رفض مديري توقيع استقالتي (عاجل )
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام

انا اعمل في شركة من 2008 الى الان وحصل لي فرصه وظيفيه افضل وقدمت استقالتي بتاريخ 15/06/2015 على ان يكون اخر يوم عمل لي بتاريخ 25/06/2015 ولدي رصيد اجازات 15 يوم طلبت منهم ان يخصمون المتبقي من شهر الانذار
اللي حصل ان مديري رفض التوقيع ولم توقع الى الان وانا لابد ان اباشر في العمل الجديد بتاريخ 28/06/2015

ماذا افعل ساعدوني يا اخوان

واخاف اطلب شهادة خبره يرفض او اطلب اخلاء طرف ويرفض

شهادة الخبرة واخلاء الطرف من حقك

اما بشان الاستقالة يتوجب عليه توقيعها حتى مع عدم وجود رصيد اجازات وا غيرها

يترتب عليك دفع شهر الانذار او فرق عدد الايام

وفي حال عدم توقيعه على الاستقالة يتم تصعيد الامر للمدير الاعلى وفي حال عدم وجود مدير اعلى يتم تقديم شكوى رسمية ضده في مكتب العمل

وعليك الانتباه من قيامك بالغياب ومن ثما بامكانه فصلك عن العمل بحجة التغيب او تعطيل مصلحة العمل


واذا احتاج الامر الى اي استفسار تواصل معي على الخاص

جزاك الله الف خير

طيب مباشرتي في العمل الجديد ايش اسوي فيها واخاف ما يحذفني من التامينات الاجتماعية

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

إن لم ينتهي عقد العمل يحقله يرفض إستقالتك ويحقله يطلب منك مرتبات الشهور باقي عقدك

وآقل شيء يطلب منك تداوم شهر بعد تقديم الإستقاله

والله يسهلك

بلدا السعودية


^^^
لا يحق للمدير رفض استقالتك والمكتوب في العقود ونظام مكتب العمل ينص انه في حال استقالت الموظف فعليه ان يكمل شهر الانذار براتب او ان يدفع راتب شهر مقابل عدم الاتزام والخروج بدون قضاء شهر الانذار شهر الانذار


^^ كذا مكتوب حتى في عقدي وهو النظام الاساسي



اذا رفض المدير تتصعد الاستقاله للمدير الي فوقه واذا عنزكم ايميلات وثق الاستقاله بان تاخذ لها سكان وترسلها لمديرك وانت معبيها طبعاً وموقع انت عليها فقط << كذا لو دارت الاستقاله بيحسب لك شهر الانذار من تاريخ الايميل ولا احد يقدر ينكر شيء



والله يوفقك اخووي ويسهل امرك

الف مبروك على الوظيفه الجديده

اول شي تسويه لاتداوم في الوظيفه القديمه

ارسل استقالتك فاكس وسيله اثبات

اذهب الى مكتب العمل وارفع دعوى

ثم اذهب الى شركتك القديمه او حتى بالتلفون بلغهم انك ترغب باسقاط الدعوى اذا تعاونو معك

راح يجيك اتصال منهم ويبوسون راسك انه يحلونها ودي

الطريقه مجربه مني شخصيا

تحياتي

الموظف لايدفع الا شهر الانذار اذا رفض انه يعمل عندهم

غير صحيح انه يدفع اجر باقي الشهور

الحاله الوحيده اللي ممكن يدفع فيها الموظف فلوس

اما يكون العقد فيه شرط جزائي موضح مكتوب فيه المبلغ

او في عقود التدريب المنتهيه بالتوظيف

ولايدفعها الا بعد انتهاء فتره التجربه اما قبل انتهاء فتره التجربه يحق له الغاء عقد العمل حتى لو الشركه غير موافقه

حيبي بس حبيت ااعطيك تجربتي, انا كنت موظف بوزارة الدفاع كتب خطاب استقالة ومشيت لا انذار ولا خرابيط. ورحت لا ارامكوا و باشرت عندهم 3 اشهر بعدين قالو لي رح خلص امورك بوزارة الدفاع خلهم يسقطون اسمك من التامينات وفعلا رحت للرياض وبعد مرمطة اسبوع خلصت .

بعد 4 سنوات استقلت من ارامكوا ورحت لسابك . بس يوم دروا اني رايح لسابك بدت الحركات حقتهم حركات المبزره انا يوم حسيت انهم ناوين يخربون علي بسابك ارسلت ايميل رسمي لمديري المباشر و مديرنا الكبير وال منيجر قلت قلهم بالحرف الواحد:

اود ان أبلغكم برغبتي بالاستقالة من منصبي بشركة ارامكوا كا مهندس طاقة ودعم لضروف شخصية وبناء عليه سوف يكون اخر يوم عملي بتاربخ ( حطيت 30 يوم بالضبط ) و ابتدا استقالي من اهذا اليوم الموافق كذا ....( تحط اليوم الي تبي تستقيل ) وتجلس شهر تطقطق عليهم اسبوع عندهم نص دوام والباقي عند HR تخلص باقي اجرااءتك من ازالة الاستكر وتسليم الباطاقة وكذا


الي بوصله لك لازم ترسل ايميل وتطبعه عندك عشان يكون سندك بعد الله و ترسل لك نسخة للهوتميل وترسل لشركتتك الجديده لازم يدرون انك ارسلت ايميل و المفروض ما تستقيل الا وهو مرسلين لك ايميل يوضح فيه قبولك عندهم و ابدا بالاستقاله. وبكذا محد يقدر يسوي شي.

نظام وزارة العمل يقولك يحق لصاحب المنشاة عدم قبول الاستقاله اذا كنت ماسك شغله حساسه ولا فيه احد يغطي مكانك لمده لا تتجاوز سته اشهر.

اما اذا الامور سهلات تعطيهم خبر ويكون شهر بعد يحق لك الذهاب لي مكان.

اتفق معك وهذا هو النظام

نصيحتي :
1قدم شكوى بمكتب العمل .
2التامينات الان انت تقدر تقدم عليهم شكوى من الانترنت .