تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

13 معوقاً أمام توظيف السعوديين في القطاع الخاص

مشاكلك في العمل

13 معوقاً أمام توظيف السعوديين في القطاع الخاص و 10 توصيات لحلها إنشاء مجلس استشاري للعمل .. ودعم لجان الفصل في القضايا العمالية كشف تقرير لوزارة...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 03-02-2007, 11:15 AM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5720
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع
Angry 13 معوقاً أمام توظيف السعوديين في القطاع الخاص

13 معوقاً أمام توظيف السعوديين في القطاع الخاص و 10 توصيات لحلها
إنشاء مجلس استشاري للعمل .. ودعم لجان الفصل في القضايا العمالية

كشف تقرير لوزارة العمل ان تأخر البتّ في القضايا العمالية لدى اللجان العمالية يعود لقصور في القضاء العمالي نتيجة صعوبة الحصول على قضاة مؤهلين مما ادى الى تأخر القضايا لدى تلك اللجان واثر سلباً على مصالح الناس وعلمت «عكاظ» ان مجلس الشورى سيطالب في احدى توصياته اثناء عرض التقرير بعد غد الاثنين بدعم لجان الفصل في القضايا العمالية لتفادي تأخر القضايا لديها ..
ينتظر ان تطرح لجنة الادارة والموارد البشرية والعرائض بالمجلس توصية تطالب فيها بانشاء مجلس استشاري للعمل وانشاء لجنة تنسيقية منتخبة من اللجان العمالية في المملكة تقوم بتنسيق العمل بين اللجان العمالية وتوفير قاعدة بيانات عن سوق العمل واحتياجاته وطالبي العمل ومؤهلاتهم تكون متاحة لكل الاطراف ذات العلاقة.
واوضح التقرير ان ثلاثة عشر معوقاً تقف في وجه توظيف السعوديين في القطاع الخاص جاء منها اسناد قيادة الاعمال الادارية في بعض المنشآت الى العمالة الوافدة مما يساهم في اضطرار بعض المواطنين لترك العمل لما يلاحظونه من مضايقات وعدم الشعور بالضمان الوظيفى مما يفضل معه المواطن العمل بالقطاع الحكومي ووجود فترتين للعمل وعدم وجود عقود عمل ملزمه للطرفين
ولمدة محدودة على الاقل سنة وانخفاض مستوى الرواتب والاجور المقدمة للعمالة الوطنية للعمل في بعض منشآت القطاع الخاص وقلة الحوافز والبدلات وفرص الترقية وفرص التدريب في بعض المنشآت والمبالغة في شروط التوظيف كالخبرة والتأهيل والالمام باللغة الانجليزية وعدم تحمس بعض اصحاب المنشآت للتدريب والمساهمة فيه ووجود فجوة بين مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية واحتياجات سوق العمل وعدم تعاون بعض الجهات الحكومية في سعودة الوظائف التي يمكن شغلها بسعوديين في عقود التشغيل والصيانة والنظافة.
وطرحت الوزارة في تقريرها الذي يُناقشه الشورى بعد غد (الاثنين) عشرة حلول لمعالجة عقبات توظيف السعوديين وهي المواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل. وإيجاد ادارة متخصصة تقوم بمعالجة المشكلات التي تجعل المواطن غير ملتزم ولايستمر بالعمل بالقطاع الخاص. وإيجاد اماكن مناسبة لتقديم خدمات التوظيف لاستقبال طالبي العمل واصحاب المنشآت لاجراء المقابلات الشخصية والتوفيق بين الطرفين والاهتمام بالدراسات والبحوث وإنشاء إدارة متخصصة ودعمها بالكوادر البشرية المؤهلة وأصحاب الخبرة، إضافة الى رصد ميزانية خاصة تتناسب مع حجم المهام والواجبات المطلوبة وتحقيقها. والتقريب بين اصحاب العمل ومكاتب العمل بتطوير الانظمة والاجراءات وإيجاد حوافز للقطاع الخاص للتعاون في مجال توظيف السعوديين. والتوسع في البرامج التدريبية المتنوعة والتي يحتاجها سوق العمل، وحث المواطنين على الالتحاق بهذه البرامج مع دعم هذه البرامج بالموارد المالية سواء من الدولة أو مساهمة القطاع الخاص بهذا الدعم.
واعداد نظام متكامل للحوافز يشجع مؤسسات وشركات القطاع الخاص على السعودة، ويخلق مجالات للمنافسة بينها في هذا المضمار، حيث يشتمل هذا النظام على حوافز مادية وأخرى عينية. وتطوير نظم الموارد البشرية في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وبصفة خاصة، إيجاد مسارات وظيفية منتظمة للعاملين، وذلك بالاستنارة بالتجارب الرائدة لبعض الشركات.
والاهتمام بالتدريب على رأس العمل في مؤسسات القطاع الخاص من اجل المحافظة على استقرار العمالة الوطنية. وربط مراكز التدريب وإعادة التأهيل بمكاتب التوظيف بهدف زيادة عرض القوى العاملة الوطنية المؤهلة لزيادة فرص حصولها على وظائف مناسبة.
وكان التقرير قد تناول رد بعض ممثلي الوزارة على تأجيل قرار تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية لمقاومته من اصحاب المحلات وبعض شرائح المجتمع.
رد مع اقتباس
  #2 (permalink)  
قديم 05-02-2007, 08:11 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 2,317
معدل تقييم المستوى: 0
سري للغاية يستحق التميز

