قضية بالمدينة المنورة
 

الاخوة اعضاء منتديات البطاله في السعودية المحترمين

شاركت بمنتداكم الغراء لطرح قضية حدثت بالمدينة المنورة .. قضية مستمرة الى وقتنا الحاضر

اخوتي الكرام ..

الادارة الموقرة والاعضاء المحترمين ..

نداء للمشاركة والوقوف الى جانب تلك القضية حتى بمجرد أبداء الرأي واسعد بمشاركتكم

جميعا ..


*-*-*-*-*


في احدى الشركات الكبرى بالمدينة المنورة والتي تعمل في مجال الفندقة بالمنطقة المركزية بجوار المسجد النبوي الشريف حدتث تلك القصة التي ساسردها اليكم بكل امانه وثقة:-





قضية موظف سعودي سلبت حقوقة وتمت محاربة بوظيفته التي باتت تشكل خطر للمدير التنفيذي لتلك الشركة وهو من الجنسية المصرية الامر أدى الى تفاقم المشكلة بين المدير المذكور والموظف السعودي الذي أثبت جدارته شكل ملفت للنظر وتمت ترقيته الى مدير مستودعات الشركة .. وقرار الترقية جاء من نفس المدير المذكور ولكن!! لم يكن في الحسبان بان القرار خاطئ لماذا ؟؟ ( الامانه ) كان لها دور واضح .تلك الكلمة التي تزعج المدير التنفيذي .
لماذا يحارب هذا الموظف والسعي على ابعاده من تلك الشركة على يد مديرها التنفيذي ..
الامانه .. يااخوتي التي لايرغب بها المدير المذكور الذي اغتال حلم وطموح مستقبل الشاب بالشركة ..

بدأت القضية على النحو التالي : -

1- جرد من منصبه وأعفى من كامل مهامه .

2-ايقافه عن العمل وتهديده اكثر من مره بعدم التقدم الى اي جهة حكومية اذا تجرأء وفكر بتقديم شكوى عن ذلك.

.

تلك احدى المواقف التي تعرض لها ذلك الموظف من قبل (تنفيذي الشركة)كثير.

وكان دور الواسطه والمحسوبية له دور واضح في تعطل قضية المواطن الذي بدء بطرحها

بجريدة المدينة في 28/07/2008م .. بعنوان ( الضمير فصلني من عملي ) ..





تقدم بشكوى الى مكتب العمل بالمدينة المنورة ضد ذلك المدير لاستعادة حقوقة ووظيفته

ولدور مكتب العمل بالتواطؤ والتكاسل ضد قضية المواطن تجاه الشركة التي لها نفوذ واضح وهنا كان دور الواسطة والمحسوبية يلعب دور اساسيا في تلك القضية ..

عدم النظر بقضية المواطن بكل جدية وتخاذل احدى موظفين مكتب العمل مع المسؤلين بالشركة

الامر الذي أدى الى رفع شكوى اخرى تجاه مكتب العمل الى مكتب الوزير بوزارة العمل بالرياض يشكو بها عدم النظر بقضيته وكان مكتب الوزير له تجاوب سريع في مدة ( 48 ) والاتصال بالموظف المذكور لمتابعة قضيته ..

مما زاد امتعاض وغضب المسؤلين بالشركة الامر الذي ادى الى تفاقم المشكلة اكثر من سابقها بالبحث عن اي طريقة للتخلص من الموظف وابعاده من الشركة حتى لو اظطر الامر الى قطع مصدر رزقة والنيل من باي وسيلة كانت ..

اخذت القضية باهتام اكثر من ذي قبل بمجرد وصول الخبر والقضية للوزارة التي تتابع الموضوع الى وقتنا الحاضر ..

تدرجت القضية بمختلف اقسامها حتى وصلت الى جلساتها المتكرره بـ ( الهئية الابتدائية بمكت العمل بالمدينة المنورة )..

والتحقيق تدريجيأ أبتداء من مدير شؤن الموظفين ( سعودي الجنسية ) واحد الاضلع المشاركة بالقضية والذي كان له دور بارز بمساعدة المدير التنفيذي ( مصري الجنسية ) في اخفاء الحقيقة وتظليل الحق اينما كان ..والوقوف ضد احد ابناء وطنه ( ياحسايف )..
وبمشاركة فعاله من المدير للشؤن الادارية ( سعودي الجنسية ) والذي لايختلف حاله عن مديرشؤن الموظفين ..
بالسعي لكسب الجميل وابتسامة الرضا وزيادة الراتب والعلاوة والتسابق نحو اطاحه الموظف
بمختلف الطرق من المدير التنفيذي..

ولكن ارادة الرحمن والارض الطاهرة .. مدينة سيدنا وحبيبنا محمد عليه افضل الصلاة واتم التسليم لها دورا اخر ..

بالتخلي عن ذلك المدير الذي بات في سبات عميق وفي غفلة منه لمحاربة ابناء الوطن السعوديين وعدم الاعتراف بهم كقياديين مؤهلين لمناصب مهمه بالشركة ..

بداءت التحقيقات وجاء وقت الحساب ...

في تأكيد من مدير شؤن الموظفين بأن يوجد خلاف شخصي قائم بين المدير التنفيذي ومدير المستودعات حول العمل وفي اعتراف اولي أكد مدير شؤن الموظفين على ذلك..
اخذت التحقيقات بشكل جيد وجاء دور المدير الاداري للسؤال عن ذلك وأؤكد هو الاخر بان هذا الموظف له كذا وكذا وكذا حقوق سلبت منه حسب اوامر ذلك المديرالتنفيذي الذي حارب الموظف السعودي كمدير للمستودعات ( ونعني هنا المستودعات بأهميتها ومكانتها والكل يعرف مامعنى المستودعات ) ...

ومازال الموظف على راس عمله ولكن ليس بمنصبه الذي سلب منه بالقوة .

القطاع الخاص له سلبياته الكثيرة.. ولكن لم نصل الى هذا الحد من قوة الذراع بمساعدة من هم ليسوا بغيورين على الوطن .. والسكوت على ذلك البطش الغير انساني..

منع عشرات الموظفين ابداء رأيهم بتلك القضية التي طرحت بجريدة المدينة على موقعها بالانترنت وبمشاركات عديدة وملفته للنظر التي تتحدث عن ديكتاتورية المدير العربي ومايتخذه من اجرات ضد الموظف الذي وضع امام عينيه بطرح قضيته قضية رأي عام لنشاهد عن قرب وماذا يدور خلف الكواليس ..


وللمعلومية بأن تلك الشركة يمتلكها رجل الاعمال السعودي ورئيس غرفة وتجارة جده الشيخ صالح التركي .. الذي قام الموظف بمخاطبته خطيأ للنظر حول قضيته ولم يصل الرد او أخفيت الشكوى للحيلوله دون وصولها ..
كما نوجه نداء عاجل لسعادة الشيخ / صالح التركي .. للتدخل ومعرفة كافة التفاصيل عن تلك القضية .وللتأكد من معرفته بتلك الامور ام انها اخفيت عنه..




الاخوة الكرام ..


في متابعة القضية وطرح الحقائق يطيب لي بأن أسرد عليكم بموضوع قادم كافة التفاصيل

ولعلمنا بذلك عن قرب سوف يتم الطرح مجددأ هنا بمنتديات البطاله راجي من الاخوة الاداريين التعاون لوصول قضية المواطن الى من يهمه الامر ..

وبمشاركتكم هنا وزيارتكم بموقع الجريدة على الانترنت للنظر عن قرب ومتابعة الردود والتعليقات لذلك الموضوع..



والله خير الشاهدين ...

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

الله يكون في عون الموظف
والله ينصره على أعدائه

رابط الموضوع بجريدة المدينة

>> الله أكبر <<
 

[GLOW="660000"]




[/GLOW]
أخي الله يقويك ويمدك بنصر من عنده أنه على كل شيء قدير ..

أحب هنا اذكر أنني أحد الضحايا بالقطاع الخاص أخص هنا الفنادق (خمس نجوم) بطيبة الطيبة التي كانت تشار إليها بالتميز و الإنظباط بالعمل و المهام الموكله لي و الإلتزام بالدوام مهما كانت الظروف الشخصية لدي وهذا لمدة أكثر من 12 شهر بعدها بدت المحاربه من قبل مديري وبعض العاملين بالأقسام المشاركة مع قسم الاستقبال (طبعاً مصري الجنسية) وللأسف مع أول موقف (خذلني مدير الموارد البشرية , مدير شؤون الموظفين)(سعويين الجنسية للأسف) ...


آآآآآهـــــ المهم يوجد كثير حالات مثلها وما زالة حتي كتابة هذه الاسطر أأمل من أصحاب وملاك الشركات الكبيرة بفتح باب مكاتبهم للشباب السعودي بالذات (الاكفاء الذي يولمس منهم الجدية والإنظباط بالعمل) وتخصيص لجان مستقلة بمكاتب العمل تخاف الله عز وجل تعمل تكون مرجعها مباشرتاً للوزير لتكون فعليتها أكبر واحسن لتعيين هذا الشباب الذي يحب أن يعمل بميدان القطاع الخاص رغم مخاطره ويفاجأ بمحاربة من غير السعوديين (بدون تحديد جنسية) و للأسف بمعاونة من هم من أبناء جلدتنا و وطننا .. أرجو أرجو أرجو الإنتبــــــــــــــــــــــــاه

لا حول ولا قوة الابالله

لاحول ولاقوة الابالله

الله يكون باالعون

انا مايقهرني ويموتي الا العماله يجون عندنا ويتامرون علينا وين الكلام ارفع راسك انت سعودي ......!!!!! مرات احس انها جمله لاتنطبق علينا .

الله يكون بالعون