13-11-2013, 03:31 AM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
|
من أراد أن يعرف الحقيقة
من أراد أن يعرف الحقيقة؟
وأنا أتصحف أقسام هذا الموقع الرائع الذي أحترم الدور الذي يقومون فيه بمساعدة شباب الوطن بايجاد وظيفة مناسبة لكل منهم أستوقفني الموضوع الخاص بشركة حماية بصفتي عميل لهذه الشركة بمايقارب 3 سنوات ناجحة حتى الأن. وبرغم معرفتي بها الا أني أتبعت الاجراء المناسب وهو التأكد أولا من هذه المعلومات وبموجب مستندات رسمية.
لذا توجهت شخصيا لمقر شركة حماية وتم الاجتماع مع مسئول كبير معروف عنه المصداقية ودائما كلامه مدعوم بمستندات رسمية فسألته عن هذه الأتهامات وكعادته كان هادئا جدا وقد أفاد بالتالي:
كما تعلم شركة حماية لديها 3000 موظف سعودي (سعوده 100%). (تم التأكد من المستند الرسمي)
كما تعلم شركة حماية لديها شراكه مع أكبر الشركات العالمية مثل وليس فقط (بنك جي أر جي الصيني).
كما تعلم شركة حماية لديها عقود ومشاريع مع أكبر الشركات مثل وليس فقط (ارامكو-سبكيم-جامعة البترول-بنك الرياض-بنك العربي-البنك السعودي الهولندي-بنك الراجحي وبنوك أجنبية في السعودية) فمثلا لديهم في ارامكو تقريبا 735 رجل أمن/مشرفين/مدراء عمليات/ومدراء مشاريع ومن الجنسين. (تم التأكد من المستند الرسمي)
كما تعلم شركة حماية لديها مكاتب وفروع رئيسية في جميع أنحاء المملكة ناهيك عن فروعها في دبي والأردن.
بالاضافة للمهرجانات والمناسبات الخاصة كمهرجان ارامكو الثقافي في الظهران والرياض وجده والأحساء وبأعداد هائلة ومن الجنسين وبرواتب عالية والدليل مهرجان ارامكو الثقافي بالظهران قريب والجميع يقدر يتوجه اليه ويسأل الموظفين ويرى بعينه والعنوان هو: الظهران – مقر المهرجان – مقابل مدرسة ارامكو – خلف شرطة الظهران وهو مفتوح من الساعة 5 مساء الى الساعة الثانية عشر مساء وحتى تاريخ 28 نوفمبر 2013. (تم التأكد من المستند الرسمي)
كما تعلم نحن كشركة عملاقة لانقبل بأن يستلم موظف لدينا راتب ضعيف لذا نفرض على عملاءنا رواتب ممتازة تدفع لمنسوبينا لمواجهة تحديات الحياة مماينعكس ايجابا على الخدمة المقدمة للعملاء. (تم التأكد من المستند الرسمي)
كما تعلم نحن الوحيدين في هذا المجال الذي يدفع هذه الرواتب لرجال الأمن ناهيك عن البرامج والامتيازات التي تقدم لمنسوبينا مثال وليس فقط (برامج التدريب على رأس العمل – تسهيل القروض الشخصية – برامج التكريم للمميزين – التأمين الطبي الأستثنائي – وقريبا النظام الاداري الآلي الذي يسمح لموظفينا بأصدار تعاريف الراتب آليا والاطلاع على جميع معلوماتهم ومسيرات رواتبهم آليا ويستطيع ايضا الأطلاع على تقرير حضوره وغيابه بشكل يومي وآليا بموجب أسم مستخدم ورقم سري خاص به كما هو معمول في جميع الشركات الكبيره). (تم التأكد من المستند الرسمي)
فالهدف واستراتيجية الشركة من ذلك هو توفير بيئة صالحة للعمل مماينعكس ايجابا على أداء الموظفين.
فوجهت له سؤال مباشر اذا ماهي قصة هؤلاء الشباب؟
فأفاد بأن شركة حماية لديها عقد مع شركة كبرى لتقديم خدمات أمنية لمبناهم الرئيسي في الخبر وقد تم توقيع عقد آخر معهم لتقديم خدمات أمنية لمبناهم الغير مكتمل حتى الأن والذي سوف يتم تخصيصه للأبحاث وهناك ايضا خطة ومفاوضات حالية لتوقيع عقد ثالث كبير معهم في مدينة الجبيل الصناعية بالاضافة بأن لدينا تعميد رسمي من المالك الاصلي باستلام المبنى والبدء بحراسته مصدق من الغرفة التجارية ومرفق معه أثبات ملكية هذه الشركة للمبنى. (تم التأكد من المستند الرسمي)
فالحقته بسؤال آخر ماهي المشكلة اذا؟
فأفاد بأن العميل أستعجل أستلامنا للمشروع وبالفعل تم تجهيز المطلوب والتوجه لاستلام الموقع لأننا كشركة ملزمين لعميلنا بموجب العقد بتقديم خدمة مميزة وعدم السماح لأي كان بدخول الموقع الا بأذن رسمي من عميلنا. (هذه العباره مذكورة ومقيده بالعقد). ولكن لديهم مشكلة مع المقاول الذي تعاقدوا معه لبناء المبنى المذكور (حاليا المقاول تم أنهاء عقده رسميا لأسباب فنية تخصهم) ولكن المقاول رفض أخلاء المكان فنظاما وقانونا المقاول ليس له صفه رسمية بالتواجد في هذا الموقع فالمبنى ملك عميلنا ونحن لدينا عقد رسمي موثق ومسئولين قانونيا بحراسة الموقع فتم حضور الشرطة للموقع وأخلاء المكان للتأكد من مصداقية الاطراف والاطلاع على الأوراق الثبوتية التي أوضحت لاحقا سوء الفهم الذي حصل في الموقع.
فألحقته بسؤال أخير ومهم جدا ماهو مصير الموظفين الذين تم تجهيزهم لهذه المهمه؟
فأجاب كالتالي:
المشروع المذكور لازال قائم ونحن في أنتظار العميل بأعطاءنا أشارة البدء من جديد ولكن هذه المره تم وضع شروطنا باستلام الموقع بموجب أمر تمكين من الجهات الحكومية المعنية وبحضور مراقبين حكوميين وقت استلام الموقع فعميلنا هو المالك الرسمي ونحن لدينا عقد رسمي معهم والمقاول ليس لديه أي صفه رسمية يعطيه الصلاحية بالتواجد في الموقع ناهيك عن المخالفات القانونية المرتكبه من قبل المقاول مثل وليس فقط (تعين حراسة أمنية في الموقع بدون الرجوع وأخذ أذن من المالك – تعيين حراسة أمنية بأفراد غير سعوديين وهذا يعد مخالفة صريحة لأمر وزارة الداخلية رقم 3/620/1 وبتاريخ 1/3/1416 هجرية-الدخول والتواجد والمقاومة في مواقع غير مصرح لهم بالتواجد بها).
أو الاستفاده من هؤلاء الموظفين بالعمل بمشاريع الشركة الأخرى فنحن كنا ولازلنا داعمين لشباب الوطن بتقديم فرص التدريب والتوظيف فنحن وبكل فخر مسئولين عن 3000 عائلة والله جل جلاله أعطانا الفرصة والامكانيات لنكون مصدر رزق لهذه العائلات.
أو التعامل معهم كما منصوص عليه في نظام العمل والعمال المعمول به في البلد فهم حتى الأن لم يباشروا عملهم ولم يقدموا أي خدمة للشركة ناهيك عن التهجم وبشكل غير مسئول وبغير علم على الشركة سواء في هذا الموقع أو بمحاولة تشويه سمعة شركة وطنية أدت دورها بالكامل بتوظيف شباب سعوديين وبرواتب وأمتيازات تؤمن لهم ولعائلاتهم المعيشة الجيدة وهذا هو أستراتيجية شركة حماية. فكل ماعلى هؤلاء الموظفين المعنيين التوجه لمقر الشركة للأستفسار والتأكد بماذكر أعلاه فشركتنا مفتوحة للجميع فنحن على أتم الأستعداد بالأجابة عن أي أستفسار أو أقتراح وتقديم الحلول المناسبة.
وردا على الاتهام الموجه بمايخص هل ندفع اضافي للموظفين نضير عملهم أكثر من 8 ساعات, فنحن سجلات الرواتب موجوده ومسيرات رواتب الموظفين مثبته بتحويلات الرواتب والبدلات شهريا للبنوك فنحن ملتزمين وملزمين بدفع اضافي لكل موظف اذا كان عمله يتطلب هذا الوقت ونهاية كل سنه ووقت اعداد الميزانية للسنة التي تليها نرصد ميزانية خاصة لهذا الموضوع على حسب المعطيات التي تقدم من كل ادارة في الشركة وعلى حسب العقود المبرمة مع العملاء. (تم التأكد من مسيرات الرواتب التي تتضمن الاضافي المدفوع لكل موظف).
وردا على الاتهام الموجه بمايخص تاريخ تسليمنا لرواتب موظفينا كل شهر, فنحن ندفع الرواتب يوم 28 من كل شهر واذا صادف أحد الاعياد في نفس الشهر ندفع الرواتب قبل العيد حتى لو كان مبكر جدا حتى نساعد موظفينا لمواجهة هذه المصاريف الخاصة. (تم التأكد من المستند الرسمي وتاريخ توقيع استلام البنوك لسي دي الرواتب).
