منسق شؤون موظفين
Personal Information:Date of Birth: 19/09/1970
Nationality: Saudi Place of birth: Lebanon Matrimonial Status: Married Address: P. O. Box 63478, Riyadh 11516, Saudi Arabia Professional Objectives: To acquire a challenging position which will utilizes my managerial skills and experience in HR management in a well-established company.Scientific Qualification: Amman National University, Amman, Hashemite Kingdom of Jordan.Bachelor in Business Administration, June 2001 Professional Experiences: May Est., Riyadh-Saudi Arabia, 2006—present · Administration &Personnel Coordinator Job assignments include the following: ü Directs &supervises all activities pertaining to employee recruiting vacation & leave. ü Follows up on all governmental issues and statutory regulations and circulate such regulation to the concerned department for further consideration. ü Prepares activity reports as required by the General Manager. ü Monitors & controls employee attendance, absence & leave establish policies to control the flow of work among employee in accordance accordance to the Saudi labor law. ü Receives & approves the employee related benefits ü Develops & maintains employee vacation schedules. ü Develops guides and coordinates the personnel rating and personnel development programs. ü Controls monitors and implements all employees' related policies and procedures according to the company's policies and the Saudi labor law. · Direct Marketing Services (DMS), Jeddah- Saudi Arabia, 2003- 2006 Personnel & Administration Coordinator Job assignments include the following: ü Supervising employees daily affairs ü Setting and following-up with the Labor Office ü Setting and following-up with GOSI ü Setting and following-up with the medical insurance company. ü Creating personnel files ü Follow-up of the Governmental requirements including handling sponsorship transfers for non-sponsored employees ü Interviews for the new personnel and definition by system for the company. · Crescentech Computer Inc, Jeddah- Saudi Arabia, 2001- 2003 Client Services & Supervision Administration Manager Job assignments include the following: ü Managing Clientele Servicesü Valuation of personnel performanceü Follow-up of the Governmental requirementsü Managerial Decision making Follow-upü Supervision of the administrative affairs· Silky La Silky Telecommunication Co, Riyadh- Saudi Arabia,1994-1995 Personnel affairs & Services SupervisorJob assignments include the following:ü Operating transportation daily expenses costü Supervising employees daily affairsü Follow-up of the Governmental requirementsSkills:Languages: Arabic / English (intermediate).Computer: Microsoft windows, Microsoft OfficeProfessional: Managerial capabilities, Leadership, Interpersonal communication. Training Courses: ]]></message>ü Human Resource Planning 2008 ü General Organization For Social Insurance (GOSI ) course on “ GOSI Systems and Regulations” 2007 ü Re-Engineering Management 2007 ü People &Communication Skills 2006 ü HR & Administration courses 2006. ü Berlitz English School (Jeddah) Dec &Jan 2005,2006 ü Saudi Arabian Airline courses in Employees interactions, 2005 ü Saudi Arabian Airline courses in Managing Customer services, 2005 |
معلومات شخصية :
ال****ه : السعودية تاريخ الميلاد : 19/09/1970 مكان الميلاد : لبنان الحاله الزوجيه : متزوج الاهداف المهنيه : للحصول على موقف التحدي الذي سوف يستعمل بلدي المهارات الاداريه والخبرة في ادارة الموارد البشريه لوضع اطار عال من العيار اي فريق الشركة لكفاءه ادارة الموارد البشريه. المؤهلات العلميه : عمان الجامعة الوطنية ، عمان ، المملكه الاردنية الهاشميه. بكالوريوس في ادارة الاعمال ، حزيران / يونية 2001 الخبرات المهنيه : • شركة مىا. ، الرياض - السعودية ، 2006 - الحاضر منسق الشؤون الاداريه و الموظفين بتكليفات العمل تشمل ما يلي : & يوجه ويشرف على جميع الانشطه المتعلقة بتعيين الموظف اجازة العطله &. يتابع جميع القضايا الحكوميه واللوائح القانونية وتعميم هذه اللاءحه الى الادارة المعنية لمزيد من الدراسه. ويعد النشاط التقارير كما هو مطلوب من قبل المدير العام. مراقبي & الضوابط الموظف الحضور ، و عدم وجود اجازة وضع سياسات للسيطره على تدفق العمل بين الموظف وفقا لقانون العمل السعودي. يتلقى & يوافق المستخدم الاستحقاقات الاخرى ذات الصلة يطور & يحتفظ الموظف اجازة الجداول. طورت أدلة وينسق افراد تصنيف وافراد من البرامج التنمويه. ضوابط تراقب وتنفذ جميع المستخدمين السياسات والاجراءات ذات الصلة وفقا لسياسات الشركة وقانون العمل السعودي. • خدمات التسويق المباشر (نظام إدارة الوجهات السياحيه) ، جدة - المملكه العربية السعودية ، 2003 -- 2006 & افراد الادارة منسق بتكليفات العمل تشمل ما يلي : الاشراف على الشؤون اليوميه للموظفين تحديد ومتابعة مع مكتب العمل تحديد ومتابعة مع gosi تحديد ومتابعة مع شركة التأمين الطبي. تهيئة ملفات الموظفين متابعة من المتطلبات الحكوميه بما في ذلك معالجة عمليات نقل الكفاله لغير العاملين برعايه المقابلات للموظفين الجدد والتعريف بها لنظام الشركة. • تقنية الهلال الحاسوب لجنة التفاوض الحكوميه الدولية ، جدة - المملكه العربية السعودية ، 2001 -- 2003 خدمات العملاء & اشراف المدير الاداري لل بتكليفات العمل تشمل ما يلي : إدارة خدمات الزبائن تقييم اداء الموظفين متابعة من المتطلبات الحكوميه اتخاذ القرارات الاداريه المتابعة الاشراف على الشؤون الاداريه • شركة سلكي لا سلكي للاتصالات السلكيه واللاسلكيه ، الرياض 1994-- 1995 و شؤون الموظفين الخدمات المشرف بتكليفات العمل تشمل ما يلي : التشغيل والنقل تكلفة النفقات اليوميه الاشراف على الشؤون اليوميه للموظفين متابعة من المتطلبات الحكوميه المهارات : اللغات : العربية / الانجليزيه (الوسيطه). كمبيوتر : مايكروسوفت ويندوز ، مايكروسوفت اوفيس المهنيه : القدرات الاداريه ، والقيادة ، والتواصل. الدورات التدريبيه : تخطيط الموارد البشريه 2008 المءسسه العامة للتأمينات الاجتماعية () 2007 إعادة - 2007 الشعب & مهارات الأتصال 2006 ادارة الموارد البشريه الدورات & 2006. بيرليتز المدرسة الانكليزيه (جدة)... & يان 2005،2006 الخطوط الجوية العربية السعودية في دورات الموظفين التفاعلات ، 2005 الخطوط الجوية العربية السعودية دورات في ادارة خدمات الزبائن ، |
~~بالتوفيق ياررررب~~
|
الساعة الآن 10:37 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين