السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
1- بخصوص الاوامر الملكيه سمعنا فيه حد ادني لرواتب الموظفين في القطاع الخاص متي يكون هذا التطبيق
لماذا لا يكون هناك دعم رواتب الموظفين في الشركات الضعيفه المتوسطه بحيث الموظف مثلا ياخذ من الشركه راتب 4000 ريال المجموع ومن الدوله مثلا 2000 ريال يصير المجموع 6000 ريال

2- بخصوص الاوامر الملكيه سمعنا فيه امكانيه تطبيق الدوام كا 5 ايام في الاسبوع و 8 ساعات لكل يوم
هل هذا الكلام سوف يلغي يوم الخميس عند القطاع الخاص

3- لماذا لا يكون فيه اقبال على الشركات من قبل السعوديه
لان الشركات تتعمد جعل الدوام فترتين صباحيه ومسائيه وهذا نظام لا يعجب السعوديه لان السعوديه في بلده ولديه علاقات اجتماعيه وهذا النظام من العمل يجعل الموظف فقط يذهب للعمل ويرجع من العمل ينام وياكل فقط ويذهب للعمل مره اخر حياته للعمل وهذا النظام ينفع للاجانب لانهم لا يملكون علاقات اجتماعيه في البلد حيث انهم في غربه

4- لماذا نجعل دوام الشركات فتره واحده

هذا النظام ينفيد الدوله كثيره كيف ذلك
أ- الموظف اذا داوم كل يوم الى الساعه 4 عصرا فتره واحده ماذا سيعمل في باقي الوقت الطويل سوف يقضيه مع اهله في المجمعات والمنتزهات وغيرها وهذا يرفع من اقتصاد البلد بالشراء من المحلات وغيرها
ب-الدوام الواحد للشركات وخصوصا بالمناطق الصناعيه يكون فيه امن للشركات هناك لان اذا كل شركه تداوم على كيفها بيصير امن المنطقه الصناعيه مشتت بين مراقبه هذا او هذا فقط تعمل المصانع للانتاج وفي هذا الفتره لايكون هناك موظفين خراج المصنع فقط كلهم داخل المصنع وسوال ومحاسبه من يمشي في الطرقات الخاصه بالمدن الصناعيه

ج- لماذا اصحاب الشركات لا تريد السعودين لان السعودين اي مخالفه وغيرها سوف يرفع شكوى لكن الاجنبي لا يعمل ذلك لانه يقول انا في بلد ثاني وغريب فلماذا اقوم بعمل مشاكل خليني ساكت وكاني ماشفت حاجه

د-ان نظام عمل الشركات بالدوامين يخدم الاجنبي من الناحيه الماليه الاجنبي الان ياخذ فلوسه من هذا البلد ولا يصرف الا القليل المضطر له من اكل واذا كان فترتين طويله يخرج بالليل مايصرف الا اقل من القليل جدا وفي النهايه هذا الفلوس الاولوف المجمعه تذهب الى خارج البلد ماذا نستفيد كل فلوسنا تخرج برى البلد


5- في حاجه مهمه كثره مخالفه الشركات من ناحيه الاقامات
مثلا محاسب تعمل في المبيعات فني و مكانيكي يعمل كسائق لعبه كبيره مثل عصابات المافيا

6- شغلونا بكلمه يقولون الموظف الاجنبي اقل تكلفه من السعوديه هذا كلام ليس له اساس من الصحه كل هذا في عدم توظيف السعوديه

7- شغلونا بكلمه يقولون الموظف السعودي لا يستمر في العمل لماذا السبب تدني الرواتب
مجموع مانستلمه 4200 ريال سنوات نعمل لم نصل الى 5000 ريال

ادعوا المملكه العربيه السعوديه بكافه مجالتها دعم برنامج نطاقات بكل قوه وعدم التهاون فيه لماذا نخرب بيوتنا بايدينا من اجل عيون الاجانب

وهناك نقاط اخرى كثيره
وشكرا

كلامك سليم والله

انى اشتغل دومين والراتب 1500بس الحجة

[align=right]-، النقطه الاولى انا توظفت بشركه بدون راتب على النسبه
ما حبيتها طلعت منها قبل اتعب عمري وبلا فايده وازيدك من الشعر بيت
بدون عقد وظيفي معهم

-، النقطه الثانيه بعض الشركات طبقت للمراءه العمل 5 ايام فقط والخميس اجازه ( بعضها ) <<

-، النقطه الثالثه اكثر الشركات يبون حريم ليش ..؟ عشان اصواتهم يشغلونهم خدمة عملاء او كما اسميه انا
شحاته مطوره عن طريق الهاتف
يعني استغلال لصوتها << كح كح

-، عجبتني النقطه الرابعه اي والله نلف بالاسواق < مشفوحه ع السوق

النقطه السادسه < تركت الخامسه بصراحه
السادسه الموظف الاجنبي راتبه اعلى من السعودي
وربي انقهر يوم اشوف اجانب راكبين سيارات بي ام دبليو وسيارات اول مره اشوفها والسعودي
ياحليله معاه كرسيدا موديل 85 لا ومعدل عليها كمان قلب امها لكزس على غفله


النقطه مدري كم حق الرواتب وان السعودي ما يجني شي
والله ثم والله ثم والله اني من زود الحماس بالشركه ما تركت احد حتى قوات الطواري الخاصه دقيت على عقيدهم وكلمته عشان انتج هالشهر ولا فيه فايده منتج ما يمشي مع الشعب السعودي هههههههاي

فيه اغنيه من الصبح اغنيها من يوم تركت الوظيفه
ابشرك حنا بخير وسلامه دامك يا بومتعب مدري وش ومرتاح <<
[/align]

شباب اي احد يسكت عن مخالفه يعتبر خائن للوطن ليس الارهابي هو خائن للوطن فقط وانما حتى المواطن اللي يسكت عن اخطاء الشركات فيه تويتر فيه فيس بوك فيه مواقع ومنتديات انشروا اي مخالفه

انا اتمني تشكل لجنه لفحص انظمه الشركات ومخالفاتها وتشكل لجنه اخرى لفحص ووتبع قرارات اللجنه الاولى لان بكل سهوله على الشركات اعطاء الهدايه للمواظفين اصحاب اللجنه بالعربي رشوه لهم وهذا يخليهم يقولون الشركات امورها طيبه

يجب تطبيق نقاطات بكل قوه

يجب التركيز على نقطه واحد ومهمه وهي ان الشركات الان تبحث عن معاقين لان المعاق يمثل 4 اشخاص من الاشخاص السليمين وهذا فيه تلاعب يعني 10 موظفين معاقين يمثلون 40 شخص سليم

يجب التركيز على نقطه اخرى وهي عندما تدخل الشركه في النطاق الاخضر يجب متابعتها كل 4 شهور لانها ربما تخالف وتتاخر المحاسبه والمتابعه لشهور اخري كيف ذلك مثلا اذا صرت في الاخضر واعلم لو ذهبت للاحمر بيكون لي فرصه مثلا 6 شهور تعديل وضع ممكن خلال الشهر الخامس من المهله استوفي الشروط وادخل في الاخضر وبعدها اخلاف واخذ 6 شهور اخر يجب التشديد على هذا النقطه

بخصوص من قال ان الشركات تبحث عن النساء ليس كلها لان النساء يجب ان يعملون في امكان ملائمه لهم ويوجد لهم اقسام وهناك شركات لا تريد فعل ذلك فلو وظفت نساء ووجدوا ان المبني للشركه لايسمح يكون هناك مخالفه ومعاقبه

نقطه يغفل عنها الكثيرون اذا كانت الفيزا للشركات متوقفه تقول الشركات نحن نضحك على من يقول لا تستطيعون جلب اجانب من الخارج بالتعاقد مع كونتركت وهذا الخدمه والتعاقد لايكون الا لشركات معينه وليست كل الشركات

اما من لم تعجبه النقطه رقم 5 اقوله غلطان انت لماذا لو كنت الشركه بحاجه الى 5 موظفين محاسبين مكتوبه في اقامتهم واوراقهم سهله نجيب العدد المطلوب ونشغلهم مبيعات وهذا يحرمك من الوظيفه في المبيعات انت وامثالك من المكافحين للبحث عن حياه افضل

نقطه في الصميم هنا وظائف لا تحتاج الى اجانب ويستطيع كل سعودي العمل فيها بكفاءه افضل من الاجنبي وبراتب اقل من الاجنبي يجب التركيز عليها

نقطه جديده في الصميم اذا كنت انت من اهل الشرقيه يكون لك عادات وثقافه معين واهل الوسطى لهم عادات وثقافه معينه وكذلك الغربيه وغيرها من المناطق ومن دول العالم

انا استغرب يقول صاحب العمل انا جلبت الاجنبي من اجل تطوير العمل نقول له انت محق مافي مشكله لكن اذا كنت تريد تطوير الشركه والعمل يجب توفير اجانب من دول مختلفه مثل اردني و مصري و فلسطيني و سوري وسوداني ويكونون في شركه واحده
ماذا تقصد بهذه النقطه وضحها اقولك ما اقصد اذهب الى الشركات تجد الشركه بكاملها كلها فلسطينين وشركه اخرى سودانيه وشركه اخرى اردنيه وهكذا يعني كل شخص يطبظ اهل دوله وين تبادل الخبرات مع الاخرين هذا كله على الورق فقط

يجب على وزراه العمل الزام الشركات باعطاء السعوديين دورات في معاهد معترفه بها وربط هذا المعاهد مع نظام مكتب العمل بحيث تعرف اذا كان هذا الشخص ياخذ دورات سنويا او لا

مايحدث في الشركات هو اخذ الموظف السعوديه وعدم تطويره ولو جاءت اي جهه تفحص هذا الموظف تجده لايعرف شي وانما فقط يعمل ويستطيع العمل على نظام الشركه التي هو فيها لماذا لا نكون مثل شركه ارامكو السعوديه تدرب الشخص واذا اراد الاستمرار او الخروج براحته لماذا نحرم الافراد حقكهم في التعلم وتطوير انفسهم واذا كنت تعمل في فترتين كيف تطور نفسك بالتسجيل بحسابك الشخص في المعاهد بتكون انت في العمل في فتره دراسه المعهد

يجب الانتباه الى نقطه معين وهي يجب الزام الشركات على تطوير نشاطها وزياده النشاط
كيف ذلك
نفترض ان انا لدي شركه البان انتاجها مثلا مليون علبه في السنه وهذا الشركه يعمل فيها 100 موظف فقط طول ما انا فقط انتج مليون علبه لن احتاج الى الى زياده عدد الموظفين وبالتالي تكون هذا الشركه من الشركات الجامده التي لا تفيد المجتمع التي تعمل فيه بشي فقط ربحيه
لان لو الانتاج زاد سوف تحتاج الى موظفين زياده سوف تفتح فروع كثيره في اماكن اخرى

لا يدفن هذا الشعب في البيوت ودفن الشعب في البيوت بعدم توظيفهم فيه خساره واضرار على الدوله منها
1- اذا كان هذا الشخص لايعمل وكل الابواب مسدوده في وجهه ربما يكون مجرم في المستقبل الله اعلم ولا كيف يجلب فلوس لنفسه
2- عدم توظيف المواطن هذا يسبب مشاكل اخرى منها عدم الزواج وهذا معضله كبيره في المجتمع لان كيف يزيد عدد افراد الشعب اذا لم يكن هناك تزاوج
3- تخيل انت لا تعمل وابوك يصرف عليك مثلا وظيفتك اكل ونوم هذا يسبب زياده في الوزن وهذا يكلف الدوله اعباء كبيره وسمعت خبر في احد الصحف المحليه تقول ربما تقبل السعوديه على كارثه اقتصاديه بسبب زياده السمنه

استغرب دائما ارضاء الاجانب على حساب ابناء الشعب مع ان الاجنبي يعتبرك انت مثل البقره الحلوب التي يحلبها ويمشي الى بلده ولو احتجت يوم للمساعده لن تجده امامك ولا يوجد الا ابن البلد

اتمني من مكتب العمل والجهات المختصه توحيد عقود الشركات
كيف يكون ذلك
يكون العقد للموظف عباره عن نموذج معين مقدم من مكتب العمل يطبع على اوراق الشركات البنود واضحه والمميزات وكل شي كل الشركات نفس بعض الذي يختلف هو فقط معدل الزياده والرواتب وبعض الامور يعني
حقوق كل الموظفين نفس حقوق الموظفين بالشركات الاخرى يعني لو انت راتبك في هذا الشركه 5000 ريال الشركه الاخرى يكون الراتب لايقل عن 3000 ريال ربما يعطيك 3500 ريال مافي مشكله لكن الحقوق من اجازات وزيادات وغيرها كل الشركات موحده واعني بالشركات التي هي ليست كبرى مثل ارامكوا وغيرها الاقل التي بين الكبيره والمتوسطه واقل

هناك الكثير من الامور اذا كان هناك من يسمع فيوجد الكثير فانا وانت من نطور البلد ونخاف عليه اكثر من الاجنبي

اتمني ايصال هذا الامور للمسولين ومن بيدهم قرار التعديل والتغير

اما بخصوص بيت الشعر هناك بيت جميل من تاليفي

وقت الشدايد مالها الا عبدالله عطى الشعب وعطاه الله

يجب علينا كموطنين الوقوف بكل قوه مع الحكومه لمساعدتها في تطوير مجالات الحياه كامله التي تحفظ لنا قيادتنا وارضنا ووطننا وشعبنا صدقوني في امور واخبار حلوه للشعب جايه بالطريق لكن نحتاج قليلا من الصبر والله يحفظ لنا ابونا ابو الشعب عبدالله بن عبدالعزيز والله يوفقه في مشروعه الاصلاحي الذي بداء فيها والذي عاهد الله فيه على المضي في هذا المشوار حتى امكاله ان شاء الله ونحن معك.

وشكرا

كلامك يا أخي سليم بس من يسمع !!

انا كنت ادوم دوام ونص دوام يوم الخميس والراتب 2500 ريال
واحس اني مظلوم كـ شهاداتي اللى معي

والله السعوديين دايم مظلومين في هالزمن .. واذا جيت تعاتبهم طلعوا في السعودي 100 عيب ونسوا ينظرون لحسناته ..
اما الاجنبي يتغاضون عن سيئاته ولو عنده حسنه وحده بس يتشعبطوا فيه لاويترجوه عشان يشتغل ..

بس احب اذكركم ان الارزاق بيدالله الواحد .. ان شاء كان وان لم يشأ لم يكن .. فخلوا يأخواني وأخواتي ايمانكم بالله قوي وهو الرزاق مهما فعلوا ومهما سوا مايقدروا يردون قدر الله .

ان شاء الله تلقى النقاط اللي ذكرتها احد يسمعها وحنا معاك ضد الفساد الذي بدأ ينخر العظام .

انا اشتغل بمدرسه اهليه براتب 728ريال في العقد 800 مكتوب

اانا اتمنى وظيفه براتب 1500ريال قابله للزياده

الاهليات الان اجباري 5000 ريال و 600 ريال بدل نقل غصب عن اصحاب الاهليات مو رضنا منهم
نحن لدينا قياده وحكومه رشيده تقف مع الشعب في كل معاناته لكن الصبر والصبر لن يطول كل شي بينفذ في قبل 1/1/1433 ان شاء الله
وقت الشدايد مالها الا عبدالله عطى الشعب وعطاه الله