ربك يفرجها

مشكووووووووور

تحياتي

رد مع اقتباس
  #3 (permalink)  
قديم 06-02-2007, 05:53 PM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5720
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

تحياتي عاطل

رد مع اقتباس
  #4 (permalink)  
قديم 01-04-2007, 05:49 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 42
معدل تقييم المستوى: 35
جرح الموده يستحق التميز

الله المستعان

رد مع اقتباس
  #5 (permalink)  
قديم 03-04-2007, 01:13 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 36
عاطل وبس تم تعطيل التقييم

الأجنبي الأجنبي الأجنبي هو رأس الأفعى .

لو كان هناك نظام محدد لطريقة التعامل بيننا وبينهم لوجدنا الكثير الكثير من الفرص في قطاع المال والأعمال .

مشكور اخوي

رد مع اقتباس
  #6 (permalink)  
قديم 06-04-2007, 01:33 AM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5720
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

ممكن كلام صحيح

لكن البطاله ليست من الاجانب فقط وكل دول العالم بها اجانب حتى الدول الفقيرة

ولكن من بعض الانظمه والقوانين

رد مع اقتباس
  #7 (permalink)  
قديم 18-04-2007, 06:29 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 213
معدل تقييم المستوى: 35
مواطن عاطل يستحق التميز

خييييييييييير ان شاااااااااااااء الله

رد مع اقتباس
  #8 (permalink)  
قديم 21-04-2007, 02:30 AM
الصورة الرمزية فارس توب
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 2,880
معدل تقييم المستوى: 40
فارس توب يستحق التميز

سعودي = بطالة
اجنبي = عمالة

رد مع اقتباس
  #9 (permalink)  
قديم 23-04-2007, 10:56 PM
الصورة الرمزية awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5720
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

حلو التوصيف

رد مع اقتباس
  #10 (permalink)  
قديم 26-05-2007, 02:58 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: الطائف
المشاركات: 233
معدل تقييم المستوى: 35
بحر الشوق يستحق التميز

ترى الاجنبي له مكان في الدوله وله معارف هو صحيح يجي مايعرف شي لكن بطريقته ما يخلي احد ما يتعرف عليه وفي النهاية كسب هذا وهذا واحنا ياغافلين لكم الله لا وتحصل صاحب العمل يعتمد على الاجنبي اكثر من السعودي لان الاجنبي مو متعود على العز تحصله
لعب في الدنيا لعب وصاحب الحلال حايس ومرتاح لان حصل واحد يلعب به وفي الاخير ماكل .....................................

رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 08:34 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين