09-02-2012, 07:45 PM
|
 |
عضو مهم جداً
|
|
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 644
معدل تقييم المستوى: 5999
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاااااااااادي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني
انا موظف بشركه لي سنه و9 شهور بوظيفه ( مساعد اداري توظيف ) انجزت انجازات ماحد يسويها ورفعت نسبه السعوده للشركه في شهرين من 4 % الى 7,13 % وصرنا في النظاق الاخضر
بعد هالخدمه تفاجأت بمديري المباشر ( مدير الموارد البشريه ) يقول ابيك تترك التوظيف وتمسك فواتير موبايلي والكونكت حتى الشركه كلها والجوالات + الغياب في المشاريع واسكانها ومطابقتها وتبلغني اول بأول ، فقلت له انا مو فاهم فيها ولا عندي خلفيه ، قال اما تستلمها او تقدم استقاله !!!!! انا انصدمت من كلامه ، وقلت اللي يريحك قال قدم استقاله واليوم اخر عمل لك !!!
بعدها ضيعوا الاستقاله ، وسوو لي انهاء خدمات ( طبعاً بدون سبب ) وباقي في عقدي 3 شهور
ولدرجه اني قلت له اذا ما تبيني انقلني لقسم ثاني ، قال لا مابيك ابداً
وعطوني شهاده الخبره والمستحقات والشيك واخلاء الطرف ، مكتوب في التصفيه ( لا يحق لي مطالبه الشركه بأي شي مستقبلاً وفوق في اعلى الصفحه ( انهاء خدمات ) هل اقدر اشتكي عليهم واخذ المستحق من باقي عقدي 3 شهور
بصراحه شي يقهر ولا حسيب ولا رقيب
ابي رأيكم تكفون اللي عندهم خلفيه او معرفه في نظام مكتب العمل
|
الله يهديك بس يااخي ليش تقبل الاستقالة مادام ان الموظوع خربان من البداية الحين تبي دور علىهم اي زلة انت الحين وقعت على مخالصة واخلاء طرف يعني الان مالك شي عندهم ابدا والنظام معهم
المفروض ماقدمت استقالتك واذا فصلوك تعسفا يعني غصب بعدها يكون النظام معك وتقدر تشكيهم
ويرجعونك للعمل اجباريا مو بكيفهم لانة مافية سبب مقنع لفصلك المهم اعناك الله روح لمكتب العمل قسم القظايا واطرح عليهم مشكلتك ربما تجد حل
وهذا درس لك ثاني مرة اذا عملت بشركة وهم مايبغونك قلهم موبكيفكم واذا فصلوك تعسفا تقدر تقدم عليهم شكوى وترجع للعمل اذا تحب طبعا ترجع لهم
|
العرض العادي
