مطلوب : موظف استقبال من ذوي الإحتياجات الخاصة / جدة

[إيمْ ،]

السلام عليكم ورحمة الله

أسعدتم صباحاً أو مساءاً

تعلن شركة قيمة ودكان للتموين ( الدكان ) ، التابعة لمجموعة الدباغ القابضة - جدة
عن حاجتها لتوظيف موظف في الاستقبال لدى إدارة الشركة

الشروط :
1- سعودي من ذوي الإحتياجات الخاصة " شرط أساسي "
2- المؤهل المطلوب : شهادة الكفاءة المتوسطة كحد أدنى
2- الإلمام باللغة الإنجليزية والحاسب الآلي
3- اللباقة وحسن التعامل مع الزوار
4- الإلتزام بوقت الدوام الرسمي وأوقات الراحة
5- يفضل من لديه خبرة في نفس المجال " ليس شرط أساسي "


المميزات :
1- الراتب : لا يقل عن 6000 ريال ويحدد بعد المقابلة
2- التسجيل في التأمينات الإجتماعية
3- تأمين طبي " Medgulf "
4- إجازة سنوية مدفوعة 30 يوماً
5- أيام عمل من الأحد إلى الخميس ، الجمعة والسبت إجازة رسمية
6- 9 ساعات عمل من الساعة 8 ص وحتى الـ 5 م ، يتخللها ساعة واحدة للراحة إما من 12 م إلى 1 م أو من 1 م إلى 2 م
7- سلم وظيفي وفرصة للترقي ويعتمد على حسب الخبرات

مقر الشركة : جدة ، حي العزيزية ، شارع الأمير محمد بن عبدالعزيز " التحلية سابقاً "


لمن يرغب في التقدم لهذه الوظيفة ، يرجى إرسال السيرة الذاتية على الإيميل :
eman.zaylaei@dukan.me



بالتوفيق للجميع

[حروف الكون]

يعطيك العافيه

[فضل]

جزاك الله خير

[إيمْ ،]

السلام عليكم

ما زلن بحاجة لمتقدمين من ذوي الإحتياجات الخاصة لشغل هذا الشاغر
أرجو من المتقدمين إرسال السير الذاتية مع التوضيح بأنه من ذوي الإحتياجات الخاصة ، عدا ذلك سيتم صرف النظر عن أي سيرة ذاتية لم يوضح فيها المعلومات المطلوبة

بالتوفيق

[جدة ون]

6- 9 ساعات عمل من الساعة 8 ص وحتى الـ 5 م ، يتخللها ساعة واحدة للراحة إما من 12 م إلى 1 م أو من 1 م إلى 2 م


9 ساعات كثيرة جداً على السليم فمابلك بـ ذوي الاحتياجات الخاصة

[إيمْ ،]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جدة ون

6- 9 ساعات عمل من الساعة 8 ص وحتى الـ 5 م ، يتخللها ساعة واحدة للراحة إما من 12 م إلى 1 م أو من 1 م إلى 2 م


9 ساعات كثيرة جداً على السليم فمابلك بـ ذوي الاحتياجات الخاصة

أخي
يمكنك مراجعة المادة 98 من نظام العمل السعودي
والذي ينص على عدم جواز تشغيل العامل لأكثر من 48 ساعة في الأسبوع
بحسبة رياضية بسيطة ستجد أن هذا الرقم يعني العمل لأكثر من 9 ساعات على مدى 5 أيام !
للمعلومية
تخفيض ساعات العمل الرسمية إلى 8 ساعات لم تعتمد بعد من وزارة العمل بل هي مطروحة للنقاش في مجلس الشورى
كما أنه لا يوجد قانون بخصوص تخفيض ساعات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة مما يعني أنهم سيعاملون معاملة أي شخص يبحث عن عمل

شكراً

[خالدظافر07]

تم ارسال cv

[إيمْ ،]

صباح الخير


ما زلنا بحاجة لمتقدمين من ذوي الإحتياجات الخاصة لشغل هذا الشاغر
كما أود أن أنوه بأنه تم فتح المجال في هذا الشاغر للسيدات من ذوات الإحتياجات الخاصة
أرجو من المتقدمين والمتقدمات إرسال السير الذاتية مع كتابة ( استقبال - احتياجات خاصة ) في عنوان الإيميل ،
عدا ذلك سيتم صرف النظر عن أي سيرة ذاتية عشوائية أو لم تستوفي الشروط أو لم توضح فيها المعلومات المطلوبة


بالتوفيق

[خالدظافر07]

تم الاتصال علي من قبل الشركه وتم اعطاء مبلغ المجموع = 6500
للمعلوميه قبل مااسجل حالتي انا من ذوي احيتاجات خاصه كان راتبي = 6100
فما بالك انا الحاله من ذوي احيتاجات خاصه 1*4=4 اصحاء
وللاسف اشوف استغلال لحاجات هولاء الفئه الغاليه على البلاد .... \
نعم انا معكم على الماده 98 وكما نص في السابق ... لكن يوجد لكل شركه سياسات واستثناءات لديكم ...

تقبلوا مروري
قانوني تحت الانشاء

[إيمْ ،]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالدظافر07

تم الاتصال علي من قبل الشركه وتم اعطاء مبلغ المجموع = 6500
للمعلوميه قبل مااسجل حالتي انا من ذوي احيتاجات خاصه كان راتبي = 6100
فما بالك انا الحاله من ذوي احيتاجات خاصه 1*4=4 اصحاء
وللاسف اشوف استغلال لحاجات هولاء الفئه الغاليه على البلاد .... \
نعم انا معكم على الماده 98 وكما نص في السابق ... لكن يوجد لكل شركه سياسات واستثناءات لديكم ...

تقبلوا مروري
قانوني تحت الانشاء

أخ خالد
إجابة تساؤلك موجودة في ردك ، لكل " شركة " سياسات واستثناءات ، أضف إلى ذلك أن هذه السياسات معتمدة من مكتب العمل . لذلك لا أرى أن بها هضم أو إجحاف أو استغلال في حق فئة الإحتياجات الخاصة حيث أننا عاملناه بحسب نظام العمل السعودي دون تقصير . ولك الحق في رفض ذلك ولكن ليست بالطريقة التي تفضلت بها !

شكراً لك