16-09-2014, 08:12 PM
|
 |
عضو مهم
|
|
تاريخ التسجيل: Jun 2013
المشاركات: 223
معدل تقييم المستوى: 22
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساعد اعمال
اخوي
في ردي السابق قلت لك انه يجب عليهم أعطاءك نسخة من العقد وعدم اعطاءك العقد يعتبر مخالف
لكن انت حقك مضمون بحكم انك مدعوم من قبل الموارد البشرية
لأن الصندوق يلزمهم بصيغة موحدة للعقود ومايقدر يغيرون فيها
والعقود حقت الصندوق انا مطلع عليها جميعها تحمي الموظف بل تشرط بالأتفاقية الشاملة مع الصندوق بأن لا ينهي عقد الموظف في حال انتهاء الدعم وراح تكون مدة العقد غير محدد المدة
وبخصوص الترقية
اخوي العزيز الشركة لو ماتبي تعطيك حقك ماكان فكرت ترقيك من الأساس
وبالنهاية أنت يهممك الراتب الجديد الي ينزل لك والراتب الجديد يعتبر من أهم الأدلة الي تثبت انك ترقيت لو حبيت تطالب قدام مكتب العمل
وصدقني في هل الأمور في حال صارت خلافات او شكاوي في مكتب العمل راح يكون بصفك مكتب العمل بحكم أنه يرى بأن الموظف هو الجهة الأضعف بالعلاقة التعاقدية
لذلك اخي العزيز زي ما قلت لك استمر بارك الله فيك ولك الترقية الجديد ولاتشيل هم العقد الجديد
وبخصوص عقدك القديم تقدر تطالب فيه تقول حاب احفظ صورة ممنه عندي
وتسجيلك بالتأمينات برضو يعتبر من الأدلة وتسجيلك بالصنددوق عن طريق موقعهم تقدر تشيك برقم هويتك وتحصل بيانات وظيفتك
|
الله يعطيك العافية
ريحتني الله يجعلها في ميزان حسناتك
وبشوف الراتب الشهر هذا ان شاء الله
تحياتي
|
العرض العادي
