وظائف شاغرة / نساء / شركة بدون اسم

[الموارد البشرريه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إتحاَدي

+1
كلامك سليم
والادهى والامر
اسطوانه السعوديين لا يريدون العمل.

بينما السبب من رواتبهم الضعيفة مقارنه بالعمل الكبير اللي يقدمه الموظف السعودي.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


حسنا لنتكلم عن التوظيف و نظام وزارة العمل و الحد الادنى بالنسبة للراتب , من الصعب جدا ان تنتقد شيئاً وأنت لاتعلم ماهي الانظمة والقوانين و الحدود الدنيا و ماهي مشاكل الموظفات و و و الخ ..


وراتب ال 3000 هو راتب فرضته وزارة العمل كحد أدنى للسعوديين ووضعت حوافز للشركات مثل صندوق الموارد البشرية ودعم نصف الراتب لصالح الشركة وصالح توظيف المزيد من السعوديين وتقليص الأجانب و سعودة قطاع بيع المستلزمات النسائية وغيرها من القطاعات الاخرى

اولا: راتب 3000 ريال سعودي للبائعة و دوام لمدة اسبوعين ساعتين و اسبوعين سبع ساعات لو جيت قسمت الساعات على نظام وزارة العمل الي هو 48 ساعة في الاسبوع بتلاقي ان الموظفة ماتأدي حق الشركة من ناحية الساعات و لكن الشركة تدفع الراتب كامل للموظفة بلأضافة في عمولات بيع
نعرف موظفات مجتهدات يستلمون راتب اكثر من 4500 فأكثر أما تجي موظفة جالسة في الجوال 24 ساعة واتساب وانستقرام وتمشية بالمجمع و تعامل سئ مع الزبائن و ماشابه ذلك قد لا انتقد الموظفة وانا من الاشخاص الذيين يرودون بناء هذا الوطن و الحفاظ على موارده وتطويرها

وزارة العمل تعمل جاهدة وجهودها واضحة ولكن لا بد من ان نصنع لأنفسنا الفرص ونتقدم ولنجعل اي مكان عمل نبدء من نقطة بداية وتطوير ذاتي و تحمل للمسؤلية ولا نرمي باللوم على الاخرين

بالنسبة لراتب المشرفة و دوام المشرفه براتب اساسي 3000 و 2000 ريال بدلات استلام المعرض و الساعات الاضافية بلأضافة الى عمولات البيع ونحن نعمل على التطوير ونعمل على تطبيق انظمة الوزارة الواردة في عدة وفي

أنتظار المزيد من التحسن والتطور ...

[الموارد البشرريه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إتحاَدي

+1
كلامك سليم
والادهى والامر
اسطوانه السعوديين لا يريدون العمل.

بينما السبب من رواتبهم الضعيفة مقارنه بالعمل الكبير اللي يقدمه الموظف السعودي.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم أنثى

سبحان الله مدري متى هالشركات احد يحط لهم حد

دوامين ومشرفة وضغط عمل وفي النهاية الراتب 3000 ريال ...

والتاميانات تخصم 250 ريال والباقي نصة للموصلات وش بقى

استغفر الله العظيم بس الله يغنينا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


حسنا لنتكلم عن التوظيف و نظام وزارة العمل و الحد الادنى بالنسبة للراتب , من الصعب جدا ان تنتقد شيئاً وأنت لاتعلم ماهي الانظمة والقوانين و الحدود الدنيا و ماهي مشاكل الموظفات و و و الخ ..


وراتب ال 3000 هو راتب فرضته وزارة العمل كحد أدنى للسعوديين ووضعت حوافز للشركات مثل صندوق الموارد البشرية ودعم نصف الراتب لصالح الشركة وصالح توظيف المزيد من السعوديين وتقليص الأجانب و سعودة قطاع بيع المستلزمات النسائية وغيرها من القطاعات الاخرى

اولا: راتب 3000 ريال سعودي للبائعة و دوام لمدة اسبوعين ساعتين و اسبوعين سبع ساعات لو جيت قسمت الساعات على نظام وزارة العمل الي هو 48 ساعة في الاسبوع بتلاقي ان الموظفة ماتأدي حق الشركة من ناحية الساعات و لكن الشركة تدفع الراتب كامل للموظفة بلأضافة في عمولات بيع
نعرف موظفات مجتهدات يستلمون راتب اكثر من 4500 فأكثر أما تجي موظفة جالسة في الجوال 24 ساعة واتساب وانستقرام وتمشية بالمجمع و تعامل سئ مع الزبائن و ماشابه ذلك قد لا انتقد الموظفة وانا من الاشخاص الذيين يرودون بناء هذا الوطن و الحفاظ على موارده وتطويرها

وزارة العمل تعمل جاهدة وجهودها واضحة ولكن لا بد من ان نصنع لأنفسنا الفرص ونتقدم ولنجعل اي مكان عمل نبدء من نقطة بداية وتطوير ذاتي و تحمل للمسؤلية ولا نرمي باللوم على الاخرين

بالنسبة لراتب المشرفة و دوام المشرفه براتب اساسي 3000 و 2000 ريال بدلات استلام المعرض و الساعات الاضافية بلأضافة الى عمولات البيع ونحن نعمل على التطوير ونعمل على تطبيق انظمة الوزارة الواردة في عدة وفي

أنتظار المزيد من التحسن والتطور ...

[في خاطري شي]

شكرا لك

[ذوي احتياجات خاص]

هل يوجد وظائف نسائية عن بعد عاجل جداً

[هن ريتك]

بالتوفيق

[AbuMoHameD]

يا زينكم ههههههه




ترا الاجانب عندنا يستلمون بنفس مناصب الشباب السعودي برواتب عالية حكومية وغيرها !!, زي موظف ال IT مع STC جديد تتوه قبل رمضان جااي , يستلم 124 الف ريال شهري !!
اجل خريج جامعي او جامعية , تتوظف استقبال ؟ او اداري/ة براتب 4500 ؟ او حتى 6000 ؟؟



يسسلم لي عمركك في ابو ظبي و الامارات كلها ,موظفة المترو دوام جزئي راتب 9000 درهم صافي !
خريج ثانوي بأي شركة يستلم 14 الف ونت طالع
والخريجين جامعيين جدد بدون خبرات , يستلمون 22 الف ادنى راتب شفته , الحكومي والقطاع الخاص التابع لها من 28 الف الى 70 الف عند التقاعد !!


وانتم تتهاوشون على 5 الاف و لا 3 الاف ريال !!
معليش , بغض النظر عن نظام وزارة العمل ولا صندوق الموارد البشرية
مستفحلين علينا بالرواتب و الشح الي صاير , قال دعم الى نصف الراتب عشان يوصل 4 او 5 الاف هههههههههههه

غير الفساد الي يصير و المسؤولين ناايمين , واستغلال هدف للتوطين و نهب اموال ومن مكافآت التوطين شيكات تصرف بالملايين , تعرفون الرقم الي صرف لشركة عبد الله العثيم , من صندوق تنمية الموارد البشرية ؟!

واعلانات الوظائف لها في كل جحر , سوء ادراة وسوء نظام عمل و حقوق الموظف الشاب !!



كلمون عنها ولا راح اوقف , لاني عاشرت و جربت كثيير , ويكثثر المنافقييين بكل مكان اشوفهم حتى هنا هههههههه



موفقيين يازهرة المستقبل O_o..

[قلم أنثى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموارد البشرريه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


حسنا لنتكلم عن التوظيف و نظام وزارة العمل و الحد الادنى بالنسبة للراتب , من الصعب جدا ان تنتقد شيئاً وأنت لاتعلم ماهي الانظمة والقوانين و الحدود الدنيا و ماهي مشاكل الموظفات و و و الخ ..


وراتب ال 3000 هو راتب فرضته وزارة العمل كحد أدنى للسعوديين ووضعت حوافز للشركات مثل صندوق الموارد البشرية ودعم نصف الراتب لصالح الشركة وصالح توظيف المزيد من السعوديين وتقليص الأجانب و سعودة قطاع بيع المستلزمات النسائية وغيرها من القطاعات الاخرى

اولا: راتب 3000 ريال سعودي للبائعة و دوام لمدة اسبوعين ساعتين و اسبوعين سبع ساعات لو جيت قسمت الساعات على نظام وزارة العمل الي هو 48 ساعة في الاسبوع بتلاقي ان الموظفة ماتأدي حق الشركة من ناحية الساعات و لكن الشركة تدفع الراتب كامل للموظفة بلأضافة في عمولات بيع
نعرف موظفات مجتهدات يستلمون راتب اكثر من 4500 فأكثر أما تجي موظفة جالسة في الجوال 24 ساعة واتساب وانستقرام وتمشية بالمجمع و تعامل سئ مع الزبائن و ماشابه ذلك قد لا انتقد الموظفة وانا من الاشخاص الذيين يرودون بناء هذا الوطن و الحفاظ على موارده وتطويرها

وزارة العمل تعمل جاهدة وجهودها واضحة ولكن لا بد من ان نصنع لأنفسنا الفرص ونتقدم ولنجعل اي مكان عمل نبدء من نقطة بداية وتطوير ذاتي و تحمل للمسؤلية ولا نرمي باللوم على الاخرين

بالنسبة لراتب المشرفة و دوام المشرفه براتب اساسي 3000 و 2000 ريال بدلات استلام المعرض و الساعات الاضافية بلأضافة الى عمولات البيع ونحن نعمل على التطوير ونعمل على تطبيق انظمة الوزارة الواردة في عدة وفي

أنتظار المزيد من التحسن والتطور ...

طيب يااخي الكريم ...

أولا..

الشركات تاتيتها الفرص من ذهب يعني الشركة ماهمها في الأول والأخير
الامصلحتها العام وبس ليه لن الموارد تتدفع لها نص الراتب عشان السعوده وهم النص

يعني الي جرب هالشي ونزل هالشغل غير الي مجرب انا عملت بكذا شركة

احد قريباتي عملت عند

احد الشركات كان راتبها 3500 الحمد الله راتب حلو
لكل
يقولون بدل موصلات 300 ريال طبعا من ضمن الراتب

وهي ساكنه بالدمام والوظيفة بالخبر
وفي بنات من راس تنوره والقطيف

وش النقل الي يوافق يوديك لو ب500 ريال راضي
اقل سياره 1200 ريال او 800 ريال اذ مره مره قريب

وفوقها يقولون لك دوامك من الشركة 8 ساعات
حلو

احسب فوقها ساعة الصباح لين يتجمعون الموظفين ويفتحون المحل
وساعتين بعد الغلاق لجمع الفلوس وتسكير الكمبيوتر وتسليمها وو ووو

او البنات الي بالمحلات ساعتين بعد الدوام ترتيب الرفوف وكنس الأرضيه
فتح الكراتين
يعني 4 وظايف بوظيفة وحده
يعني 10 ساعات علي الأقل انت في مجال العمل

والي يصفي من الراتب يدووب يمشي الحال 2000 ريال وش تسوي


وبالمقابل تجي وحده نفس شهادتي ونفس تخصصي مدرسة في احد المدارس الاهلية
ساعة الصباح قهوة وحلا
3 أو 4 حصص بالكثير الساعة 12 هي ببيتها واذ مافي موصلات باص المدرسة يوصلها
وراتب 5600 ريال


هل هذا نظام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟





درسنا وتعبنا وقالو مافي وظايف الا بالمحلات
لكن ليش وزارة العمل ماتحط حد لهالشركات وتضمن لنا راتب محترم

كلامي كلها من وراقع تجربه

ومن اكبر اكبر شركتين بالبلد يعني لاتقول مايصير وشركات صغيره
لاشركات كبيره ودخلها بالملاين الملاين