السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شخباركم عساكم بخير

كلن يعرف قصتي مع هالمصري وانتو حتى لاحظتو اغلب اللي يشتغلو في الشركات يعانون من المدراء

المصاريه بشكل عام في المملكه لكن هالمره قراري لن اتراجع عنوه ابدا حتى لو ايش يصير

سالفتي هالاسبوع بالتحديد :

يوم السبت رحت لمديري المصري وقلتلوه انا ابيك تحولني بليل دوامي قالي ليش قلتلوه مشان انو

الثلاثاء استلم جدولي في الكليه التقنيه قالي اسمع طبعا ثلاثه سعوديين بقسم الخضار انا وصاحبي

بالنهار وياي صاحبي الثاني بليل اثنين بليل واحد من كينيا والثاني هندي وكلهم يعرفو للميزان معاي

المهم قالي اسمع بليل مقدر احولك لانو عندي مشكله انت اعتمد عليك اعتماد كلي بنهار من كل النواحي

يعني من ناحيه الترتيب الثلاجه نطافه المطبخ واطلع الخربان من الخضار والى ..... الى اخره

بليل فيه صاحبي بحكم انو يدرس بنهار مايقدر يحوله بنهار بالانسب له بليل وفيه مثل ماذكرت هندي

وكيني قالي مقدر احولك بليل بحكم الاثنين وافدين المهم حاولت وياه بكل الطرق مشان الكليه ووضح

له انو بكون بالكليه الصبح ورفض يحولني بليل يبيني اداوم وادرس بنفس الوقت صعبه وارهاق بفس

الوقت علي هذا غير الضغط الشغل علي الصبح الاحد اوفي وكان ابوي تعبان واتصلت على المصري

مقدر اداوم بكره وظروفي انو ابوي تعبان ومقدر اخليه لحالوه ورفض قالي الصبح يكون نايم وامك عندوه

المهم داومت وامي تتصلبي على الساعه 9 واتقول ابوك تعبان تعال شوف ايش فيه قلتلوه وقالي شوف

بطلعك لكن تجيب لي ورقه على اساس انو تعبان ابوك قلتلوه وش قلت ابوي بالشغل انا اللي بشغل ولا

هوا قالي تبي تطلع روح لكن تجيب لي ورقه قلتلوه اوك يصير خير وطلعت طوالي للبيت

وغبت متعمد يوم الثلاثاء والربوع ونزلي في حسابي 2692 ريال فقط وجاني صاحبي اللي بالصبح يداوم

جاني العشاء الساعه 9 امس الربوع وقالي المدير يقول اذا تعرف بيته روح له

وقوله ((( يرجع يداوم ومانيب فاصله ))) قاله صاحبي اتصل عليه بنفسك مو انت المدير رد عليه وقاله

اتصلت عليه مقفل جواله شفت كيف وصلت الحاله انو يقول اتصلبي ومقفل جوالي نصاب قسم بالله

مفتوح ولا يحسبني خايفن منه يومني اقفل جوالي وقال صاحبي كلم الاداره مشان يرسلون موظفين

بقسم الخضار ولكن الاداره ردت عليه لا يوجد لدينا الا اصحاب القسم الكاشيريه

علما بان الكاشيريه تم تبيت رواتبهم على 3500 ريال والامن تم تبيت رواتبهم تصل الى 4000 ريال

اما القسم الخضار فتم تجميد رواتبنا 2800 وقابل للنزول كما نزلي 2692 فقط وهم محتاجيني بسبب

قله الموظفين بقسم الخضار

فيعني هذا ظلم واضح وانتو لكم الحكم بذلك ؟؟؟؟

عندي كم سؤال هالحين ؟

سـ : ايش رايكم في هالكلام ؟

ســ : هل يحق لي كالموظف رفع شكوى رسميه على الشركه واين ارفع هالشكوى ؟

ســ : هل يحق لي المطالبه برفع راتبي 3000 مع تحويلي بالدوام بليل؟

ســ : ممكن تعطوني رقم السنترال بخدمه العملاء بمكتب العمل او طريقه كتابه شكوى رسميه على

الشركه ؟

ملاحظه مهمه جدا :

[bor=0000FF]انا قراري الاخير ولن اتراجع عنه لن اداوم مهما كان مالم يتم تحويلي بليل ورفع راتبي ل3000 [/bor]

لاحول ولا قوة الا بالله ..~

الله يكون بعونك وإنشاءلله يفيدونك الاعضاء ..~

.

الله يعينك ويفرج كربتك حسبنا الله ونعم الوكيل

يحق لك المطالبة بزيادة الراتب بس في حال الشركة رفضت تقدر تفصلك عادي وتجيب لها واحد سعودي ثاني

بالنسبة للعمل هم بكيفهم يحطوك نهار ولا ليل وانت موقع معاهم دوامك بالنهار مالك احقية انهم يحطوك بالليل في مكتب العمل يعني الا لو تعاطف معاك فقط

ثالثا في حال غياباتك يقدروو يخصموو عليك كل يوم تغيبه ومايسمحو لك بالغياب ومكتب العمل ماراح يحاسبهم لان انت من حقك اجازة سنوية فقط وفي حال الغيال يتم الخصم عليك


انا اشوووف مديرررك من كلامك يعاملك رسسسمي مهو مأذيك ولا شي انا اشوووف تحاول تتودد له شوية لوقدرت تجيب له هدية شوووف ادخله من اي دخله وحينقلك بالليل لاكن بعناااد ماراح تلاقي طلبك عنده

سـ : ايش رايكم في هالكلام ؟
بالنسبة للخصم اعتقد انه بسبب الغياب بدون عذر او اشعار رسمي مسبق بذلك

ســ : هل يحق لي كالموظف رفع شكوى رسميه على الشركه واين ارفع هالشكوى ؟
نعم يمكن رفع شكوى رسميه بهذا الشأن لكن لابد من تحديد محاور الشكوى وتكون مبنيه على اسباب نظامية
مثل خصم من الراتب بدون سبب
الحرمان من العلاوات بدون سبب.. وهكذا

ســ : هل يحق لي المطالبه برفع راتبي 3000 مع تحويلي بالدوام بليل؟
استناداً للأمر الملكي بتحديد الحد الادنى للرواتب 3000 ريال للسعودي فيحق لك ذلك إذا كان دوامك كامل وليس جزئي
وبالنسبة لتحويل دوامك الى مسائي فهذا الشيء مايلزمهم مكتب العمل به

ســ : ممكن تعطوني رقم السنترال بخدمه العملاء بمكتب العمل او طريقه كتابه شكوى رسميه على الشركه ؟
ما اعرف اذا فيه شكوى عن طريق التلفون
لكن طريقة رفع دعوى على الشركه في حالة اذا ما اعطتك حقوقك النظامية
هي كتابة خطاب موجه لرئيس الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية
بالرياض اذا كان مقر عملك في الرياض وتوضح فيه المخالفات النظامية التي تسببت في ضياع حقوقك

طبعا الشركه اعتقد والله اعلم انه بعد ماترفع شكوى ضدهم وتثبت فعلاً الاضرار راح يحاولون يسوون الموضوع ودياً معك وبهذا قد تنتهي مشكلتك دون الاستمرار في الدعوى


موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .