|
مشكلتي مع شركة بزبزة الدوليه سااااعدوني تكفون
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا تقدمت باستقاله للشركه وانا خلال فتره التجربه قالو لازم تداوم شهر او تدفع راتب شهر فهل يحق لهم الزامي بهذا الشرط وانا خلال التجربه ثانيا الشركه لم تعطيني نسخه من العقد وطلبت مدير المنطقه ورفض بحجه انه جديد وانه لم يكن موجود يوم وقعت العقد ثالثا اشتغل شغل مو شغلي وهذا مكتوب في العقد انه يحق لي فسخ العقد اذا كلفت باعمال تختلف اختلاف جوهريا عن عملي وعملي هو كاشير بمطعم ليتل سيزر وهم كاني يكلفوني بتغليف البطاطس وترتيبه باوزان محدده وعمل السلطه ايضا وبعض الاعمال داخل المطبخ فهل هذي الاعمال تعتبر مختلفه جوهريا على قولتهم رابعا معامله بعض العمال لي سيئه داخل المطعم خامسا بعد المسافه بيني وبين مقر العمل وتوضت على وعد المدير لي بنقلي لكنه راح قبل ينقلي سادسا التامين الطبي ماعطوني وهم كاتبين في العقد انك تستحق تامين طبي فوش رايكم وش الحل معهم انا ما افهم شي في النظام ولا ادري وش اسوي هل اشكيهم لمكتب العمل ولا اداوم الشهر تكفوووون سادوني الله يوفقكم |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الزبدة مديرك نصاب :) قانون العمل والعمال ينص على انك تحصل نسخة أصلية من العقد قانون العمل والعمال ينص على أنه خلال فترة التجربة الـ 90 يوم يحق لأي طرف فسخ العقد بدون شرط أو قيد روح لشؤون الموظفين وخل معك واحد شاهد أو شغل كاميرة جوالك وقولهم أنا مشغلها للتسجيل عليكم وجعلها اثبات , فإما تنهون اجراءات نهاية عقدي الآن أو بقدم شكوى عليكم ومعي التسجيل لمكتب العمل ادخل عليهم بعين قوية النظام في صفك :) إذا قالوا مكتوب بالعقد تدفع مبلغ أو تجلس شهر كامل , قول لهم أنتم خالفتم نظام العمل والعمال , وطلعوا العقد اللي وقعت عليه , وإذا طلعه خذه وقدم شكوى عليهم , وإذا قالوا هات نأخذ نسخة منه , قول لهم أنا بصوره بمعرفتي :) |
او استلم آخر راتبة وضع استقالتك بين ايديهم ويكتبون لك عليها موافقة او رفض عليك تحفظها وتتركهم وتطلب استبعادك من التأمينات بالاستقالة
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته
اجابك الأخ عملة نادرة وأعطاك نقطة مهمة : خلال أول ثلاث أشهر يحق لكلا الطرفين فسخ العقد بالنسبة للتأمين الطبـي عبال ما يوصل لك ممكن يطول الموضوع شوي .. لأن بعض الشركات تشرط في العقد إستلام التأمين الطبـي خلال شهر من تاريخ مباشرة العمل ( لعدة أسباب ) أعطيك حل من خلال تجربتي لبعض الشركات بدون ذكر أسامي ( كمـّـل ثلاث أشهر بدون أي ملاحظات ولا غياب ولا تأخير .. وبعد كذا محد يقدر يفصلك من العمل إلا في حالتين .. كثرة إنذارات أو غيابات وسكاليف ) طبعا هذا مو كلامي .. لائحة مكتب العمل تـنص البنود بحذافيرها. وأتمنى لا جيت تقدم على خطوة جريئة .. استفسر وجمع معلومات لـتفادي أي تعثرات مستقبلاَ الله يوفقك. |
المشككله ان التواصل مع الاداره يكون بالتلفون لانها في الرياض وانا في الجنوب ومدير المنطقه يقول مقدر اخدمك في العقد
|
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
طيب اتصل على وزاره العمل واشرح له وقوله انا بالجنوب وانتم بالرياض هم عاد يشكلون لجنه ويحققون معهم ويستدعونك من عملك بالجنوب |
طيب هل الاعمال اللي كلفت بها تختلف عن عملي جوهريا على قولتهم وعملي الاساسي كاشير وهم يكلفوني بتغليف البطاطس وعمل السلطه واحيانا التنظيف
|
نعم هذا مخالف بتكليفك باشياء اخرى
|
يعطيكم العافيه جميعا مشكورين وما قصرتو
|
| الساعة الآن 06:06 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين