الفصل يكون هناك مبلغ من ساند ولكن على حسب السبب الذي سيذكر مشروع أو غير مشروع وهنا لازم تعرف سبب الفصل مهم لانه يؤثر مستقبلاً الذي يريدوا كتابته لك قبل الاختيار ومعروف أن الفصل افضل من حيث مبلغ مكافأة نهاية الخدمة
الاستقالة اقل المبلغ في مكافأة نهاية الخدمة ولا يوجد ساند لانك تركت .
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل.
المادة الخامسة والثمانون: الاستقالة
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.