25-12-2015, 03:11 PM
|
عضو جديد
|
|
تاريخ التسجيل: Oct 2015
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 3702
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Khalid737
السلام عليكم
أنا معي بكالوريوس مالية وتوفل من أمريكا وماعندي خبرة عملية.. قدمت على الملك سعود للعلوم الصحية وقالوا إختبار اللغة ملغي عليك لأن درجتك في التوفل عالية، إختبرت سرعة الطباعة فقط ونجحت فيه
قالوا بتترشح على وظيفة مساعد إداري والأساسي بيكون حول 6 مع البدلات 8
هل البوزشن كويس بالنسبة لمؤهلي؟ وكيف التطور الوظيفي وزيادة الراتب فيها هل بيكون صعب؟!
أكرمونا بأي نصائح قبل المقابلة النهائية.
وشكراً،،
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم العرض الوظيفي مع الراتب اللي جاك أقل من مؤهلك الأكاديمي فوظيفة المساعد الإداري في الحرس والجامعة عبارة عن وظائف سكرتارية وهي 3 درجات تبدأ من مساعد إداري 3 إلى مساعد إداري 1 وهي الأعلى ولكل منها سلم رواتب والأقل فيها الدرجة 3 ، طبعا في الغالب الوظائف هذي من الدرجة 3 و 2 يعينون عليها حاملين درجة الدبلوم وحاملين درجة البكالوريس في تخصصات غير مطلوبة أو أشخاص معهم بكالوريس في تخصص مطلوب لكن مضطرين للقبول بهذي الوظيفة لظروف قاهرة.
حاملين درجة البكالوريس وأعلى حتى اللي مامعهم خبرة في تخصصات كإدارة الأعمال أو الهندسة بفروعها المختلفة عداك عن التخصصات الصحية في الغالب يعينون على وظائف ملائمة لتخصصاتهم ولكل منها سلم رواتب يختلف عن الآخر مثلا بكالوريس في المحاسبة يتعين على وظيفة محاسب 2 واللي معاه موارد بشرية يتعين محلل رواتب او اخصائي توظيف ومهندس الحاسب يتعين كمبرمج تطبيقات والمهندس الصناعي مثلا كاأخصائي جودة وهكذا عداك عن الوظائف التنسيقية المختلفة كمنسق اداري او منسق مؤتمرات او منسق توظيف وهكذا اتمنى ان الفكرة وصلت.
بالنسبة للتطور الوظيفي إذا كنت تقصد الترقيات فبصراحة على حسب توفيق الله لك أولا وأخيرا وثم جهدك وتميزك في عملك وعلاقتك مع مديرك المباشر إذا كان حقاني ويحب يطور موظفيه راح تطلع والعكس صحيح وينطبق هذا على جميع الاجراءات مثل الدورات وخارج الدوام والتقييم السنوي وخلافه.
زيادة الراتب على حسب تقييمك السنوي من مديرك المباشر واذا حصلت على تقييم جيد يتم الزيادة في راتبك.
دمت بود.
التعديل الأخير تم بواسطة الفقير إلى مولاه ; 25-12-2015 الساعة 03:24 PM
|
العرض العادي
