|
معقوله !!!
معقوله غياب اليوم ينخصم عن ثلاث ايام ؟؟ هذا نظام مكتب العمل السعودي ؟
ولأي حاله يُخصم اليوم عن ثلاث ايام هذا اذا موجود في تظام مكتب العمل ؟؟ |
اخوي /
الكلام الي تقول ليس موجود بانظمة وزارة العمل لاكن اليوم الي انت فيه غايب هل سبق اجازة رسمية او بعد اجازة رسمية ..؟ هنا يفرق كثير جاوبني وراح اجاوبك بالتفصيل الممل اخوك / يزيد |
اقتباس:
واخر مره كان خصم اليوم بثلاث ايام والغياب كان قبل عيد الاضحى بيوم وبعدين دوام يوم العيد وغبت بعدها يومين |
مو المفروض لنا اجازه اربع ايام للعيد
وهذه الايام منها الايام اللي انخصمت مني |
اخوي
إذا غبت قبل الاجازه الرسمية ، وبعدها تحسب ايام الإجازة ضمن الغياب .! يعني مثلاً عيد الاضحى اجازه ثلاث ايام غبت قبله وبعده يحسب لك غياب 5 ايام ..... هذا نظاماً لاكن لكل منشأة حساب غير بالغياب والحضور لا يتنافى مع انظمة وزارة العمل شـوف عقدك يمكن هناك شروط ما انتبهت لها .. لان بعض الشركات يستدعي العمل حتى باوقات الاعياد ، وهذا يكون بحسبة الساعات الاضافية ويحاسبك على الساعات وليس اليوم ويكون الحساب كالتالي اجر يوم كامل ، مضاف إليه 50% من الراتب الأساسي بحيث لا يتجاوز 8 ساعات يومياً |
في عقدي مذكور ان غياب اليوم بيومين اذا كان الغياب في ايام الاجازات الرسميه
لكن الحاصل الخصم على المزاج |
[align=center]لا يحق لصاحب العمل ضم ايام الاجازة الرسمية ضمن ايام العمل ...!
واذا استدعى الامر العمل اثناء الاجازة الرسمية يصرف للعامل عن كل ساعة اجر ساعة كاملة + 50% من الراتب الاساسي ولا يرغم صاحب العمل العامل الا بموافقة خطية من العامل [ انظمة وزارة العمل ][/align] |
| الساعة الآن 05:53 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين