حلول البطالة Unemployment Solutions - فترة التجربة 3 شهور

حلول البطالة Unemployment Solutions (https://www.btalah.com/index.php)

- - فترة التجربة 3 شهور (https://www.btalah.com/t457881.html)

فترة التجربة 3 شهور

السلام عليكم حبيت استفسر: هل خلال فترة التجربة ال3شهور في العمل يحق للموظف ترك العمل خلال الفترة اذا لقي عمل اقضل , او لازم يكمل 3 شهور كاملة بعدها يقرر اذا بيكمل في العمل او لا ,واتمنى يجيب اهل الاختصاص او اي احد متاكد من الموضوع . ومشكوووووووووورين

انا بعد ابي اعرف جواب لنفس السؤال

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الافضل دائما (المشاركة 6761455)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوي بالنسبة ال 3 اشهر يحق لكل الطرفين فسخ العقد دون شروط
يعني انت ولا صاحب العمل يقدر فسخ العقد دون اي شروط
اذا حصلت اليك فرصة افضل وانت فى فترة التجربة عادي تقدر تقدم استقاله دون اي شرط من صاحب العمل مثل يقول اليك لازم تدوام شهر او تدفع راتب شهر ....

يعني تقدر تترك العمل دون اي اعتراض من صاحب العمل خاصة فى فترة التجربة
[gdwl]لان اذا كملت 3 اشهر بيكون الكلام غير يمكن يقول اليك صاحب العمل اشتغل شهر او راتب شهر مقابل حصوالك على اخلاء الطرف + الراتب
[/gdwl]
وهذا اكيييييييييد 10000% بحسب خبراتي العمليه :Thumbs:

موفقين :rolleyes:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعودي وعاطل ؟ (المشاركة 6762563)

اخوووووووووووووي سعودي عاطل الله يوفقك بس عندي سؤال اذا في العقد موجود خلال فترة التجربة انوا اللي يفسخ العقد علي اجراء معين كعدم دفع راتب او شرط جزائي ,هل يعتبر العقد صحيح اولا,لاني بصراحة سمعت من شخص ان العقد خلال فترة التجربة غير ملزم للطرفين حتى لو كان هناك شرط جزائي في العقد كتقديم استقالة قبلها بفترة او عدم استلام راتب,لان العقد خلال ال3 شهور اذا ماكان حسب نظام مكتب العمل يعتبر عقد غير صحيح , هل هذا صحيج ولاالا ,طولت عليك اخويا اتحملنا ,ومشكووووووووووووووووور عالتجاوب والله يوفقك في حياتك ياغالي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الافضل دائما (المشاركة 6762630)

اهلاااااااااااااااا بك
اخوي خلال فترة التجربة ليس هنالك شروط جزائية لا انت حاليا فى فترة التجربة علما بان يحق لصاحب العمل فصالك بدون اسباب ..
ويحق اليك انت ايضا فسخ االعقد اذا حصلت اليك فرصة افضل ( ليس هنالك شرط جزائي عليك لان انت حاليا فى فترة التجربة وهي مدتها 90 يوم = 3 اشهر وليس موظف رسمي بالشركة )

مشكووووووووووووووووور اخوي والله يوفقك في حياتك ,اهم شي انك متاكد 100% من كلامك وعن خبرة , وهادا اهم شي عندي لانوا المشكلة الشركات تستغل جهلنا بالعقود, ومشكووووووووور مرة تانية والله ييسرلك امورك

متى تحسب المدة 3 شهور قبل توقيع العقد ام بعده
الاستغناء او الترك لاحدهما الموظف او صاحب العمل

ييعني اقدر اترك العمل بدون مقدمات < بما معنى اسحب عليهم فجاه
والا لازم اعطيهم خبر واقدم ورقة استقاله