أنصر أخاك ظالم أومظلوم
 

الله يعين
ان شالله الاخوان والاخوات يقدروا يفيدوك

هل يوجد بينك وبين الشركة عقد؟ وهل لديك ماييثبت انك على رأس العمل من تاريخ اربعة اشهر؟

اذا كانت الاجابة نعم، ماعليك سوى ان تذهب للهيئه الابتدائية للنزاعات العمالية وتتقدم بشكوى ضد الشركة "افضل من تقديم الشكوى لمكتب العمل" ومن ثم سيقوم الاخوة باللجنه باخذ افادتك ورفع دعوى رسميا ضد المؤسسة.

الموضوع يحتاج منك جديه انت وزملائك وستقوم الهيئة باجبار صاحب المؤسسة بدفع رواتبك وبأخذ تعهد منه بعدم تأخير الرواتب بدون مبرر، واحب ان اشير ان علاقتكم العماليه "بينك وبين صاحب العمل" ستتأثر ويجب ان تكون مستعدا لما يترتب عليها مستقبلا...

تحياتي

HR Officer

هارب من البطالة : اخوي اسمع مني .

انت متعاقد مع شركة للأمن .. والشركة هذي متعاقده مع جهة حكومية ( مستشفى )

بين الشركة والمستشفى عقد له مدة وله شروط .. ومن الشروط هذي عدم تأخير الرواتب ..

قدم معروض لمدير المستشفى او كلمه شفوياً ... راح تلقى نتيجة ايجابية ..

ذكرتني بمؤسسة عمالها هنود نظافة .. تأخر راتبهم ثلاث اشهر او شهرين .. صلحوا اضراب

مانظفوا وبقوا جالسين .. ساعة بس او ساعتين جاء الرد واستلموا حقوقهم كامله ..

<<<<<<<< يبي يحرشك تسوي اضراب بس اخاف السعودي يفصلونه ..

مثل ماقلت لك كلم مدير الجهة اللي انت تعمل فيها وان شاء الله يساعدونك ..

الله يوفقك وتلقى وظيفة احسن وأريح منها يارب .

جمعية حقوق الانسان وهيا بتوجهها للجهة المخولة للفصل فيها

الأخ هارب من البطالة

اسم الهيئة "الهيئة الابتدائية للنزاعات العمالية" وهي متواجده باغلب المناطق وهي الجهة التي يتم تحويل القضايا لها في حال لم يتم الفصل في قضية عمالية عن طريق مكتب العمل والعمال وهي الجهة القانونية الاولى في الفصل بالنزاعات العمالية وفي حال انها لم تنهي النزاع يتم تحويل القضية الى الهيئه العليا للنزاعات العمالية "بالرياض"

الموضوع بكل بساطه ممكن تمر على مكتب العمل بمحافظتك وتسئله عن الهيئة الابتدائيه المسئولة عن محافظتك وتقوم بالمراجعه فيها.

وفي حال اردت معلومات اضافيه ممكن تراسلني على الخاص

تحياتي

HR Officer