حلول البطالة Unemployment Solutions - تجمع المقدمين علي كليات وزارة الدفاع جامعين فقط دورة 40 لعام 1433

*
1- انواع القطاعات ، والفروق بينها وآلية التوجية ؟

القطاعات :
القوات الملكية البرية السعودية
القوات الملكية الجوية السعودية
القوات الملكية البحرية السعودية
قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي
قوة الصواريخ الاستراتيجية
الادارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة
الإدارة العامة للأشغال العسكرية
الإدارة العامة للمساحة العسكرية
هيئة ادارة القوات المسلحة
هيئة عمليات القوات المسلحة
هيئة امن واستخبارات القوات المسلحة
هيئة امدادات وتموين القوات المسلحة
مكتب رئيس هيئة الاركان العامة
مكتب سمو الوزير
بعض القطاعات الجديدة ( ادارة مكافحة المخدرات او ادارة الثقافة والتعليم ) .

آلية التوجيه :
تخصصك الي درسته في الجامعه هو الذي سوف يحدد مكان تعينك سواء في البريه او البحرية او الجويه.. عكس الامنيه التي لاتهتم بالشهاده مثلا لو انت شريعه بريه ولو تخصصات هندسية اما بحرية او جويه ولو علم نفس استخبارت الجيش تبع البريه يعني بالعربي تخصصك هوة الي يحدد وين يحطونك بس يخيرونك بين قطاعين بس الاكيد والمعروف في وزاره الدفاع والطيران التخصص الذي درسته الجامعي.

2- الفرق بين قطاع وزارة الدفاع وبين الامنية والحرس الوطني ؟

أما بخصوص المقارنة بين الدفاع والأمنية فهي ترجع لك أنت وما الذي تريده بالتحديد وهذي بعض المقارنات :

1- الرواتب :
كل الضباط بكل قطاعات الدولة لهم نفس الراتب الأساسي ولكن الفرق بالبدلات وهي تختلف من قطاع لآخر ... في الغالب هناك فرق لصالح الأمنية ولكن لا أحد يعرف بأي قطاع سيتم توجيهه إلا في حالات خاصة كحالة الاطباء والمهندسين .
2-إمكانية الإبتعاث وإكمال التعليم :
للأمانة وزارة الدفاع تهتم جدا بهذا الجانب وبالأخص كمهندس يرسلونك ممكن بعد الدورة بشهور لدراسة اللغة بالخارج ومن ثم إكمال الدراسة في تخصصك بعكس الأمنية إلا في قطاعات محدودة مثل حرس الحدود البحري الذي يهتم بإرسال المهندسين للخارج في دورات للدول التي يتم إستيراد المعدات العسكرية منها كالمروحيات لأخذ دورات للصيانة وهناك فرصة إبتعاث.
3-العمل في مجال التخصص :
الكفة ترجح لصالح الدفاع وبقوة نظرا لكثرة المعدات التي تحتاج لمهندسين كالصورايخ والطائرات وغيرها.
4-العلاقات :
ترجح الكفة لصالح الأمنية ولكن قد يراها البعض عيب من حيث الإحراجات وضغوط المعارف والوقوف في مواقف محرجة جدا ومضايقة الناس.

الطلاب الجامعيين لهم مميزات تختلف ابسط ميزه انه يداوم على مكتب
والضابط الجامعي عنده بدل تأهيل تصل إلى 25% لبعض التخصصات . ولايقل عن 10 % .

الرأي الأنسب للجميع هو اللي راح تحدده انت مو احد غيرك ، واختيارك بناء على :
1 بيئة العمل
2 الترقيات
3 الابتعاث
4 الراتب والمميزات المادية من سكن وسيارة .. الخ
5 اماكن التعيين

الحرس الوطني هو بيئة اقرب لبيئة العمل المدنية وصناع القرار من الاخوان المدنيين ، التطوير الوظيفي هناك جيد ، الابتعاث اعتقد متوفر ، الترقيات نوعا ما ممتازة ولكن يعيبه صغر التشكيل عند علو الرتبة العسكرية ، اماكن التعيين الرياض / جدة / الاحساء .

الادارة العامة للخدمات الطبية اداريا بيئة عمل عسكرية واصحاب القرار هم الضباط الجامعيين اما فنيا فبيئة العمل مدنية ، الابتعاث متوفر ، الترقيات نوعا ما ممتازة ، التشكيل كبير ، اماكن التعيين مستشفيات القوات المسلحة وهي موجودة في الرياض / جدة / الظهران / الجبيل / المدينة المنورة / القصيم / خميس مشيط / جيزان / نجران / الطائف / حفر الباطن / تبوك / الخرج / وادي الدواسر .

ناتي للدفاع :
القوات المسلحة النظامية مازالت ولا تزال هي المأوى للمبدعين فالدفاع يتميز بالأتي:
1-البعثات ( خذ وخل ) داخلية خارجية - التأهيل على مستوى عالي - التعليم بكفائة عالية -التدريب باحترافية باختصار ( الاحترافية في الدفاع)
2-الراتب ( وتعتبر بالمعايير العامة مقارنة بسلم الموظفين العام وغيرها من الكوادر المهنية الأخرى كذلك مقارنة برواتب الضباط في القطاعات الأخرى ( الحرس - الداخلية) تعتبر جيدة جدا وكذلك يعتمد على مكان التعيين والمرجعية العامة فضابط الاستخبارات أعلى من غيره وهكذا.
3-الترقية ( من أفضل القطاعات على مستوى الدولة وعلى مستوى السلمين المدني والعسكري ) ترقيات ضباط القوات المسلحة النظامية ( أعني الجامعيين منهم ) لأن التشكيل واسع جدا مقارنة بالقطاعات العسكرية الأخرى ( الحرس - الداخلية )
4-العمل في صمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــيم التخصص ( و يعتبر الخيار الأمثل لك لتطوير قدراتك واثراء مهاراتك )

العيوب:
1- التعيين ( وهي مصيبة كبيرة للبعض ) لكن مع الجامعيين الوضع يختلف على حسب كلام الزميل العزيز اخصائي تاهيل أنه غالبا الخيار الأول يحطونك فيه.
2- النقل .
3-التوجيه للقطاع ، قد ياتي توجيهك في قطاع لاترغبة أنت شخصياً أو تفضل قطاع آخر .