|
التأمينات وصندوق الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي استفسار بسيط بالنسبه للوظائف الخاصه عرض وظيفه براتب لايتجاوز الفين ريال مع علاوه سنويه وتسجيل في التامينات الاجتماعيه مع امكانية الاستفاده من صندوق الموارد البشريه مع العلم ان مدة العقد سنه كيف تكون علاوه سنويه ؟! واذا احد عنده خلفيه عن الاستفاده من التامينات وصندوق الموارد يقولي كيف الاستفاده ومن اي ناحيه !! جزاكم الله خير ..* |
هذه الوظيفة عرضها ضعيف جدا ومدعومة من الصندوق وتسجيل بالتأمينات لا نصح بها
اما الاستفادة بشرح موجز لك اذا لم يسبق لك الدعم تستطيع توظف بوظيفة تدعم من الصندوق لمدمة سنتين ويكون الدعم لصالح الجهة الموظفة لو وظفوك 4000ريال يحصلون على دعم 2000ريال التأمينات هي مؤسسة حكومية تستقطع من معاشك 9% وتأخذ من جهة العمل9% وتحسب لك تقاعد بعد بلوغ سن الستين أو خدمة 25 سنه ارجو ان افدتك |
اقتباس:
عليكم السلام الراتب ضعيف 2000 ريال.... والعلاوة السنويه كيف وعقدك سنوي محدد المدة؟؟ وصندوق الموارد البشريه لن تستطيع الاستفادة منه الا اذا كان راتبك 3000 ريال حد ادني..... والتامينات الاجتماعيه سوف تخصم من راتب 2000 ريال 9% يعني 200 ريال شهريا صافي المبلغ الشهري 1800 ريال تحياتي اليك |
حالياً وظيفة يسجلونك بالتأمينات والموارد البشرية ، لا تقبل الا بـ 4 الاف فما فوق
دعم صندوق الموارد البشرية حسب الاتفاقية الشامله يكون 50% من الراتب لان الحكومة تدعمك وهم يستفيدون من اسمك برفع السعودة ورفع كيانهم ب نطاقات التأمينات تستفيد منها اثبات خبرتك اولاً ، وتستفيد منها بعد اكمال السن النظامي يصرف لك معاش عرض وظيفي يائس ، بـ هالوقت غير مجدي والشركة تستغلك في رفع سعودتها |
| الساعة الآن 10:10 AM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين