|
الشيخ صالح كامل .. أقرأوا مايقوله في الشاب السعودي .. التقاعس والكسل
الشباب السعودي ليس كسولاً فادية بخــاري جريدة المدينة [frame="2 70"] عندما نتحدث عن الشيخ «صالح كامل « فإننا نعلم أننا نذكر هرماً عملاقاً في عالم الاستثمارات السعودية في جميع المجالات الحيوية ، ولن نستطيع أبداً إغفال دوره الإعلامي الكبير في صناعة خط جديد وأفكار جديدة أيضاً في عالم الإعلام العربي بأكمله . الأسبوع الماضي عندما كان «الشيخ صالح كامل « في برنامج «تجربتي «الذي تحدث فيه إلى شباب الأعمال بالشرقية ، أطلق تصريحات فاجأت الشباب والشابات السعوديين قائلاً: (أنَّ من أهم أسباب ابتعاد الشباب السعودي عن الوظائف في القطاع الخاص والعمل الحر هو التقاعس والكسل خصوصا في الأعمال التي ينظر لها المجتمع بدونية مثل تجارة بيع الخضار وغيرها من المهن وأنهم غالباً يبحثون عن الوظائف المكتبية المريحة ) بحسب ما نشرته صحيفة اليوم . إننا يجب ان لا نغفل ان جيل اليوم يختلف عن جيل (الطفرة) الذي ولد ليجد ملاعق الذهب أمامه من الممكن الحصول عليها حتى أمام أبناء البسطاء ، فقد كانت الفرص (جاهزة )لأبناء الشعب القليلين ولذلك فإنَّ من يعمل بجدٍ يحصل على فرصته وحقه في الحياة المتسقة مع اجتهاده . الشباب والشابات السعوديون ليسوا كسولين ، لأن الكسل مفهوم يناقض الأعمال التطوعية التي أصبحت هاجساً للعاطلين والعاطلات عن العمل . ولا نريد من الشباب السعودي أنَّ يعملوا كبائعي خضار لأنَّ الأعمال التطويرية التي تتناسب مع شهاداتهم العالية مازالت شاغرة لأبناء الوطن . و نتمنى أنَّ تُعقد جلسة واحدة للحديث مع العاطلين والعاطلات عن كل التجارب التي فشلت في بحثهم عن العمل ، بسبب لوِي الأعناق والمحسوبيات فقط . [/frame] دائماً مناقر الشباب السعوديين شايف نفسه رجل أعمال ههههههههه |
والله حوف الفلوس الي لابدة على قلبه ( اللهم لاحسد )مادرى عن الشباب والشابات
الي محتاجين فعليا للوظائف بذلوا قصارى جهدهم للحصول على شهادات بتقديرات عالية والنتيجة جلوس اجباري في البيت ولااحد درى عنهم الله يرزقنا من فضله |
بعد اذان صاحب الموضوع شوفو اش يقول الراجحي مو صاحب قنوات رقصني
وصف رجل الأعمال الشيخ سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الموظفين السعوديين بالمنتجين والمتميزين في أداء أعمالهم الوظيفية والإنتاجية شأنهم شأن جميع الجنسيات الأخرى. وقال الراجحي الموظف السعودي متميز ومنتج وبارع في العمل وإذا كان هناك بعض الموظفين غير منتجين فهو خطأ مشترك من ثلاث جهات، أولهم من المنزل فيكون توجيه الوالدين ضعيف تجاه العمل وثقافته، وكذلك في مقر العمل خصوصا إذا عمل في شركة لا يجد الموظف توجيهاً من المسئولين عن عمله وتربيته وبناءه عمليا، والأخير أن يكون التقصير والخلل في الموظف نفسه. وبين الشيخ سليمان الراجحي أن سوق العمل السعودي أشتغل به موظفون وعاملون من مختلف أنحاء العالم، وقد تم تجربتهم، وأحيانا نجد فيهم أشخاص غير كفء والكثير منهم يحصل على الخبرة من خلال وجوده في السعودية، مبينا أن هناك سعوديين متميزين في العمل ومنتجين ويحققون نتائج ممتازة للغاية فلماذا لا تعطى الفرصة لهم. وأضاف الراجحي : إن بعض القياديين السعوديين في القطاع الخاص يتفوقون على القياديين في الغرب مبينا أن جميع أعماله الخاصة يوجد فيها قياديين سعوديين وكفاءات تدرجوا في العمل من وظائف صغيرة حتى تربعوا على مواقع مرموقة في مجموعة شركات سليمان الراجحي. وأكد سليمان الراجحي أن أبواب القيادة في المشاريع الخاصة مفتوحة للجميع متى ما أثبت الموظف جدارته مهما كان موقعه، ولفت الراجحي إلى أن وجود موظفين غير منتجين هذا لا ينسحب على السعوديين فقط بل هذا ضمن القاعدة العامة في كل دول العالم. وكان سليمان الراجحي قد حضر حفل تكريم قدامى الموظفين في دواجن الوطنية بحضور الدكتور محمد بن سليمان الراجحي الرئيس التنفيذي، ووجه كلمة للموظفين خلال الحفل مبينا أن الإنسان الذي يعمل لديك يتحول إلى ابن لك أو زميل أو صديق أي اسم من تلك الأسماء هو يستحقها وأن الموظف له دور مع كل رجل أعمال في مشاريعه كونه يعمل معك ويشتغل فهذا له حقوق سواء من خارج المملكة أو من داخلها فالسعودي يعمل لبناء نفسه وإعالة أسرته، وخدمة لوطنه ولبنائه، وكذلك الموظف غير السعودي الذي ترك أبنائه ووطنه لخدمة أي كيان تجاري فيجب أن يشكر ليس في مرتبه فقط بل يكون هناك تكريم سواء معنوي أو مادي خصوصا للمتميزين منهم فليس من المنطقي أن تبخل على إنسان يعطيك جهده وشبابه. وبين الراجحي أن عليه واجب اتجاه من يعملون معه وضريبة يجب أن يؤديها وهو أن يطور من الموظف ويرتقي بأداءه بما يضمن انتاجيته، فليس معنى موظف أن يكون جالسا على مكتب ولا ينتج ومتى ما حدث هذا فالضرر مشترك سواء للموظف أو لرب العمل فالموظف يجب أن يكون منتج حتى يستطيع أن يخدم نفسه وعمله، فالموظف لا يمكن أن يستفيد وان يحقق نجاحا إلا بمساعدة رب العمل بالتوجيه له والصبر عليه. وقال الراجحي إن التطور والتعلم المستمر للموظف يفتح له آفاق واسعة في المستقبل وربما أقدم على انشاء عمل تجاري خاص به ليستفيد ويفيد الوطن وهو لا يمانع ويسعد بأن يكون أحد الموظفين منافس له في العمل الناجح في يوم من الأيام.كما أن الموظف أبن من الأبناء يجب توجيهه دون أي اعتبارات أخرى ويجب أن تسعى لبناءه عمليا ليخدم نفسه وعمله |
ياطموح لاتقارن الثرى بالثريا ..
|
اقتباس:
هذا هو الكلام المنطقي مو كلام صالح كامل |
شكرا لك موضوع رائع
|
اقتباس:
بلاك مادريت وش من لحيه هذا صالح كامل واللي خلاه يقول هالحتسي على عيالنا !! :g أما الراجحي وش أقول وش أخلي الله يزيده من فضله ولا يخسره نعم الرجل ونعم السند لعيالنا :w |
[align=center]
الله يوفق الراجحي ,, هو واخوانه ,, هم اللي صح ,, صالح كمل من عرغت انه داعم لساهر وانا حمقه عليه ,,:p [mark=#FF9999].[/mark][mark=#FF9999] لا إله إلا الله ,, فدا العسكرية https://www.btalah.com/images/smilies/Looking.gif[/mark][mark=#FF9999].[/mark][/align] :cلا تلوموني بحب العسكرية:c |
[rainbow]
انا بصراحه اكره هذا الانسان من قلبي مادري ليش استغفر الله العظيم خليه يتصدق بفلوسه احسن اعوذ بالله منه [/rainbow] |
اما هالفاسد الناقص ماعنده غير البربرة
يازينه ساكت |
| الساعة الآن 04:35 AM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين