هل يحق للمدير تكليفي بعمل غير عملي الاساسي المعين عليه
 

السلام عليكم
سؤال يا اخوان صديقي معين جديد على المرتبه السادسه باحث اجتماعي مساعد
وتفاجئ اثناء مباشرت العمل ان المدير كلفه بتدقيق الخرائط والاحداثيات والمساحات
بفرع وزارة الاسكان !!
هل يحق للموظف رفض العمل هذا ؟
عند سؤال المدير عن عملي الاساسي اجاب أن عملك الاساسي فقط مسمى ههههههه

ما الحل ؟

جمعه مباركه
دام الدعوه وضيفه حكوميه

خله يمشي حاله

ولاكن باعتقادي بأن هناك اختلاف كبير

بإمكانك طرح في قسم .. استفسارات الوضايف المدنيه

بالعكس لازم يثبت له ان يقدر ينجز المطلوب منه

بالنسبة للقطاع الخاص

ونظرا لعدم وجود من يحميك حيث ان الوزارة تغط في نوم عميق

ننصحك بتنفيذ اي امر يصدر لك

من مهام عملك
او لايتعلق بها

حتى تحوز على الرضى ولاتجد نفسك بالشارع

وحين تتمكن
وتصبح مديرا مثلهم

فلا تحسب انك ستبدأ الان برفض التوجيهات

لانك ستكون مثلهم وتكلف مرؤوسيك بما كنت تتضايق منه


وهكذا تدور العجلة وينشغل الخلق بلقمة عيشهم





تبا

لا يجوز تكليف الموظف المتعين حديثا الجديد باي عمل يختلف عن عمله اختلافا جوهريا وذلك خلال سنة التجربة ليتمكن من قياس مدى فاعليته في وظيفته وليس مدى فاعليته في اطاعة اوامر مرؤوسيه التي تخالف النظام والمنطق النظام رئيس الجميع.. اتمنى له التوفيق احثه على البدء بالحسنى وتقديم مقترحات للمدير قبل طلب اعفائه من المهمه ثم يتركها وقد اقام الحجة على مديره

المدير يا انه يختبره وهذا جايز
او انه يستغل جهله وهذا حاصل بعد
يصبر ويتحمل لين يعرف الكوفت وش له ووش عليه
وهذي كلها امور طبيعيه