حلول البطالة Unemployment Solutions - مطلوب بجده مدير ماركه اوعلامه تجاريه brand manager

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يتوفر لدى احدى كبرى الشركات وظيفة ( مدير ماركه) brand manager
براتب يتجاوز (20.000) كاساسي

للتقديم ارسال السيرة الذاتيه على البريد الاكتروني
*******ay@alj.com

الشروط الواجب توفرها متواجده بالوصف الوظيفي
واليكم الوصف الوظيفي:
الوظيفة : مدير العلامة التجارية
التقارير المقدمة إلى : المدير العام
موجز :
1. تخطيط وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التسويق والعلامة التجارية. تنفيذ المهام
شخصيا أو من خلال المشرفين والعمال المتعاقدين المرؤوس.
2. تحديد الطلب على المنتجات التي تقدمها الشركة ومنافسيها.
3. التركيبة السكانية وتحديد الملف العملاء المحتملين للمنتجات.
4. وضع استراتيجيات التسعير بهدف تحقيق أقصى قدر من الأرباح للشركة أو مشاركة
من السوق.
5. اللجنة أو إجراء دراسات استقصائية لتقييم رضا العملاء مع المنتجات.
6. الإشراف وتطوير المنتجات أو رصد الاتجاهات التي تشير إلى الحاجة إلى تحسين ،
تعديل أو منتجات جديدة.
الأنشطة : 􀂾 توفير التوجيه للماركات الشركة المختلفة ، وذلك باستخدام مهارات تطوير الأعمال
لإضافة وتطوير مجموعة من المنتجات المناسبة التي توفر ميزة تنافسية.
􀂾 أبحاث السوق استعراض لاستباق المنافسة واتجاهات السوق ، بالإضافة إلى ترجمة
مواقف المستهلكين في اتجاهات العلامة التجارية الجديدة.
􀂾 تحديد وتطوير وتقييم استراتيجية التسويق ، وعلى أساس معرفة الشركة
أهداف وخصائص السوق ، بالإضافة إلى عوامل التكلفة والتشييد والبناء.
􀂾 خطة وتنفيذ برامج التسويق بالإضافة إلى استخدام العلامة التجارية المبيعات والتنبؤ الاستراتيجي
التخطيط لضمان التوزيع الفعال وربحية المنتجات.
􀂾 تقييم وتحليل نتائج البرامج والتسويق ، ويقدم توصيات ل
تغييرات في استراتيجية العلامة التجارية.
􀂾 المباشر في التوظيف والتدريب ، وتقييم الأداء للتسويق وموظفي المبيعات
والإشراف على الأنشطة اليومية.
􀂾 تقييم الجوانب المالية لتطوير المنتجات ، مثل الميزانيات والنفقات ،
البحث والتطوير الاعتمادات ، وعائدا على الاستثمار وتوقعات الربح والخسارة.
􀂾 تنسيق وتؤيد استراتيجية العلامة التجارية مع خطة تسويقية للشركات.
􀂾 التشاور مع المهنيين والإعلان عن تطوير الأعمال التجارية في السوق
متطلبات ومميزات المنتج.
استراتيجيات التواصل 􀂾 العلامة التجارية لتسويق المنتجات ، والاتصالات والتسويق ،
المبيعات ، وغيرها من الإدارات.
􀂾 مساعدة في التخطيط والتنسيق لإطلاق المنتجات ، والمشاركة في المعارض التجارية و
الترقيات منفذ مبيعات لتسويق المنتجات.
􀂾 العمل مع الإدارات الأخرى للمساعدة في تطوير برامج الترويج والإعلان ،
التسعير ، وتحديد المواقع ، والتعبئة والتغليف.
􀂾 وضع استراتيجيات التسعير ، وتحقيق التوازن بين أهداف الشركة ورضا العملاء.
􀂾 تقييم وتطوير العلامات التجارية للتمييز المنتج.
وصف الوظيفة
قسم دينار ، نموذج V.01 - 2 -- 2 الموارد البشرية
BEHAVIORASKILLS الفني ولام
الكفاءات :
المعرفة :
® 􀂾 مايكروسوفت أوفيس
􀂾 المبيعات والتسويق لمنتجات استهلاكية
􀂾 إدارة سلسلة التوريد &
التخزين
المختصة في كل من :
􀂾 مهارات الاتصال الفعال.
􀂾 خدمة العملاء
􀂾 التفكير النقدي و حل المشكلات
المهارات.
الخبرة : 􀂾 ما لا يقل عن عشرة (10) عاما في تنمية الأعمال التجارية والتسويق ، أو إعلان موقف
مع المسؤوليات الإشرافية.
التعليم : شهادة دبلوم أو 􀂾 متخصصة في التجارة أو إدارة الأعمال.
شهادة : 􀂾 غير مطلوب
لغات : العربية 􀂾 : التحدث والقراءة والكتابة بسهولة.
􀂾 الإنجليزية : التحدث والقراءة والكتابة بطلاقة.

JOB DESCRIPTION
NAME:
JOB TITLE: Brand Manager
REPORTS TO: General Manager
MANAGES:
SUMMARY:
1. Plan, develop and implement brand strategies and marketing programs. Perform tasks
personally or through subordinate supervisors & contracted *******.
2. Determine the demand for products offered by the company and of its competitors.
3. Profile demographics & identify potential customers for products.
4. Develop pricing strategies with the goal of maximizing the company's profits or share
of the market.
5. Commission or conduct surveys to evaluate customers’ satisfaction with products.
6. Oversee product development or monitor trends that indicate the need for improved,
modified or new products.
ACTIVITIES: 􀂾Provide direction for the company’s various brands, using business development skills
to add & develop a suitable product portfolio which offers a competitive advantage.
􀂾Review market research to anticipate competition and market trends; plus translate
consumer attitudes into new branding directions.
􀂾Identify, develop, and evaluate marketing strategy, based on knowledge of company
objectives, market characteristics, plus cost & markup factors.
􀂾Plan & execute brand marketing programs plus use sales forecasting & strategic
planning to ensure effective distribution and profitability of products.
􀂾Evaluate & analyze marketing program results and presents recommendations for
changes in brand strategy.
􀂾Direct the hiring, training, and performance evaluations of marketing and sales staff
and oversee their daily activities.
􀂾Evaluate the financial aspects of product development, such as budgets, expenditures,
R&D appropriations, and return‐on‐investment and profit‐loss projections.
􀂾Coordinate and aligns brand strategy with corporate marketing plan.
􀂾Consult with advertising & business development professionals about market
requirements and product features.
􀂾Communicate brand strategies to product marketing, marketing communications,
sales, and other departments.
􀂾Assist in planning & coordination of product launches, participate in trade shows &
sales outlet promotions to market products.
􀂾Work with other departments to help develop advertising and promotional programs,
pricing, positioning, and packaging.
􀂾Develop pricing strategies, balancing firm objectives and customer satisfaction.
􀂾Assess and develops brand names to differentiate product.
JOB DESCRIPTION
JD-Form-V.01 2 - 2 HR Dept.
TECHNICAL BEHAVIORASKILLS & L
COMPETENCIES:
Knowledge of:
􀂾Microsoft Office®
􀂾Sales & Marketing of FMCG products
􀂾Supply Chain Management &
Warehousing
Competent in:
􀂾Effective Communication Skills.
􀂾Customer Service
􀂾Critical Thinking & Problem Solving
Skills.
EXPERIENCE: 􀂾At least ten (10) years in a Marketing, Business Development or Advertising position
with supervisory responsibilities.
EDUCATION: 􀂾Degree or Diploma specializing in Commerce or Business Administration.
CERTIFICATION: 􀂾Not required
LANGUAGES: 􀂾Arabic: Speak, read & write with ease.
􀂾English: Speak, read & write fluently.