السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعزائي أعضاء منتدى البطالة الكرام
تقبل الله منا ومنكم وكل عام وأنتم بخير
أنا في حيرة من أمري فشيروا علي
تم ترشيحي بفضل من الله وحده من قبل صندوق الموارد البشرية للعمل بكلية الأمير سلطان للسياحة والإدارة بأبها بوظيفة مدرسة لغة عربية (مع إني من الرياض ولكن لقمة العيش)
وتم بحمد الله توقيع العقد ولكن بعد ما تم توقيع العقد فطِنت إلى أن العقد نقص بنداً (وهو صرف الراتب في الاجازة ) لأني سبق وأن استفسرت عن هذا الموضوع عند العرض الوظيفي وأجابوا أنه يصرف لي راتب خلال الاجازة ولكنه لم يدون في العقد...استفساري هو:
1-ما العمل حتى أضمن هذا البند علما أن الإجابة على استفساري لهم جاءتني عبر البريد الإلكتروني من قبل أخصائي الموارد البشرية وأنا لا أعتقد أنه يعتبر إثباتاً. فكيف أضمن حقي؟
2-هل يحق لي الانسحاب في فترة التجربة إذا لم يعجبني الوضع.(علما أن العقد مدته سنة منها ثلاثة أشهر فترة تجربة)
3- ذكروا لي أنه من مميزات العمل لديهم التسجيل في التأمينات الاجتماعية. وأنا إلى الآن لا أدري إن كان الراتب الذي تم عرضه علي هل هو بعد خصم قيمة التأمينات الإجتماعية أم لا؟
وأنا من شدة ذهانتي طرأ علي هذا السؤال الآن بعد توقيع العقد والانتهاء من كل شيء.
آمل أن أجد الجواب لاستفساراتي مع جزيل الشكر والتقدير (مقدما) لكل من أجابني أو قدم لي نصيحة.
هذا كل ما لدي من أسئلة الآن وإن انبثق سؤال آخر فلن أتردد في طرحه

اختي اقرأي الردود على موضوعي هذا ويارب تستفيدي

https://www.btalah.com/t350077.html

أشكركِ شكراً جزيلاً كفيتي ووفيتي