بسم الله الرحمن الرحيم

هذي اول مشاركه لي في المنتدى وحاب احكيلكم قصتي مع الشركه الي تتلاعب بنظام مكتب العمل والعمال دون رادع بديت اشتغل في الشركه في تاريخ 2/11/1431 هـ وشوف الكلام الحلو والمعامله الي تفتح النفس لين وقعت العقد والله الذي لا اله الا هو وقعت معاهم بدون ما ادقق في العقد والمفاجاه بعد اكمال سنه كامله طلبت اجازتي السنويه 21 يوم مدفوعت الاجر راسلت الشركه الام في الرياض ردو علي الاجازه السنويه مدفوعه ضمن الراتب كلمت المشرف حقي ولاكن اذن من طين واذن من عجين وهذي شروط مكتب العمل والعمال الفصل السادس البند رقم 109 نصن
1- يستحق العامل عن كل عام اجازه سنويه لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوما تزداد الى مده لا تقل عن 30 يوما اذا مضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصله وتكون الاجازه باجر يدفع مقدما .
2- يجب ان يتمتع العامل باجازته في سنة استحقاقها ولا يجوز النزول عنها او ان يتقاضى بدلا نقديا عوض عن الحصول عليها اثناء خدمته ولصحاحب العمل ان يحدد مواعيد هذه الاجازه وفقا لمقتضيات العمل او يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله وعليه اشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالاجازه بوقت لا يقل عن ثلاثين يوما .

بعد هذا كله وش تشوفون الحق معي ولا لا انا رفعت عليهم قضيه وتجاهلو الجلو الجلسه الاولى والجلسه الثانيه الاسبوع المقبل وباذن الله راح اخذ حقي رغم انو المشرف يقول ما راح تاخذ حقك ومكتب العمل ما يحميك مو كلام قوي من مصري خيره من خير هذا البلد
وعندي اشياء تذبت تلاعبهم بس اتمنى مكتب العمل يتجاوب معي