اجازة سنوية مدفوعة الاجر ؟
 

السلام عليكم
صباح الخير

آخواني من يفيدني اخوكم بالله طفره من بداية الشهر :( وعندي الاجازة السنوية باقي ماخذتها
لو اخذها يعطوني راتب عليها مقدم ولا كيف لاني مافهمت " اجازة سنوية مدفوعة الاجر :Looking:"
وهل يعطوني البونص لمن قدم اجازة . . . ياليت تفيدوني :w

تأخذ راتب الأجازه مقدم

البونص حسب سياسات الشركه وأكثر الشركات تعطيهم البونص لو كان بشكل ربع سنوي

أو نصف سنوي أوسنوي

لاكن بشكل شهري بأعتقادي لاتستحقه

جزاكم الله خير والله فرحتوني :d:cry:
انا معطيهم خبر بالاجازة طلبت شهر رفضضوا , قالوا لك 10 ايام بس تبيها
هل في ذا الحال يصرفون لي الراتب مقدم ؟
والبونص عندنا بالشركة سنوي جاهز على كلام المحاسبة بس ينتظرون امر الصرف !

أخي

لك في السنه 21 يوم لو كانت خدمتك اقل من 5 سنوات

وبعد 5 سنوات تستحق شهر سنوياً

وفيه شركات يعطوك شهر من باب الحوافز

وفيه شركات مايعطيك الأجازه الا بعد ماتكمل سنه وبعضهم 6 شهور يختلفون أسئل زملائك القديمين

^
يعطيك العافيه . . شركتنا الموظف له 30 يوم في السنة
سؤالي اللحين لمن طلبتهم 10 ايام من اجازتي هل استحق راتب الشهر كامل
او فقط راتب الـــ 10 ايام !؟

وسؤالي الثاني : هل يحق لي اطلب البونص السنوي لانه جاهز بس ماجاهم امر صرف ؟

سؤالي الثالث : هل استطيع اخذ اجازتي الـ 30 يوم ولا بكيفهم هم على حسب مصلحة
العمل ؟


وشكرا لك وبارك الله فيك :w

أنت كذا فصلتها يعني بأعتقادي بدون راتب مثل نظام شركة الأتصالات

تقدر تأخذ خمس أيام عشر أيام بس الراتب أخر الشهر

تقدر تأخذه دفعه واحده

حسب طبيعه العمل اذا يحتاجوك فا ما تاخذ اجازه

اللي غصب عنهم يعطوك هي الاضطراريه مرض حادث وفاه حريق توقيف مقابله عمل , مثل هذي تاخذ اجازه علي كيفك

اما السنويه فا انت تشوف متي احسن موعد لك ولهم .