بسم الله الرحمن الرحيم

تتسارع بعض من الشركات في هذه الأيام وعلى خجل للخروج من النطاق الأحمر

الذي كشفتهم في وزارة العمل

وعلى حذر خوفاً من القرار الذي سوف سيصدر والذي من شأنه تحديد حد أدنى
للأجور في القطاع الخاص الذي سوف يصدر بعد عدة أشهر

أخواني الي يقول والله أنا أبغاء أقبل الله معاه ويساعده

لاكن يأخوان ماهذه الوضائف وكأننا ياسعودين لانفهم الأفيها وغيرنا المصري
والسوري والسوداني والصومالي والهندي والباكستاني معزز مكرم
هذه الوضائف التي سأمناها منذ عدة سنوات وهي

( حارس , عامل , موضف أستقبال , لاصارو مهتمين قالولك معقب )

جميعها وضائف هامشيه من أجل وزارة العمل والأجانب يتبجحون فيها

وأذ سألتهم عن الوضائف قالو لك هاذا الموجود من أجل وزارة العمل

يأخوان ليش جامعات ومدارس سوريا وسودان وباكستان ومصر وبنقلادش
والصومال واليمن أفضل من جامعاتنا ومدارسنا

الكل يعرف بأن هناك توجه لصرف أعانة بطاله أو وضائف لاتنقص عن ثلاث
الاف ريال بعد الحج أن شاء الله
وهؤلاء يتبجحون في أعلاناتهم لهذه الوضائف

فلتبقو في النطاق الأحمر يارجال الأعمال

أرجو من الجميع نشر التوقيع وفقكم الله

بــــــــــــــآك الله فيك
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

ياخي مصيبة وزارتنا ما في جولات مفاجئة ولا كان بسهولة يشطبوا على 90% من شركاتنا ..


لأن الغالبية ملتفين على بند السعودة ..


لكن لي ملاحظة أرجوك لا تقلل من وظائف حارس الأمن وغيرها أنا بالعكس أنبسط لما أشوفهم و على الأقل احتلوا وظيفة بكرة لمن تمتلئ بايدوروا على ثانية وكذا ..


أنا نفسي الدولة تمسك الوظائف وحدة وحدة و إذا فيه سعودي يقدر عليها على طول يحطوه بدال الأجنبي ..

مثلا عندك خريجين اللغة العربية عاطليين و أستاذنا في الجامعة مصري و معن دروسنا كلها تفاهة في تفاهة (( فاعل و مفعول )) ..

يعني أبغاهم ما يستخدموا الأجانب إلا في الشديد القوي ..

وفقكم الله وردودكم المشجعه بس نبغى تفاعل أكثر أكثر

أنا لأصغر من هذه الوضائف

لاكن صارو يتبجحون فيه وكائننا ياسعودين مانفهم الأبهذه الوضائف

والمشكله أنك أذا قبلت في وضيفه لازم تسوي مقابله مع مسئول المبيعات الي

هو أما مصري أوسوري وهندي أوباكستاني

وأول شي يقوله لك متسوي مثل السعودين مايشتغلون والسعودين والسعودين

قدام مسئولين الموارد البشريه

هم منهم هناك في أوطانهم داعسين على روسهم دعس وعند هنا مدراء

تدرون مصر متى أخر مره فتح توضيف حكومي عندهم عام 1986

وراح يتمسكون في الكلام هاذا ويقولو السعودي مو كفو عمل لأنهم بنعمه هنا

ويعتبرون هذه الجمله سلاح لهم
لوكان في نضام صارم هنا ويحدد بقاء الأجنبي في 6 سنوات مثلاً ماجاك

واحد مصري ويضايق شاب سعودي خوفاً منه بأنه سوف يحل محله

لاكن لوكان يعرف بأنه راح يمشي بعد 6 سنوات ماصار ذا الكلام

وفقكم الله

[align=center]
[/align]

[align=center]بــــــــــــــآك الله فيك
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية[/align]

والله الاجانب ماباقي غير يتقاسموا معنا في البيت والفلوس
مستحيل الاجانب يطلعون من البلد مستحيل بالعكس صار عددهم زياده واااثقين مليون في المية مااحد يقدر يطردهم

ايضا لاتنسى الكاشير معهم !!

لكن ماراح انسى اليوم اللي تخرجنا فيه من الثانوي
ورحنا لمكتب العمل نقدم وقالوا لنا مافيه الا قهوجيين ... ياااارب رحمتك
يارب عونك ضاق بي كونك

أتمنى من الجميع نشر التوقيع

دعت وزارة العمل جميع المنشآت إلى تصحيح بيانات مهن العاملين لديها والتي عانت الكثير من التشويه وعدم الدقة خلال الأعوام السابقة مما تسبب في تعطيل قدرة الوزارة على الاستفادة من المعلومات المتوافرة لديها عن واقع مهن العاملين في السوق والتي يفترض أن تترجم لبرامج تعليم وتدريب تقوم بها مؤسسات التعليم والتدريب. وأكدت الوزارة أنها ستفتح خدمة تعديل المهن اعتبارا من اليوم السبت 8 شعبان، بحيث يمكن للمنشآت تعديل مهن العاملين لديها الذين يمارسون أعمالاً غير المسجلة في بيانات وزارة العمل ووزارة الداخلية إلى المهنة الحقيقية التي يمارسونها دون استثناء من أي مهنة عدا تلك المهن المقصورة على السعوديين والواردة بقرار مجلس الوزراء وهي:

مهن التوظيف والاستقبال والمعقبين ومراجعي الإدارات الحكومية وأمناء الصناديق ووظائف الدراسات الأمنية المدنية.

وشددت الوزارة على أهمية تحديث بيانات المنشآت والاستفادة من فترة المهلة التي حددتها الوزارة قبل تطبيق برنامج نطاقات وتنتهي يوم الثاني عشر من شوال القادم حتى يتم التقييم على أسس سليمة وبيانات صحيحة. ودعت الوزارة أيضا أصحاب المنشآت إلى القيام بنقل العمالة بين أفرع المنشأة وفقا للواقع الفعلي لتوزيعها على الأرض في المنشآت نظرا لأن الكثير من المنشآت كانت تعمد إلى تسجيل العمالة على السجل الرئيسي لها دون تقسيمهم على أفرعها المختلفة.

وأكدت أن هذه التحديثات ضرورية وهامة لوضع المنشآت وفق تصنيفاتها في النطاق الصحيح، كما أنها ستسهم في تصحيح أوضاع السوق ووضع الخطط المستقبلية بناء على بيانات صحيحة.

يقولهم أختارو الوضائف بسرعه
ياليت يعدلون وضائفهم ( لحارس, وكاشير , وعامل ...