مواضيع المداقشات العسكرية ممنوعة

 

خدمة لمكاتب التوظيف والشركات المشغله

دليل  المدارس الخاصة

لإعلانك على حلول البطالة

معاني الأسماء

تيوب حلول البطالة

دليل المستشفيات الخاصة

البطالة مالها حل البطالة

هل أنت مسؤول توظيف ؟

موقعنا والإعلام

دليل المشاوير الخاصة

مسجات الجوال

أسواق حلول البطالة

ديوان حلول البطالة

تسجيل الدخول
العودة   منتديات حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

Click here to advertise

لطلب الإعلان إضغط هنا

أضف رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-04-2008, 01:10 PM
الصورة الرمزية alenazi
alenazi alenazi غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: أمــي كلــي فــــــدااااااااهـا
المشاركات: 1,112
معدل تقييم المستوى: 896132
alenazi تم تعطيل التقييم
بخصوص بنود مكتب العمل الجديده،،،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

اخواني واخواتي اعضاء ومشرفين،، اتمنى من يستطيع احظار نسخه من بنود مكتب العمل بخصوص الغياب المتواصل بدون عذر،، متى يكون من حق الجهه ان تفصل الموظف،
بالرغم من احظار اجازه مرضيه ولكن الشكوى لله،،
رفضو الاجازه المرضيه بسبب غير مقنع،،
الموضوع لاحد الاخوان الموظفين في احدى شركات القطاع الخاص،،
تحياتي للجميع،،

__________________

..موظف ساب سابقاً..

والآن

موظف في ميريل لينش

مخصصة لإدارة الثروات وأسواق المال والاستشارات
رد مع اقتباس

ألعاب أرشيفي

  #2  
قديم 12-04-2008, 07:25 PM
الصورة الرمزية بروووكي
بروووكي بروووكي غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: خميس مشيط
المشاركات: 709
معدل تقييم المستوى: 21
بروووكي يستحق التميز

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
حياك الله اخوي العنزي المعروف عن نظام فصل الغياب انه يسبقه
ثلاثة انذارات وبعده يحق للشركة فصل الموظف او الغياب المتتابع
وان شاء الله تجد الفائدة من الاخوان
موفقين ان شاء الله

__________________
[align=center]








www.btalah.com
[/align]

رد مع اقتباس
  #3  
قديم 13-04-2008, 12:59 AM
الصورة الرمزية alenazi
alenazi alenazi غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: أمــي كلــي فــــــدااااااااهـا
المشاركات: 1,112
معدل تقييم المستوى: 896132
alenazi تم تعطيل التقييم

مشكور اخوي،، ولكن الاجابه كانت ناقصه،،
كم يوم متتابع..؟؟؟

رد مع اقتباس
  #4  
قديم 13-04-2008, 08:10 AM
الصورة الرمزية بروووكي
بروووكي بروووكي غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: خميس مشيط
المشاركات: 709
معدل تقييم المستوى: 21
بروووكي يستحق التميز

الغياب المتقطع دون سبب مشروع مدداً تزيد في مجموعها على عشرين يوماً في السنة الواحدة. الفصل دون مكافأة أو تعويض على أن يسبقه إنذار كتابي بعد الغياب مدة عشرة أيام في نطاق حكم المادة (80) من نظام العمل.

ان شاء الله لقيت الاجابه الشافيه اخوي العنزي
والله يوفق الجميع لكل خير
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 13-04-2008, 08:30 PM
الـ ن ـاري الـ ن ـاري غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 68
معدل تقييم المستوى: 20
الـ ن ـاري يستحق التميز

العنزي ..

محدثك حاليا عمله في الموارد البشرية

وحاصل على دبلوم في الموارد البشرية ومطلع بشكل جدا وافي

على نظام العمل ودارسه كذلك .

أولا /

الغياب بدون عذر 10 ايام متصلة فصل بعدها مباشرة بشرط الانذار بعد 5 ايام طبعا الانذار

يحاولون ايصاله لك بـ اليد ان لم يستطيعوا يرسل بالبريد وسواء وصل لك ام لم يصل

فـ هم اخلوا مسؤوليتهم .

ثانيا /

غياب 20 يوم متقطعة خلال السنة التعاقدية يتم الفصل بعدها مباشرة بشرط الانذار

بعد 10 ايام منها .

ثالثا / وهذه هي حالتك /

اذا كان لديك عذر طبي تكون الاجازة لمدة 120 يوم اجبارية من نظام العمل

وليست اختيارية . ولك الحق بـ الشكوى ان تم الفصل خلال الـ 120 يوم ولكن فيها تفصيل

اول 30 يوم تأخذ الراتب كامل . بعدها 60 يوم تأخذ 75% من الراتب , أخر 30

يوم تكون اجازة بدون راتب بعدها يحق لـ الشركة الاستغناء عنك .

ماكان خلاف ذلك تعد مخالفة من الشركة لـ نظام العمل ويحق لك الشكوى .

ولو في الموضوع تفصيل أكثر وافنا به لكي أعطيك الجواب الكافي بـ إذن الله .

__________________

/ أحـبـكـ يـا قـلـعـة الـذهـب \
رد مع اقتباس
أضف رد

مواقع النشر (المفضلة)

سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة


الانتقال السريع



الساعة الآن 03:23 AM

إستعلم عن آي بي

أنظمة الخدمة المدنية

من نحن

كيف تبدأ مشروعك

ترجمة النصوص

إبحث في جوجل


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd

ألعاب أرشيفي