تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟

مشاكلك في العمل

السلام عليكم عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد) يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا سؤالي ما هي مستحقاتي...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 01-05-2012, 01:36 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
عبد الله الحمد يستحق التميز
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟

السلام عليكم

عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد)

يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا

سؤالي


ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟


إضاءات سمعتها وأبتأكد منها :

قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة ! هل صحيح هذا الكلام ؟

وقال أيضا : إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد ! هل صحيح هذا الكلام ؟

أيضا : بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟

بانتظار ردود المستقيلين ..
  #2 (permalink)  
قديم 02-05-2012, 06:50 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: جـــده
المشاركات: 196
معدل تقييم المستوى: 12299
مالقيت شغل تم تعطيل التقييم

قريت رد من فترة في موضوع عن مكافاة نهاية الخدمة وهذا الرد

مكافأة نهاية الخدمة




نفرق بين حالتين:
الحالة الأولى لو ان العامل انتهت علاقته العمالية انتهاء طبيعى يعنى انتهاء العقد او انتهاء العمل المكلف به.
الحالة الثانية لو العامل ترك العمل بارادتة اى استقالة.

فى الحالة الاولى
يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة على الأجر الأخير وهو الأجر الشامل
بواقع نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى
وبواقع شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية
اذا كانت مدة خدمته تقل عن سنة او عند الحساب تبين وجود كسور سنة تحسب
المكافأة بنسبة عدد الشهور الى السنة التى تنتمى اليها


يصرف مع المكافأة جميع مستحقات العامل من اجور متأخرة ورصيد اجازات مرحل


الحالة الثانية ( استقالة العامل)
اذا استقال العامل
اذا كانت مدة خدمته اقل من سنتين لايستحق مكافأة
اذا كانت مدة خدمته من 2 الى 5 سنة يستحق ثلث المكافأة
اذا كانت مدة خدمته من 5 الى 10 سنوات يستحق ثلثين المكافأة
اذا كانت مدة خدمته اكثر من 10 سنوات يستحق المكافأة كاملة
وفى جميع الأحوال اذا كانت استقالة العامل لظروف خارجة عن ارادته فانه يستحق المكافأة كاملة

ورابط الموضوع للاستفاده اكثر

https://www.btalah.com/t15546.html

  #3 (permalink)  
قديم 03-05-2012, 05:16 AM
الصورة الرمزية Ξ الأدميرالي Ξ
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
الدولة: J e ⓓ _ⓓ a h
المشاركات: 9,130
معدل تقييم المستوى: 21474879
Ξ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداعΞ الأدميرالي Ξ محترف الإبداع

يجي من يفيدك

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:53 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين