اخي الكريم :
1- هل المبلغ كبير .
2- هل المبلغ موثق (هل يوجد مستندات رسميه تثبت ان لهم فلوس عندك) .
3- انتبه ترى يكتبون في ملفك الشخصي في التامينات الاجتماعيه (سبب فصلك)

احذر ان تضر اشخاص من اجل مصلحتك وبالنسبة لمديرك فيكفيك حسبي الله ونعم الوكيل

عزيزي انا استفسرت من شخص ثقه
وقالي بالحرف : يذهب الموظف الى الشركه ويطلبهم مستند ان للشركه حق عنده
اذا اعطوك المستند او صوره من المستند , اذهب مباشره لوزاره العمل وارفع شكوى رسميه
واذا رفضوا اعطائك المستند بحكم انه سري , او ربما لا يوجد عندهم مستند
فأذهب لوزاره العمل وارفع شكوى رسميه بأنه لا يوجد مستند رسمي وان الدعوى كيديه
وان ثبت انه لا يوجد مستندات رسميه تثبت ان لهم فلوس عندك
فسوف يحاسبون , وتصرف حقوقك كامله , وايضاً بأمكانك المطالبه بتعويض عن تعبك والمماطله في صرف الحقوق