اعمل بشركة بوظيفه مشرف تغذية صرافات منذ ثلاثة اشهر بل اقل بعد خمسه ايام من مباشرتي للعمل تم تسليمي عهده ومبالغ ماليه تقدر ب3 مليون ريال واكثر علما اني لازلت متدرب ولا افقه شيئا بتغذية الصرافات ولما اعترضت قالوا معك زميلك بندر اقدم منك وسيعلمك كيفيه التغذية والمبالغ المسلمه لي ولبندر هي عهدتنا نحن الاثنين ان حصل عجز يقسم بيننا النصف بالنصف داومت مع بندر 3 ايام فقط ثم تم نقلي لبنك اخر وبعد اسبوع اتصل بي رئيسي يقول لي انه وجد في الرجيع حقي انا وبندر عجز ب19500 اي35 ورقه فئة 500 وقال سنرى ان كان عجزا فعليا اولبس فقط ولم يتم جمعنا والتحقيق معنا واخبارنا بما سيؤول اليه الامر فوجئت بخصمهم 2000 ريال من راتبي ال 6000 بدون اخطار ولاعلم لي لم هي ولكني توقعت انها قسط لحصتي من عجز ال 19500 اي 8250 للموظف وقلت الله المستعان في الشهر الحالي فوجئت براتبي المودع لي مبلغ (990) ريال ؟؟؟؟؟ من 6000 اي بنقص قل 5000 ريال تقريبا ولما راجعت الماليه قيل لي ان جزء منها غياب 4 ايام وان الايام بنظام الشركه تتدبل يعني خصم 8 ايام علما ان لدي اجازه مرضيه معتمده للاربعه ايام+قسط العجز.


بناء ع ماسبق :-

1-هل تسليم متدرب لم يكمل اسبوعا كاش وعهده ماليه مخالف للنظام ام نظامي .

2-بنظام الشركه لايحق لاحد ان يفتح الكاش حقي الا انا ومن غذى معي يعني عبيت الصرافه انا وبندر نفكها لاخذ الرجيع انا وبندر فقط واعتبر انا غير مسئول عن مايترتب اذا فتحها غيري وقد قاموا بفتح الكاش حقي واسترداد الرجيع بدون حتى استشارتي

3- ان كان الشركه احتسبت هذا المبلغ عجز فعلي فلم لم تخطرني بفعليه العجز وانه سيتم خصم المبلغ من راتبي ع شكل اقساط وقيامها بالخصم من تلقاء نفسها؟؟




هل هذا نظامي ؟ وكيف ترى موقفي في كل ماذكرت جزاكم الله خيرا ووالديكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,
بصراحة أنا حصلت لي وظيفة تغذية صرافات براتب كبير ولكني رفضتها لهذا السبب التي حصلت لك ..

يعني راتبها صحيح كبير ولكن العيب فيها تكون مسؤول عن أي عجز ,,

ولكن مشكلتك ماعندي علم فيها هل نظامي الأمر أما مخالف وأتمنى منك بمثل هذه الأمور التوجه لمكتب العمل والتأكد منها ..

مع توقعي لو كان لديك عقد وموقع عليه أنت أعتقد نظامي .. اذا ذكر في العقد الخصم كذا وكذا ... الخ

وهم أعتقد بانه ليس نظامي الخصم كامل المبلغ يعني فرضا راتبك 6000 ريال وكان هناك عجز 6000 ريال لا يحق للشركة خصم كامل الراتب وعلمي بخصم بأقساط ..

هذه حد معرفتي وان شاء الله يأتي غيري ويفيدك أكثر مني

وفق الله الجميع

موضوع أنها 3 ملايين هل تم عد المبلغ بالجهاز امامك قبل الاستلام من المسؤول الاساسي حتى توقع وانت مرتاح .
المبلغ الذي ادعوا عدم وجوده هل شاهدت اوراق من صرافات البنك تثبت عدم وجوده عند التحقق منك ومن زميلك إم لا .
موضوع الخصم ظلم واضح لانه في نظام العمل :
المادة الثانية والتسعون:
لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية:
1 - استرداد قروض صاحب العمل، بشرط ألا يزيد ما يحسم من العامل في هذه الحالة على 10 % من أجره.
2 - اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وأي اشتراكات أخرى مستحقة على العامل ومقررة نظاماً.
3 - اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق.
4 - أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء المساكن بقصد تمليكها للعمال أو أي مزية أخرى.
5 - الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها، وكذلك المبلغ الذي يقتطع منه مقابل ما أتلفه.
6 - استيفاء دين إنفاذاً لأي حكم قضائي، على ألّا يزيد ما يحسم شهرياً لقاء ذلك على ربع الأجر المستحق
للعامل ما لم يتضمن الحكم خلاف ذلك.
ويستوفى دين النفقة أولًا، ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى.
المادة الثالثة والتسعون :
لا يجوز -في جميع الأحوال- أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، ما لم يثبت لدى
هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة، أو يثبت لديها حاجة العامل إلى أكثر
من نصف أجره، وفي هذه الحالة الأخيرة لا يعطى العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره، مهما كان الأمر.
الاجازة المرضية هل تم قبولها إذا تم قبولها لا يحق لهم خصم اي مبلغ عليها .
المادة السابعة عشرة بعد المائة:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين
يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم
متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.

اخ مميز الاحساء والاخ mol بيض الله وجوهكم

اخي مول88 لم اقم بالعد لانه بحسب كلام مسئولي المباشر(يعطلنا وماعمره صار نقص بفلوس البنك اللي نستلمها) ووقعت لاني ابغى الوظيفه ومحتاج العمل فلو رفضت لاعتبروني غير جدير بالوظيفه وقد يفصلوني

الاشكاليه لما رحت الهيئة العماليه طلبو صوره من عقد العمل+صوره السجل التجاري للشركه طيب صوره العقد مقدور عليها كيف اتحصل ع صوره سجل تجاري ؟

السلام عليكم اخوي كان ودي افيدك بس الموضوع صعب احد يفيدك فيه الين يطلع على العقد المبرم بنك والشركة وبالنسبه للسجل التجاري يكفيك رقمه من مطبوعات الشركة وتمنالك الخير يارب