بستقيل وابي اعرف حقوقي
 

السلآم عليكم


يعطيكم العافيه انا قدمت استقالتي واخر دوام لي هالاسبوع ان شآءالله ،

ابي اعرف يا اخوان كيف احسب حقوقي لانهم هنا ما اثق فيهم واخاف ياكلون حقي

راتبي 3500 واعمل عندهم لي خمس سنوات وشهر

كم تكون حقوقي بارك الله فيكم.


أرسلت بواسطة iPhone بإستخدام Tapatalk

انا نفس الشي ماني عارف كيف احسبها ...هل مكتب العمل يعرفون كم حقوقي ....المشكله كل الاداره الشركه اجانب واكيد بياكلوون ...يارب اني ما اضلمهم ...لي 9سنوات بشركه ...تكفووف عطونا حل

وعليكم السلام

مبدئيا مكافئة نهايه خدمتك 9041.67

وانت احتياط احسبها عن طريق موقع :
https://www.laboreducation.gov.sa/Co...-انتهاء-الخدمة

موقع حساب نهاية الخدمه
https://www.laboreducation.gov.sa/Co...-انتهاء-الخدمة

شهادة خبره من التأمينات أو من المكان + تاخذ اوراقك جميعها المقدمة عند التوظيف + مكافئة نهاية الخدمة وفقاً للمواد التالية :
المادة الخامسة والثمانون :
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر
المادة الثامنة والثمانون :
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع - على الأكثر- من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية . أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل
المادة الرابعة والستون :
يلزم صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بما يأتي:
1- أن يعطي العامل - بناءً على طلبه - شهادة خدمة دون مقابل ويوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل الذي كان يؤديه ومهنته ومقدار أجره الأخير. ويجب أن تكون هذه الشهادة مسببة إذا اشتملت على ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل فرص العمل أمامه .
2- أن يعيد للعامل جميع ما أودعه لديه من شهادات ووثائق.