تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم الوظائف الحكومية > حافز إستفسارات ونقاشات

الملاحظات

{{تجمع لجميع استفسارات التدريب الالكتروني في برنامج حافز}}

حافز إستفسارات ونقاشات

السلام عليكم جميعا قبل قليل وصلتني رسالة على جوالي من حافز نصها : ( سيطلق برنامج التدريب الالكتروني التجريبي في 13/4/1434 بادر بإكمال التدريب...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #931 (permalink)  
قديم 29-10-2013, 12:15 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2013
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
حااففز يستحق التميز

نظام العمل السعودي

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
يحظر نظام العمل السعودي عمل الأحداث دون سن ۱٢ سنة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 2
يضمن نظام العمل القوى الشرائية للعامل وذلك عن طريق:

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 3
يُحرر عقد العمل بأحد النسخ التالية:

إجابتك (صحيحة): نسختين واحدة للعامل والثانية لصاحب العمل.

السؤال 4
تعتبر الوعود التي يقطعها صاحب العمل على نفسه عند توقيع عقد العمل ملزمة له وجزء مكمل للعقد.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 5
تصدّر المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية رقم حساب التأمين لكل موظف والذي يتم تغييره كلما انتقل في عمله من منشأة لأخرى.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 6
ما المبلغ الذي يتم تحويله إلى التأمينات الاجتماعية شهرياً إذا كان ما يتقاضاها أحمد (الراتب الاساسي + بدل السكن) هو ٩۰۰۰ ريال سعودي؟
إجابتك (صحيحة): ۱٦٢۰ ريال شهرياً

السؤال 7
حسب قانون العمل السعودي فإن فترة التجربة للموظف الجديد هي:

إجابتك (صحيحة): ٩۰ يوم

السؤال 8
إذا أخذ موظف قرضاً من صاحب العمل، فما نسبة الحسم الشهري القانونية والعظمى التي يستطيع صاحب العمل أن يقتطعها - حسب نظام العمل السعودي - من راتب الموظف لسداد هذا القرض؟




إجابتك (صحيحة): ۱۰ % من راتب الموظف الشهري.

السؤال 9
بلغت بثينة سن الستين كما قد بلغت مدة اشتراكها في التأمينات الإجتماعية تسع سنوات وكان متوسط راتبها خلال آخر سنتين 4500 ريال شهرياً، فما راتب التقاعد الذي تستحقه؟

إجابتك (صحيحة): لا تستحق معاش تقاعد

السؤال 10
إذا عجز العامل المصاب عن العمل فإنه يستحق بدلاً نقدياً يومياً نسبته (۱۰۰%) من الأجر اليومي عن كل يوم من أيام عجزه وتنخفض النسبة إلى (..........) إذا كان علاج المصاب على نفقة المؤسسة:
إجابتك (صحيحة): %٧٥

  #932 (permalink)  
قديم 29-10-2013, 05:25 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2013
المشاركات: 99
معدل تقييم المستوى: 23
هواك عنواني يستحق التميز

موقع حافز من امس الصباح مايفتح معايا ايش الحل بصير ليا اسبوع وانا ما حدثت

  #933 (permalink)  
قديم 29-10-2013, 09:02 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
الدولة: اللهم إني أسئلك علماً نافعاً ورزقاً طيباً
المشاركات: 411
معدل تقييم المستوى: 4318
طآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداعطآآآرق محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هواك عنواني مشاهدة المشاركة
موقع حافز من امس الصباح مايفتح معايا ايش الحل بصير ليا اسبوع وانا ما حدثت
جرب متصفح آخر .
  #934 (permalink)  
قديم 01-11-2013, 12:04 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 401
معدل تقييم المستوى: 22
الدكتورة سارة يستحق التميز

هذا التدريب يطلع للكل ولا ناس معينه؟ ولمين

  #935 (permalink)  
قديم 02-11-2013, 06:22 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
صديق الطيبين يستحق التميز

[align=center]واجبات الموظف[/align]


[align=center]النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب
[/align]
[align=center]
[line]-[/line]
السؤال 1
التحق صالح بشركة مقاولات ، وكان نظام الدوام بالشركة، العمل في جميع أيام الأسبوع كالآتي:
الفترة الأولى: ٨-٢ ظهراً راحة وغداء : ٢-٥ عصراً الفترة الثانية: ٥-٨ مساء
أي من بنود حقوق العامل حسب نظام العمل السعودي قامت الشركة بمخالفته:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

[line]-[/line]
السؤال 2
كانت خدمة أحمد في الشركة ٧ سنوات عند تركه للعمل، كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي سيحصل عليهاعلماً بأن راتبه كان ٤۰۰۰ ريال شهرياً؟
إجابتك (صحيحة): .۱٨۰۰۰ريال سعودي

[line]-[/line]
السؤال 3
«لا يجوز لصاحب العمل حسم أكثر من ............. أيام من أجر العامل الشهري في حال أخطأ أو أتلف آلات العمل.»

إجابتك (صحيحة): خمسة.

[line]-[/line]
السؤال 4
أحمد موظف في القطاع الخاص، أنجبت زوجة أخيه مولودة . فكم عدد أيام الإجازة المسموحة له بأخذها حسب قانون العمل السعودي؟

إجابتك (صحيحة): ليس له حق في أي إجازة.

[line]-[/line]
السؤال 5
لا يجوز تأجيل الإجازة السنوية للعامل إلا في حالة زواجه أو وفاة زوجته أو أحد أصوله وفروعه.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 6
لا يجوز للعامل أن يعمل عملاً آخر خلال إجازته.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 7
يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية للعمال جميعهم ولا يجوز لصاحب العمل استبداله لبعض عماله بيوم آخر حتّى يتمكّنوا من القيام بواجباتهم الدينية.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 8
ينص نظام العمل السعودي على أن يقوم صاحب العمل بدفع أجور العمال مرّة في الشهر ولا يجوز تأخيرها أكثر من ثلاثة شهور.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[line]-[/line]
السؤال 9
من حق العامل حسب نظام العمل السعودي أن يحصل على أجر إجازته إذا ترك العمل قبل التمتع بها.

إجابتك (صحيحة): صح

[line]-[/line]
السؤال 10
تُعتبر الحالة الاجتماعية للعامل ومحل إقامته من الأمور الشخصية التي لا ينبغي أن يعرفها عنه صاحب العمل.

إجابتك (صحيحة): خطأ
[/align]


التعديل الأخير تم بواسطة صديق الطيبين ; 02-11-2013 الساعة 06:27 PM سبب آخر: تعديل حجم الخط
  #936 (permalink)  
قديم 02-11-2013, 10:59 PM
الصورة الرمزية ولد مكة ماكو فكة
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
الدولة: مكـ المكرمة ــة
المشاركات: 290
معدل تقييم المستوى: 28
ولد مكة ماكو فكة يستحق التميز

يااخوان ويااخوات اللي يعرف اجابات
(( عوامل النجاح الوظيفي ))
يعيطكم العافية

  #937 (permalink)  
قديم 03-11-2013, 03:34 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 406
معدل تقييم المستوى: 22
مفاارق يستحق التميز

ي اخواني لو اخطيت بكل الاجابات هل راح يخصمون شئ ؟

  #938 (permalink)  
قديم 03-11-2013, 03:39 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 406
معدل تقييم المستوى: 22
مفاارق يستحق التميز

النتيجة: 100%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب

السؤال 1
تهدف السلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص إلى:
إجابتك (صحيحة): معرفة مجالات العمل في القطاع الخاص ومزاياها.

السؤال 2
الهدف الإستراتيجي لصندوق الموارد البشرية:
إجابتك (صحيحة): توطين الوظائف في القطاع الخاص.

السؤال 3
أي مما يلي لا يعد من ضمن الأهداف العامة لصندوق الموارد البشرية؟
إجابتك (صحيحة): استقطاب الكفاءات المميزة في الدول المتقدمة للعمل بالمملكة العربية السعودية.

السؤال 4
من جهود الدولة في دعم أهداف صندوق الموارد البشرية:
إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 5
تتمثل رسالة صندوق تنمية الموارد البشرية في الآتي:

إجابتك (صحيحة): جميع ما سبق.

السؤال 6
يهتم صندوق تنمية الموارد البشرية في المرحلة الحالية بتوفير الكوادر السعودية المؤهلة والمدربة من الذكور فقط وسيبدأ برامجه لتأهيل الإناث اعتباراً من العام القادم.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 7
أيً من البرامج التالية غير متبناة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية للإسهام في تحقيق أهدافه؟

إجابتك (صحيحة): برنامج الابتعاث.

السؤال 8
من أهم أنشطة صندوق تنمية الموارد البشرية ، القيام بتحديد وظائف معينة لا يُسمح بشغرها إلا بالسعوديين فقط.

