تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

تكرمو علي بنصايحكم

مشاكلك في العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نبدا انا موظف لدى شركة معروفه في البلد توظفت فيها عن طريق الموراد البشرية التدريب المنتهي بالتوظيف درست سنه وبعدها...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 15-05-2013, 09:59 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 0
مختم الحواري يستحق التميز
Smile تكرمو علي بنصايحكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نبدا انا موظف لدى شركة معروفه في البلد توظفت فيها عن طريق الموراد البشرية التدريب المنتهي بالتوظيف درست سنه وبعدها وظفونا بعقد الزامي سنة في الشركة توكلنا على الله وبدينا المهم قعدت معهم حوالي سنه ونصف وبعدها واجهة مشاكل غني عن ذكرها فقررت الاستقاله فارسلت رسالة الاستقاله لي الادارة مع اعفاء شهر الاستقاله او خصمها من مرتبي الجاي وفعلا تم خصمها من مرتبي وبعدها لم ياتي لي اي اجراء من اجراءات اخلاء الطرف فارسلت رساله وثانيه وثلاثه ورابعه والمكالمات المستمره التى لايوجد مجيب لها مع العلم انه ااداره في الرياض وانا دوامي في الدمام انا ودي اروح الرياض اشوف وش السالفه بس اخاف يصرفوني ويروح تعب المشوار على الفاضي .


س1 : هل الاجراءات الاستقالة تاخذ وقت لاني صار لها شهر من قدمتها .
س2: لو سمح الله تم فصلي منها بدون اي حقوق مع العلم اني مسجل لدي التامينات منذ وقت الدارسه يعني سنتان ونص (ماذا افعل وقتها )
س3 : لو وجدت وظيفه اخرى مناسة لي ولم يتم اسقاطي من التامينات من الشركة السابقه !


  #2 (permalink)  
قديم 15-05-2013, 12:14 PM
الصورة الرمزية الشعلان
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: جده
المشاركات: 1,856
معدل تقييم المستوى: 8697669
الشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداعالشعلان محترف الإبداع

س1 : هل الاجراءات الاستقالة تاخذ وقت لاني صار لها شهر من قدمتها .

يكـون شهر الانذار هو الوقت اللي يتم فيه تجهيز اخلاء الطرف و تصفية الحقوق بأخر يوم عمل
اذا حسيت بتطنيش منهم وعدم اذ الحقوق هدد بتقديم الشكوى

س2: لو سمح الله تم فصلي منها بدون اي حقوق مع العلم اني مسجل لدي التامينات منذ وقت الدارسه يعني سنتان ونص (ماذا افعل وقتها )

يتم فصلك بذون حقوق بحـالة اساءة للموظفين او الاعنداء وغيرها
يكـون لك حقوق بدل اجازات اذا اقل من سنتين خدمتك بالعمل

س3 : لو وجدت وظيفه اخرى مناسة لي ولم يتم اسقاطي من التامينات من الشركة السابقه !

تقدم بشكـوى وانهي اجرائتك واذا حسيت ان الشركه تماطل وتتجاهل تقدم بشكوى عليهم للتامينات الاجتماعية او وزارة العمل لجل تاخذ حقوقك
  #3 (permalink)  
قديم 15-05-2013, 04:14 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 0
مختم الحواري يستحق التميز

مشكور اخوي الشعلان ويجعلها في موازين حسناتك

  #4 (permalink)  
قديم 15-05-2013, 05:56 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 23
حكيم فهد يستحق التميز


من حق الشركة تبليغها بنية الاستقالة قبل شهر لترتيب وضعها
و سد مكانك بشخص آخر لو كان المكان حساس هذا حق الشركة

بالنسبة لحقوقك

بعد وصول أول رسالة و توقيع الاستقالة يعتبر تاريخ الإرسال هو تاريخ حساب الشهر
الذي تعمل به أكثر الشركات و بعد مرور شهر من تاريخ الاستقالة ولم ترد الشركة
عليك بشيء وضعك أنت في السليم و تعتبر غير ملزم بشيء تجاه الشركة
لأنها لم تمدد المدة أو تناقشك حولها و تلتزم الشركة بدفع حقوقك المالية و بدل
الإجازات المتبقية ( رصيد الإجازة المتبقي ) دون أي شروط أو تبريرات لأن المدة
أنتهت .

( فقط راجع دليل الموارد البشرية في الشركة لأن بعض الشركات تشترط
شهرين و هي نادرة )

لا تستطيع الشركة فصلك مالم تفعل فعل مخل بالشرف أو الأمانة
أو التغيب المستمر أو المتقطع لفترة تزيد عن 21 يوماً و بدون عذر
و إذا تغيبت مدة الشهر الذي قدمت فيه الاستقالة تعتبر مفصول
و الحقوق تختلف من شركة إلى أخر الأفضل مراجعة دليل الموارد
البشرية في شركتك .


أنت المسؤول عن إضافة الخدمة لأي شركة جديدة تذهب إليها عن طريق
التأمينات تضيف الخدمة السابقة إلى الجديدة و هكذا .

  #5 (permalink)  
قديم 16-05-2013, 07:03 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 0
مختم الحواري يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حكيم فهد مشاهدة المشاركة
من حق الشركة تبليغها بنية الاستقالة قبل شهر لترتيب وضعها
و سد مكانك بشخص آخر لو كان المكان حساس هذا حق الشركة

بالنسبة لحقوقك

بعد وصول أول رسالة و توقيع الاستقالة يعتبر تاريخ الإرسال هو تاريخ حساب الشهر
الذي تعمل به أكثر الشركات و بعد مرور شهر من تاريخ الاستقالة ولم ترد الشركة
عليك بشيء وضعك أنت في السليم و تعتبر غير ملزم بشيء تجاه الشركة
لأنها لم تمدد المدة أو تناقشك حولها و تلتزم الشركة بدفع حقوقك المالية و بدل
الإجازات المتبقية ( رصيد الإجازة المتبقي ) دون أي شروط أو تبريرات لأن المدة
أنتهت .

( فقط راجع دليل الموارد البشرية في الشركة لأن بعض الشركات تشترط


شهرين و هي نادرة )

لا تستطيع الشركة فصلك مالم تفعل فعل مخل بالشرف أو الأمانة
أو التغيب المستمر أو المتقطع لفترة تزيد عن 21 يوماً و بدون عذر
و إذا تغيبت مدة الشهر الذي قدمت فيه الاستقالة تعتبر مفصول
و الحقوق تختلف من شركة إلى أخر الأفضل مراجعة دليل الموارد
البشرية في شركتك .


أنت المسؤول عن إضافة الخدمة لأي شركة جديدة تذهب إليها عن طريق
التأمينات تضيف الخدمة السابقة إلى الجديدة و هكذا .
شكر اخي حكيم فهد لكن من يوم قدم الاستقاله كتبت فيها ارجو خصم شهر الانذار من مرتبي الجاي وفعلا تم خمصها وبعدها سحبت على الدوام وقعدت حوالي 3اسابيع بدون رد هل علي الان مخالفه على ترك العمل بعد ما تم خصم شهر الانذار او يعتبر هذا موافقه على الاستقاله
  #6 (permalink)  
قديم 16-05-2013, 08:16 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2013
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 23
حكيم فهد يستحق التميز


قبل كل شيء أخي الكريم

هل فعلاً تم قبول خصم الراتب لشهر الإنذار لأنه يعتبر موافقة على الإستقالة من قبل الشركة ؟
و هل يوجد ما يثبت هذا من مستندات ؟ لأن الشركات التريد الفائدة لنفسها قبلك هل وثقت ذلك ؟

و يجب أن تعرف هل تم تسجيل الغياب ضدك أو حسابها مدة داخلة في الإستقالة ؟

و هل الغياب في شهر الإنذار تم رفعه ضدك أم لا ؟

إذهب للموارد البشرية و استفسر عن كل هذه النقاط لحفظ كل حقوقك و تأكد من كل شيء
بأنه في صالحك .

دمت بخير

  #7 (permalink)  
قديم 18-05-2013, 02:35 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 29
معدل تقييم المستوى: 0
مختم الحواري يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حكيم فهد مشاهدة المشاركة

قبل كل شيء أخي الكريم

هل فعلاً تم قبول خصم الراتب لشهر الإنذار لأنه يعتبر موافقة على الإستقالة من قبل الشركة ؟
و هل يوجد ما يثبت هذا من مستندات ؟ لأن الشركات التريد الفائدة لنفسها قبلك هل وثقت ذلك ؟

و يجب أن تعرف هل تم تسجيل الغياب ضدك أو حسابها مدة داخلة في الإستقالة ؟

و هل الغياب في شهر الإنذار تم رفعه ضدك أم لا ؟

إذهب للموارد البشرية و استفسر عن كل هذه النقاط لحفظ كل حقوقك و تأكد من كل شيء
بأنه في صالحك .

دمت بخير
شكرا اخي ان شاء الله اذهب الموارد واتاكد
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:41 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين