السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل في شركة التعاونية للتامين بالأحساء وكان عدد ساعات العمل باليوم 8 ساعات متواصله من الساعه 8 حتى الساعه 4
بس الان المدير زاد ساعة صارت 9 ساعات الالزاميه بدون بريك ولا ساعة يقول عشان زيادة الإنتاجية
هل هذايوافق مع نظام ساعات العمل في مكتب العمل
أتمنى الافاده

انا رافض بس ايش اسوي اذا رفضت بيفصلني

لا ماله أي حق يزود في ساعات العمل هذا يعتبر اوفر تايم

مخالف لنظام مكتب العمل

وعليكم السلام ورحمة الله وبركـاته

الفصل الثاني :

ساعات العمل
المادة الثامنة والتسعون :
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي . وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .

المادة التاسعة والتسعون :
يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة . كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة . وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير.

المادة المائة :
يجوز لصاحب العمل - بموافقة الوزارة - في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل على ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً .

البـنود الي قريتها كلها إلي فوق تنطبق عليك بعد ثلاث أشهر .. يعني إذا تم توقيع عقـد بيـنك وبيـن الشركـة بعد تسعين يوم تنطبق عليك الشروط

لكن خلينا نشوف عملك تسعة ساعات المفرتض إذا دوامك الساعة ثمانية الصباح تخرج الساعة خمسة العصر

ساعة البريك تقسمها ربـع نـص ربـع لإداء الفروض ( إذا كان نظام إسم مستخدم وكلمة مرور ) يوزر شخصي يحسب دخولك وخروجك آلياَ

لكن إذا كان عكس ذلك : البريك ثابت من الساعة الواحدة ظهراَ لغاية الساعة الثانية ظهراَ (ساعة كاملة )

أيضاَ مثل ما ذكر أخي الشريف العجلاني ( ينحسب أوفر تايم في حالة ما أخذت البريك )

التعاونية ماشاء الله شركة تأمين نطاقها واسع ومعروف لدى الشركات الكبرى مثل بوبا وغيرها .. الموظف يقدم إنتاجية .. ما يطالع في راتبه نهائياَ .. ياخذ من البونص ويعيش

إطلاع بسيط خفيف على اللائحة ما يضرك تفيد وتستفيد



الله يوفقك ويوفق الجميع

هذا رابط لقوانين وبنوص مكتب العمل .. في قسم الأنظمة السعودية _ منتدى حلول البطالة

https://www.btalah.com/t739.html

الى الان لم يتم تحديد ساعات العمل بحيث انها تقل عن 45 ساعه اسبوعيا
نتنظر الشهرين الجايه ويتم تنزيلها رسميا

[align=center]أذا أجازتك جمعة وسبت يحق لشركة أن تجبرك بدوام 9 ساعات ، أما أذا أجازتك بس يوم الجمعة لا يحق لشركة أن تجبرك بالساعة الأضافية ...[/align]

اقسم بالله العظيم هناك شركات ومؤسسات غير ملتزمة بقوانين العمل
اعرف شركة دوامها 10 ساعات من 10 ص إلى 8 مساء بدون أي بريك واجازة فقط يوم الجمعة الحين وش رايك بهذا تشتكي لمين والله ماتقول غير حسبي الله ونعم الوكيل يستغلون الضعوف ويضغطوهم الواحد ينهك نفسيا وجسديا

صراحه ياخوي اذا عندك اجازه يومين اتوقع لايعتبرون مخالفين للعمل بس الغريب انه شركة التعاونية شركة كبيره يعني اهم دوامهم الرسمي بشركة كيف ؟؟ وحاول انك تقنعهم ودياً انه انت لما وقعت العقد كان اتفاق الدوام يكون من 8 الى 4 واذا مانفع لاتشتغل 9 ساعات اخذ ساعه بريك قول لهم بريح فيها بما انكم زودت عدد ساعات العمل !!

وحاول انك تقنعهم انه الانتاجيه لا علاقة لها بساعات العمل وتقدر تنتج افضل بساعات عمل اقل ...

وبالتوفيق ..

واذا عندكم وظائف بشركة التعاونية بالاحساء متوفره ياليت تفيدني

وشكرا لك