حلول البطالة Unemployment Solutions

لحظه

التوظيف

التوظيف أصبح هاجس الباحث عن العمل مهما كانت طريقته في البحث فوسائل الإعلام أصبحت حلقه الوصل بينها ، فنجد الباحث إما إن يقبل في الوظيفة أو لم يقبل طلبه ، سواء أكان الشخص مؤهلا للعمل أو غير ذالك.
يتكبد الباحث عن العمل مشقه للوصول إليها ، ولكن دعنا نعود أيها القارئ إلى القبول في الوظيفة أو عدم قبوله.
ونحلل بشكل يسير لهذه النقطة ، فنجد إن المؤهل ليس عائقا ، كما تذكرة مجمل الشركات الخاصة ، ولكن في الأصح ، إن الشركات الخاصة ليست حريصة على ***** الوظائف لسعوديين مع أن ذالك من صالح هذه الشركات، بالاضافه يؤدي إلى تقويه الاقتصاد الوطني بلاضافه لكون المسؤلون فيها أجانب
فكيف لهذا المسؤل إن يعلم سعوديا قد يأخذ مكانه يوم من الأيام .
والدليل على ذالك نقرا في مجمل الوسائل المسموعة والمقرؤه عن توفر وظائف وما أكثرها ولكن نفاجأ عند تقديم الطلب لهذه الشركات لوجود شخصا غير سعوديا يأخذ هذه الطلبات ولا تقتصر إلى ذالك بل تتعدى أن يكون مسئول المقابلة الشخصية أجنبيا وما أكثر الشواهد على ذالك ، فكيف تصبح السعودة في الوظائف ؟؟؟؟؟؟؟ ماهوا لحل ...