د. محمد القويز : الشباب العاطلون يدمرون مستقبلهم بمباركة الوزارة!

[سعودي سعودي]

حلول البطالة btalah.com:وظيفة توظيف وظائف vacancies job jobs




أعلم مدى ما تعانونه أيها الشباب من الإحباط خصوصاً لدى بعضكم ممن يملك مؤهلات تؤهله لشغل عمل محترم ولم يجد رغم أن هناك من هو أقل تأهيلا قد يشغل أكثر من وظيفة. ولكن دعونا نكن أكثر صراحة فالذي يوظف منكم عن طريق مكتب العمل هو عبارة عن إنسان مستهتر لايريد أن يعمل ولايلتزم بأية مسؤوليات. [/CENTER]

إن أغلبكم يمثل عبئا على الشركات والمؤسسات ليس بما يدفعونه لكم ولكن بما يعانونه معكم.
يا أيها الشباب لقد حاولت الوزارة أن تساعدكم ولكنكم خذلتموها غير آبهين. ولأن الوزارة لاتريد أن تسمع فإنها تصر على مواصلة ذات الاستراتيجية وهذا زادكم بلادة.
اتصلت برجال أعمال صغارا وكبارا وكلهم يشتكي من سوء أدائكم.
أليس عيبا أن يقال لكم لانريد أن نراكم!
تعالوا في آخر الشهر لتستلموا المخصصات ثم تنصرفوا قابلين بهذا العرض. أليس ذلك دليل استهتار؟!
أليس عيبا أن لايثبت أحدكم في عمله سنة واحدة؟!
أعرف بعض أصحاب المشاريع وقلت لهم لمَ لاتستوعبون موظفي برامج السعودة غير المؤهلين في وظائف بسيطة كالتحميل أو الترتيب أو التعقيب؟.
وكان الجواب متشابهاً.
لايمكن الثقة بهم!
لايريدون أن يعملوا!
قلت أجبروهم على العمل أو هددوهم بالفصل وأرسلوا تقريرا لمكتب العمل.
فقالوا عندما تضغط عليهم يشتكون على مكتب العمل عندها توقف كل متعلقاتك مع مكتب العمل.
وليس صحيحا ما يقال عن قلة الرواتب فأنا أعرف بعض رجال الأعمال دفعوا أجورا مغرية ولكن النتائج كانت مخزية.
إنه أمر محير إصرار الوزارة على برنامج ثبت فشله عمليا وعلميا. وقد أشرت قبل ثلاث سنوات إلى رسالة ماجستير أثبتت فشل السعودة ومكاتب العمل.
لم تتم مراجعة برامج السعودة خلال عقدين.
أتمنى أن تخرج لنا الوزارة بيانات بمتوسط مكوث موظفي برامج السعودة في وظائفهم.
أتمنى أن نرى مقياس انتاجية برامج السعودة.
للأسف كل هذا مفقود!
فقط ستخرج علينا الوزارة بين حين وآخر تدشن طباخين سعوديين أو عمال نظافة أو نجارين أو غيرهم.
في ظل إصرار وزارة العمل على برنامج فاشل من غير أن تتوقف مرة واحدة لتقييمه يجعلنا نقول لرجال الأعمال:
يارجال الأعمال أطيعوا وزارة العمل حتى لو كانت السعودة فاشلة.
وظفوا السعوديين حتى وإن كان كثير منهم مستهتراً لايلتزم بعمل ولا دوام و لا مسؤولية.
وظفوهم لكي ينجح الوزير حتى لو كان ثمن ذلك فشل مشاريعكم أو رداءة الإنتاج أو توقفه.
للأسف عندما تنعدم معايير تقييم العمل يبقى لكل مدع أن يدعي النجاح حتى وهو يفشل عاماً بعد عام.
مثل ماقلنا عن وزارة العمل نقوله عن كل الدوائر المعنية عن العمالة السائية.

إن هذا إهمال يحتاج إلى محاسبة إن كنا جادين في بناء الوطن.

http://www.alriyadh.com/2007/01/04/article213995.html

[gazaz]

الشكر لك اخي الكريم/ سعودي سعودي
والشكر موصولا إليالدكتور الكريم / د. محمد ناهض القويز
علي هذا الطرح الجميل الرائع
وانا من الوئيدين لما قال الدكتور في جميع مذاكر
كلام منطقي جدا

[موظف ولكن...]

كلام جميل

[شيمارا]

الإعتراف من الأخوان فضيــلة !

ومشكور

تحياتي
شيمـــــــــــــارا

[فراغ]

لا تعليق

[سعوديةفخرآل جود]

أخوى(سعودى سعودى)

سدد الله خطاك...وأنالك كل ماترمى إليه

وعلى القوه إنشالله

[عاطل ومقهور]

قبل كل ذلك هناك من يضع العقبات امام السعودى كي لا يعرف العمل ولا يتقنه بل ربما يزيد عليه ضغط العمل حتى يوهم صاحب العمل انه لا فائدة من السعودى حتى يبقى فى مركزة اكبر فترة ممكنه.
ولو ان هناك رواتب مجزية لما ترك العمل اى شخص مهما كان متعباً

[awlama]

مشكور سعود ي على هذا الطرح الرائع

[عاطل بقووووووه]

الله اكبر عليكم جميعا دون استثناء

اي احد يلقي عليكم التهم والاباطيل المحبطه ظلما وعدوانا وجزافا

تصفقون له وتهللون ووتباركون وتؤيدو ن


الدكتور يتكلم من برج عاجي وظروف لم يعرفها ولم يعيشها

من هائولا السعوديين الكسولين اللذين لايحبون العمل والمسئوليه انهم


اما قله شاذه والشواذ في كل بلد حتى امريكا

او فئه التحقت بالموسسه الخاصه بضغط مكتب العمل على المؤسسه وكان رد الموسسه

استخدام اساليب التطفيش والاهانه للسعودي حتى لاتوظفه وتستمر بتوظيف الاجانب

وذلك ايضا لسببين

الاول ماللك المنشاءه والموسسه اصلا اجنبي حاصل على جنسيه

وانظرو كبرى الشركات ممن اصحابها اجانب يوظفون ابناء بلدهم حميه وعصبيه

بدون طلب احد او ضغط مكاتب العمل وتجد السعودي فيها غريب مهان

صدقوني ان بعض الشركات والموسسات يعمل سعوديين تحت رحمه هنود وبنقاله وهم اكفاء منهم وذلك فقط لتطفيشهم

ولايحصل السعودي على حقوق تساوي حقوق الاجنبي بل العكس اذا طالب بحقوقه قالو

فاشل متذمر لايحب العمل 000000000000الخ

اما العمل مفروض ان يقوم السعودي بضعف عمل الاجنبي لانه مفروض على المنشاءه من مكاتب العمل

ووقع السعودي بين مطرقه مكاتب العمل وسندان المؤسسات التي لاترغب بتوظيف السعوديين اصلا لاسباب ذكرناها سابقا

واكيلت للسعودي المسكين تهم الفشل والتخاذل وكره العمل

ممكن سابقا لاحظنا حالات فديه شاذه ولكن الان مع انتشار البطاله
كل سعودي على اتم الاستعداد للعمل وفي اي مكان



ويكفيك يادكتور محمد استخدام جلد الذات في المجتمع ليقال عنك مفكر وعالم ومثقف

[بقـ أمل ـايا]

حقيقة....
كنت الكلمات تشاجر في داخلي...وأنا أقرأ الموضوع...
وكذلك وأنا اقرأ الردود..
ولكن رد أخي عاطل بقووووووه
طابق ما يخالجني من شعور
..........
أغلب القطاعات الخاصة قائمة عى عمالة أجنبية..والأفضل لها أن تظل صاحبة الريادة... وإن كان لابد من سعودة فلتقم على كرامته كي يترك العمل وندلل أننا الطرف الخاسر
مع كون الحقيقة مخالفة لصورة الواقع المزيف
......
محكوم عليكم أن توظفوا السعودي..
إذا لابد وأن نستغل حاجة السعودي للعمل
فتكون..وظيفة بدون عقد وباقل الرواتب وووو
والسبب حجج واهية لا تملك خبرة ووو
طيب اذا كان السبب اننا لانعرف انتاجية الشخص
نضع فترة تدريبية براتب وبعقد لتكون حكما على الشخص
فإن نفع استحق ما يستحقه مثيله من الموظفن من راتب ومن أمان وظيفي وغيرها
والا كان هناك حلا اخر
أنا أتكلم من واقع تجربة..
أجانب وسعوديون يقومون على المقابلة..
تجد أسئلة الأجانب وعروضهم لا ترضي إلا من كان بامس الحاجة للوظيفة
كلامهم اسئلتهم ... حتى أن بعضهم يدلي بكون الشخص الذي أمامه ليس مؤهلا لما تقدم له....
وهذا لاشيء من أرض الواقع...