واخيرا وليس آخرا من حق أي شخص أن يختار ويقرر ماذا يفعل فأنا أستغرب من هذا الهجوم ولدي الآن كم سؤال لم أجد لديه أجابة, ماهي بالضبظ عملية النصب التي حصلت التي تم أتهام الزميل طلال بها؟ ماذا قدم هؤلاء الأشخاص لشركة حماية؟ هل باشروا عملهم؟ هل قدموا الخدمة المطلوبة منهم؟ بل على العكس تم اتباع أقوال شركة مقاولة منتهي عقدها وليس لها أي صفة رسمية في الموقع التي أرعبتهم وحرضتهم على شركتهم ومع ذلك وعلى حد علمي بأن الزميل طلال آخر من خرج من الشرطة واصراره طوال فترة تواجده بضرورة خروج الجميع ورجوعهم لبيوتهم وهذا بالفعل ماحصل.
أما بالنسبة للأتهامات والكلام الغير طيب الذي ذكر في هذا الموقع عن الأستاذ طلال العنزي مدير مشاريع ارامكو فسيرته الذهبية التي بدأت بعد تخرجه من كلية ارامكو وانظمامة لأكبر شركة في العالم وهي شركة ارامكو التي خدمها بكل أخلاص طوال فترة خدمته التي دامت 22 سنه وبعد تقاعده المبكر أكمل هذه السيره العطره بأنظمامه لشركة عملاقة وهي شركة حماية فهو مسئول عن مشاريع ومهرجانات ومناسبات شركة ارامكو والمشاريع الحيوية الأخرى فهو كان مساهم فعال بتغيير أهداف واستراتيجية الشركة بالتعامل مع هذه المشاريع الهامة وكيفية التعامل مع الموظفين بشكل عام وتوفير بيئة سليمة لعملهم من خلال توفير جميع احتياجاتهم وحصولهم على أعلى الامتيازات وحسن تعامله وتواضعه مع الجميع دون أستثناء ووقوفه دائما مع الصغير قبل الكبير فاحترامه لكلمته ومصداقية وعوده هي التي أجبرت الجميع على أحترامه وتقدير. فيكفي شهادات الاشادة التي قدمت له من رؤسائه الذين أشرفوا على عمله وزملاءه الذين كانوا دائما يشيدون به وفوق كل ذلك أشادات موظفينه فهو دائما كان يفخر ويحتفظ في مكتبه فقط شهادات التقدير التي تلقاها من الموظفين (سوف يتم أرفاق صورة منها). فيؤسفني حقا أن أسمع هذا الكلام السيء عن هذا الزميل العزيز الذي أكن له كامل الاحترام والتقدير.
وبعد ذلك تم تقديم الشكر والتقدير لهذا الشخص المسئول والصديق العزيز على مصداقيته في الاجابة على أسألتي وتقديم الادلة والمستندات الرسمية التي تثبت بمالايدع مجالا للشك كل كلمة تم ذكرها في هذا الاجتماع. ناهيك عن هدوءه وابتسامته الدائمة التي تعطيك مدى الثقة بالنفس التي يمتلكها هذا الشخص.
ولدي نصيحة للجميع بالتأكد دائما من أي معلومة قبل الحكم على الاشخاص سواءا شفهيا أو رسميا لأنك سوف تكون محاسب أمام الله أولا وايضا سوف تكون محاسب أمام القانون بتوجيهك هذه الاتهامات من غير دليل أو مستند رسمي فحكم الشرع واضح في هذه الامور فأصابة الناس بجهالة وقلة معرفة مخالف للشرع والقانون الذي يمشي على الصغير والكبير في هذا البلد.
ونصيحتي الأخيرة والخاصة لهؤلاء الموظفين بالتوجه حالا لمقر الشركة للأستفسار عن مصيرهم ومعرفة ماستقدمه الشركة لهم فهم لم يخسروا شيئا وعلى حد علمي بأنهم حضروا لتقديم طلباتهم وحضور المقابلة الشخصية وهذه كلها غير محسوبة كأيام عمل فهي تعتبر اجراءات اعتيادية ماقبل التوظيف يستثنى منها يوم التواجد لغرض المباشرة التي لم تتم أصلا وعلى العكس فالشركة صرفت الكثير للحصول وللتجهيز لهذا المشروع الضحم.
أنا أسف على الاطاله ولكن الموضوع أخذ مني أعلى مستويات الاهتمام كما أنني أحترم قلمي الذي كان دائما مع الحق ماستطعت وهذا توفيق من الله سبحانه وتعالى.
والشكر والمعذره والسموحة اذا كلامي تضمن بعض الكلمات الغير مناسبه.
تحقيق أخوكم مسفر
|
العرض العادي
