حلول البطالة Unemployment Solutions - تجمع وظائف الهيئة الملكية للجبيل وينبع -تم ارسال رسائل المقبولين مبدئيا

حلول البطالة Unemployment Solutions (https://www.btalah.com/index.php)

يا أخوان بلغونا وين أماكن المقابلة .
وياريت تذكرون بالضبط في أي يوم سجلتوا ))))
يعني قبل يوم من النهاية قبل يومين وهكذا .....
مشكووووورين

^
أنا سجلت في أول يوم نزل فيه الإعلان

و موعدي 23 الأحد

و المكان كلية ينبع الصناعية الساعة 6.30

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بكالور إدارة (المشاركة 4826351)

انا تم قبولي مبدأياً ولكن تقديري مقبول ..... هل أذهب ألى المقابلة والأختبار ؟؟؟ وأنا تقديري مقبول ولا ما فيه فايده ذهابي لهم ؟؟؟

لأنه أنا مستغرب أنه يتم قبولي وأنا تقديري مقبول وشرطهم موجود أنه لايقل عن جيد ؟؟؟؟

هل ذهابي لهم فيه مشكله ولا لا ؟؟؟

ارسلولك روح
منت خسران شيء

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زعيمنا الغالي (المشاركة 4824832)

للرفع

واحد من الشباب جاته الرسالة وشافها وهو نايم ومسحها

كيف يقدر يعرف موعد مقابلته ؟؟

ياليت احد يرد

؟؟؟؟؟؟؟؟

يالربع انا جتني رسالة وموعدي الثلاثاء 18/8
بس مدري عن وضعهم يقولون تدرس سنتين عندهم تدريب بعدين تتوظف
ومدري هم يطلبون لغة انجليزية والا لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

فزعة يالربع ابي رد

بالنسبة للمقدمين على وظيفقة (معلم ) بالجبيل هل بدأو في ارسال الرسائل لهم للقبول المبدئي
لأني قدمت عليها وللحين ما جاني شي

اعرف معلما له خبره وقدم ولم يصله شيء>>

ولاادري
الاخوان الذين يقولون وصلتهم رسائل هل فيهم معلمين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم المعلمين (المشاركة 4826215)

يأخوان مبروووك القبول المبدئي للجميع .
لكن انا مقدم على الهيئة بالجبيل وما جتني رسايل .
الي عنده علم تكفووون لا يبخل علينا .
في فرق بين الهيئة اللي بالجبيل والهيئة اللي بينبع ؟؟؟
وفي فرق بين اللي عنده خبرة واللي ماعنده خبرة ؟
وبين اللي توه متخرج السنه ولسه مابعد تطلع له الوثيقة وبين متخرج ومعه وثيقة .؟
تكفون يالربع أبي إجابات .....

اخي الكريم
الهيئة الملكية في التوظيف تحسب لموظفي التعليم المرتبه الثامنه حسب جدولها
ولافرق بين ينبع والجبيل اداريا وماليا فالنظام واحد
اما اذا فيه خبره تعليمية فكل سنه بدرجه من درجات المرتبه الى خمس درجات
يعني من خبرته فوق خمس لايحسب له الا الخمس وتضاف كدرجات الى المرتبه
اما سنوات التخرج ماادري عنها وفي ظني لاتفرق
اعرف معلم له اكثر من 15سنه حسب كلامه ماتوظف ولاله رغبه
وقدم وتم قبوله والان له 7 سنوات بالهيئة
واولاده بالثانوي
واعرف من له خبره9 سنوات وحسبوا له 5 فقط
وفقك الله

تفضل نص من ملف نظام الهيئه

____________

بدل تدريس
:

- تمنح نسبة وقدرها ١٥ % من راتب الدرجة الأولى من المرتبة لشاغلي مسميات
الوظائف التالية من السعوديين بإدارة الخدمات التعليمية ويشترط لصرف هذا البدل
مزاولة طبيعة عمل الوظيفة :

) مدير مدرسة ( ٣) مرشد طلابي ( ٥) مدرس )

٢) وكيل مدرسة ( ٤) أمين مكتبة ( ٦) فني مختبر

____________________________

الرواتب التي يُبدأ بها
:

) يُحدد راتب الموظف عند تعيينه أو عندما يجدد عقده بناءً عل ى خبراته ومؤهلاته
بالمقارنة مع الموظفين الذين يقومون بعمل مماثل . ويتم تعيين الموظفين الجدد على
وظيفة معينة وبمرتبة محدد ة. ويجب أن يكون الراتب في أول درجة من المرتبة التي
يستحقها. وُتعطى كل سنة إضافية من الخبرة في مجال العمل تزيد عن الحد الأدنى
لسنوات الخ برة المطلوبة للوظيفة والمرتبة، ُتعطى درجة واحدة من جدول الرواتب حتى
الدرجة السادسة كحد أقصى . وبمعنىً آخر فإن الموظف الجديد لا يجوز تعيينه في درجة

أعلى من السادسة بغض النظر عن سنين الخبرة في ذلك المجال

_________________________

يراعى عند تطبيق سلم الرواتب للسعوديين ما يلي

- يجب أن تكون ( ٥٠ %) على الأقل من عدد سنوات الخبرة المطلوبة متعلقة
بطبيعة عمل الوظيفة المعنية.

- تحتسب سنوات الخبرة في غير طبيعة العمل على أساس كل سنة بنصف سنة
خبرة في طبيعة العمل.

- تحتسب الخبرة في غير طبيعة العمل لغرض التعيين على المرتبة المستحقة فقط
وليس لغرض الترقية أو الزيادة في الدرجة.

- تحتسب الدورات التدريبية والدراسية في طبيعة عمل الوظيفة إذا تفرغ لها
الموظف كخبرة عند تحديد راتب الموظف عند التعيين أو الترقية بواقع كل يوم
تدريب في طبيعة عمل الوظيفة عن يومي خ برة على أن تكون شهادة الدورة
صادرة من معاهد ومراكز تدريب معتمدة ومعترف بها.

- يُعيَّن السعودي الفني أو الحرفي أو الذي يحمل شهادة جامعية علمية بزيادة درجة
واحدة في المرتبة عن غير الفني أو غير الحرفي أومن يحمل شهادة جامعية
نظرية ، ويجوز تعيين من يحمل شهادة جامعية في مجال الهندسة أو تخصص

نادر بزيادة لا تتجاوز أربع درجات عن غيره من التخصصات العلمية الأخرى .