السلام عليكم اما بعد
احتاج مساعده ي اخوان انا فصلوني الشركه ع الماده 80 فقره 7 ورفعت قضيه ف الهيئه الابتدائيه واخذت الدعوه الى الا ما يقارب السنتين وصدر حكم الهيئه الابتدائيه اليوم
كالتالي :-
الحيثيات والحكم
حيث حضر المدعي دعواه بالمطالبه بالعوده للعمل وصرف رواتبه من تاريخ ايقافه عن العمل حتى عودته.في حين كان رد وكيل المدعى عليها بان المدعي تغيب عن العمل دون سبب مشروع وتم فصله بناء عليى الماده 80 من نظام العمل حسب ما جاء في وقائع القرار وطالب برد دعوى المدعي والحكم لموكلته باتعاب الدعوى 20000ريال. وبعد دراسة وقائع واوراق الدعوى وحيث بنت المدعى عليها قرار الفصل على الغياب دون سبب مشروع وحيث قدم المدعي ما يبرر غيابه عن العمل لذا ترى الدائره عدم مشروعية فصل المدعي عن العمل وعليه فمن ناحية مطالبات المدعى قررت الدائره رد المطالبه بالعوده للعمل وتقرر الزام المدعى عليها بان تدفع للمدعي مبلغ وقدره 19125 ريال مقابل التعويض عن الفصل استنادا للماده 77من نظام العمل ومن حيث مطالبة المدعى عليها باتعاب الدعوى وحيث ان المدعي عليها ليست في موقف كسب الدعوى لذا تقرر رد هذه المطالبة استنادا للماده 227 من نظام العمل
وتأسيسا على ما سبق قررت الدائره ما يلي
1/الزام المدعى عليها .... للمدعي ...بمبلغ 19125
2/رد مالم يحكم به للاسباب المبنيه والحيثيات

هذا ما ورد بالحكم من هيئه الخلافات العماليه الابتدائيه
سوالي هل الحكم هذا يرجعني للعمل ام بس يكتفي بالتعويض لانه ذكر ان سبب الفصل غير مشروع وفحال انه لا يرجعني هل من مصلوحي واصلة الدعوى للهيئه العليا املا ان يتم ارجاعي للعمل ام النظام الجديد يكتفي بالتعويض المادي وعدم ارجاعي والله انا ف حيره وضيقه لي من 2015 وانا مطالب بدين علي ولم اجد وظيفه وهل الهيئه العليا بالدمام مواعديها مثل الابتدائيه وسوف تطول ان واصلت ام لا