04-01-2011, 03:43 PM
|
|
عضو سوبر
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2008
الدولة: في قلب الصراحة
المشاركات: 336
معدل تقييم المستوى: 7674
|
|
التلاعب في العقود
السلام عليكم
اخواني انا شغال في شركة وشايف تلاعب في العقود وقت التوقيع و استغلال العاطلين
لما العاطل يجي يوقع عقد من الشروط انه ما استفاد من دعم الموارد
ولما تجي توقع العقد يقولك ان العقد مكتوب فيه ثمانية ساعات لكن الوظيفة اللي عندنا 10 ساعات
موافق ولا لا
طبعا هم ما يقدرون يكتبون في العقد 10 ساعات عشان ما يخسرون الدعم لازم يكون العمل كحد اقصى 8 ساعات
طبعا اغلب العاطلين بيوافق غصبا عنه لانه عاطل
طبعا اول ثلاثة اشهر تجربه وراتب ولا حق التعب والدوام مثلك مثل الموظفين الرسميين بي الفرق انك تستلم اقل حتى لو اتقنت العمل في خلال اسبوع لازم تداوم ثلاثة اشهر تجربه عشان تاخذ راتب قليل
طبعا هاذا كله و نص الراتب من الدعم > كأنك تستلم 7000 جهتيين قاطين في الراتب
وفي النهاية اذا كملت سنه خصموا من الراتب يقولون الدعم خلص بدل زيادة الراتب
تبغى اجازات او شي حتى لو اجازة سنوية تشحذهم و يماطلون فيك مره ما في احد يوقع على الاجازة ومره اي عذر ثاني مع العلم ان المشرفين ياخذون اجازات وقت ما يجي في راسهم
و الاجازات مذكورة في العقد بوضوح
اما خصم الغياب جاهز حتى مع اول يوم
طبعا الادارة كالعادة الادارة اجانب
واللعب على الانظمة مستمر
ارأكم في التلاعب في العقود والانظمة وكيف يتم توقيع العقود و ارسالها للجهات المختصه بدون اي رقابة او متابعه او تدقيق
او ممكن الجهات المختصه ممكن تتأكد من صحة العقد او انصاف الموظف المظلوم
شكرا
التعديل الأخير تم بواسطة كلام محايد ; 04-01-2011 الساعة 03:47 PM
|