تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

اجازة الحج

مشاكلك في العمل

السلام عليكم جميعا انا عندي سؤال ... ماعندي خبره كثيره في قوانين العمل ولا الشركات لان موظفه صارلي 3 سنوات تقريبا اول مره يتم تسجيلي في التامينات في...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 18-03-2014, 10:41 AM
الصورة الرمزية بنوته حلووه
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: في عالم يطويه النسيان
المشاركات: 143
معدل تقييم المستوى: 30
بنوته حلووه يستحق التميز
اجازة الحج

[*]السلام عليكم جميعا
[*]انا عندي سؤال ... ماعندي خبره كثيره في قوانين العمل ولا الشركات لان موظفه صارلي 3 سنوات تقريبا اول مره يتم تسجيلي في التامينات في شغلات احس الموظف ينظلم من قبل الشركة وخاصة اذا ماكانت عنده خلفيه سابقة المهم مو هذا سؤالي , بنسبه لي كا موظفة استحق اجازه سنويه + زيادة >> متأزمه من الزيادة حيل لانها قليله انا ناويه اذا ربي ارد وسهل لي اموري اروح الحج هل الشركة تعطيني اجازه في حال تم استنفاذ الاجازه السنويه ام انها ماتعطيني ايام من عندها لا احد يقول روحي للعقد لان مافيه بند بهذا الكلام .
وهل الشركة مكلفه بإعطاء الموظفين اجازه الحج
اللي عنده خبره يعلمني

  #2 (permalink)  
قديم 18-03-2014, 10:54 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 102
معدل تقييم المستوى: 23
أداري توظيف يستحق التميز

[align=center]تقدرين تطلعين أجازة الحج , بس بتكون أجازتك حسب سياسة الشركة

يعني اما بتكون من عنده ، و بتكون على حسابك يعني أجازه بدون راتب .[/align]

  #3 (permalink)  
قديم 18-03-2014, 10:59 AM
الصورة الرمزية بنوته حلووه
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
الدولة: في عالم يطويه النسيان
المشاركات: 143
معدل تقييم المستوى: 30
بنوته حلووه يستحق التميز

إجازة الحج :
مادة (64): تمنح المنشأة العامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة بأجر كامل مدتها (7) أيام بالإضافة إلى إجازة عيد الأضحى المبارك وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته وللمنشأة حق تنظيم هذه الإجازة بما يضمن حسن سير العمل بها .
هذا ما وجدته اثناء البحث يعني مكتب العمل فيه بند بهذا الشي

  #4 (permalink)  
قديم 18-03-2014, 12:09 PM
Banned
 
تاريخ التسجيل: Oct 2013
المشاركات: 424
معدل تقييم المستوى: 0
يزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداعيزيدٌ محترف الإبداع

نظام العمل نص على التالي :
المادة الرابعة عشر بعد المئة

يحق للعامل اجازة بأجر مدتها لا تقل عن 10 ايام ولا تزيد عن 15 يوم لأداء فريصة الحج إذا لم يكن اداها من قبل ، ،و لمن امضى بالخدمة سنتين متتالية لدى صاحب العمل ، وصاحب العمل له الصلاحيات باختيار من يمنحهم تلك الاجازة ، ويأخذ الاجازة مرة واحدة طيلة خدمته لدى صاحب العمل ,,, والله الموفق ,,


/

يزيدٌ

  #5 (permalink)  
قديم 22-03-2014, 10:10 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 403
معدل تقييم المستوى: 81155
al_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداعal_waleeed محترف الإبداع

اجازة الحج تستحقينها
الزيادة السنوية مالم تكن مثبته في العقد ... فهي غير ملزمة لصاحب العمل

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 12:07 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين