|
برنامج دعم رواتب المعلمين و المعلمات في المدارس الأهلية
برنامج دعم رواتب المعلمين و المعلمات في المدارس الأهلية مقدمة عن البرنامج استناداً إلى الأمر الملكي الكريم رقم (أ/121) وتاريخ 02/7/1432هـ المشار فيه إلى سعودة وظائف التعليم الأهلي، و زيادة الاستقرار الوظيفي للمعلمين/المعلمات في المدارس الأهلية من خلال زيادة سلم الرواتب ووضع حد أدنى للراتب بحيث يبدأ مـن (5000) ريال مضافاً إليها (600) ريال بمساهمة من صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة (50%) من الراتب الأساسي لمدة خمس سنوات ، فقد قام الصندوق بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل و وزارة التربية و التعليم) بإطلاق برنامج دعم رواتـب المعلمين و المعلمات الـعاملين فـي الـمدارس الأهـلية ، وتـم تـنفيذه اعـتبارا مـن تـاريخ 14/10/1433هــ الـموافق 1/9/2012م . كثيرين يجهلوا كيفية حصلوهم على دعم الرواتب وفي مختلف المناطق في المملكه الموقع فيه شرح واضح لـ كيفية الحصول على الدعم http://www.hrdf.org.sa/teacher/teacher_program.html اتمنى تثبيت الموضوع بالتوفيق للجـميع |
جزاك الله خيراً
|
الله يوفقكم جميعا
|
اخواني جميعا ,, انا متخرج جديد استفسار ضروري
انا قبلني معهد براتب 3000 طبعا التامينات هي الي تدفع المبلغ كامل المهم ... هل استطيع مع بداية الفصل الاول اسجل بمدارس اهلية والا يرفضون لاني كنت بالتامينات ياليت احد يشرح لي والا يعطيني اجابة اكيدة |
هل يستحق كلاً من المعلم والمعلمه في المدارس الاهليه حافز الاستقرار الوظيفي عن كل سنة يقضيها في العمل عند نفس صاحب العمل؟
وهل من يتم فصله من العمل من قبل صاحب العمل دون انذار مسبق او سبب يدعي ذالك هل له حقوق في المطالبه براتب شهر كامل وايضاَ مكافأة نهاية الخدمة علماً انه تم فصل في منتصف الشهر ولكن موضح في عقد الموارد انه لابد الابلاغ سابقاً مدة شهر من قبل الفصل وهل للمعلم او المعلمه اي مستحقات اخر تخفى عنه لان الموارد عند محادثتهم يقولون ارجع للعقد والعقد مبهم ليس موضح او اذهب الى مكتب العمل ومكتب العمل يقولون ارجع للموارد.... فما الحل؟ ارجو الافادة من له الخبرة وجزاكم الله خير |
الله يرزقنا من واسع فضله
|
يارب ارزقني انا وجميع بنات المسلمين
|
اقتباس:
اولاً : بخصوص المعهد اللي تم قبولك فيه ذا مسجلك على برنامج اسمه التدريب المرتبط بالتوظيف وذا يكون دعمه لمدة سنتين او من جهة الموارد البشرية , اما التأمينات الاجتماعية مالها علاقة بالدراسه بالمعهد هي فقط جهة ادخار للراتب . ثانياً : بخصوص المدارس الاهلية مالها علاقة في اي جهة كنت مسجل فيها لان المدراس الاهلية امر ملكي وشروطها تختلف عن البرامج الثانية بشكل كامل . تمنياتي لك بالتوفيق |
اقتباس:
س/ هل يستحق كلاً من المعلم والمعلمه في المدارس الاهليه حافز الاستقرار الوظيفي عن كل سنة يقضيها في العمل عند نفس صاحب العمل؟ ج: خصوص الحافز الوظيفي للمدارس الاهلية ما لهم حافز وظيفي السبب : لانه امر ملكي وهو دعم لمدة 5 سنوات فقط . س/ وهل من يتم فصله من العمل من قبل صاحب العمل دون انذار مسبق او سبب يدعي ذالك هل له حقوق في المطالبه براتب شهر كامل وايضاَ مكافأة نهاية الخدمة علماً انه تم فصل في منتصف الشهر؟ ج: بخصوص الفصل صاحب العمل ماله حق بفصل المعلم او المعلمه دام العقد ما زال ساري ولا مافيه اسباب واضحه للفصل وهذا يكون فيها رفع شكوى عن طريق الموارد البشرية . س/ وهل للمعلم او المعلمه اي مستحقات ؟ ج: لكل موظف في القطاع الخاص بشكل عام لديه مستحقات من الجهة اللتي كان يعمل لديها . اتمنى افدتك بشكل المطلووب . تمنياتي لك بالتوفيق . |
بكون متواجد ان شاء الله كل يوم من الساعة 3 مساء الى 11 ليلاً
وان شاء الله على راح اجواب عن جميع الاسئلة اللتي تخص الموارد البشرية :w |
| الساعة الآن 09:21 PM |
Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة
استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين