عرض مشاركة واحدة
  #5 (permalink)  
قديم 14-07-2010, 11:24 PM
فيصل عبدالله فيصل عبدالله غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 58
فيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداع

المادة الرابعة والستون :
يلزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي:
1- أن يعطي العامل - بناءً على طلبه - شهادة خدمة دون مقابل ويوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل الذي كان يؤديه ومهنته ومقدار أجره الأخير. ويجب أن تكون هذه الشهادة مسببة إذا اشتملت على ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل فرص العمل أمامه .

سؤالي اخي هل انتهت علاقتك بالشركة واستلمت مخالصة نهائية انت كانت هذة المخالصة قدت تمت من حقك الحصول على هذة الشهادة حسب المادة المذكورة اعلاة ولكن انقطاعك عن العمل بالطريقه التي استخدمتها واعتبرها خاطئة ربما الزمتك الشركة بدفع راتب لعدم التزامك ببنود العقد والله اعلم ونصيحتي ان تخلص مع الشركة نظاميا وشكرا


التعديل الأخير تم بواسطة فيصل عبدالله ; 14-07-2010 الساعة 11:27 PM
رد مع اقتباس