حلول البطالة Unemployment Solutions - تعطيل العمل .. وبهدلة المواطنين !

أسعد الله صباحكم

بعد قراءة اللقاء في جريدة الإقتصادية مع مشرفنا الأخ محمد سلمان

لفت نظري هذا الخبر في نفس صفحة اللقاء

تعطيل العمل .. وبهدلة المواطنين

[/B][/COLOR][/SIZE]

عبد الله باجبير 02/07/1428هـ

منذ قرابة عامين .. وبالتحديد في شهر 11 / 2005 كتبت في زاويتي المتواضعة مقالاً عن سعادة مدير مكتب العمل في "جدة" وطالبته بتسيير العمل في مكتبه للتسهيل على المواطنين الغلابة الذين يترددون على المكتب بطلب تأشيرة وكان سعادته متعلقاً بموضوع صوالين الحلاقة وكيفية سعودتها، ويرى في سعودة الصوالين والحلاقين والكوافيريين وعمال الكافتيريات الحل الأصلي للنهوض بالاقتصاد السعودي، والتطبيق الأمثل للسعودة .. وقلت على سبيل الفكاهة أو المداعبة إن السفير الأمريكي تقدم بطلب إلى الحكومة السعودية لاستعارة سعادة مدير المكتب لمساعدة الرئيس الأمريكي "بوش" في حل مشكلاته .. وكان ذلك تعليقاً على حديث لسعادة مدير المكتب يعلن فيه أنه حلال المشكلات سواء مشكلات السعودة أو مشكلات "الأمم المتحدة" أو مشكلات الرئيس "بوش".
ولكن بعد مرور نحو عامين من تصريحات سعادة المدير ما زال العاملون في صوالين الحلاقة يحملون الجنسية الباكستانية أو المصرية أو الهندية .. أو اللبنانية، وما زال سعادة المدير يحارب الطواحين أو الصوالين ليس هذا فقط ولكن أنشأ مشكلة عارمة كادت تعصف بالتعليم الأهلي في "جدة" فقد أصدر سعادته فرمانا بمنع إصدار تأشيرات استقدام لمدرسي المدارس الأهلية في جدة .. وبينما ملاك المدارس وأصحابها يستعدون لعام دراسي قادم إذا بهذا الفرمان يعطل العمل، والشيء المدهش أن فرمان سعادته بمنع التأشيرات يقابله أن مديري مكاتب العمل في جميع أنحاء المملكة أعطوا التأشيرات اللازمة للمدارس الأهلية .. أي أنه الوحيد الذي وضع العقدة في المنشار ورفض طلبات وشكاوى وتوسلات أصحاب المدارس الأهلية في "جدة" .. وكان لا بد من تصرف يلزم سعادة المدير مكانه فدخل إلى الساحة وكيل وزارة العمل الأستاذ أحمد بن عبد الرحمن الزامل وألزم سعادة مدير مكتب عمل "جدة" بإصدار التأشيرات اللازمة .. وأمام هذا الأمر الحاسم قام مدير المكتب بإصدار التأشيرات اللازمة وانحلت الأزمة وبدأت العجلة تدور .. ونحن نرى أن هذا الحل المؤقت لا يكفي .. ولا بد من تحقيق عاجل لمعرفة سبب التعطيل .. ولماذا ينتظر مدير المكتب أمراً فوقياً لإصدار التأشيرات؟!
إننا أمام ظاهرة غريبة .. أن الموظف المسؤول لا يتحرك ولا يقوم بعمله إلا بقرار من رئيسه .. تهرباً من المسؤولية .. فإذا حدث خطأ ما .. أو تجاوز ما .. أسرع الموظف هذا إلى إلقاء المسؤولية على عاتق من أصدر الأمر.
إن ما يهمه إلقاء المسؤولية بعيداً عنه، ومثل هذا الموظف يجب إبعاده .. فهو يعطل العمل .. سواء على المستوى الحكومي أو الأهلي .. ثم يجب اختيار المسؤولين في الأماكن الحساسة بموازين دقيقة .. أهمها قدرته على تحمل المسؤولية .. وسرعة التصرف .. وتقدير الموقف .. حتى لا نجد بيروقراطياً صغيراً في كل مكان .. وهذا الصنف من الموظفين موجود للأسف في أماكن كثيرة .. وهو المسؤول الأول عن تعطيل العمل وبهدلة المواطنين.

وكل الود