28-04-2013, 01:11 AM
|
 |
|
|
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: في وطني ولكن !!!!
المشاركات: 2,642
معدل تقييم المستوى: 1631380
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ستة نفر
بكل بساطه ياخذ نسخه (قسيمة الراتب payslip) من قسم الماليه او شوون الموظفين في شركته
و يروح يقدم لمكتب العمل نسخه من (قسيمة الراتب payslip) ونسخه من عقده
الاولى (قسيمة الراتب payslip) تتضمن وش نزل له في حسابه
والثانيه (العقد) يبين وش له من حقوق (راتب اساسي والبدلات ...الخ)
اذا رفضت الشركة تعطيه نسخه من قسيمة الراتب payslip كذا احلى واحلى يقدم شكوى لمكتب العمل
لان هذه الورقه حق من حقوق الموظف
وقبل ما يسوي شي خويك
يحسب راتبه زين........احتمال ما حسبها صح
مثال
- الاساسي = 3000
- بدل مواصلات = 10%
- بدل سكن= 25%
- خصم حق التامينات 0.09% من الراتب الاساسي = 270
( 3000 الاساسي x التاميانات 0.9% الخصم = 270 )
مجموع الراتب 4050 ناقص التامينات = 3780
يعني ينزل له صافي
واذا كان حاسبها صح
مكتب العمل من بكره الصبح وهو مسمر عندهم
|
جزيل الشكر على ردك الكريم
زلكن هنالك شي مهم
هو موقع العقد ومفاصل فيه كالاتي
راتب اساسي = 3000 ريال
بدل سكن = صفر
بدل موصلات = صفر
الاجمالي = 3000 مع خصم التامينات يطالع له تقريبا 2750 ريال صافي المستحق بعد خصم 9% تامينات =2750 ريال فقط .
المشكله هو موقع على العقد كذا
انتظر ردك
|
العرض العادي