إجابتك (صحيحة): صح

السؤال 9
بهدف تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف الشباب الوطني، فإنّ الصندوق يتحمّل دفع كامل رواتب من يُوظف في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيله وتدريبه.

إجابتك (صحيحة): خطأ

السؤال 10
من بين الاجراءات التي قامت بها الدولة لتشجيع توطين الوظائف في القطاع الخاص، القيام بدمج وزارة العمل مع وزارة الشؤون الاجتماعية لضمان التكامل والتعاون بينهما في تحقيق أهداف التوطين.

إجابتك (صحيحة): خطأ

  #939 (permalink)  
قديم 03-11-2013, 03:57 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 94
معدل تقييم المستوى: 215305
عآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداععآطلهَ محترف الإبداع

دخلت على طول ع الاسئلة منقهرة ع 200 انخصمت مني


النتيجة: 80%
أحسنت , يمكنك مواصلة التدريب


[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 1[/COLOR]
أي من هذه المجالات تُعدُ الأهم لتحقيق النجاح المتوازن:

إجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 2[/COLOR]
المحافظة على حضور حلقات العلم بالمساجد يُعدُ من أهداف النجاح في الجانب:

إجابتك (صحيحة): الروحي.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 3[/COLOR]
المشاركة في الأنشطة التطوعية من خلال جمعيات البِّر ومساعدة المرضى والأيتام يُعدُ من أهداف النجاح في الجانب:

إجابتك (صحيحة): الخيري والإجتماعي.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 4[/COLOR]
الاهتمام بتناول الطعام الصحي وممارسة الرياضة تُعد من أهداف التطوير في..........:

إجابتك (صحيحة): المجال البدني.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 5[/COLOR]
اتفقت فرح بمرافقة والديها بعد الفجر للمشي لمدة ساعة مرتين في الأسبوع وأن يقوموا بتلاوة أذكار الصباح أثناء ذلك. ما الجوانب التي تمكنّت فرح من الاهتمام بتطويرها لدى قيامها بهذا البرنامج؟

إجابتك (صحيحة): البدني والروحي والأسري.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 6[/COLOR]
تطوع فيصل لتعريف مجموعة من المسلمين الجدد المزيد عن ديننا الحنيف، واصطحابهم لأداء مناسك العمرة. ما الجوانب التي تمكن فيصل من الاهتمام بتطويرها لدى القيام بهذا البرنامج؟

إجابتك (صحيحة): روحي وخيري وبدني.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 7[/COLOR]
من أهم مؤشرات النجاح في الحياة هو أن يحقق الفرد مكانة مرموقة ومكاسب مالية مميزة.

إجابتك (صحيحة): خطأ

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 8[/COLOR]
التحقت لمياء حديثاً بوكالة للإعلان في وظيفة التصميم الفني. أي من هذه الأنشطة ينبغي القيام بها لتساعدها في التطوير في المجال المهني والمالي؟

إجابتك: الاشتراك في المجلات العالمية.
الإجابة الصحيحة الالتحاق بدورة في استخدام برامج الحاسب الآلي في معالجة الصور الفوتوغرافية.

[COLOR="rgb(65, 105, 225)"]السؤال 9[/COLOR]
انضم أحمد إلى برنامج تدريبي عن بعد في مجال عمله. ما الجانب الذي قام به أحمد بتنميته ؟

إجابتك (صحيحة): الجانب المهني.


السؤال 10
تسعى فاطمة لتحقيق النجاح في المجال المهني. أي من الأنشطة التالية يحقق ذلك؟

إجابتك: كل ما سبق.
الإجابة الصحيحة استكمال دراسة الماجستير في إدارة الأعمال أثناء العمل.

  #940 (permalink)  
قديم 03-11-2013, 12:32 PM
الصورة الرمزية ولد مكة ماكو فكة
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
الدولة: مكـ المكرمة ــة
المشاركات: 290
معدل تقييم المستوى: 28
ولد مكة ماكو فكة يستحق التميز

يااخوان ويااخوات اللي يعرف اجابات
(( عوامل النجاح الوظيفي ))
بارك الله فيكم

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله حافز إستفسارات ونقاشات


الكلمات الدلالية (Tags)
متعينات, المدنية, الاجتماعي, الخدمة, الديوان, العسكرية, الضمان, احتياج, تحديث, تعيين, توظيف, حافز, داقش, جدارة, دقيش, شاغرة, pht., [ht., وظائف, وظيفة

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 11:29 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين