عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 13-12-2011, 04:15 PM
حمد الكلثم حمد الكلثم غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 25
معدل تقييم المستوى: 27
حمد الكلثم يستحق التميز

نظام التوفر والإدخار :
هناك نوعين
- استثماري
- غير استثماري
الاشتراك لا يقل 1 % ولا يزيد عن 10 % من الراتب الأساسي


الشروط القرض السكني :

- أن يكون الموظف سعودي الجنسية ولا يقل راتبه الأساسي الشهري عن خمسة آلاف (5000 ريال ) .

- لا تقل مدة الخدمة بالشركة عن أربع (4) سنوات ميلادية متصلة بنهاية التاريخ المحدد لتقديم الطلب .

- لا يقل عمر الموظف عن (23) سنة هجرية، ولا يزيد عن (58) سنة هجرية كما هو مدون في سجلات الشركة ،

بنهاية التاريخ المحدد لتقديم الطلب .

- حصول الموظف على تقدير أداء جيد فأعلى في آخر سنتين .

آلية التقديم للاستفادة من البرنامج :

- يقوم الموظف الذي يرغب في الاستفادة من هذا البرنامج بتعبئة النموذج (المرفق) والمنشور على الشبكة الداخلية للشركة (الانترانت) وإرساله إلى إدارة خدمات الموارد البشرية بالمنطقة التي يعمل بها .

- سوف يتلقى الموظف رسالة على جواله، أو اتصالاً هاتفياً، لاشعاره بوصول طلبه في الفترة المحددة للتقديم .

- يقوم الموظف بمراجعة ( مجموعة سامبا المالية ) ( البنك السعودي الفرنسي ) ( مصرف الراجحي ) ....