بس
استمر معي حتى وصلت السوال الاول وقف اللي هي صفحت 14
وش الحاله بس

امممممماني
30-03-2013, 04:06 AM
اخواني معليش انا دخلت على التدريب الالكتروني وحليت الواجب صح بس لما اطلع يكتبون لي بدأ ولم يكمل التدريب ورجعت عدت نفس الخطوات تقريبا 7 مرات وكلها تمام بس نفس الكلام يطلع لي ...انا قلت يمكن من الاستبيان بس الاستبيان مو راضي يطلع لي ابد ابد ...تتوقعون ايش المشكلة


انا مثلك تو صارت لي وقبل كذا صارت لي ممرات:cry:

والسبب عشان النت بطئ ويادوب تمشي الصصفحات وتتحمل :Looking:

حتى لمن خلصت وجيت اضغط رز النتيجه يطلع لي نافذه بالانقلش :d واقفلها واضغط احفظ واستمر وكمان تطلع لي نافذه بالانقلش :d واخر شئ طلعوني من البرنامج دخلت مرا ثانيه

لقيت نفسك

لم يكمل التدريب وكمان الاستبايه ماطلع لي

ورجعت فصلت الاتصال ورحت عن المودوم وعدت الخطوات وكان سريع النت ومشت امووري :rolleyes:

امممممماني
30-03-2013, 04:11 AM
ياناس ياعالم ايش صاير
انا ادخل الدورة لصديقتي
الحين بدورة ضوابط إعداد السيرة الذاتية
انصدمت عدد الصفحات من 1 الى 14 بس
استمر معي حتى وصلت السوال الاول وقف اللي هي صفحت 14
وش الحاله بس



اي غيروا نظامهم الحين :court:

انذال عرفوا طريقتنا اول اذا طلع خطأ نرجع بالسابق ونعدل الجواب :d

بس الحين تختارين وتضغطين ايقونه ارسل الجواب:c

ويقولون لك صح او خطا :q

بعد كذا تضغطين ع نفس الايقونه السؤال التالي > نسيت اسمها المهم لين تخخخلص جمميع الاسئله :sالحلول موجوده تو نزلتها القمر الله يسعددها :)

يا صبر ايوب
30-03-2013, 04:57 AM
الايقونه السؤال التالي ماتجي كيف اسوي

خلفه بنت خليف
30-03-2013, 10:00 AM
انا احد يجاوبني علي سؤالي في الصفحه الي قبل عندي تدريب تغيبت عنها بعدها مانزلوا لي شي ايش اسوي ..............؟؟؟ مع العلم انا مخلصه حافز من الشهر االي راح

أَماليا
30-03-2013, 10:10 AM
ما في أيقونة الأنتقال للسؤال الثاني ؟
ظهر لي أن الإجابة صحيحة فقط ؟
كيف انتقل ؟

يا صبر ايوب
30-03-2013, 10:14 AM
ما في أيقونة الأنتقال للسؤال الثاني ؟
ظهر لي أن الإجابة صحيحة فقط ؟
كيف انتقل ؟
غيري محرك البحث

أَماليا
30-03-2013, 10:21 AM
جزاك الله خيرًا .. غيرت المحرك والحمدلله اتممت التدريب =) ..

إِنتعآش~
30-03-2013, 02:15 PM
اختي ما دخلت ع التدريب اول اسبوع وكتبوا لها تغيب عن التدريب


وحضرت الثاني وباقي اثنين



هل معناته خلاص ينخصم لها

إِنتعآش~
30-03-2013, 02:26 PM
واذا بيخصموا يرسلون من وقته ولا لا


لان ما جاها لا مسج ولا شي

برب عطاله
30-03-2013, 02:27 PM
انا مثلك تو صارت لي وقبل كذا صارت لي ممرات:cry:

والسبب عشان النت بطئ ويادوب تمشي الصصفحات وتتحمل :Looking:

حتى لمن خلصت وجيت اضغط رز النتيجه يطلع لي نافذه بالانقلش :d واقفلها واضغط احفظ واستمر وكمان تطلع لي نافذه بالانقلش :d واخر شئ طلعوني من البرنامج دخلت مرا ثانيه

لقيت نفسك

لم يكمل التدريب وكمان الاستبايه ماطلع لي

ورجعت فصلت الاتصال ورحت عن المودوم وعدت الخطوات وكان سريع النت ومشت امووري :rolleyes:


حلوه حليت الواجب :wa

سسساري
30-03-2013, 04:23 PM
ماشفنا حلول التدريب التعاوني هذا الأسبوع فيه أحد حل يحط لنا الإجابات الصحيحة

إِنتعآش~
30-03-2013, 05:12 PM
ماشفنا حلول التدريب التعاوني هذا الأسبوع فيه أحد حل يحط لنا الإجابات الصحيحة

اختي ما دخلت ع التدريب اول اسبوع وكتبوا لها تغيب عن التدريب


وحضرت الثاني وباقي اثنين



هل معناته خلاص ينخصم لها


بليز الي عنده خبر يفيدني


هي ما جاها اي شي يفيد لبخصم



ولا ما راح يقولون لها الا بعد انتهاء التدريب


وكمان هي التدريب هذا الشهر الثاني بتجلس ع طول تدريب

فرووشه
30-03-2013, 10:21 PM
الله ياخذهم يعلق عند السؤال الاول :mad:

مهندس عمليات
31-03-2013, 12:06 AM
اختي ما دخلت ع التدريب اول اسبوع وكتبوا لها تغيب عن التدريب


وحضرت الثاني وباقي اثنين



هل معناته خلاص ينخصم لها


الحين لا مايخصمون لكن في المستقبل بيطبقون الخصم مثل ماطبق الخصم في الدخول الاسبوعي

نمله جوعانه
31-03-2013, 12:34 AM
اللي اجابته غلط يسوي تحديث للصفحه ويجاوب من جديد
وبكذا حتاخذو ميه بالميه

يآرب تفرجهآ
31-03-2013, 12:59 AM
من شهرين وهذا اللي يطلع لي وش السالفه
.لا توجد مقررات لك، يرجى الاتصال بالدعم الفني

احد مثلي

سكككر
31-03-2013, 01:30 AM
انا يرسلون لي بالجوال ننصحك بأكمال المواد المقرره اسبوعيا

واذا دخلت على خانة التدريب مكتوب لايوجد لديك اي تدريب لهذا الشهر !؟

فيه غلط ولا وضعي بالسليم الله يسعدكم

صمتي شموخي
31-03-2013, 01:54 AM
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

سؤال 1
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز

أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

سؤال 2
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:

خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

سؤال 3
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:

الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

سؤال 4
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:

إ
يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.

سؤال 5
يدل قوله صلى الله عليه و سلم ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :

المسؤولية.

سؤال 6
إنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.

خطأ

سؤال 7
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.

صح

سؤال 8
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:

إ
الموضوعية.

سؤال 9
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.

خطأ

سؤال 10
تُعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط.

:خطأ

مشتت الذهن
31-03-2013, 02:43 AM
اي غيروا نظامهم الحين :court:

انذال عرفوا طريقتنا اول اذا طلع خطأ نرجع بالسابق ونعدل الجواب :d

بس الحين تختارين وتضغطين ايقونه ارسل الجواب:c

ويقولون لك صح او خطا :q

بعد كذا تضغطين ع نفس الايقونه السؤال التالي > نسيت اسمها المهم لين تخخخلص جمميع الاسئله :sالحلول موجوده تو نزلتها القمر الله يسعددها :)

يامقطوعين الحيل :y
اه من شال القناة على راس فقيه :mish:

والله يجزاك خير ياماني ويوفقك بالوظيفة يارب
انا جالسة انتظر عند الكمبيوتر تقل شحادة :cry: واقل وش جاه مايجيب السوال الثاني عساه يجي اللي من قايله
مانين على الناس على قرشين
حسبي الله :c:c:c

جوديفا
31-03-2013, 04:48 AM
حتى انا يعلق عند اجابة السؤال الاول
يااشينهم وياشين نظامهم ليش يغيرون شكله علققق اللحين وش السواة
لاكفاية خيرهم ولاشرهم
حسبي الله عليهم بس كانهم ذلونا

جوديفا
31-03-2013, 05:38 AM
اللي يعلق عنده التدريب على السؤال الاول في التدريب رقم 6
يغيير المتصفح
انا كنت فاتحه الفايرفوكس وعلق رحت فتحت الاكسبلور وتعرفون الاكسبلور عاد شلون غثيييييييييييييييييييييييييييييييييييث ورحت فتحت الايباد ومايطلع الكلام
الزبده رجعت للفايرفوكس وصلت لفقرة الاختبر بعدين سويت خروج وحفظ
ورحت فتحت الاكسبلور وحليت الاسئلة الحمدلله
الزبده انه لاتحلون بداية التدريب من الاكسبلور لانه مايضغط التالي <<عندي ماضغط مدري عنكم عاد
قلت افيدكم
دعوااااااتكم

سوالف حزن
31-03-2013, 04:47 PM
مساء الخير

بسالكم مدة التدريب كم ؟ انا حسبته بس شهر مانتبهت الا يوم دخلت اليوم بالصدفه
على التدريب السجل الشهري واشوف لم يحضر ؟
وهل في خصم على الي مايحضر لان ماحضرت الاسبوع الماضي


شكرا لكم

خلفه بنت خليف
01-04-2013, 02:38 AM
انا ليش ماحد يجاوبني تجمع تااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااافه ماله اي داعي

امممممماني
01-04-2013, 03:16 AM
انا احد يجاوبني علي سؤالي في الصفحه الي قبل عندي تدريب تغيبت عنها بعدها مانزلوا لي شي ايش اسوي ..............؟؟؟ مع العلم انا مخلصه حافز من الشهر االي راح


هلا ما اعرف والله احنا هنا ف التجمع للي باقي ينزل لهم حافز وعندهم تدريب :)

وان شاء الله اذا احد عنده الجواب يفيدك :h

امممممماني
01-04-2013, 03:20 AM
بليز الي عنده خبر يفيدني


هي ما جاها اي شي يفيد لبخصم



ولا ما راح يقولون لها الا بعد انتهاء التدريب


وكمان هي التدريب هذا الشهر الثاني بتجلس ع طول تدريب


والله ماعرف اذا بيخصمون:Looking:

حتى شوف لمن تدخل ملفها ف حافز وتضغط التدريب الالكرتوني فيه فوق الاسئله المتكرره سالوهم هالسؤال قالوا فيه عقوبات بس ماوضحووا وان شاء الله انهم مايخصموووون:c

واذا ماقدرتوا تحلو التدريب ادخلو ع الاقل اجلوو الماده للشهر الجججاي عشان تضمنون مايخصمون ويرتاح بالكم :h:h

امممممماني
01-04-2013, 03:21 AM
مساء الخير

بسالكم مدة التدريب كم ؟ انا حسبته بس شهر مانتبهت الا يوم دخلت اليوم بالصدفه
على التدريب السجل الشهري واشوف لم يحضر ؟
وهل في خصم على الي مايحضر لان ماحضرت الاسبوع الماضي


شكرا لكم

والله ما ادري ياليت احد يفيدنا كم مدته :Looking:

وبالنسبة للخصم شوفي ردي اللي فوق :Thumbs:

امممممماني
01-04-2013, 03:27 AM
يامقطوعين الحيل :y
اه من شال القناة على راس فقيه :mish:

والله يجزاك خير ياماني ويوفقك بالوظيفة يارب
انا جالسة انتظر عند الكمبيوتر تقل شحادة :cry: واقل وش جاه مايجيب السوال الثاني عساه يجي اللي من قايله
مانين على الناس على قرشين
حسبي الله :c:c:c


:waهههههههههههههههههههههههه:waهههههههههههههههههههه ههههه :wa

الله يييسعدك ييييييارب ضحكتيني هههههههه :h:h:h

انا داريه منجد يمنون علينا الله ياخذهم ولكن لايظلم الله ممثقال ذذذرة بيلقون جزاهم اللي مايخافون الله :m:m:m

امين الله يرررررررررررررزقنا كلنا بالوظظايف ويفرح قلووبنا :h:h:w:w

امممممماني
01-04-2013, 03:31 AM
$







اللي يعلق عنده يغير المتصفح او يغير الجهاز او يفقل النت او يفقل الموقع وييرجع يفتحه ف نفس الوقت او وقت ثاني وان شاء الله ترجع اموووره تمام : )
وحتى لو خلص وحل لازم يرجع يتأكد ويدخل مرا ثانيه ويشوف مكتمل او يرجع يعيد ~> دايم تصير لي جنوني حسبي الله عليهم : (

غريب القدر
01-04-2013, 12:56 PM
يا جماعة مافي حد حل أسئلة التدريب الأخير ...

سوالف حزن
01-04-2013, 01:09 PM
والله ما ادري ياليت احد يفيدنا كم مدته :Looking:

وبالنسبة للخصم شوفي ردي اللي فوق :Thumbs:

شكرا لك :w:w

جنون أنثىآ
01-04-2013, 06:23 PM
ياجماعه افيدوني

يطلع لي لايوجد مقررات ،، الرجاء الاتصال بالدعم الفني

وش اسوي

غريب القدر
03-04-2013, 12:39 PM
يا جماعة منو حل أسئلة تدريب ضوابط إعداد السيرة الذاتية

ينزل لنا الحلول ... باقي يومين بس ....

فيدوني
03-04-2013, 05:05 PM
تم النسخ والف شكر لترانيم
حلول الدورة السادسة ( ضوابط إعداد السيرة الذاتية )





السؤال 1 :






هناك طريقة مثالية واحدة لكتابة السيرة الذاتية يُنصح باتِّبَاعِها



.




إجابتك (صحيحة):خطأ






السؤال 2 :





الغرض من السيرةالذاتية تزويد صاحب العمل بكل التفاصيل عن المتقدم للوظيفة؛ ليتخذ صاحب العمل قرار التوظيف، استناداً عليها.







إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 3 :





يفضل كتابة السيرة الذاتية بخط اليد؛لإبراز جودة خط يدك.





إجابتك (صحيحة):خطأ








السؤال 4 :



يضفي استخدام الورق الملون، ذي الخلفيات والرسومات رونقاً وجاذبية للسيرةالذاتية.





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 5 :





يفضل تزيين السيرةالذاتية بالظلال والخطوط المائلة والصور والرسومات لجعلها أكثر جاذبية





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 6:





.من الضروري ذكر المهارات في السيرةالذاتية مثل إتقان اللغات الاجنبية أو استخدام الحاسب الآلي





إجابتك (صحيحة):صح





السؤال 7 :





.يُفضّل أن تعكس السيرةالذاتية قدرة الشخص على القيام بوظائف متعددة ومتنوعة.





إجابتك (صحيحة):خطأ





السؤال 8 :





يتمكن أرباب العمل من استخدام القارئ الالكتروني لمراجعة السير الذاتية التي يتم استلامها الكترونياً فحسب



إجابتك (صحيحة):خطأ







السؤال 9 :





يفضل عدم الاطالة في كتابة السيرة الذاتية؛ حيث لا يأخذ أرباب العمل عادة أكثر من دقيقتين لمراجعتها.





إجابتك (صحيحة):صح





السؤال 10:





إن محتوى السيرة الذاتية ومستوى الخبرات والدورات التدريبية أهم بكثير من شكل السيرة الذاتية.





إجابتك (صحيحة):خطأ












توقيع : ترآنيم نجد

غريب القدر
03-04-2013, 11:08 PM
حلول الدورة السادسة
(( ضوابط إعداد السيرة الذاتية ))



السؤال 1 :
هناك طريقة مثالية واحدة لكتابة السيرة الذاتية يُنصح باتِّبَاعِها
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 2 :
الغرض من السيرةالذاتية تزويد صاحب العمل بكل التفاصيل عن المتقدم للوظيفة؛ ليتخذ صاحب العمل قرار التوظيف، استناداً عليها.
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 3 :
يفضل كتابة السيرة الذاتية بخط اليد؛لإبراز جودة خط يدك.
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 4 :
يضفي استخدام الورق الملون، ذي الخلفيات والرسومات رونقاً وجاذبية للسيرةالذاتية.
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 5 :
يفضل تزيين السيرةالذاتية بالظلال والخطوط المائلة والصور والرسومات لجعلها أكثر جاذبية
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 6:
.من الضروري ذكر المهارات في السيرةالذاتية مثل إتقان اللغات الاجنبية أو استخدام الحاسب الآلي
إجابتك (صحيحة):صح

السؤال 7 :
.يُفضّل أن تعكس السيرةالذاتية قدرة الشخص على القيام بوظائف متعددة ومتنوعة.
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 8 :
يتمكن أرباب العمل من استخدام القارئ الالكتروني لمراجعة السير الذاتية التي يتم استلامها الكترونياً فحسب
إجابتك (صحيحة):خطأ

السؤال 9 :
يفضل عدم الاطالة في كتابة السيرة الذاتية؛ حيث لا يأخذ أرباب العمل عادة أكثر من دقيقتين لمراجعتها.
إجابتك (صحيحة):صح

السؤال 10:
إن محتوى السيرة الذاتية ومستوى الخبرات والدورات التدريبية أهم بكثير من شكل السيرة الذاتية.
إجابتك (صحيحة):خطأ



... النتيجة 100%100 ...
ترانيم نجد + افيدوني ..
الله يعطيكم ألف عافية صار لي أسبوع ناطر الحل ...

طآآآرق
06-04-2013, 12:40 AM
يا اخوان ماقدر اكمل اسئلة المقرر الدراسي لهذا الاسبوع لمن اضغط على اسم المادة يطلع مكتوب كذا
لا يمكنك التسجيل في هذا المقرر الدراسي.

اسم المقرر وظيفة استقبال فندقي
وش الحل ؟؟

الحياة مستمره
06-04-2013, 02:36 AM
السلام عليكم
اختي مكتوب لها متغيبه عن الدوره الماضيه هل يخصمون عليها ولا لا مع انها نزلت الاهليه يوم 21 جماد الاولى واتوقع اخر دفعه لها ؟

بشاااار
06-04-2013, 06:13 AM
التعرف على المهن: 1- وظيفة استقبال فندقي

السؤال 1 من 10
تقتصر معالجة مشكلات العملاء على مديري المكاتب الأمامية فقط.
الاجابة : خطأ


السؤال 2 من 10
لأنّ اللغة الرسمية للمملكة العربية السعودية هي اللغة العربية فمن المتوقع أن يتمكن الزوار من خارج المملكة التحدث بها.
الاجابة : خطأ


السؤال 3 من 10

يقضي موظفو الاستقبال معظم وقتهم في التعامل المباشر مع الضيوف، لذا فإنّ إجادةمهارات الاتصال الهاتفي تُعدّ غير مهمّة بالنسبة لهم.

الاجابة : خطأ


السؤال 4 من 10
يجب على موظفي الاستقبال الراغبين في الحصول على مؤهلات مهنية في إدارة الفنادق السفر إلى الخارج لتحقيق ذلك.

الاجابة : خطأ


السؤال 5 من 10
لا يمكن أنْ يتدرّجَ موظف الاستقبال الفندقي في السلّم الوظيفي ليصبح مدير عام فندق.
الاجابة : خطأ


السؤال 6 من 10
على مدار العقدين الماضيين لم تشهد المملكة تطوراً يُذكر في القطاع السياحي والفندقي نظراً لقلة المعالم السياحية بها.
الاجابة : خطأ


السؤال 7 من 10
عادة ما يوجد بالفنادق أكثر من موظفٍ للاستقبال في نفس الوقت لذا فليس من الضروري أن يُتقن كل واحد منهم استخدام نظام إدارة الحجوزات الآلي.
الاجابة : خطأ



السؤال 8 من 10
اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:
من أهم المدن السياحية بالمملكة:
الاجابة : أبها والطائف


السؤال 9 من 10
اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:
أهم عامل في تميُز المنشآت الفندقية هو:
الاجابة : مستوى خدمة العملاء


السؤال 10 من 10
أكمل العبارة التالية باختيار الكلمة المناسبة

يُعدّ ............ الجيد مهارة أساسية تساعد على فهم متطلبات وشكاوى العملاء.
الاجابة : الإنصات

سعودي لكن اجنبي
06-04-2013, 10:31 AM
الحل الدخول التدريب بحافز بإستخدام قوقل كروم

محمد سعوود
06-04-2013, 11:55 AM
يعطيكم الف عاافيه على الاجابات .

اروووومه
06-04-2013, 11:59 AM
بشاااااااااااااار

يديكـ العافيهـ ياااارب مشكوووور اخوي .....

اخر جروحه
06-04-2013, 08:53 PM
يعطيكم العافيه بس مو راضي تجيني الاستبانه
ولمن اضغط ع حفظ وخروج يطلع من الصفحه كلها
ويجيني بداء ولم يكمل التدريب
ايش الححل

امممممماني
06-04-2013, 09:11 PM
جزاك الله خييييييرا : )

غريب القدر
06-04-2013, 09:34 PM
التعرف على المهن: 1- وظيفة استقبال فندقي

السؤال 1 من 10
تقتصر معالجة مشكلات العملاء على مديري المكاتب الأمامية فقط.
الاجابة : خطأ
السؤال 2 من 10
لأنّ اللغة الرسمية للمملكة العربية السعودية هي اللغة العربية فمن المتوقع أن يتمكن الزوار من خارج المملكة التحدث بها.
الاجابة : خطأ
السؤال 3 من 10
يقضي موظفو الاستقبال معظم وقتهم في التعامل المباشر مع الضيوف، لذا فإنّ إجادةمهارات الاتصال الهاتفي تُعدّ غير مهمّة بالنسبةلهم.
الاجابة : خطأ
السؤال 4 من 10
يجب على موظفي الاستقبال الراغبين في الحصول على مؤهلات مهنية في إدارة الفنادق السفر إلى الخارج لتحقيق ذلك.
الاجابة : خطأ
السؤال 5 من 10
لا يمكن أنْ يتدرّجَ موظف الاستقبال الفندقي في السلّم الوظيفي ليصبح مدير عام فندق.
الاجابة : خطأ
السؤال 6 من 10
على مدار العقدين الماضيين لم تشهد المملكة تطوراً يُذكر في القطاع السياحي والفندقي نظراً لقلة المعالم السياحية بها.
الاجابة : خطأ
السؤال 7 من 10
عادة ما يوجد بالفنادق أكثر من موظفٍ للاستقبال في نفس الوقت لذا فليس من الضروري أن يُتقن كل واحد منهم استخدام نظام إدارة الحجوزات الآلي.
الاجابة : خطأ
السؤال 8 من 10
اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:
من أهم المدن السياحية بالمملكة:
الاجابة : أبها والطائف
السؤال 9 من 10
اختر الاجابة الصحيحة على ضوء فهمك للعبارات التالية:
أهم عامل في تميُز المنشآت الفندقية هو:
الاجابة : مستوى خدمة العملاء
السؤال 10 من 10
أكمل العبارة التالية باختيار الكلمة المناسبة
يُعدّ ............ الجيد مهارة أساسية تساعد على فهم متطلبات وشكاوى العملاء.
الاجابة : الإنصات


النتيجة 100%100
الله يعطيك ألف عافية بشار ...

يآرب تفرجهآ
06-04-2013, 11:00 PM
من شهرين وهذا اللي يطلع لي وش السالفه
.لا توجد مقررات لك، يرجى الاتصال بالدعم الفني

احد مثلي


ي جماعه احد يفيدني والا ع وش هالتجمع ردوا علي لو سمحتوا

محللةنظم
06-04-2013, 11:31 PM
السلام عليكم
لتدريب الالكتروني يخليني اجاوب بس اول سؤال و بعدين ما ينتقل للسؤال الثاني
احد صار معه نفس الشي

يا هم ربي كبير
07-04-2013, 02:21 AM
أنا خلص حافز علي هل لازم اكمل حضور التدريبات؟؟

امي الغاليه
07-04-2013, 02:32 AM
ي جماعه احد يفيدني والا ع وش هالتجمع ردوا علي لو سمحتوا


يعني انه خلاص انتهت دوراااتك
ماعاد فيه لك دوراااات

سكرزياده
08-04-2013, 02:38 AM
يعطيكم العافيه بس مو راضي تجيني الاستبانه
ولمن اضغط ع حفظ وخروج يطلع من الصفحه كلها
ويجيني بداء ولم يكمل التدريب
ايش الححل

انا كنت مثل بس صرت ما اضغط حفظ وخروج ...لا اضغط على الاكس الاغلاق وتطلع لي الاستبانه ...اتمنى اكون افدتك:d

سكرزياده
08-04-2013, 02:44 AM
السلام عليكم
لتدريب الالكتروني يخليني اجاوب بس اول سؤال و بعدين ما ينتقل للسؤال الثاني
احد صار معه نفس الشي
كلنا صار معنا كذا غيري المتصفح ...انا كنت بشتغل على قوقل كروم ...وبعدين غيرته لانترنت اكسبلورر...والحمد لله ...وبعض الاعضاء اشتغلوا على متصفح اخر وزبط معهم انت شوفي ايش اللي يزبط معك.
:d

سكرزياده
08-04-2013, 03:10 AM
أنا خلص حافز علي هل لازم اكمل حضور التدريبات؟؟

اعتقد اذا تبينهم يدورون لك على وظيفة لازم تحضرين التدريبات ...:d

اروووومه
13-04-2013, 11:42 AM
مــــــــــــــــــرحبا انا دخلت وحليت ...


حلول الدورة الثامنة
(سلسلة التعرف على المهن : 2- وظيفة مندوب مشتريات )







السؤال1




من مزايا وظيفة مندوب مشتريات أنها عمل مكتبي لا يتطلب أي جُهد ميداني








خطأ










السؤال2:







تتطلب وظيفة مندوب مشتريات إتقان مهارة التفاوض







صح







السؤال 3 :







إجادة التحدث باللغة الانجليزية مهارة هامة لمندوب المشتريات لكنها ليست شرطاً مسبقاً للعمل بهذة الوظيفة






صح









السؤال 4 :






يفضل شراء البضائع المقلدة لانخفاض أسعارها



خطأ


السؤال 5 :









إن قبول الهدايا من الموردين أمر شائع لتوطيد العلاقات وبناء الثقة الشخصية معهم







خطأ








السؤال 6 :







يشترط الحصول على مؤهل جامعي للالتحاق بوظيفة مندوب مشتريات







خطأ








السؤال 7 :






تسهم وظيفة مندوب المشتريات في بناء شبكة علاقات قوية






صح







السؤال 8:







يتطلب عمل مندوب المشتريات إتقان مهارة البحث عبر الانترنت








صح







السؤال 9 :







يستطيع مندوب المشتريات الناجح أن يبدأ عمله الخاص في مجال التجارة مستقبلاً







صح










السؤال 10 :







تعتمد الترقية الوطنية في مسار عمل مندوب المشتريات على وجود واسطة







خطأ






دعوووووووووواتكم

الشملاني ه
13-04-2013, 12:41 PM
يعطيك العافيه بالتوفيق ان شاء الله

أمي غلاتي
13-04-2013, 05:47 PM
(أروووومه) الله يجزاك خير ويوفقك ان شاء الله

غريب القدر
13-04-2013, 08:45 PM
... (( حلول الدورة الثامنة )) ...

(سلسلة التعرف على المهن : 2- وظيفة مندوب مشتريات )

السؤال1

من مزايا وظيفة مندوب مشتريات أنها عمل مكتبي لا يتطلب أي جُهد ميداني

خطأ

السؤال2:

تتطلب وظيفة مندوب مشتريات إتقان مهارة التفاوض

صح

السؤال 3 :

إجادة التحدث باللغة الانجليزية مهارة هامة
لمندوب المشتريات لكنها ليست شرطاً مسبقاً للعمل بهذة الوظيفة

صح

السؤال 4 :

يفضل شراء البضائع المقلدة لانخفاض أسعارها

خطأ

السؤال 5 :

إن قبول الهدايا من الموردين أمر شائع لتوطيد العلاقات
وبناء الثقة الشخصية معهم

خطأ

السؤال 6 :

يشترط الحصول على مؤهل جامعي للالتحاق بوظيفة
مندوب مشتريات

خطأ

السؤال 7 :

تسهم وظيفة مندوب المشتريات في بناء شبكة علاقات قوية

صح

السؤال 8:

يتطلب عمل مندوب المشتريات إتقان مهارة البحث عبر الانترنت

صح

السؤال 9 :

يستطيع مندوب المشتريات الناجح أن يبدأ عمله الخاص في مجال التجارة مستقبلاً

صح

السؤال 10 :

تعتمد الترقية الوطنية في مسار عمل مندوب المشتريات على وجود واسطة

خطأ




اروووومه ... الله يعطيك العافية
النتيجة ... 100%100

ترآنيم نجد
13-04-2013, 11:17 PM
جزاكم الله خير لكل من وضع اجوبة محاضرات حافز


وبسالكم خلصت المحاضرات ولا باقي

امممممماني
14-04-2013, 02:24 AM
جزززززززززززززاكم الله خخخخخيرا

تلفلف
14-04-2013, 02:39 AM
كلما اكمل التدريب ماتطلعي اخر صفحة الي هيا الاستبانة غيرت المتصفح وعملت حفظ واغلاق وعمل الطريقة التانية لاحد الاعضاء الي هيا ضغطت على اكس الاغلاق للصفحة
برضو مافي فايدة ايش الحل يرجعني لاول التدريب ولا كاني بديت اصلا
:cry:

تلفلف
14-04-2013, 03:01 AM
خلاص انحلت الحمد لله بعدما لفيت على كل محركات البحث في الاخر رحت على قوقل كروم

وحليت اكتر من مرة وعدتها كتير بعدين عملت حفظ واغلاق وجتني الاستبانة

براءة عاطل
14-04-2013, 01:43 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عندي مشكله الي هي. يوم اجاوب على التدريب واعرض النتيجه واسوي حفظظ واغلاق يطلع لي ان لم يكتمل بعد؟؟ وارجع واحصل كذا؟ نفس الي ب الصوره ايش الحل

http://im41.gulfup.com/T0TcC.bmp

برستيج عرعر
14-04-2013, 02:38 PM
^^

" إنت داخــل من أي متصــٍــفح " ؟

براءة عاطل
14-04-2013, 03:19 PM
قوقل كروم وفايرفوكس .^

برستيج عرعر
14-04-2013, 03:53 PM
^^

والله ماعــندي إجآبه للهـشيء

يجي من يفيدك ان شاء الله

انا كنت اعتقد انك تدخل من اكسبلورر

أبو وعد
14-04-2013, 05:38 PM
السلام عليكم

شباب المشكله حق التدريب الاكتروني عدم استكمال الاسئلة

هو استخدام متصفحات مثل كروم وفيرفوكس واوبرا

استخدمو متصفح Internet Explore

اكسبلورر

وراح تنحل مشكله التدريب الاكتروني


تحياتي لكم
بالتوفيق

غريب القدر
14-04-2013, 09:21 PM
جزاكم الله خير
لكل من وضع اجوبة محاضرات حافز


وبسألكم خلصت المحاضرات ولا باقي



بالنسبة لي هذا الشهر الثاني ...

مع إنه في بعض الأعضاء طلبوا منهم التدريب الشهر الأول بس ...

شكل الشغلة حظ و نصيب ههههههههههه ...

البرنامج كله ماله معنى المفروض يوظفونا و خلص ...

دوراتهم الشخص العامي يعرفها بديهيه ...

سبايدر المطيري
15-04-2013, 12:57 AM
طقيت علي التدريب الاكتروني وطلع هذا وش يعني اسوي !!

=================


المادة
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيف
تاريخ البدء تاريخ الانتهاء الحالة
1434-جمادى الآخر-3 1434-جمادى الآخر-9

الحاله
لم يبدأ

صريحة
15-04-2013, 01:03 AM
هذي الدوره نزلت امسس ولم يبدأ يعني انت مادخلت الدوره ولاحليتها اذا دخلتها وحليت جميع الاسئله بيكتب عندها اكتمل

سبايدر المطيري
15-04-2013, 01:07 AM
طيب وشلون احلها واخلص منها من يساعدني
لاني دخلت وبعدين قالي لم يكتمل ...!
لانه فيديو واحد يتكلم ومدري وين احط الجواب ابتلشت

وابي الطريقه والاساله والاجوبه ساعدوني :)

صريحة
15-04-2013, 01:11 AM
هذا موضوع مثبت فيه حلول الدورات... http://www.btalah.com/showthread.php?t=494916

والطريقه سهله جداً ادخل وانتقل للصفحه الثانيه والي بعدها حتى يجيك صفحه للاسئله حل السؤال وحط التالي

وبعدها اضغط على حفظ واغلاق

لاتدخل من الايباد لانه مو مضمون ... افضل شي اللاب توب

والدوره مدتها اسبوع عادي لو تحلها الخميس او الااربعاء ...

سكرزياده
15-04-2013, 07:07 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عندي مشكله الي هي. يوم اجاوب على التدريب واعرض النتيجه واسوي حفظظ واغلاق يطلع لي ان لم يكتمل بعد؟؟ وارجع واحصل كذا؟ نفس الي ب الصوره ايش الحل

http://im41.gulfup.com/T0TcC.bmp

لا تعمل حفظ واغلاق ...اضغط على الاكس وراح يطلع لك الاستبانة بإذن الله

عزيزة النفس
15-04-2013, 10:38 AM
انا اعرف اسئلة التدريب نحلها لازم لكن الاستبانه لازم انعبيها والا اختياري .؟

سبايدر المطيري
15-04-2013, 11:54 AM
مشكوورهـ وماتقصرين

سكرزياده
15-04-2013, 10:16 PM
انا اعرف اسئلة التدريب نحلها لازم لكن الاستبانه لازم انعبيها والا اختياري .؟

لازم تعبينها ..عشان مايكتبون لك انك ما اكملت التدريب

وردة عطر
16-04-2013, 07:18 PM
طيب يابناات اللي رسلو لهم دورة كامبردج .. بديتو تدرسوا ولا بس كلام فاضي ؟!!!!!

ماجد الحكمي
19-04-2013, 06:15 PM
السلام عليكم

انتهيت من الدورات 1-2-3-4-5-6-7-8

كم عدد الدورات المتبقية ؟؟

وسمعت اللي ينتهي من التدريب الالكتروني يعرضون عليها وظيفة

مين عرضوا عليه وظيفة ؟؟ وكم الراتب ؟؟ وش مؤهلك ؟؟

مشكورين مقدما

لطيفا
20-04-2013, 12:49 AM
يقول لي لايوجد دورات من طلع لها مثلي ؟

فراشه حواء
20-04-2013, 02:34 AM
السلام عليكم

اخواتي خلصيت تدريب حافز الي هو وظيفة مندوب مشتريات وطلع عندي باالجدول 1 التخطيط المهني اولا التعرف على الذات 2 التخطيط المهني ثانيا التعرف على الفرص الوظيفية 3 سلسلة التعرف على المهن وظيفة سكرتير وطالبتكم ابي االاجابات تكفون ساعدوني اللة يفرجها عليكم دورتها ولاحصلتها وشكرا :(

فلانه طفشانه
20-04-2013, 02:36 AM
رفـــع

خمبله
20-04-2013, 04:45 AM
السلام عليكم

اخواتي خلصيت تدريب حافز الي هو وظيفة مندوب مشتريات وطلع عندي باالجدول 1 التخطيط المهني اولا التعرف على الذات 2 التخطيط المهني ثانيا التعرف على الفرص الوظيفية 3 سلسلة التعرف على المهن وظيفة سكرتير وطالبتكم ابي االاجابات تكفون ساعدوني اللة يفرجها عليكم دورتها ولاحصلتها وشكرا :(


ماحصلتها مثلك :(((

بنوووشه
20-04-2013, 06:11 AM
اجابات التعرف على الذات

السؤال الاول : صح

السؤال الثاني : خطاء

السؤال الثالث : صح

السؤال الرابع : كل ماسبق

السؤال الخامس :الأشياء التي يمكنك أن تتعلمها وتكتسبها وتطورها بإستمرار.

السؤال السادس : المهندس

السؤال السابع :تحديد نقاط القوة التي لدينا وربطها بالوظائف التي تناسبنا.

السؤال الثامن : المغامر.

السؤال التاسع :إصلاح الاجهزة الالكترونية.

السؤال العاشر :الإستقلالية.

وبس

هذي الاجابات ودعواتكم لي بالتوفيق :)

بشاااار
20-04-2013, 06:37 AM
الف شكر بنوووشه
الله يعطيك العافيه

أحبك كثر غلطاتك
20-04-2013, 06:48 AM
يعطيك العاااافية

اكتمل

روح الأحزان
20-04-2013, 09:55 AM
ممشكووورة

جوديفا
20-04-2013, 10:29 AM
حسبي الله عليهم هم وهالتدريب ماصدقت اخلص هالثمان تدريبات يطلعون لي بجدول ثاني
ذولانا حسبي الله لو انه تدريب على سنع ويناسب مؤهلاتنا ميخالف !!!! بس ولاشيء استفدت منه
انا انسانه تحطمت بما فيه الكلمة قعدت البيت بلحالي جابتلي الهم وفوق هذا حافز كملها
بديت افكر صدق ادور اي شركه اسجل اسمي عندهم ويجيني الفين ولاذل هالحافز
والله احس اني تعبت نفسيا يارررب ارزقني الوظيفه عاجلا غير اجل وجميع من يتمنى يااارب

برب عطاله
20-04-2013, 11:04 AM
شباب , بنات

حاوله تستفيدو من الدوراة حقت حافز والله تري مفيده

حتي لو انه في بالك انه حاطين الادوراة هذي تعقيد وتتطفيش وعشان يخصمو عليك

حاول تستفيد وتعتمد على نفسك في الحل
حنا ووش الي عدمنا غير النسخ والصق

اروووومه
20-04-2013, 11:14 AM
بنوووشه
يسلموووووووووووووو يديك العافيه يارب

غريب القدر
20-04-2013, 01:18 PM
... إجابات تدريب ...

(( التعرف على الذات ))

السؤال الاول : صح

السؤال الثاني : خطاء

السؤال الثالث : صح

السؤال الرابع : كل ماسبق

السؤال الخامس : الأشياء التي يمكنك أن تتعلمها
وتكتسبها وتطورها بإستمرار.

السؤال السادس : المهندس

السؤال السابع :تحديد نقاط القوة التي لدينا
وربطها بالوظائف التي تناسبنا.

السؤال الثامن : المغامر.

السؤال التاسع: إصلاح الاجهزة الالكترونية.

السؤال العاشر : الإستقلالية.


النتيجة 100%100
ألف شكر لك بنوووشه ....

محمد سعوود
20-04-2013, 02:43 PM
... إجابات تدريب ...

(( التعرف على الذات ))

السؤال الاول : صح

السؤال الثاني : خطاء

السؤال الثالث : صح

السؤال الرابع : كل ماسبق

السؤال الخامس : الأشياء التي يمكنك أن تتعلمها
وتكتسبها وتطورها بإستمرار.

السؤال السادس : المهندس

السؤال السابع :تحديد نقاط القوة التي لدينا
وربطها بالوظائف التي تناسبنا.

السؤال الثامن : المغامر.

السؤال التاسع: إصلاح الاجهزة الالكترونية.

السؤال العاشر : الإستقلالية.


النتيجة 100%100
ألف شكر لك بنوووشه ....



يعيطك العآآفيه على الاجاااباات ...

رياح الورد
20-04-2013, 10:38 PM
انا دخلت التدريب الالكتروني لحافز
دخلت على دورة التعرف على الذات ونقطع الاتصال ودخلت مرة اخرى ولي حصل لي ان شريط الدورة ( مكتمل ) باللون الاخضر
وانا ما تبعت الدور والاحليت الاسئلة والان كل مادخل بتابع الدورة يظهر لي اكمل الاستابه
مع العلم ان انا لم اعطي احد الرقم السري ولا احد
واضغطت للمراجعة طلع لي اكمل الاستبانه

والحل :mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad: :mad:
ا

الوااافية
21-04-2013, 01:15 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا نزل لي تدريب اكملت ثلاثه مواد :d وباقي وحده تم تأجيل التدريب :u

تقريبا لي شهر وامكن اكثر :confused:

متى اقدر اخذ المادة الرابعه اللي تأجلت ؟؟؟؟ :Looking:

انتظر ردكم :u

ولكم جزيل الشكر ...:Looking:

ميييمو
21-04-2013, 01:28 AM
انا دخلت على التدريب الالكتروني وخلصته وكتب لي بدا ولم يكمل وعدته خمسه مرات ونفس الشيء مااتغير
ابغى الحل مع مشكلتي ؟

دا كان زمان
21-04-2013, 07:16 AM
شكرا لكل من افاد هنا

امممممماني
21-04-2013, 11:03 AM
الله يعطيكم العافيه ع الاجابات : )

امممممماني
21-04-2013, 11:09 AM
حسبي الله عليهم هم وهالتدريب ماصدقت اخلص هالثمان تدريبات يطلعون لي بجدول ثاني
ذولانا حسبي الله لو انه تدريب على سنع ويناسب مؤهلاتنا ميخالف !!!! بس ولاشيء استفدت منه
انا انسانه تحطمت بما فيه الكلمة قعدت البيت بلحالي جابتلي الهم وفوق هذا حافز كملها
بديت افكر صدق ادور اي شركه اسجل اسمي عندهم ويجيني الفين ولاذل هالحافز
والله احس اني تعبت نفسيا يارررب ارزقني الوظيفه عاجلا غير اجل وجميع من يتمنى يااارب


ياحياتي انتي ترا كلنا كذا انا مرضت من جلسة البيت :m:m توبيكاتي كلها حزن ولعاد فيه شئ يفرحني:m:m بس ايش نسوي عاد المشتكى ع الله :m:m الله يرزقنا الوظائف ويغير احوالنا للافضل :h:h

ولازززم نطلع من البيت ماعاد بها كلام :bفيه دورات كثيرة في الجامعات بعضها ببلاش بعضها برسوم بعضها لاشهر بعضها ايام وكمان تحفيظ القرآن وفيه نوادي نسائيه والاماكن بيع نسائية زي بودي شوب ومكياجي وكذا :w الله يفرحنا ويغير احوالنا اهم شئ حافظي ع صلاتك واذاكارك وعبادك :h:h:w:w

امممممماني
21-04-2013, 11:13 AM
انا دخلت التدريب الالكتروني لحافز
دخلت على دورة التعرف على الذات ونقطع الاتصال ودخلت مرة اخرى ولي حصل لي ان شريط الدورة ( مكتمل ) باللون الاخضر
وانا ما تبعت الدور والاحليت الاسئلة والان كل مادخل بتابع الدورة يظهر لي اكمل الاستابه
مع العلم ان انا لم اعطي احد الرقم السري ولا احد
واضغطت للمراجعة طلع لي اكمل الاستبانه

والحل :mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad: :mad:
ا



اممم ما ادري والله بس سوي خروج من فوق ف التدريب لالكتروني وارجعي مرا ثانية افتحي من جديد وحلي واذا زي ماهو مكتمل حلي الاستباينه واذا مارضي يزبط معك كسري الابتوب :wa ~> دعابه :k

امم جربي ادخلي من جههاز ثاني وشوفي ايش يصير معاك الله ييسر لك امرككك :h:h

امممممماني
21-04-2013, 11:18 AM
انا دخلت على التدريب الالكتروني وخلصته وكتب لي بدا ولم يكمل وعدته خمسه مرات ونفس الشيء مااتغير
ابغى الحل مع مشكلتي ؟


انا احيان تصير معي اعيده مرتين والسبب عندي

لاني النت احيانا بطئ والصفحات ماتتحمل بسرعه

او اكون فاتحه التدريب وانشغل ف تيويتر وكذذا يعني اطول ف الصفحات :wa

فيطلع لي خطآ

عشان كذا ع ططططططططول بمجرد ماتكون لون الايقونه اخضر احط التالي التالي التالي لين اوصل للاسئله وانقلها من المنتدى والحمدلله يزبط معي :rolleyes:

الله ييسر لك امرك :w

دلع الكون فيني
21-04-2013, 12:05 PM
مشكور ع الإجابات ياقلبي

مشتت الذهن
22-04-2013, 02:12 AM
حسبي الله ونعم الوكيل
ادخل دورات صديقتي شهرين والحين طلعلي بعد اه يالقهر
خلاص كفايه حسبي الله عليكم
وين وظايفهم مانشوف الا النكد منهم
ياناس الفزعة كل الدورات ادخل من الكمبيوتر
شلون ادخل الدورة من الايباد
الله يوفقكم

ميييمو
22-04-2013, 07:31 AM
انا احيان تصير معي اعيده مرتين والسبب عندي

لاني النت احيانا بطئ والصفحات ماتتحمل بسرعه

او اكون فاتحه التدريب وانشغل ف تيويتر وكذذا يعني اطول ف الصفحات :wa

فيطلع لي خطآ

عشان كذا ع ططططططططول بمجرد ماتكون لون الايقونه اخضر احط التالي التالي التالي لين اوصل للاسئله وانقلها من المنتدى والحمدلله يزبط معي :rolleyes:

الله ييسر لك امرك :w
الله يعطيك العافيه وويوفقك لكل خير يارب

مشتت الذهن
23-04-2013, 02:11 AM
الحمدالله انحلت مشكلة ودخلت الدورة من الايباد
انا كتبت امس سوال هنا ومدري وين راح
كنت اسال عن الدورة حافز عن طريق الايباد
والحمدالله انحلت المشكله لووووووووووووش
قلت افيدكم تدخلون الدورة من الايباد واكيد بعد الايفون
اول شي حمل المتصفح puffin ferr مجاني
ادخلو على حافز وفتح الدورة ولا تستعجلون لاني مرتين اضغط اغلاق ويطلع غير مكتمل التدريب
انتظرو واسمعو وش يخربط شكلهم حاطين زمن معين انا اضغط على طول التالي ههههههههه ******** كاشفينن
وسلامتكم

سكرزياده
23-04-2013, 03:56 PM
انا دخلت على التدريب الالكتروني وخلصته وكتب لي بدا ولم يكمل وعدته خمسه مرات ونفس الشيء مااتغير
ابغى الحل مع مشكلتي ؟
يمكن ما كملت الاستبانة لازم تكملها عشان يكتمل التدريب

على ذمه العطاله
24-04-2013, 03:01 PM
بسم الله الرحمن الرحيم


ياأخوان انا واصل في التدريب الالكتروني الدوره السادسه الي هي ضوابط اعداد السيره الذاتيه
المشكله اني جيت لتدريب يطلعلي فوق من صفحه (1 من 14)
المفروض يطلعلي من صفحه (1 من 20 ) اوصل لحد السؤال الاول الي هو صفحه 14 بعدها مايطلعلي شي من البارح ونا على هل حاله لما اطلع يطلعلي بدا التدريب ولم يكمل
اتمنى منكم ان تفيدوني ولكم جزيل الشكر

صآرحيني
24-04-2013, 10:35 PM
بسم الله الرحمن الرحيم


ياأخوان انا واصل في التدريب الالكتروني الدوره السادسه الي هي ضوابط اعداد السيره الذاتيه
المشكله اني جيت لتدريب يطلعلي فوق من صفحه (1 من 14)
المفروض يطلعلي من صفحه (1 من 20 ) اوصل لحد السؤال الاول الي هو صفحه 14 بعدها مايطلعلي شي من البارح ونا على هل حاله لما اطلع يطلعلي بدا التدريب ولم يكمل
اتمنى منكم ان تفيدوني ولكم جزيل الشكر




آفتح التديب بمتصفح قوقل كروم . أو بالانترنت اكسبلورر وراح يظبط

واجهتني نفس المشكله واستخدمت الكروم وظبط

بنت ينبع النخل
24-04-2013, 11:04 PM
تدربت لكن
يكتب بداء ولم يكمل
جربت بكذا متصفح ونفس المشكلة
والنت عندي سريع واروح لصفحة التالية على طول
ونفس المشكلة
عدت التدريب 5او6 مرات ومانفع
وانا ادخل من الاب توب
دخلت من جهازيين لكن مانفع
ايش الحل
خايفة يخصمووون مني

على ذمه العطاله
26-04-2013, 08:26 PM
آفتح التديب بمتصفح قوقل كروم . أو بالانترنت اكسبلورر وراح يظبط

واجهتني نفس المشكله واستخدمت الكروم وظبط


لاحول ولا قوه الابالله مو راضي يزبط معاي
جربت قوقل كروم و برضو نفس المشكله
الي عنده خلفيه عن الموضوع اتمنى يفيدني لان الليله اخر موعد لحل التدريب

عزوووف
27-04-2013, 12:43 AM
بسم الله الرحمن الرحيم


ياأخوان انا واصل في التدريب الالكتروني الدوره السادسه الي هي ضوابط اعداد السيره الذاتيه
المشكله اني جيت لتدريب يطلعلي فوق من صفحه (1 من 14)
المفروض يطلعلي من صفحه (1 من 20 ) اوصل لحد السؤال الاول الي هو صفحه 14 بعدها مايطلعلي شي من البارح ونا على هل حاله لما اطلع يطلعلي بدا التدريب ولم يكمل
اتمنى منكم ان تفيدوني ولكم جزيل الشكر

طيب صح بعد التعديل على الموقع صارت كل الاسئلة بصفحة وحدة يعني بتدريب السيرة تكون صفحة 14

طبعا بعد ماتحل السؤال رح يجيك اذا صح او غلط اذا جاوبك صح اوك بتلاقي تحت الخيارات مكتوب السؤال التالي واذا غلط سوي تحديث وجاوب :Thumbs:


بكرى بحاول انزل صورة للشرح اذا انت مافهمت

عزوووف
27-04-2013, 12:50 AM
قبل انسى بعد ماتخلص وتطلع النتيجة تضغط حفظ واغلاق بس ماتحط موافق تحط الغاء علشان يطلع الاستبيان

لاني عدته مليون مره وبالاخير طلع السبب اني احط موافق ومايكمل عندي التدريب

أحبك كثر غلطاتك
27-04-2013, 12:50 AM
مين بدا بالتدريب رقم 10

التعرف على الفرص الوظيفية

يساعدنا بالاجابات ;)

شمال شمالي
27-04-2013, 01:51 AM
اجوبة التخطيط المهني: ثانياً - التعرف على الفرص الوظيفية لو تسمحون

ارحلي بسكات
27-04-2013, 01:57 AM
تدريب رقم ١٠
التعرف على الفرص الوظيفية


صـ√ـح*
خطا
صـ√ـح*
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا

شمال شمالي
27-04-2013, 02:13 AM
تدريب رقم 10
التعرف على الفرص الوظيفية


صـ√ـح*
خطا
صـ√ـح*
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا

مشكور الله يعطيك العافيه

ارحلي بسكات
27-04-2013, 02:27 AM
أخ شمال على فكره ضحيت بالأسئلة عشان أعطيكم الإجابات الصحيحة أخذت ٨ من ١٠ لعيووونكم

فراشه حواء
27-04-2013, 03:11 AM
السلام عليكم تدريب الي نزل لي هو التعرف على الفرص الوظيفية ولا حصلت الاجوبة في المنتديات الثانية بليز الي يعرف لايبخل علي وين احصلها شكرا:cry:

أحبك كثر غلطاتك
27-04-2013, 03:16 AM
تدريب رقم ١٠
التعرف على الفرص الوظيفية


صـ√ـح*
خطا
صـ√ـح*
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا


:) :) :tsfiq:

يسلمك ياااااااارب

صريحة
27-04-2013, 03:50 AM
السلام عليكم تدريب الي نزل لي هو التعرف على الفرص الوظيفية ولا حصلت الاجوبة في المنتديات الثانية بليز الي يعرف لايبخل علي وين احصلها شكرا:cry:

وعليكم السلام

حبيبتي عاادي عندك اسبوع كامل لكل دوره موظروري تحلينه بنفسسس اليوم


والناس مابعد اخذو الدوره توها نازله مالها الا ثلاث ساعات


انا مادخل التدريب الا الخميس او الجمعه واصبري يومين ثلاثه وبتلاقين الحلول .... ومافيه خصم ابداً لان كل دوره حدك اسبوع كامل لها ...

سبايدر المطيري
27-04-2013, 03:52 AM
التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-ربيع الآخر-19 تغيب عن التدريب
2 بيئة العمل في القطاع الخاص 1434-ربيع الآخر-26 تغيب عن التدريب
3 البحث عن وظيفة في القطاع الخاص 1434-جمادى الأول-3 تغيب عن التدريب
4 أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي 1434-جمادى الأول-10 تغيب عن التدريب
1 التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-جمادى الأول-17 تغيب عن التدريب
2 بيئة العمل في القطاع الخاص 1434-جمادى الأول-24 تغيب عن التدريب
3 البحث عن وظيفة في القطاع الخاص 1434-جمادى الآخر-2 تغيب عن التدريب
4 أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي 1434-جمادى الآخر-9 أكمل التدريب

1 التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-جمادى الآخر-16 تغيب عن التدريب

صريحة
27-04-2013, 05:28 AM
التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-ربيع الآخر-19 تغيب عن التدريب
2 بيئة العمل في القطاع الخاص 1434-ربيع الآخر-26 تغيب عن التدريب
3 البحث عن وظيفة في القطاع الخاص 1434-جمادى الأول-3 تغيب عن التدريب
4 أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي 1434-جمادى الأول-10 تغيب عن التدريب
1 التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-جمادى الأول-17 تغيب عن التدريب
2 بيئة العمل في القطاع الخاص 1434-جمادى الأول-24 تغيب عن التدريب
3 البحث عن وظيفة في القطاع الخاص 1434-جمادى الآخر-2 تغيب عن التدريب
4 أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي 1434-جمادى الآخر-9 أكمل التدريب

1 التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل بالقطاع الخاص واستخدامها 1434-جمادى الآخر-16 تغيب عن التدريب


اكيد بيخصمون بس ليش كل الدورات متغيب عنها ... احرص على الحظور والا بيلغون الاعانه

رياح الورد
27-04-2013, 05:33 AM
[QUOTE=عزوووف;7359852]قبل انسى بعد ماتخلص وتطلع النتيجة تضغط حفظ واغلاق بس ماتحط موافق تحط الغاء علشان يطلع الاستبيان

لاني عدته مليون مره وبالاخير طلع السبب اني احط موافق ومايكمل عندي التدريب[/QUO

عندي مشكلة من التدريب السابق التعرف على الذات ان اذا خلاصت التدريب واضغط حفظ واغلاق
مايظهر لي مربع الحور للي موجود فية موافق والغاء
والحل التدريب مو راضي يكتمل
جربت متصفح قوقل كروم والفيروكس ونفس الشي

حلاوووي
27-04-2013, 06:31 AM
تدريب رقم 10
التعرف على الفرص الوظيفية


صـ√ـح*
خطا
صـ√ـح*
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا
خطا


مشكور الله يجزاك الجنه

رياح الورد
27-04-2013, 08:59 AM
انا من الاسبوع للي طاف والدورات ماكتملت مادري ليه
انا ادخل الدورة واكمله حتي اصل الي اخر الصفحة وهي النتجة واضغط على حفظ واغلق مايظهر لي المربع الحور اليه فية موافق او الغاء لكي تظهر لدي الاستيانه الدور ماتكتمل جربت متصفح قوق كروم وانترنت اكسبلور والفيركوس
كما في الصورة
http://im42.gulfup.com/STRPm.gif
اتمنى المساعدة:cry::cry::cry::cry::cry::cry::cry::cry:

امممممماني
27-04-2013, 09:11 AM
الله ييسر لكك امركك حبيبتي

انا تصير معاي اذا كانت النت بطئ بس مجرد ماتزيد السرعه يصير تمام

طيب جربي غيري الجهاز بكبره

يمكن لعل وعسسى

ياقلب
27-04-2013, 09:41 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..~

جتني رسالتين من حافز ..~

"إن كنت مؤهلا للإعانة ننصحك باكمال المواد المقررة اسبوعيا خلال فترة الاطلاق التجريبي لتفادي تخفيض اعانتك مستقبلا"

ولما فتحت اسمي بحافز وافتح التدريب الالكتروني ما القى شي..~

أحد عنده خلفية ..~؟؟

امممممماني
27-04-2013, 10:15 AM
دخلت تو احل التدريب

وطلعت لي ننفس المشكككككككله عدة مرتين وكمان نفس الجركككه وتذكرت موضوعك

اتووقع عند الكل صايره ولا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!

امممممماني
27-04-2013, 10:17 AM
انا بتركهم خلاص بسويه فالليل او ببكرا لين يحلون مشكلتهم

راجي المولى
27-04-2013, 10:56 AM
يا خوان انا توني مستلم اعانة حافز
واستلمة الدفعه الاولى وبعد ما استلمت الدفعه الاولى يجيني رساله غير رسالة التحديث وهذا نصها
(إن كنت مؤهلاً للإعانة، ننصحك بإكمال المواد المقررة أسبوعياً خلال فترة الإطلاق التجريبي لتفادي تخفيض إعانتك مستقبلاً.)

انا احدث اسبوعيا لكن هالرساله ما ادري وش معناها تكفون وضحولي الامر هل فيه شي ثاني اسويه غير التحديث

ربي انت رجائي
27-04-2013, 11:58 AM
هذه الرساله تبع التدريبات
يعني انتا دحين تدخل على التدريب الالكتروني بموقع حافز تحصلهم منزلين

حياتي كلها حاسب
27-04-2013, 11:59 AM
وأنا مثلك أخوي توها جتني نفس الرسالة ودخلت على الموقع وماحصلت شئ
وياليت الإخوان يفيدونا قبل لا يخفضون الإعانة

نادرالشراري
27-04-2013, 12:01 PM
لما تسوي دخول ع موقع حافز

شوف فوق تقريبا بالنص ( التدريب الإلكتروني )

اضغط عليه يطلع لك مواد .. اضغط على الماده واكمل التدريب .. وشوف الماده الثانيه متى يبدأ التدريب فيها طبعا كل ماده موضح تاريخ البدايه والإنتهاء

وبالتوفيق

حياتي كلها حاسب
27-04-2013, 12:02 PM
الحين دخلت الموقع ومو نازل شئ في التدريب
شكلها الشهر الجائزة والله أعلم

KAKA
27-04-2013, 03:05 PM
يا اخوان نبي حل
التخطيط المهني: ثانياً - التعرف على الفرص الوظيفية (http://etraining.hafiz.gov.sa/course/view.php?first=1&id=11)

حربي وراسي عالي
27-04-2013, 04:52 PM
مثلك وصلتني الرساله اكثر من 4 مرات وما الاقي التدريب !
ان شاء الله الاخوان يفيدونا ..