السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وبعد

ان مهندس أنتاج في شركة

المهم الشركة جميع مهندسيها مصريين وانا السعودي الوحيد بينهم

تصور ان الشركة هذي في ديرتنا وحاس اني غريب فيها

المهم المصريين مهمشيني ولا كأني موجود

لاتدريب

ولا عمل

ولا يتركوني اطلع على سير العمل

فقط طول وقتي انا بنفسي اتحرك وأسئل المشغلين بس في حاجات كثيرة محتاج فيها المهندسين لكن للأسف أسال سؤال من خمس سطور يجاوبني بكلمة واحدة فقط يس او نو


المهم أبغى نصائح من الناس اللي مرووا بنفس مشكلتي
كيف أتعامل مع المصريين ؟ وكيف أستطيع التأقلم مع هذا الوضع الصعب ؟

اللي حصل لك اخوي حصل معي اشتغلت بشركة وما كان فيها سعودي الا انا الوحيد بين الموظفين الاجانب
بالادارة وهم طريقة تعاملهم مع السعودي وهدفهم معروف انهم يحاولو يبينو للادارة او لصاحب الحلال انهم يشتغلو
احسن منك وانت حاول تاخذ المعلومات منهم اللي تفيدك وخلك بثر معهم واسأل لا تكون حساس ابد
وانت حاول تتكلم مع مديرك عن هذا الموضوع وتلفت نظرة اكيد انه بيوجهم بتعليمك لو كان عنده ذمة

بالنسبه لي أعتبر المصاريه الجنسيه رقم واحد ضد السعودي

لاكن أخي حاول فقط بأنك تحصل على الخبره في هذا الحال


طريقة التعامل معهم تختلف

فأن اسلوبي معهم الشده وعدم فتح أي مجال حوار بس عندي جنسيات غيرهم

وبيني وبينك المصري تجيبله فطور يحطك على راسه

مشكورين على ردودكم

الحاصل الان

أني أذا شاهدتهم كمجموعة تحاشيت أن أسئلهم لكن متى ما سنحت لي الفرصو انفرد بمصري واحد

أسئلووو كل الاسئلة اللي في رأسي ويجاوب

بالاول والاخير يعتمد على صاحب العمل عندك
اذا كان مكبر الاذن لهم ... فانت تدور في حلقة مفرغة .. وخليك في حالك .. هي افضل نصيحة
اما اذا كان يخاف الله ويهمه العمل مو القيل والقال... فعملك يثبت جدراتك ..

نفس مشكلتي اعمل بقسم كله من الجنسيات العربية وفي تهميش فضيييييع لا يبوني اتدرب عدل ولا يبوني افهم الشغل ولا يبوني اتدرب
اشتكيتهم للمدير السعودي تدري وش رد علي !!
لامني انا وقال كيف تبغي احد يسلمك شغله بكل سهولة ..يعني ايش اتهاوش

حاولت اغير الوضع ليييين قلت آآمين
بس هم نفسهم طويل وبالنسبة لهم السعودي مصدر تهديد لذلك افكر اترك العمل خلهم ينبسطو فيه بروحهم

لك عقد مثل مالهم عقد
ولك عمل مثل مالهم عمل
وتعرف مديرك وتعرف زميلك
الشغل الي من اختصاصك ادخل معهم فيه حتى لو انت وحدك

هو لشعرت انك غريب بينهم طبيعي راح تستنفر لشفتهم مجموعة وبتحس انك غير مرغوب فيه عدم المواخذه

بس ماتقدر تكتسب خبرة وانت مابتحتك فيهم
وبالعمل معرض كل شخص لضغوطات وعليه انه يواجهه بقوة موقف وصبر ويحتسب النتيجة
ولابد انك تعرف الي مايخطي ترا ما يعمل ولا راح يعرف العمل ابد
اذا ماتتحمل المسؤولية لاتكون بالصورة دائماً خلك بالخلف وبتكتشف بالأخير ماستفدت شيء ابداً
أجتهد وأن أصبت كان بها وأن أخطئت ف قد تعلمت ..!

مشكورين على ردودكم

بالمناسبة الشركة اللي أنا فيها مدريها وجميع العاملين فيها من الجنسية المصرية

وأن أكثر من مرة كلمت المدير المصري لكن للأسف مافيه فايدة يقول أمشي مع زملائك وراح تتعلم

لكن الحقيقة الوضع صعب جدا ....

لكن للأمانة ما حصل أنهم غلطوا علي بأي كلمة

مشاكل السعودين متشابه في القطاع الخاص

وهنا يجي دور وزاره العمل ولكنها للاسف نايمه بالعسل


ماغير تطلع قرارات كلها في صالح الاجانب تعديل مهنه ونقل كفاله


اما العامل السعودي يقولون سجلو في التامينات عدد كذا وهذا دليل سعوده الوظايف !

اﻟﺒﺎب اﻟﺮاﺑﻊ
اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﺄهﻴﻞ
اﻟﻔﺼﻞ اﻷول
اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﺄهﻴﻞ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻟﺪى ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ
اﻟﻤﺎدة اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ واﻷرﺑﻌﻮن :
ﻋﻠﻰ آﻞ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ إﻋﺪاد ﻋﻤﺎﻟﻪ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ، وﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮاهﻢ ﻓﻲ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ وﻏﻴﺮهﺎ ، ﺑﻬﺪف
إﺣﻼﻟﻬﻢ ﺗﺪرﻳﺠﻴﺎً ﻓﻲ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻲ ﻳﻘﻮم ﺑﻬﺎ ﻏﻴﺮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ . وﻋﻠﻴﻪ أن ﻳﻌﺪ ﺳﺠﻼً ﻳﻘﻴﺪ ﻓﻴﻪ أﺳﻤﺎء اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ اﻟﺬﻳﻦ
أﺣﻠﻬﻢ ﻣﺤﻞ ﻏﻴﺮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﺑﺤﺴﺐ اﻟﺸﺮوط واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪدهﺎ اﻟﻼﺋﺤﺔ .



المطلوب منك التالي/
1- اعداد تقرير بكل مايحدث وحدث
2- لاتتكلم مع المدير بشكل شفوي يفضل تقرير مكتوب بالتاريخ ورقم التقرير ويفضل ترسله بالايميل وتحتفظ بصوره
3- اخر العلاج الكي اذهب لمكتب العمل وارفع مخالفة الشركة لنظام العمل الموضح اعلاه واكتب افادتك

وتشوف كيف يدربونك