تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

عدم الموافقة على الإجازة

مشاكلك في العمل

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا يأخوان قدمت على 7 أيام من إجازتي السنوية ولم يوافقون عليها وقدمت عليهم مرة اخرى ولم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 24-08-2014, 11:12 AM
الصورة الرمزية الطير الأخضر
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
الطير الأخضر يستحق التميز
عدم الموافقة على الإجازة

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا يأخوان قدمت على 7 أيام من إجازتي السنوية ولم يوافقون عليها

وقدمت عليهم مرة اخرى ولم يوافقون عليها...

هل من حقهم مايوافقون علي الإجازة مع العلم لي 8 أشهر موظف في الشركة ؟



.......

  #2 (permalink)  
قديم 24-08-2014, 11:41 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2011
الدولة: الاحساء
المشاركات: 499
معدل تقييم المستوى: 7249
مميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداعمميز الاحساء محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطير الأخضر مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا يأخوان قدمت على 7 أيام من إجازتي السنوية ولم يوافقون عليها

وقدمت عليهم مرة اخرى ولم يوافقون عليها...

هل من حقهم مايوافقون علي الإجازة مع العلم لي 8 أشهر موظف في الشركة ؟



.......
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حسب معرفتي لهم حق الرفض في الإجازة , في إنتظار أحد الأخوة ممكن يفيدك أكثر مني

وفق الله الجميع
  #3 (permalink)  
قديم 24-08-2014, 12:05 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 303
معدل تقييم المستوى: 4527
بوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداعبوحسونه محترف الإبداع

بحسب علمي مايحق لك تاخذ إجازة قبل ماتكمل سنة من بداية عملك,
لكن بعض الشركات تقدر بعدما تكمل أول ثلاثة أو ستة شهور على حسب الشركة اللي انت فيها وسياستها والعقد اللي انت موقعه معهم,
بعض الشركات تقول لك لازم تاخذ الاجازة السنوية كاملة ماتاخذها متقطعة وبعضهم يقولو لك عادي تاخذها مقسمة على أيام السنة على حسب مزاجك,
أتوقع اذا كملت سنة عمل معاهم ورفضوا طلب إجازتك تقدر تشتكيهم عند مكتب العمل.
لو إجازة إضطرارية (مرض, إصابة عمل, وفاة أحد الأقارب... إلخ) مالهم حق يرفضوها حتى لو ماكملت السنة الأولى.

  #4 (permalink)  
قديم 25-08-2014, 01:57 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
لواء في الحاره يستحق التميز

[align=center]أي شئ بالقطاع الخاص من مزايا وإحتياجات تستطيع أخذها
ولكن
على حسب المدير و الإدارة لأنها مو حكومية تعتمد على سياسة معينة

انا دخلت شركة جتني زيادة على الراتب بعد 90 يوم يعني بعد إنتهاء فترة التجربة
واساساً ما كانت مكتوبة بالعقد
كل شئ يعتمد على الإدارة الي أنت موجود فيها [/align]

  #5 (permalink)  
قديم 26-08-2014, 04:13 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 115
معدل تقييم المستوى: 47
مساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداعمساعد اعمال محترف الإبداع

نعم ياعزيزي يحق لهم رفض الاجازة حتى تكمل السنة ولهم حق فوق السنة
مدة شهرين يتم تأجيل الاجازة اذا كانت هنالك ظروف بالعمل تستدعي البقاء
ويجوز لهم بالأتفاق معك ان تطلب العمل أن تؤجل لمدة سنتين ولكن بعد السنتين لا يحق لك او لهم تأجيل الاجازة مهما كانت الأسباب ولايحق تعويضها ببدل مادي
وعلى فكرة حسب نظام العمل صاحب الحق في تحديد مواعيد الأجازة هو صاحب العمل وليس العامل
وينظر بعين الأعتبار لطلب العامل ولكنه غير ملزم ( تحديد موعد الاجازة )
يعني الزبدة من الي فوق كله يحق لهم يرفضونها ههههههههههه اعتذر للأطالة

  #6 (permalink)  
قديم 14-09-2014, 05:14 PM
الصورة الرمزية الطير الأخضر
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
الطير الأخضر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مميز الاحساء مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حسب معرفتي لهم حق الرفض في الإجازة , في إنتظار أحد الأخوة ممكن يفيدك أكثر مني

وفق الله الجميع
شكرا اسعدني مرورك

تحياتي
  #7 (permalink)  
قديم 14-09-2014, 05:15 PM
الصورة الرمزية الطير الأخضر
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
الطير الأخضر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوحسونه مشاهدة المشاركة
بحسب علمي مايحق لك تاخذ إجازة قبل ماتكمل سنة من بداية عملك,
لكن بعض الشركات تقدر بعدما تكمل أول ثلاثة أو ستة شهور على حسب الشركة اللي انت فيها وسياستها والعقد اللي انت موقعه معهم,
بعض الشركات تقول لك لازم تاخذ الاجازة السنوية كاملة ماتاخذها متقطعة وبعضهم يقولو لك عادي تاخذها مقسمة على أيام السنة على حسب مزاجك,
أتوقع اذا كملت سنة عمل معاهم ورفضوا طلب إجازتك تقدر تشتكيهم عند مكتب العمل.
لو إجازة إضطرارية (مرض, إصابة عمل, وفاة أحد الأقارب... إلخ) مالهم حق يرفضوها حتى لو ماكملت السنة الأولى.
الله المستعان نكمل 11 شهر وبقدم اجازة ثاني مرة ان شاء الله وبشوف
اسعدني مرورك
تحياتي
  #8 (permalink)  
قديم 14-09-2014, 05:20 PM
الصورة الرمزية الطير الأخضر
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
الطير الأخضر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لواء في الحاره مشاهدة المشاركة
[align=center]أي شئ بالقطاع الخاص من مزايا وإحتياجات تستطيع أخذها
ولكن
على حسب المدير و الإدارة لأنها مو حكومية تعتمد على سياسة معينة

انا دخلت شركة جتني زيادة على الراتب بعد 90 يوم يعني بعد إنتهاء فترة التجربة
واساساً ما كانت مكتوبة بالعقد
كل شئ يعتمد على الإدارة الي أنت موجود فيها [/align]
صحيح على حسب الإدارة ..
واسعدني مرورك
تحياتي
  #9 (permalink)  
قديم 14-09-2014, 05:25 PM
الصورة الرمزية الطير الأخضر
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
الطير الأخضر يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اعمال مشاهدة المشاركة
نعم ياعزيزي يحق لهم رفض الاجازة حتى تكمل السنة ولهم حق فوق السنة
مدة شهرين يتم تأجيل الاجازة اذا كانت هنالك ظروف بالعمل تستدعي البقاء
ويجوز لهم بالأتفاق معك ان تطلب العمل أن تؤجل لمدة سنتين ولكن بعد السنتين لا يحق لك او لهم تأجيل الاجازة مهما كانت الأسباب ولايحق تعويضها ببدل مادي
وعلى فكرة حسب نظام العمل صاحب الحق في تحديد مواعيد الأجازة هو صاحب العمل وليس العامل
وينظر بعين الأعتبار لطلب العامل ولكنه غير ملزم ( تحديد موعد الاجازة )
يعني الزبدة من الي فوق كله يحق لهم يرفضونها ههههههههههه اعتذر للأطالة

هو لو على صاحب العمل ودو نداوم عشرين سنة من غير يوم واحد اجازة الله المستعان
اسعدني مرورك
تحياتي
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 10:50 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين